"근로시간 적용제외"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 방문목욕 고용보험 지역사회 근로기준법 평가 최저임금 고용보험법 취업규칙 국민건강보험법

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"근로시간 적용제외" 검색결과 121-140 / 7,685건

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건 ... 에만 적용하고 "근로기준법" 에 규정한 재해보상을 행하였으나 그 후 산재보험 가입범위가 점차 확대되어 2000.7.1부터는 근로자 1인 이상을 고용하는 사업장의 근로자에게까지 가입 ... 시설업, 통신업을 1989년도에는 "근로기준법"의 적용을 받는 사업 에서 모든 사업 또는 사업장에 가입하도록 법을 개정하고 1991년도에는 농업, 임 업, 어 업, 수립 업, 도

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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사회보험에 대한 고찰

자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 을 목적으로 하는 동법 입법의 목적에도 위배되는 것이며, 가처분소득이 낮은 집단에 기여회피를 조장하는 것이다.「고용보험」a.모든 사업장의 근로자에게 적용하되, 일부 사업과 모든 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

적 근로관계를 인정하기가 어려우며 , 누가 사용자이고 누가 근로자인지 구별하기 어려워 근로기준법은 적용대상 사업에서 제외하고 있음 . 그러나 동거의 친족이라 하더라도 근로계약을 체결 ... 하고5) 친족인 근로자가 세대를 같이하고 상시 동거하면서 생활을 공동으로 한다고 인정되지 않는다면 근기법의 적용 제외사업 ( 동거의 친족만을 사용하는 사업 ) 이라고 볼 수 없음상시 ... 는 부당 해고에 대한 구제신청도 불가능합니다 . 근로시간 5 인 미만 사업장은 주 52 시간 근무시간이 적용되지 않습니다 .상시근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 5 인 미만

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

는 특수형태근로종사자가 산재보험 적용제외 신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출하면 「산업재해보상보험법」의 적용을 받지 아니한다. -산업재해보상보험법 특례위의 특례 조항의 발췌는 보험설계 ... 의 적용을 제외 받을 수 있다는 것이 그 주된 내용이다.(2) 특수형태 근로종사자와 자영업자, 일반 근로자와의 구분 기준 개괄특수형태 근로종사자들과 일반 근로자가 구분되는 기분 ... 하고 그런 법이 있는지도 모른 채 자신들의 권익을 침해당하며 살아갔으나 여러 사람들의 노력을 통해 그러한 부분들이 개선되어 갔다. 그러나 오늘날에도 많은 사람들이 근로기준법의 적용을 받

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능 한다.2. 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급 ... )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서

, 육아휴직으로 보험료 납부예외가 된 경우 또는 육아기 근로시간 단축을 한 경우에는 해당 근로자는 해당 사업장의 근로자 수 산정에서 제외됩니다(육아기 근로시간 단축자에 대한 신고 ... 210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)담당 직원확인사항1. 근로자 수(법인 대표 제외)가 10명 미만인지 여부2. 국민연금과 고용보험 중 어느 ... 한쪽의 보험료 지원만 신청하는 경우에는 다른 한쪽의 사업장 적용 및 보험료 지원 신청 여부3. 지원신청 근로자의 기준소득월액(월평균보수액), 재산 및 「소득세법」 제4조제1항제1호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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2016~2020 건설안전기사 필답형 기출문제

하였다. ①도수율 ②강도율 ③연천인율을 구하시오 (단, 근로시간은 1일 9시간 270일 근무한다.) (6점)�걀�평균근로자수�걸貌司�1. 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업 또는 1톤 미만 ... 에서 적용할 3E를 모두 쓰시오.① 소요시간은 ( ① )분 정도가 바람직하다.② 인원은 ( ② )명 이하로 구성한다.③ 과정은 아래와 같고 [보기]에서 골라 답을 쓰시오3. TBM ... 에 알맞은 내용을 쓰시오 (3점)6. 하인리히가 제시한 재해예방 대책 4원칙을 쓰시오 (2020-1,2018-1,2015-1,2014-1,2011-1)① 일용근로자 채용시 교육시간

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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대한민국 육아정책

병원비 및 진료비 900 원 5 산전 · 후 휴가 지원 출산휴가는 주지만 , 사업에서는 휴가와 동시에 눈치를 줌 6 임신 근로시간 단축 지원 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사 ... 에서는 상상하기 힘듦 11 육아기 부모 근로시간 단축 근로시간이 단축되면서 , 직장생활도 단축될 확률이 높음 12 영유아 보육 지원 변경 ( 어린이집 ) 어린이집의 사건사고가 많 ... 육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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산업안전기사 필답형 기출정리

(4) 일용근로자 및 근로계약기간 1개월 이하인 기간제근로자를 제외한 근로자의 채용 시의 교육시간: ( 8 )시간 이상(5) 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로 ... 자를 제외한 근로자의 작업내용 변경 시의 교육시간 : ( 2 )시간 이상- 위험성 평가에 관한 사항- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항Q3 근로자의 채용 시 및 작업내용 변경 ... 이상 / 24시간 이상Q6 사업장 내 근로자의 안전보건교육의 종류 4가지- 정기교육- 채용 시 교육- 작업내용 변경 시 교육- 특별교육- 건설업 기초안전·보건교육Q7 해당 근로자

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2025.04.01

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

장에 적용되지 않는 조항은 아래와 같다.(a) 정당한 이유 없는 해고 금지 및 경영상해고 제한(b) 휴업수당(c) 근로시간(d) 연차유급휴가(e) 생리휴가(f) 취업규칙(g) 근로 ... 근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부규정을 적용할 수 있다.따라서 근기법은 ‘사업 또는 사업장’ 인지 여부에 따라 적용여부가 결정되며 근로자수에 따라 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

를 살펴보면 1항에서는 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 2항에서는 하루의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 제시되어 있 ... 하게 적용하게 되면 수십만 개의 일자리를 창출하는 효과가 있다고 해석할 수 있다. 그렇다면 근로시간을 과연 어떻게 조정할 것인지에 대한 공약을 조금 더 구체적으로 살펴보고자 한다 ... 4천명은 주 45-53시간 일하며 20.2%, 5명 중 1명 꼴인 530만 7천명은 주 54시간 넘게 일하고 있다고 제시했다. 다시 말해 현재 법정 근로시간인 주 40시간에 비해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)- 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고 ... 자 대표와의 서면합의가 필요함.둘, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 ... 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.(총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점) eq

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

될 수 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발행한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대해 지급된 임금 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

다. 이에 따르면 일주일의 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 하루의 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 그런데 일반적인 회사의 경우 ... 다. 근로시간이라는 것은 사용자의 지휘, 감독 하에서 근로자가 근로를 제공하는 시간을 말한다. 휴게 시간은 제외된다. 이 사안에서 문제가 된 것은 휴게 시간이 아닌 대기 시간이 ... 나 감상을함께 적으면 됩니다.목차I. 서론II. 본론1_기사의 요약2_해당 사건에 대한 논평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원■ 지역가입자- 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자직장가입자에서 제외되는 사람- 비상근 근로자 or 1개월 60시간 미만 단시간근로자- 비 ... 중 한 다음 날- 요건을 충족하지 아나하다고 확인한 다음 날가입자의 종류■ 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원■ 직장가입자 제외- 고용 기간 1개월 ... 상근 교직원 or 1개월 60시간 미만 시간제공무원- 소재지 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자- 근로자가 없거나 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 및 교직원자격

시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

의 두어 다음에 해당하는 경우에는 산재 및 고용보험에 적용되지 않는다. 첫째, 65세 이상인 자는 실업급여 대상에서 제외되고, 둘째, 소정근로시간이 대통령이 정하는 시간 미만인 자 ... 는 적용이 제외된다. 월간소정근로시간은 60시간(주간 15시간)으로 규정되어 있다.3) 보험 수급권자산재보험의 보험수급권자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체 장해 또는 ... 재해보상보험의 역사3. 산업재해보상보험의 특징4. 산업재해보상보험의 가입대상 사업자 및 적용근로자1) 보험가입자2) 적용근로자3) 보험 수급권자5. 산업재해보상보험 급여의 종류1

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

의 적합성시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 실제로 건강보험과 국민연금은 월 80시간 미만자와 1개월 미만 근로자를 직장가입자 ... 사회적 위험에 대해 소득을 보장해주는 기능이 떨어진다. 또한, 의료보험이 적용되지 않는 진료항목이 존재하고 있고, 건강보험과 국민연금에서 제외된 사람들은 지역가입자로 분류되기 때문 ... 등의 사고를 당했을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

? 적용 및 제외 대상 적용 제외 대상 1 개월간 소정근로시간이 60 시간 미만인 자 ( 1 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인 자 포함 ) 공무원 사립학교 교직원 별정우체국 직원 ... , 실업을 예방하고 취업애로계층의 고용을 촉진하며 근로자의 직업능력개발을 통해 생산성 및 취업가능성을 제고하려는 적극적 노동 시장정책 의 개념이 강함고용보험이란 ? 적용 및 제외 ... 대상 적 용 대상 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 및 사업장을 대상으로 적용고용보험이란 ? 적용 및 제외 대상 적 용 대상 고용보험법 제 8 조 ( 적용 범위 ): 이

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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보건의약관계법규 국민건강보험법 요약본(필기 有)

가입자에서 제외되는 사람)1. 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자2. 비상근 교직원 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 시간 ... 를 받아 생활하는 사람으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람을 말한다.2. “사용자”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.가. 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주 ... . 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다.1. 고용 기간이 1개월 미만인 일용 근로자2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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특수형태근로종사자 이해하기

으로는 과 을 들 수 있다.(1) 적용 제외 신청의무 적용 대상인 근로자와 달리, 산재보험 적용 대상인 특고 종사자는 절차를 통해 산재보험 가입을 선택할 수 있다. 문제는 사업주 ... , 근로시간 등은 본인이 알아서 결정하는 형태로 일하는 사람을 말한다.사회가 다변화되고 기술이 빠르게 발전하면서 종전에 없던 새로운 직업과 근로 형태가 등장하게 됐다. 여기에 기업 ... 을 해주는 제도이다. 산재보험은 근로자를 사용하는 모든 사업장이 가입 대상으로, 당연 적용 사업장에서 근무하는 모든 근로자에게 적용된다. 즉, 원칙적으로 「근로기준법」상 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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