"근로기준법 실효성"의 검색결과 입니다.

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남녀고용평등법 산업안전기사 여성노동정책 일가정양립정책 일과가정양립 간호사 처우개선 간호정책 저출산 정책 저출산

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"근로기준법 실효성" 검색결과 121-140 / 1,323건

기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

. 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 직무를 잘 알고 있을 경우에만 적용시킬 수있다. 신속하고 간편하게 각 직무의 등급을 매길 수있지만 조직의 직무의 수사 많고 내용이 복잡해지면 실효성을 잃는다. 서열법의 종류 ... 어야 하고 목표를 달성하기 위해서 높은 수준의 몰입과 능력이 필요하다.2) 행위기준 평가법(behaviorally anchored rating scales : BARS)① 개념행위기준

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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남녀평등과법

20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:남녀평등과법법학3목차1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오 ... 와 규정은 성차별을 방지하고 성별평등을 촉진하기 위한 중요한 도구로 작용하며, 성차별을 겪은 개인이 법적 보호를 받을 수 있도록 한다.성희롱의 판단기준은 다음과 같다.첫째는 객관 ... .(배점 15점)2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 권리

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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수질관리에서의 위험성 평가 가상의 하수처리장 환경을 중심으로

하고 부식성 황산을 생성하여 배관, 장비를 부식시키며, 생태계 파괴에도 영향을 미칩니다.③ 법적 관리 현황산업안전보건법, 화학물질관리법, 유해화학물질 MSDS에서 황화수소는 **“특별 ... : 연 1회 실시, 실효성 낮음④ 노출 집단 특성비정규직 근로자 및 단기 계약직의 경우 교육 기회가 부족하며, 유해물질 인식도도 낮아 고위험군에 속함.(3) 위험성(risk) 평가위험 ... 시나리오 설정(1) 작업 환경 개요(2) 유해 요인 선정2) 위험성 평가(1) 유해성(hazard) 평가(2) 노출(exposure) 평가(3) 위험성(risk) 평가3) 위험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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A+산업안전학과 중간과제 리포트_우리나라 산업재해 최신 현황과 산업재해 예방을 위한 기업의 안전문화 발전 방향

보건관리체계를 강화하기 위해 위험성평가, 산업안전감독, 중대재해처벌법 제정 등의 노력을 하고 있지만, 기업에서는 안전보건 역량 강화보다는 처벌 회피와 면피성 서류작업대응에 집중 ... 부상을 입거나 질병에 걸린 재해자의 수를 집계한 것으로 사망 또는 4일 이상의 요양이 필요한 부상 또는 질병으로 인해 근로복지공단에 요양(유족) 신청서를 제출한 재해자 중 요양 ... (유족) 승인이 된 재해자(사망자)가 그 집계 대상이다. 사업의 종류, 규모, 및 유형별 산업재해 발생 현황의 파악과 정책의 실효성 여부의 검증, 향후 효과적 산업재해 예방정책 수립

방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

최저임금은 모든 사업장에 동등하게 도입되며, 근로기준법상의 근로자는 고용의 형태나 국적 상관없이 모두 적용된다.(2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제74조 “사용 ... 를 시킬 수 없다는 것이다.(3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법에 따라 임신 중인 근로자는 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 못하게 하고 있다. 연장근로는 불가능하지만 야간근로 ... 와 휴일근로는 예외적인 경우에는 가능하다. 근로자의 요구가 있을 경우에 따라 쉬운 종류의 근로로 바꿔주어야 하는데, 이는 근로기준법 제70조 제2항 “임신 중인 여성 근로자의 명시

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.13

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산업위생관리기사 실기 기출문제 정리

며 부식 및 유해물질 축적 등의 단점이 있는 장치◎노출기준의 정의단시간 노출기준(STEL)이라 함은 근로자가 1회에 (15)분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준으로, 이 기준 이하 ... 하게 발생될 경우⑤ 유해물질의 발생량이 적은 경우⑥ 국소배기로 불가능한 경우⑦ 배출원이 이동성인 경우⑧ 가연성 가스의 농축으로 폭발의 위험이 있는 경우◎시간당 공기교환횟수= {ln(측정 ... 이 붙은 형태로 압력손실은 100mmH2O 이내이다-저풍압, 다풍량의 용도에 적합하다◎석면의 제조·사용 작업 근로자 작업수칙 3가지①진공청소기 등을 이용한 작업장 바닥의 청소방법

시험자료 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.09

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

자(노조법상 근로자)는 해당할 수 있다고 생각한다. 이에 따라 해고, 근로시간, 연차휴가와 같은 근로기준법과 산업재해 보상과 같은 부분은 적용되지 못하더라도 프로야구 선수들이 모여서. ... 하직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 또한 노동조합 및 노동관계 조정법에 명시된 “근로자의 정의는 다음과 같다. “근로자”라 함 ... 를 기대하고 있다”라고 밝혔다.이처럼 일본의 방식을 벤치마킹하는 것도 방법이 될 수 있다. 프로야구 선수는 근로기준법상 근로자에는 해당하지 않더라도, 최소한 노동조합의 조합원으로서 근로

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 대한 문제점 및 개선방안

하고 있다는 것이다. 따라서 제도의 실효성을 높이기 위해 장애인고용법의 주요 축인 고용의무제도와 고용부담금, 그리고 고용 장려금의 법?제도적 속에서의 문제와 개선과제를 알아보 ... 과제명장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 대한 문제점 및 개선방안사회복지법제론학과사회복지학학번이름■장애인 고용법은 장애인 고용의 기본법으로서의 성격을 가진다.장애인 고용정책은 장애 ... 고용제도가 도입됨으로서 장애인 일자리 창출이 가시화 되었다 할 수 있다. 상대적으로 근로능력이 현저히 상실되어 취업이 어려운 중증장애인의 직업생활을 통한 자립기반을 구축하기 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.08.28

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

가족 개념의 변화와 양성평등, 결혼 가치관의 변화 등으로 2020년 기준, 전체가구 중 30%을 차지할 정도로 1인 가구의 비중은 급격하게 늘었다. 정부정책이 실효성을 가지 ... , 출산휴가제도, 육아휴직제도 등이 있지만 현실적으로는 많은 제약이 따른다는 사실에 주목해야 한다. 정책상으로는 법에 규정한 내용을 강조하지만, 근로자의 입장에서 영유아의 부모는 이 ... 종합적인 법이나 규정 그리고 정책에 대해 총체적으로 다루고 있다. 아동복지정책은 아동복지와 정책이라는 합성어로 만들어진 개념으로 사회복지 정책의 하위 영역에 속한다. 아동복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

했다. 2020년을 기준으로 유배우자 가구 중에서 맞벌이 가구는 약 45%로 과거보다 증가하는 추세를 나타내고 있다. 현대 사회에서는 맞벌이 가족이 우리 사회의 보편적인 가족 형태로 자리를 잡 ... 활동 참여율에 상응해 남성 가사노동 참여율은 증가하지 않는다. 이는 성역할에 대한 고정관념 영향에 따른 것으로 볼 수 있다. 직업 지위가 낮고 저소득층 맞벌이 부인은 가계에 이바지 ... 하게 여기는 것으로 나타나는데 남성보다 여성은 가사와 육아 부담이 더 큰 장애요인으로 여기는 것은 가사, 양육 책임이 여성의 일로 여겨진 성역할 역할에 따른 영향으로 볼 수 있다. 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것

에는 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법이 만들어졌다. 이 법에서는 고용안정과 차별금지를 내세워 정규직이 아니더라도 안정적으로 근무하며, 차별대우를 받지 않고 직업에 종사할 수 있 ... 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의 ... 은 직원들이 정규직이 되는 것은 불공정하다는 것이다. 본고에서는 법과 정의의 관점에서 인천공항공사 사태에 대한 논란이 왜 발생했으며 그 양상은 어떠한지 분석한다.2. 본론2009년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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탈북자 지원 정책의 행정가치에 대해서 분석하고, 관련된 행정가치에 기반하여 바람직한 행정의 역할에

성, 가외성, 신뢰성, 투명성 등이 있다. 이중 북한이탈주민을 위한 정책에서는 합법성, 민주성, 효과성의 가치를 논할 수 있다.합법성은 행정이 법에 근거를 두고, 법에 따라 규제 ... 이 발생하였고, 2020년에는 탈북자가 다시 월북하는 사건도 벌어졌다. 이러한 일련의 사건들은 누적 탈북자 수가 3만 명이 넘은 시대에 과연 한국의 북한이탈주민을 위한 정책이 실효 ... 한다. 행정 이념은 행정의 정책 방향과 목표, 수단의 선택, 평가 기준 등 행정 전반에 영향을 미친다. 행정이념에서 추구하는 가치는 시대 흐름과는 무관한, 불변의 가치인 본질적 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

상담전화 건수에 의하면 근로조건(38.2%), 모성권(34.3%), 성희롱(16.1%) 순으로 나타났는데, 이 세가지 유형이 대표적인 직장 내 여성차별 유형이라고 할 수 있 ... %)가 되기 때문이다. 따라서 직장 내 여성차별 문제들 중 근로문제,모성권문제,성희롱문제는 그 어떤유형이 더 심하다고 할 수 없을만큼 저마다의 심각성을 가지고 있다.먼저 근로조건 문제 ... 는 그대로 직장문화에 계승되어 근로조건,모성권,성희롱 등 심각한 여성차별문제의 근본원인이 되었다. 이를 해결하기 위해서 여성에게도 국방의 의무를 부과하여 남성우월의식과 보상심리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

에 따른 가족수당, 근로자가족세액공제 등과 같은 일련의 가족부양 정책적인 활동을 가족정책이라고 했다. 커맨은 중앙정부, 지방자치단체가 아동 부양가족을 위해서 행하는 구체적인 제도 ... 적, 법적인 활동을 가족복지정책으로 보았는데 아동 보육시설 설치, 아동을 양육하기 위한 재정적인 지원 등과 관련한 사안이 중심이 된다고 여겼다. 고티어는 여성의 노동시장 참여, 한부모 ... 해 난임을 예방하는 등 건강한 임신과 출산을 지원한다. 사실혼과 예비부부를 포함한 임신 희망 부부를 대상으로 하지만 여성은 WHO 기준에 따라 가임연령이어야 하고 서울시는 자체 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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중소기업 기술보호방안

하고 있는 실정이다. 따라서, 국가나 대기업, 중소기업 차원에서 징벌적 손해배상기준 강화와 실효성 있는 구제수단마련이 반드시 필요하다고 본다. 임형주 법무법인 율촌변호사는 영업비밀사건 ... 중소기업의 기술보호방안(부정경쟁방지법을 중심으로)1. 서론첨단정보기술강국인 우리나라가 각국의 산업스파이들로 첨단국가 중요정보기술 유출사고가 계속 증가추세에 있으며, 중소기업 ... 적으로 우선 순위에 떨어지며, 보안체계가 소홀하고 많은 취약점에 노출되어 있다. 산업기술의 유출방지 및 보호에 관한 법률 입법으로는 산업기술보호법 제36조, 특별법 제50조, 부정

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.27

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

제125조에 "계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상재해로부터 보호할 필요가 있는 자"로 규정하고 있다. 이들은 근로 ... 에 속해 급여를 받으면서도 개인사업자로 분류되어 근로자로서의 혜택에서는 제외된 특수형태 근로자가 있어 고용의 사각지대를 형성하고 있다.특수형태 근로자 개념은 현재 산업재해보상보험법 ... 자와 유사하게 사업체의 통제를 받으면서도 개인사업자로 분류가 되어 사측으로부터 업무 지침을 받는다는 점에서 일하는 형태는 근로자이지만, 사측과 법적인 관계는 위탁사업자이기 때문

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

. 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-3. 최저임금 위반의 효과(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부2. 부당해고에 대한 구제 수단(문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2 ... )을 배우자 J와 딸 K가 각각 1.5:1의 비율로 나누어 받게 된다(민법 제1010조 참조).(문제 3)1. 최저임금의 적용 대상최저임금의 적용을 받는 근로자는 근로기준법 ... 상의 근로자이다. 근로기준법상의 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 자기의 근로를 제공한 자를 의미한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호). 따라서 A, B, C는 그들의 고용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (6)

의 고용 등에 관한 법률」을 개정하여 차별적 처우 금지 및 근로기준 보장을 위한 강화 조항을 신설해야 한다. 아울러 외국인력 고용 사업장에 대한 노동감독을 대폭 강화하고, 법 위반 시 ... , 유학생, 외국인 근로자 등을 중심으로 이주민 규모가 급증하였다. 2020년 기준 외국인 주민 수는 220만 명을 넘어섰고, 이는 우리 인구의 4%에 육박하는 수준이다. 또한 ... 」을 개정하여 차별적 처우 금지 조항을 보강하는 한편, 노동위원회 법적 지위 부여 등을 통해 구제 절차를 마련해야 한다. 사회 전반의 인식 개선 노력이 뒷받침되어야 한다. 외국인 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

고 우리나라에서도 「근로기준법」 등에서 휴가와 휴식, 노동의 보장, 일할 권리에 대한 다양한 법 조항을 제정하고 있다.이에 세계인권선언문의 일하고 쉴 권리가 무엇인지 알아보고 우리 ... 는 상품이 아니라는 것이다. 이들 권리를 실질적인 것으로 만들기 위한 노력과 갈등은 지금도 계속되고 있다.우리나라도 세계인권선언에 따라 「근로기준법」등에서 일하고 쉴권리를 보장 ... 하고 있는데 헌법에 따라 근로기준법에서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다고 되어있다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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[사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명

문제에 대해 기존의 「생활보호법」은 적절한 대응수단이 되지 못하였다. 즉, 기존의 생활보호법은 연령 및 일정한 신체상태를 기준으로 근로능력이 없는 것으로 의제되는 자만을 보호대상 ... 의 대상에서 제외될 수밖에 없어 빈곤으로부터의 보호하는 제도의 실효를 거둘 수 없었다.「국민기초생활보장법」은 거택보호와 자활보호의 구분을 폐지하였고, 근로능력의 유무와는 관계없이 최저 ... 성이 확대되었다. 「생활보호법」은 부양의무자 요건을 충족하고 소득과 재산기준에 부합하는 자 중 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동 등 인구학적 기준에 의하여 노동능력이 없

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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