"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 지역사회복지론 사회복지 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 81-100 / 46,769건

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요양보호사 필기 실기 시험 완벽 정리

의 생활 안정과 복지 증진에 기여), 고용보험(실업의 예빵, 고용의 촉진 및 근로자), 산업재해보상보험(근로자의 업무상 재해 재홀 및 사회복귀를 촉진), 노인장기요양보험(노후의 건강 ... 의 갈등 - 노인의 개인적 대처- 노인복지정책 강화*사회복지와 노인복지- 공적부조 : 국민기초생활보장제도 - 사회보험 : 국민건강보험(국민의 질병, 건강증진), 국민연금보험(국민 ... * 노년기 심리적 특성1. 노인에 대한 보상- 제도적(사회보장제도, 경로당) - 정치적(어버이날, 노인의날)2. 노년기의 신체적 특성- 세포의 노화(피하지방 감소) - 면역능력

시험자료 | 31페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.19

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근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

하고 재해보상 신청을 할 수 있을 것이라 생각합니다.“사회보험 제도와 다양한 지원 정책으로 근로자의 고용 안정을 돕고 전 노동생애를 책임지는 노동복지 허브기관입니다."타 공단에서 업무가다. ... 님께서 사회보험 경감 혜택이 있는 두루누리 사업에 대해 직접 설명해주신 적이 있습니다. 이 때 저는 근로자들의 고용유지를 위한 지원 사업을 처음 접하게 되었습니다. 이후 복지 관련 공단 ... 에서 근무하며, 근로자와 사업주의 권익을 보호할 수 있는 사업을 담당하였고, 최저임금의 준수, 사회보험을 보장하는 제도 및 정책의 중요성을 크게 체감하였습니다.이 경험으로 행복

자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

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비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구 (A Study on Hiring Problems and Improvement Measures for Non-regular Workers)

근로자의 입장에서 보면, 정규직 근로자에 비하여 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우를 받고 있는 것 ... 고용을 허용하는 것으로 제도를 개선할 필요가 있다.결국, 비정규직 문제를 근본적으로 해소하는 방법은 비정규직 근로자를 필요한 최소한으로 축소하고, 그 이외의 경우에는 정규직으로 전환 ... 을 부여하여 정규직으로의 전환동기를 부여하고, 비정규직 근로자를 일정수준 이상으로 고용하는 사용자에게는 부담금을 부과하여 불이익을 부과하는 등의 적극적인 제도개선이 필요하리라고 본다

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사 사회복지학 개론 과제

하기 위해 제정된 제도로, 국민 모두가 일정한 보험료를 지불하여 장애, 노령, 사망 등의 경우에 금전적 혜택을 받을 수 있도록 하는 사회 안전망입니다. 이는 국민의 복지증진과 사회 ... 수준의 불균형 및 불충분성도 문제로 제기됩니다. 예를 들어, 건강보험의 경우 보험료가 고용주와 근로자가 함께 부담하는데, 임금이 적은 근로자는 높은 보험료 부담으로 혜택을 제대로 받 ... 으로 나누어 볼 수 있다.사회보험제도의 재정 운용방식(적립방식과 부과방식) Ÿ 적립방식 : 근로기간 동안에 적립한 연금보험료에 기초하여 퇴직 후에 수급할 연금액의 합계가 결정되는 방식이

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

할 수 있어야 합니다. 이를 위해 노동 관련 법규와 제도를 지속적으로 보완하고, 차별 없는 급여 체계와 복지 혜택을 제공할 수 있도록 하겠습니다.-비정규직 근로 환경 개선을 위한 기업 지도점검 강화 ... 제 다급(주 35시간)1명2년?센터 사업계획 수립 및 운영 총괄?근로자 법률지원 및 상담사업?근로자 실태조사 및 연구사업?노동관계법 등 근로자 교육사업?센터 운영위원회 운영?노사동향 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

를 반영한 것이다.4객관식소득재분배 유형과 사회복지제도가 바르게 연결되지 않은 것은?수직적 재분배 - 공공부조공적 재분배 - 근로장려세제세대내 재분배 - 부과방식의 연금장기적 재 ... .국민연금은 수정적립방식으로 재정이 운영된다."국민연금은 단기보험이고, 건강보험은 장기보험이다."4객관식자산조사방식의 사회보장제도가 아닌 것은?근로장려세제긴급복지지원제도노인장기요양 ... 하였다.1객관식영국의 사회복지제도들 중에서 가족수당과 최저생활보장제도의 효시가 되었다고 평가되는 것은?스핀햄랜드법길버트법작업장법개정구빈법1객관식"최초로 사회복지사를 채용

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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사회복지정책론 요약자료

선택권 높음, 공급자간 경쟁 유도, 충분한 정보제공 필요사회복지서비스: 2차 분배에 관여, 개별욕구를 직접 충족. 공식적 기구.제도를 통해 충족(1차 분배: 시장기능)조세지출 ... 의미사회보험: 국가 책임. 사용자.고용자.자영업자가 비용부담(국가는 일부 부담)공공부조, 사회서비스: 국가, 지자체 책임. 지자체의 사회보장제도 신설.변경시 보건복지부와 협의,협의 ... : 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)

보험과 달리 사업주가 보험료를 전액 부담함으로써 보험료의 납부자와 수혜자가 다르다는 특징을 가진다.보험자: 정부(근로복지공단)가입자: 사업주수급자: 업무상의 재해근로자산재보험 ... 10일 근로기준법이 제정; 근로기준법제 8장에서 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실 유무를 불문하고 재해근로자에게 보상하도록 하는 무과실책임에 의한 재해보상제도 ... 를 규정하였다.· 근로자가 재해를 입었을 경우 요양급여(11일 이상 요양 필요시 지급)· 평균임금의 60%에 해당하는 휴업보상· 신체의 장해등급(1~10급)에 따라 평균임금의 50

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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39. 노사협의회규정(샘플)

, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무관리의 제도 개선6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환·재훈련·해고 등 고용조정의 일반원칙7. 작업과 휴게 ... 시간의 운용8. 임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도 개선9. 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선10. 작업 수칙의 제정 또는 개정11. 종업원지주제와 그 밖에 근로자 ... 의 재산형성에 관한 지원12. 직무 발명 등과 관련하여 해당 근로자에 대한 보상에 관한 사항13. 근로자의 복지증진14. 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치15. 여성근로자의 모성보호

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

로서의 바른 직무 태도를 이어가겠습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 간호사는 단순한 병원 간호사와는 다르게, 산업재해 근로자에 대한 ... 은 향후 공단 내 협업 기반의 간호실무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.자격증 부분에서도 간호사 국가고시를 한 번에 합격한 것은 물론, 산업안전보건법, 근로자 건강보호제도, 산재 ... 보험제도 등을 독학으로 공부하며 공단 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 현재는 산업위생관리기사와 직무 스트레스 관리 관련 민간자격증 취득도 준비 중입니다. 근로자 건강 증진이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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민간경비원의 임금저하의 문제점과 개선방안 (A Study on the Problem and Improvement of Private Security Guard's Low Wage)

고 있다.민간경비원의 임금저하의 주요 원인으로는 경비업체의 공급과잉, 최자가격 낙찰제도, 감시·단속적 근로자의 상당수가 시설경비업 종사경비원, 사용자인 경비업자의 불법적인 근로기준법 ... 한 기준을 마련해야 한다. 감시·단속적 근로자의 형식적 승인을 실질적 심사 확대로 최소화 할 수 있도록 하는 것도 중요하다. 사용자인 경비업자의 근로기준법 위반행위에 대하여 경비원 ... 스스로도 근로계약서를 철저히 확인하는 자구노력이 1차적인 부당임금지급의 예방차원에서 선행되어야하고, 경비협회 등에 내부 신고센터를 설립하여 근로복지공단 등에서 임금과 관련된 문제

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

12. 산업복지의 필요성11) 근로자의 삶의 질 향상12) 기업의 생산성 증대13) 사회적 안정 도모13. 우리나라 산업복지의 개선점21) 포괄적인 복지 제도 마련22) 심리적 복지 ... . 서론산업복지는 근로자들의 복지 향상과 생산성 증대를 목표로 하는 다양한 제도와 정책을 의미한다. 이는 노동자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 지속 가능한 발전을 도모하며, 사회 ... 복지는 기업의 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 만족도 높은 근로자는 더 높은 몰입도와 충성도를 보이며, 이는 기업의 성과로 직결된다. 또한, 체계적인 복지 제도는 우수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. 이는 단순히 근로 환경 ... 안정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 기업이 사회적 책임을 다하고 있다는 긍정적인 평가를 받을 수 있게 해준다.산업복지는 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 다양한 제도 ... 성이 점점 더 부각되고 있으며, 다양한 제도적 장치가 마련되고 있다. 그러나 아직도 많은 개선이 필요한 부분이 존재한다. 예를 들어, 중소기업 근로자들에 대한 복지 혜택이 충분하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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하청근로자에 대한 노동법적 보호의 허와 실 - “위장도급논쟁의 실효성을 중심으로” (Study on the Legislation for resolving Subcontract workers' complaints)

외부 인력의 활용에 대한 세계적 추세는 불가피한 것으로 보인다. 우리 노동현실에서 하청근로자들이 업무수행과정에서 겪게 되는 고충과 갈등을 해소할 수 있는 제도적 장치가 마땅치 않 ... 다. 특히 복지혜택 등 관련 처우의 격차는 하청근로자의 심리적 박탈감을 초래하는 등 매우 심각한 문제로 대두되고 있지만, 원청회사 측은 이러한 문제해결에 나서는 것을 꺼리고 있 ... 다. 이렇듯 고용안정이라는 문제 외에도 하청근로자들의 주된 고충사항은 임금 등 금품지급과 복지후생시설 이용 등 혜택의 격심한 차이에 있다. 특히 원청근로자와 하청근로자가 상호 보완적이

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 현황4. 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망결론참고문헌서론산업복지는 중요한 복지 제도로, 근로자가 직장에서 신체적, 정신 ... 하고 직업 만족도를 높이기 위해 상담 서비스와 교육 프로그램이 제공된다. 마지막으로, 근로자의 사회적 관계를 지원하는 가족 친화적 제도와 사회 활동 프로그램도 산업복지의 중요한 부분 ... 적인 측면우리나라의 산업복지는 여러 방면에서 긍정적으로 평가할 수 있다. 첫째로, 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 법적, 제도적 장치가 비교적 잘 갖추어져 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

는 근로자와 그 가족을 수혜대상으로 한 것으로서 기업복지의 대상과일치하고, 근로자와 가족은 또한 국민의 성원이기에 당연히 타 사회복지제도의 대상과도 중복되기 때문에, 제도가 성숙 ... 함에 따라서 일반 사회복지제도와 공공근로복지, 민간의 기업복지 사이에 기능 및 내용의 중복이 발생하게 된다. 즉, 그간은 복지제도 자체가 부실한 실정이었기 때문에 근로자를 대상으로 하 ... 보장정책이 있다. 기업복지(기업내 복지후생제도)는 기업이 제공주체가 되어 당해 기업내 근로자들에게 행하는 임금 이외의 복지적 개입의 총체를 뜻하는 것으로서, 이때의 복지적 개입이란

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 자기소개서 면접질문답변 모음집

의 입장을 이해하는 공감능력을 발전시켰습니다. 근로복지공단 순천병원에 입사한다면, 병원 내 다양한 부서와 협력하고, 환자 및 근로자와도 열린 자세로 소통하여 신뢰를 쌓으며 건강한 산업 ... 의 업무를 통해 근로자의 직업병 예방과 건강 증진에 기여합니다. 근로복지공단 순천병원은 근로자들의 재활과 건강을 지원하는 기관으로, 제가 가진 산업위생 지식과 실무 역량을 십분 발휘 ... 자 건강 보호라는 공단의 사명을 책임감 있게 수행하겠습니다. 언제나 '내가 맡은 일은 끝까지 최선을 다하자'는 원칙을 지키며 일하겠습니다.근로복지공단 순천병원 청년인턴(산업위생사

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.11

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

하는 모든 제도적 노력과 프로그램을 말한다. 이 복지 시스템은 근로자의 근로 조건을 개선하고, 그들의 건강과 안전을 보호하며, 근로자가 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 ... 다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 의 신체적·정신적 건강을 유지하고, 기업이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는 중요한 제도적 기반이 된다. 기업은 근로자의 복지를 증진함으로써 근로자가 더욱 높은 성과를 낼 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

을 적립하고 적립된 퇴직금을 통해 근로자의 안정적인 노후생활 보장에 이바지 한다. 2) 목표 퇴직연금 적립을 통해 근로자의 안정적인 노후 재원을 마련한다. 3) 퇴직급여제도 설정 가 ... . 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 「근로자퇴직급여 보장법」에 의거하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로 ... 자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다. 나. 퇴직급여제도를 설정하는 경우에는 하나의 사업에서 급여 및 부담금 산정 방법의

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

를 기록하고 있다. 이는 산업복지가 비교적 제도적으로 잘 구축되어 있음을 보여주지만, 여전히 일부 특수형태근로종사자나 플랫폼 노동자 등 사각지대가 존재한다. 따라서 산업복지의 개념 ... 을 보다 포괄적으로 이해하고, 제도적 공백을 최소화하는 방식으로 정책적 보완을 시도해야 한다고 본다.나. 산업사회의 변화와 산업복지의 필요성고령화와 노인 근로자 증가통계청 자료 ... 하는 고령 근로자가 증가할 전망이다. 하지만 근로 환경은 대체로 청장년층 중심으로 설계되어 있어, 고령 근로자의 신체적 변화나 건강 상태를 고려한 복지 제도 마련이 부족하다는 지적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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