"근로시간 적용제외"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 방문목욕 고용보험 지역사회 근로기준법 평가 최저임금 고용보험법 취업규칙 국민건강보험법

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"근로시간 적용제외" 검색결과 21-40 / 7,685건

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주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

목 차① 서론② 본론1. 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!근로기준법 개정안을 통해 근로자 ... 근무제에 대해 간략하게 살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. 이러한 부분은 다른 ... 요소는 모두 제외하고 오로지 연봉만을 가지고 회사를 선택할 때 조금 더 현명한 선택을 할 수 있는 지름길이 되리라 생각합니다.Ⅱ. 본론1. 주 52시간 근무제 정의우선, 주 52시간

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

개발만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액 합계액을 적습니다.5. ⑦ 및 ⑧란은 「고용보험법 시행령」 제3조제1항에 따라 고용보험 적용제외자인 “월 60시간 미만 단시간 상용 ... 새로 고용된 일용근로자 및 고용안정ㆍ직업능력개발만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액(실업급여만 적용 제외)그 밖의 근로자 보수총액(산재보험만 해당)(※뒤쪽 작성방법 제5호 ... 참조)⑦ 월 60시간 미만 단시간 상용근로자(일용 제외)⑧ 산재 고용정보 미신고외국인근로자⑨ 합계산재보험②+⑤+⑦+⑧+⑭고용보험근로자 종사 사업(④+⑥+⑮)예술인 종사 사업(④

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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취업규칙

의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우제37조 (근로시간 및 휴게?휴일의 적용제외)① 다음 각 호의 하나에 해당하는 직원에 대하여는 1주 40시간, 1일 ... 8시간을 초과하여 연장근로하거나 근로자의 날을 제외한 휴일에 근로하더라도 연장근로수당 및 휴일근로수당을 지급하지 않는다.1. 감시?단속적 업무로서 노동부장관의 승인을 받은 경우2 ... , 기간제, 아르바이트, 촉탁직 직원 등 정규직 직원이 아닌 경우에는 당해 직원과 체결한 근로계약 등을 우선적으로 적용하고 당해 근로계약 외의 사항에 대하여는 이 규칙을 적용한다.제3조

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

[별지 서식 1] 시간강사 근로계약서시간강사 근로계약서○○대학교 총장을 “갑”으로 하고 시간강사를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.소 속교번/성명직급/등급외래 강사 ... /외래 A전화번호제1조(계약내용) “갑”과 “을”은 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조?에 의거 아래와 같이 시간강사 근로에 대한 계약을 체결한다.① 근로계약 ... 기간 :② 담당 교과목 : “하단 참조”③ 담당 시간에는 시험실시 및 성적처리 등 강의 관련 사항이 모두 포함되며, 50분 강의 후 10분의 휴식 시간을 가진다.④ 강사료는 시간

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

시간제 강사 근로계약서(예시)시간제 강사를 채용하는 기관의 장을 ‘사용자’라 하고 시간제 강사를 ‘근로자’라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(사용자 ... ) 주소 :(근로자) 주소 :성명 :생년월일 :제2조(임무) 시간제 강사로 근무하는 근로자의 임무는 다음과 같다.① 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 수업을 담당한다.② 학교 교육 ... .주당 시수 : 5시간제4조(채용 구분) 시간제 강사(담당 과목 기재)제5조(보수지급 방법)① 근로자의 보수는 관계 규정에 의거 시간강사의 경우 시간당 원을 실제 근무 시간에 따라

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재합니다.2. ⑩상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 ... : , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 선람담당팀장과장청장(지청장)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)첨부서류1. 「고용보험법 시행령」 제28조에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

이 60시간 미만인 자(1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 자를 포함), 3/ 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원, 4/ 사립학교법에 의한 교직원 등은 적용제외대상이다.4) 산재 ... ,000만 원으로 확대되었다. 이로써 현재는 사실상 모든 근로자가 고용보험 적용대상이다.그러나 고용보험법 제8조에 의하면 1/ 65세 이상의 근로자, 2/ 1월간의 소정 근로 시간 ... * 참고문헌사회보험의 대상1) 국민연금 적용대상우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

22. 근로자 제외는 1개월 미만 일용 근로자, 60시간 미만 단시간 근로자등의 경우에만 해당합니다.3. 초일에 가입자 자격을 취득하고 같은 달에 자격을 상실하는 경우, 연금보험 ... 만료(외국인) 20. 적용제외 체류자격(외국인) 21.무보수 대표이사 22.근로자 제외 26. 취득취소(착오나 사정변경으로 자격취득 신고를 취소하는 경우)건강보험1. “상실 연월일 ... 권자 10. 유공자등 건강보험 적용배제신청 13. 그 밖의 사유(외국인 당연적용 제외 등) 16. 취득취소(착오나 사정변경으로 자격취득 신고를 취소하는 경우) 17. 국적상실 19

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

에 대해 적용하고 있다. 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제 ... 적용을 받게 되었다. 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도 ... 성 담론을 바탕으로 하는 장애인 노동에 대한 평가절하가 최저임금적용제외제도에 반영되어 있음을 알 수 있다. 정신장애 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

은?( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A ... 시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.6.경업금지 약정 ... 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로계약서를 작성해야 한다.5.다음은 4대보험 적용제외 대상자에 대한 설명이다.빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

㉱ 시킬 수 있다.제63조(적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. 1 ... (監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자영제34조(근로시간 등의 적용제외 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. 제19조(근로조건의 위반) ① 제17조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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취업규칙

은 휴게시간을 제외하고 40시간으로 한다. 다만, 18세 미만인 사원의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 35시간으로 한다.③ 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 09:00 ... 부터 18:00시까지 8시간으로 한다. 다만, 18세 미만 사원의 경우 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 09:00부터 17:00까지 7시간으로 한다.④ 교대근무(간병사 ... 에는 그 사원의 육아기 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외한다.제50조(육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태)육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우에는 다음

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

*퇴직금은 퇴직할 때 급여를 기준으로 산정한다. **[1. 퇴직급여보장법의 적용범위]1) 전면 적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장2) 제외 - 미적용범위: 동거하는 친족 ... 만을 사용하는 사업, 가구 내 고용활동- 미적용근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. 퇴직급여제도의 설정] 둘 중 하나 이상 ... 임제외되는 기간 전 3개월을 가지고 계산![3. 최저임금법의 이해]1) 최저임금법 적용사업장, 근로자-적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장 / 미적용: 동거하는 친족만을 사용

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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[A+수준/산업복지론] 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

신청서는 26장에 달하였다. A씨의 사건이 발생된 지 7여년의 시간이 지났지만 특수형대근로종사자의 산재보험 적용제외 대필신청 사건은 직종을 구분하지 않고 발생되고 있다. 실제로 ... 강순희 근로복지공단 이사장은 지난 20년 10월 20일 국회 환경노동위원회 국정감사를 통해 지난 2020년 10월 8일 사망에 이른 고 김원종 택배기사의 산재보험 적용제외가 대행사 ... 기 위한 대응방안에 대해 자세히 논해보고자 한다. II. 본론 1. 편법 사례 (1) 대필하든 끼워넣든 ‘산재보험 적용제외’강요받는 특고 노동자 충남의 한 골프장에서 케디로 일한 적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.18

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험)보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)

만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액(실업급여만 적용 제외)그 밖의 근로자 보수총액(※수정사항이 있는 경우에만 작성)⑤ 월60시간 미만 단시간 상용근로자(일용 제외)⑥ 산재 ... 과 고용보험 중 고용안정ㆍ직업능력개발만 적용되고 실업급여는 적용되지 않는 고용허가외국인 일용근로자 보수총액”의 합계액을 적습니다(수정사항이 없는 경우에는 적지 않습니다). ... 습니다.[ ] 산재보험 [ ] 고용보험 ( )년도 보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)(앞쪽)접수번호접수일처리기한 5일관 리 번 호사업장명대표자산재업종사업장소재지전화번호팩스번호성 명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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실업급여 받아가세요!(실업급여 받는법)

으로 전환이 되면 어떻게 될까요? 그 역시 합산하여 18개월간 180일만 넘으면 됩니다. (초 단시간 근로자 (8시간 이하)의 경우에는 24개월 이상 일을 해야 실업급여를 받을 수 있 ... 를 했다면 실업급여 대상에서 제외됩니다.3.) 일용직의 경우 실업급여 신청일 이전 1월간의 근로일수 가 10일 미만 이어야 합니다. 고용센터에 실업급여신청을 하러 간다면 담당 공무원 ... 2. 구직급여의 수급 요건1.) 고용보험을 적용하는 사업장에서 18개월간 출근 일수가 180일 이상일 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 만약 일용직으로 일하던 중 상용직

노하우 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서

),( 수당: 원)상여금원월 통상임금( )원 (시간외 수당 등 제외)* 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당고용허가기간 연장일1차2차3차4차「외국인근로자의 고용 등에 관한 ... 한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기간을 계산합니다.직무내용근로조건근로시간시 분 ~ 시 분 (8시간 기준)* 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대 ... 」의 적용을 받는 외국인근로자는 2021년 1월 1일부터 사업 또는 사업장 규모(상시 사용하는 근로자 수)에 따라 다음 각 목과 같이 단계적으로 고용보험을 적용받게 되므로 해당 사업주

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[보건복지부] 복수사업장 단시간근로자 사업장가입자자격(취득, 상실) 신청서

소정근로시간취득 월보험료 납부자격 취득 월은 원칙적으로 취득일이 해당 월의 1일인 경우를 제외하고는 연금보험료가 부과되지 않으며,취득일이 1일이더라도 같은 달에 자격을 상실 ... 60시간 이상이면서 사업장가입자로 가입하기를 희망하는 근로자가 작성하여 제출하십시오.2. 상실 신청서는 사업장가입자로 가입 후 더 이상 사업장가입자로 적용을 희망하지 않는 경우 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 복수사업장 단시간근로자사업장가입자자격 □ 취득 ㆍ □ 상실 신청서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 읽고 작성하시기 바라

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

에 대한 설명이다.빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 ... . 건강보험의 경우 1개월 근무일수가 8일 미만인 일용근로자와 월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 ... 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.8. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준에 대한 다음의 설명 중 부적절한 것은 ? (10점)①동종업계에 널리 알려져 있지 않

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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취업규칙

제의 적용]근로기준법 제51조 제1항의 2주단위의 탄력적 근로시간제를 적용한다.(회사는 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 ... 에서 제외한다.제 48 조 [육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태]사원이 제17조와 제43조에 따른 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태는 다음과 같다.1. 근로자는 육아휴직 ... 조제 2 장 인사규정제 1 절 통 칙제 6 조 ~ 제 8 조제 2 절 채 용제 9 조 ~ 제 16 조제 3 장 복무규정제 1 절 통 칙제 17 조 ~ 제 21 조제 2 절 근로시간

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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