"근로시간 적용제외"의 검색결과 입니다.

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"근로시간 적용제외" 검색결과 201-220 / 7,685건

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

근로자현재 우리나라 사회보험은 소득 단위 기준으로 적용이 이루어지고 있어 소득이 없으면 적용대상에서 제외되고 있다. 지금까지 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 존재하지 ... 기간제 근로자는 21.6%, 시간제 근로자는 16.7%, 비전형 근로자는 10.8%이다. 이에 2019년 기준으로 근로자 중 정규직은 국민연금 가입이 87.5%였지만, 비정규직 ... 이 되므로 저임금 근로자는 사회보험에 가입하지 않아 사회보험 적용 대상자로 구분되지 않는다.그리고 저임금 근로자는 신용불량자나 기초생활 보장 수급자, 배우자나 부모의 건강보험에 피보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

(적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직 ... 여 시간외근로를 시키지 못하여 당해 근로자의 요구가있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.53.4 산전후 휴가기간 동안 상여금 50%를 지급한다.53.5 회사는 산전 후 ... , 계약직은 본 규칙을 적용을 받는다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 직원, 사원, 종업원, 사무직 직원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 사무직에 채용된 자(인턴포함)를 말

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

가입이 꼭 필요하지 않은 비대상자가 대표적이다. 여기에는 비임금 근로자나 월 60시간 미만의 단기근로자, 가사서비스업과 같은 고용보험 적용 제외 근로자 등이 포함된다. 또한 고용 ... 다른 인식에서도 마찬가지의 결과를 보인다. 이러한 맥락에서 육아휴직이나 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 지원제도에 대한 인지도 높다.2016년의 한 기사를 보면, 임신 후 퇴사 ... 보험 가입 비대상자를 제외하고도 고용보험 미가입 사업장에서 일하는 근로자나 임신 중 또는 출산 직후에 퇴직한 근로자 등 제도의 사각지대에 있는 사람들이 생각보다 많다.이러한 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

, 휴일, 휴가제30조(근무 및 휴게시간) ① 근로자의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일에 40시간을 기본근로시간으로 한다.② 회사의 기본 시업 및 종업시각 ... 에 대하여는 본 조항을 적용하지 아니할 수 있다.④ 휴게시간은 근로시간 8시간에 1시간, 4시간에 30분을 기준으로 하며, 중식(1시간), 연장근로시 석식(30분)시간을 부여한다.제31 ... 에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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[산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지

인지 수업시간에 다루었던 내용 전반에 기초하여 서술하시오. 특히, 산업복지를 제공하는 목적과 방향성, 산업복지의 구조와 적용, 제공하는 산업복지에 대한 사후관리 및 평가 등의 내용 ... 을 포함하여 자유롭게 서술하시오. [글자 크기 11pt, 분량 1500자(공백제외) 이상]산업복지는 단순히 근로자의 삶을 증진하는 목적 외에도 기업 특유의 지속적 경쟁우위를 제공 ... 헌신과 애정을 높일 수 있다는 점에서 경영참가제도를 적용하고자 한다. 둘째, 이윤분재제도를 도입할 것이다. 최근 대기업을 중심으로 기업의 이익이 근로자들에게 적정하게 배분되지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... 해서는 교대근무자 교대근무 유형 기준을 조정해 지원할 필요가 있습니다. '교대근로자 근로기준법 적용지침'에 따르면 24시간 운영이 가능한 교대제는 예비교대제와 4인 이상 교대제 ... 적 사각지대로 작용합니다. 이에 본론에서는 사회복지사 처우개선 필요성을 검토하고 그에 따른 처우개선 대책을 논의하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

이내인 자의 최저임금액은 고시된 최저임금액의 90%로 하되 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 자는 제외한다.3. 최저임금의 적용1) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로 ... 근로기준법의 적용I. 적용범위근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. (노동법 제11조 제1항)1. 상시 사용하는 근로자상시 5명 이상 ... 한 근로자가 5명 이상이면 5명 이상 사용한 것으로 본다.2. 사업 또는 사업장 등사업과 사업장에 관해서는 근로자 개념과 관련하여 이미 살펴본 바와 같다.근로기준법이 적용되려면 사업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

다[국민로는 직장가입자, 피부양자 제외 자 등이 있다[국민건강보험법 제6조 참조].고용보험은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하는데 산업별 특성 및 규모 등을 고려 ... , 농업, 임업, 어업 등 법인이 아닌 자의 사업으로 상시근로자 수가 5명 미만인 사업 제외) 보험가입자는 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업의 사업주이고 피보험자는 근로자이 ... 개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

, 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... 하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. 생리현상이 작업능률에 영향을 미치 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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사무직 업무참고용 4대보험 정리

이 산재보험 적용제외 사업장이라도 이제 모두 산재보험 가입해야함-개념2. 산재보험 개념-산재근로자와 그 가족의 생활 보장위해 국가가 책임을 지는 의무보험-사업주로부터 소정의 보험 ... 업 (당연):근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장:불법체류 외국인 근로자도 산재법 적용됨ㅁ적용 제외 사업: 농업 임업(벌목업은 제외), 어업 및 수림업중 법인이 아닌자의 사업 ... .10일까지 납부3.고용보험 요약-목적 : 고용안정-가입대상 : 65세 미만가입제외자-월 60시간 미만 단시간 근로자-외국인근로자-공무원,별정우체국직원-자격취득일 : 입사일-자격상실일

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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[고용노동부] 산업재해조사표

①산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 경우파견사업주 사업 ... 보상보험에 가입이 되어 있지 않은 경우 사업자등록번호만 적습니다.※ 산재보험 일괄 적용 사업장은 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.②사업장명 : 재해자가 사업주와 근로계약 ... )를 적습니다.※ 원도급인 사업장이 산재보험 일괄 적용 사업장인 경우에는 원도급인 사업장 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.⑥재해자가 파견근로자인 경우: 파견사업주의 사업장명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

하며, 「근로기준법」상 근로자인 사람(산재ㆍ고용보험 당연적용 대상)은 제외됩니다.3. 보험료산정 기준보수액은 보험급여의 산정 기준 임금액 및 평균임금으로 적용합니다.4. 「산업재해보상 ... ( 원)업무 내용근로시간부터까지특정업무종사여부[ ] 분진작업을 수행하는 업무 [ ] 진동 공구를 사용하는 업무[ ] 납 업무 [ ] 유기용제를 취급하는 업무특정업무종사경력최초 종 ... 산재보험료율 적용이 제외됩니다.5. 「산업재해보상보험법」 제124조제6항 및 같은 법 시행령 제124조에 따라 산재보험료 체납기간에 발생한 업무상의 재해에 대해서는 보험급여를 지급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 ... 실습일지 (1일차)실습일년 월 일(요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용?평생교육

리포트 | 28페이지 | 2,000원 (35%↓) 1300원 | 등록일 2024.08.27

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우리나라 장애인 의무고용 정책

하도록 하고 있다(이환복, 2020).장애인을 고용하기 어렵다고 인정하는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종에 대한 “장애인 의무고용 적용제외 제도”가 2006년에 폐지 ... .2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재 ... 되면서 민간부문은 업종에 관계없이 모든 분야에 장애인 고용의무를 적용하고 있으며 공공부문은 의무고용 적용제외 직종으로 공안직군, 검사, 경찰ㆍ군인ㆍ소방ㆍ경호 공무원에 한정하여 일시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술

이라는 특징이 있다. 고용보험의 적용이 이루어지는 사업장은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 예외적으로 법인이 아닌 1차 산업 중 상시 근로자 수가 4인 이하인 사업 ... 적으로 어려움이 있을 뿐 아니라, 고용보험제도의 목적이나 특성을 고려할 때 적절하지 않기 때문으로 볼 수 있다. 고용보험제도의 적용대상이 되는 사업장의 근로자는 고용보험의 당연가입자 ... 가 되며, 적용대상이 되지 않는 사업장이라 하더라도 사업주가 근로자 과반의 동의 및 근로복지공단의 승인을 얻어 고용보험에 가입하는 경우 해당 사업장의 근로자는 임의가입자가 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

는 근로자 중 시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 이처럼 저소득층에 대한 생활보호 수준이 매우 낮고, 대상자를 선정하는 과정 ... 에게 있어 각종 사회적 위험에 대해 소득을 보장해주는 기능이 떨어진다. 또한, 의료보험이 적용되지 않는 진료항목이 존재하고 있고, 건강보험과 국민연금에서 제외된 사람들은 지역가입자 ... 을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

은 모든 산업과 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자 등)에 적용되지만, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족으로만 구성된 사업장은 예외로 인정될 수 있다. 또한, 최저임금 ... ,811원)으로 설정하여, 최저임금보다 높은 기준을 적용하고 있다.2. 현재(2025년) 최저임금2025년 현재, 한국의 최저임금은 시간당 10,030원으로, 이는 2024년의 9 ... 모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 법정 최소 임금으로, 정규직, 비정규직, 외국인 근로자를 포함한 노동자 대부분에게 적용된다. 단, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능 한다. 2. 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 센터와 직원이 합의 ... 3조 (적용범위) 센터는 운영에 관하여 필요한 사항은 이 규정을 적용하며, 모든 직원은 규정을 준수하며, 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에서 정하는 바에 따른다 ... 을 지급한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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노동관계법 중간고사

하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야 할 것이다.또한 본 채용을 거부하는 경우에는 구체적이고 실질적인 거부 사유를 서면으로 통지하여야 한다.근로계약에 시용기간이 적용된다고 명시하지 ... 여 근로자의 지위를 강화하고자 함에 있다.임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 반드시 명시하고 이를 근로자에게 교부 ... 계약 불이행에 따른 손해배상 청구 가능성을 막아준다는데 그 의미가 있다.그러나 위 법 제17조에 따른 명시의무가 없는 근로조건이 사실과 다른 경우는 위 법 제19조가 적용되지 않

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오

이나 군인, 그리고 사립학교 교직원 등을 제외하고 가입 대상자를 확대하기 위하여 초기의 30인 이상 사업장이었던 것을 10인 이상 사업장에서 근로하는 근로자로 명기하여 시행하고 있 ... 이 되는 월 소득액은 소득세법상의 비과세가 되는 부분은 제외되고 있다.사업주 및 근로자 등 가입자에게는 매달 급여를 받는 데 있어서 해당 금액을 제외하고 수령하게 됨으로써 실질적인 ... 는 노후 시간이 길어지는 결과를 가져오게 되며, 이에 대비한 노후 대책이 매우 절실한 상황이라 볼 수 있다. 따라서 은퇴 준비를 위하여 저축이나 보험, 그리고 부동산이나 연금 등 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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