"근로기준법 실효성"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 실효성" 검색결과 81-100 / 1,323건

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

에서의 욕구 미충족으로 인해 발생하게 될 수 있는 다양한 문제를 해소한다.(3) 연령을 구분하지 않으며 가구의 소득 혹은 재산 등을 기준으로 지원여부를 결정한다. 기존의 생활보호법 ... 을 하고 있다. 2000년에 국민기초생활보장법이 재정이 되면서, 제도화가 되었다고 할 수 있는데. 본론에서는 이와 관련하여 국민기초생활보장제도의 장점과 단점을 중점으로 서술해보 ... ) 기초보장제도는 다양한 급여를 제공하는 것으로써 빈곤층의 삶에 중요한 영향을 미치고 있다. 4인 가구를 기준으로 해볼 때, 2020년 현재 기초보장제도는 월 최대 142만 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[청소년복지]청소년의 연령을 청소년보호법은 '19세 미만의 자'로 규정하고, 청소년기본법은 '9세에서 24세까지'로 규정하는데, 청소년의 보호와 육성을 위해 가장 적절한 '청소년의 연령'을 제시하시오

기준법에서는 15세부터 18세 미만의 근로자를 근로연소자로 구분하여 보호하고 있고, 민법은 19세 미만을 미성년으로 정함으로써 능력을 제한하고 있다. 이처럼 우리나라의 다양한 청소년 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 개념과 기준2. 청소년의 보호를 위한 연령3. 청소년의 육성를 위한 연령Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 청소년보호법, 청소년기본법 ... 와 사회의 발전에 기여할 수 있기 때문이다. 그러나 이러한 제도에도 불구하고, 청소년의 연령 기준을 어떻게 판단해야 하는지에 대해서는 문제가 있다. 청소년보호법에서는 청소년을 만

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

이나 물적등 일체의 피해가 없는 사고□ 중대재해 범위(산업안전보건법 시행규칙)① 사망자가 (1)인 이상 발생한 재해② (3)개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 (2)명이상 ... 人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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A+현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오

입니다. 각 부처가 일방적인 문제 해결에만 집중해 정책 효율성을 떨어뜨리고, 같은 대상자의 중복 투자로 실효성이 떨어진다는 점에서 문제가 있습니다. 법과 제도의 실효성, 다문화 가정 ... 를 부정하는 사람들이 많습니다. 사회적 편견이나 부정적 반응을 쉽게 발견할 수 있어 세대 간 차이와 성 가치가 점차 가속화되는 시기이기도 하며 이 때문에 전통적인 가족복지정책은 계속 ... 였는데 근로자복지협회를 기반으로 한 기업의 다문화 화를 예로 들 수 있습니다. 근로자복지협회는 다문화가족의 취업능력을 향상·강화하는 재교육 기회를 확대할 뿐 아니라 독일 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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우리나라 사회복지법의 발달과정과 이에 대한 본인의 견해를 작성하시오

한 희생자들 및 재해 피해자들에 대한 지원책을 마련했다.「군사원호보상법」과「재해구호법」그리고「국가유공자 및 월남귀순자보호법」과「생활보호법」을 제정했다. 근로 능력이 없는 저소득층 ... 으로는 미국의 구호양곡 제공과「자활지도사업임시조치법」을 제정해서 자조근로사업을 실시했고,「군인연금법」과「공무원연금법」을 제정했다. 1963년 보편적 사회보험제도로 최초의「산재보험법 ... 가 이루어졌다. 그 해 12월 임의보험형태로 「의료보험법」이 제정되었고, 1970년「사회복지사업법」이 제정되었다. 이 법은 사회복지사업의 범위와 공급주체 그리고 시설기준과 국가 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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국민 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

보호법은 실질적인 자립을 지원할 수 있는 실효성 있는 수단을 갖추고 있지 못했다. 이에 따라, 국민기초생활보장법은 근로 능력이 있는 수급자가 스스로의 힘으로 자활할 수 있도록 자활 ... 기초생활보장법은 기초적인 생활을 유지하는 데 어려움을 겪는 저소득층의 삶을 개선하기 위해 생활보호, 실업급여, 공공근로, 한시적 생활보호 등을 제공하고 있다. 이 법 또한 노숙 ... 사회복지법제와 실천 REPORT 주제 : 국민 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다. 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 국민기초생활보장법의 제정 배경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 여성의 경력단절과 같은 불안 상황을 감소시킬 수 있으며 성평등 차원에서 남녀 모두의 근로권과 생존권을 보장할 수 있다. 하지만 육아휴직제도는 단점도 존재한다. 앞서 현황에서 본 것 ... 도 그럴 것이 산업화에 따라 여성의 사회적 진출이 증가하고 교육수준 및 시민의식의 발달로 오랫동안 억압을 받아왔던 여성들이 권리를 주장하기 시작하면서 성 평등에 대한 인식이 증가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

1. 출산전후휴가정책우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다. 특히 여성의 경우 임신과 출산이라는 특수한 상황 ... 에서 신체 및 정신 건강의 중요성이 더욱 높아지기 때문에 이러한 특수성을 고려하여 근로 여건을 보장할 필요가 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위한 조항을 두 ... 휴직의 실효성이 높다고 보기는 어렵다. 육아휴직은 근로자의 신청에 따라 이루어지고, 이를 신청하는 근로자는 사업주의 입장을 고려할 수 밖에 없다. 육아휴직을 이유로 불리한 처우

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. 남녀고용평등법이 제정 ... 로 수많은 사례가 있는데 어째서 해당 정책을 도입했는지 그 배경과 정책의 수혜를 누릴 수 있는 대상자 등을 면면히 다루어볼 예정이다. 하여 정책의 실효성과 보완해야 할 점, 더 나아가 ... 연계 등으로 분류된 서비스를 제공받을 수 있다. 시간제와 영아종일제는 이용시간에 따른 것이다. 질병감염아동지원 서비스는 유치원이나 초등학교 등의 시설을 이용하는 아동이 전염성, 유행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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생활법률

에는 제한 가능하다. 근로기준법 제3조~제10조의 7가지 기본원칙은 모두 근로자의 권리 보호와 노동관계의 공정성을 실현하기 위한 핵심 원리이다. 판례를 통해 법적 실효성이 확인되며, 근로 ... 생활법률(근로기준법 기본원칙, 근로자임금보호)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.2. 제8강의 내용 ... 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.목차1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다

, 그리고 부양의무자 기준의 개선과 간주 부양료제도의 폐지, 노인의 경제적인 지원 및 보호시설의 확충 등을 제시하고 있다. 효행장려법을 실효성이 있게 개정을 하고, 인성교육진흥법 ... 사회복지법제와실천? 주제: 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양 ... 증가하고 있는 상황이다. 이로 인한 문제도 상당한 상황이다. 그렇다보니 현재 국민기초생활보장법과 관련하여서 가장 이슈가 되는 부분은 바로 부양의무자의 기준이다. 이와 관련 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

소년들의 방식과 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본디 인간이라면 누구나 법적으로 기본적인 권리를 주장하고 강요할 수 있는 자격이 있다. 인류 사회를 구성하는 인간들이라면 모두 ... 권은 특정한 결핍 상태에서 벗어날 수 있게끔 복지를 제공받을 권리를 지칭하며, 행복추구권과 관련하여 참여권으로 달리 말할 수 있는 권리가 바로 자기결정권이다.맞춤법 검사를 원하 ... , 종교, 정치적 의견, 사회적 신분 그 무엇을 기준으로 차별이 있어서는 안 될 것이다. 하지만 유독 청소년들에게는, 그중에서도 학교 밖에 있는 청소년들은 인권을 보장받지 못하는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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사회복지법제와실천-자신이 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

복지시설의 78.6%는 사회복지사에게 유급휴가에 대한 근로수당을 지급하지 않았다고 나타났다. 그리고 근로기준법 상 생활시설 종사자에게는 주 1회의 유급휴가를 지급하도록 명시하고 있 ... 의 정합성이 확인되고 있지 않으므로, 각종 기본조례의 제정과 관련하여 입법체계와 저촉되거나 모순이 발생할 가능성이 높아 실효성이나 체계의 정당성 측면에서 문제점이 제기될 수 있다.또한 ... 에는 조례의 신뢰성과 법적인 안정성, 명확성 등을 저해하기도 하므로 상위 법령과의 관계에서 범위와 한계, 규율내용의 체계정당성에도 주의할 필요가 있다.때로는 거주 지역주민과는 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

었다. 모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 ... 여성의 경제활동 참여율은 여성의 고학력화와 성 평등 의식의 확산으로 1980년대 중반 이후 증가하였다. 하지만 여성의 경제활동 참여율은 낮아서 노동현장에서 여성들의 지위가 열학하기 ... 도 하였다. 점점 변화되기 시작한 것은 1990년대 이후 여성의 지위가 향상되어져갔다. 이들을 위한 법적·제도적 노력도 기울이고 있다. 경제활동 참여성과 다르게 미미한 수준이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

합리적으로 개선해 나가는 제도로 볼 수 있다. 이렇듯 여성발전기본법에 의해서 성별영향평가가 의무화된 지난 2005년부터 매년 주요 사업에 대해 실시하고 있으며 정책의 성차별 ... 동안 성평등 사회의 실현을 구체화하기 위해서 성평등을 위한 법적 제도들이 마련되어 왔다. 현재 우리나라에서 성평등을 위해 시행되고 있는 법적 제도중 성별영향평가제도는 정책의 전 ... 으로 개선 배우자의 사망으로 인한 연금지급 시 유족이 남편인 경우에도 아내가 유족인경우와 동일한 기준을 적용하도록 개선(국민연금법, 보건복지부, 2007)하였고,산업재해로 인한 유족보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

은 중요하다. 개인은 삶의 여러 영역에서 성과 관련한 메시지에 노출되는데 이러한 메시지는 개인이 자기의 성별에 따라서 어떻게 행동해야 하는지에 관한 고정관념, 개인이 자기 성 ... 별로 인해 할 수 없는 것에 대한 고정관념을 표현한다. 성 불평등은 사회적으로 이루어진 성역할 차이에 따라 여성, 남성에게 존엄, 권위, 위신 등이 차등적으로 부여되는 현상을 의미하는 것 ... 으로 성 불평등은 자율, 자원, 기회 등에 대한 접근에서 성 계층화로 이어지며 성별에 따른 평등하지 않은 대우를 동반하게 된다. 성 불평등은 일상에서 남성과 비교해 여성에게 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)

한다고 생각합니다.실제로 이런 성희롱 2차 피해로부터 피해자를 보호하기 위해 현행 제도의 실효성에 의문을 제기하면서 독일처럼 성희롱 피해자 보호를 위한 작업중지권을 법에 명시할 것 ... 여자의 업무능력과 성격 등 모든 요소를 배제하고 오로지 외모로만 평가하여 비하하는 말 임으로 언어적 성희롱에 해당합니다.이러한 성희롱의 판단 기준은 헌법에 명시되어있습니다. 성희롱 ... 았음을 알 수 있다면 성희롱에 해당할 수 있습니다. 또한, 성적 언동 등으로 인해 피해자가 성적 굴욕감을 느끼는 것을 기준으로 삼고 있으므로 행위자가 성적 만족을 위한 것이었거나 성적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수 ... 성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

. 12. 19.Ⅰ. 서론 (문제제기)우리 조는 일과 가정의 양립이라는 문제에 대해 현대에 성평등이 주요 의제로 떠오르고 있으나, 관련된 복지나 정책의 영향이 미비한 이유는 무엇인지 ... 에서도 여성의 일과 가정 양립과 관련한 문제에 집중하여 대안을 제시해보려 합니다. 여성의 일과 가정 양립은 제도만으로는 해결할 수 없는 문제입니다. 육아지원이나 차별금지 등 법·제도 ... 를 성에 대한 착취가 단순히 남성에 의한 것이 아닌, 자본주의라는 거대한 사회 체제 안에서 이루어지는 것이며 이러한 경제적인 억압에는 가부장제가 큰 역할을 합니다. 오랫동안 사회

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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