"근로기준법 실효성"의 검색결과 입니다.

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남녀고용평등법 산업안전기사 여성노동정책 일가정양립정책 일과가정양립 간호사 처우개선 간호정책 저출산 정책 저출산

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"근로기준법 실효성" 검색결과 321-340 / 1,323건

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(여성복지) 여성을 위한 사회복지서비스의 실태와 문제점 및 해결방안

한다. 부녀램을 실효화할 수 있도록 그에 따른 인력의 증강 및 전문화를 위한 과감한 재정투자와 발상의 전환이 있어야 한다.3) 근로여성을 위한 사회복지서비스남성노동자를 기준으로 하는 표준 ... 제정되고 몇 차례 개정된 법으로 여성노동의 차별금지 및 모성보호 조항을 가지고 있다. 2001년 11월부터 시행하게 된 모성보호법은 남녀고용평등법을 비롯한 모성관련법인 근로기준법 ... 하며 남녀가 모두 신청할 수 있다. 또 근로기준법상 모성보호 조항을 5인 미만 전사업장으로 적용범위를 확대하였으며, 남녀고용평등법은 임금, 해고 등 일부 조항을 제외하고 육아휴직,

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

2. 「근로기준법」상 사회복지사의 법적지위III. 사회복지사의 노동조합 결성1. 「노조 및 조정법」상의 노동조합2. 활성화 방안IV. 법·제도적 개선방안V. 결론I. 서론2012년 ... 상의 문제로 인하여 실효성 등에 대한 의문이 제기되고 있다. 또한, 사회복지사에 대한 노동법상 법적지위가 명확히 규명되지 못한 가운데 사회복지기관 및 시설 등이 비정규직 사회복지사 ... 지 않고, 노동과 관련된 다양한 법령 등을 의미하고 있다.2. 「근로기준법」상 사회복지사의 법적지위「근로기준법」은 제1조에서 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 기준을 정함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

「근로기준법」을 제정하면서 동법 제 34조와 제 35조에 “일정한 사업 또는 직업에 있어서 노동위원회의 동의를 얻어 최저임금을 정할 수 있다.”고 규정하여 최저임금제도 실시에 있 ... 최저임금제도의 의미와 영향, 그리고 실효성- 반대 의견에서 기계화로 인한 인력대체현상을 중심으로 -목차Ⅰ . 서론Ⅱ. 최저임금제제도의 의의Ⅲ. 최저임금의 실효성 문제와 부정 ... 적 영향Ⅳ. 기계화로 인한 인력대체현상Ⅴ. 결론 : 논의의 정리와 문제 해결의 방안Ⅵ. 참고문헌최저임금제도의 의미와 영향, 그리고 실효성- 반대 의견에서 기계화로 인한 인력대체현상

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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영유아보육법

와 실효성4. 영유아보육법 주요내용5. 영유아보육법 개정 전후 비교(1) 영유아보육법 개정 전(2) 영유아보육법 개정 후6. 개정된 영유아보육법의 특징7. 우리나라 영유아보육 실태8 ... 영유아보육법이념,도입목적주요내용과 실효성개정전후 비교분석문제점과 개선방안나의생각과 비평INDEX1. 영유아보육법 기본이념2. 영유아보육법 도입목적3. 영유아보육법의 도입효과 ... 함과 아울러 보호자의 경제적·사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 영유아 및 가정의 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다. (동법 제1조)3. 영유아보육법의 도입효과와 실효성영유아

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.22

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

들의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저기준을 정하여 국가권력으로 그 시행을 강제하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권 ·단체교섭 ... 민간 사회복지사는 임금을 목적으로 사회복지기관 및 시설 등에서 종사하는 근로자로서 직접고용의 형태를 취하고 있다. 즉, 사회복지사는 근로기준법상의 근로자라는 점이다. 이에 대해 현재 ... 다. 따라서 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법 등에서 보호하는 근로자의 법적지위를 사회복지사 역시 누릴 수 있는 권한을 가지고 있다. 다만, 문제는 사회복지사의 현실적 처우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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국민기초생활보장제도의 역사

1일부터 시행된 국민기초생활보장제도에서는 기존 "생활보호법" 의 가장 큰 다음으로 지적되어 온 65세 이상과 18세 미만이라는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 관계없이 ... 던 "조선구호령"은 폐지되었다.전문 47조에 부칙 3개 항으로 규정된 "생활보호법"은 제1조에서 '본 법은 노령, 질병, 기타 근로능력상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 ... 거나 전문사회복지가 개입된 차원에서 이루어지기보다는 민간이 주체가 되었고, 자발적 차원에서 수행되었다.그 결과 구호의 내용은 극히 영세성을 벗어나지 못하였고, 자선적이며 사후대책적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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[경찰학]직장내 성범죄 문제에 대하여

등을 위해 ‘명예 고용평등감독관’ 제도 시행 ● ‘근로기준법’ -‘ 고충처리 위원회’ 제도를 시행 .- 고용평등과 여성근로자 근로조건보호 ‘고충처리 위원회’를 통해 사내에서 발생 ... 며 , 이는 직장 내 성범죄 , 모성보호 및 일 , 가정 양립 등에 관한 상담 .소셜커머스 업체 ‘ 위메프’의 경우예방법의 문제점 1) 성범죄 예방 교육의 실효성 직장 내의 예방 교육 ... 직장 내 성범죄 문제INDEX 성범죄의 의미와 종류 성희롱의 특징 직장내 성희롱이란 성범죄의 사례 성범죄의 예방법과 문제점강간 , 강제 추행 따위의 , 성에 관련된 범죄 성범죄

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.03.23

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장애개념과 장애인실태의 핵심 이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안을 작성하여 제출합니다.

으로 인해 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자”로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자로 규정하였다. 장애인복지법 시행령 제2조에서는 장애인의 기준 ... 의 비율이 일정율 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하고 있다.②고용장려금: 의무고용사업주가 월별 상시 근로자의 기준 고용율을 초과하여 장애인을 고용하는 경우초과 고용하는 장애인 ... 는데 제한을 받거나 지장을 초래하는 상태로서 장애인과 그 주변 환경과의 관계에서 발생하는 문제이다.2) 우리나라의 장애개념장애인복지법(1981)에서의 장애개념을 살펴보면 1981년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술

었고, 이를 보장하는 법은 이듬해인 1935년에 의회를 통과함으로써 세계 최초의 사회보장법(Social Security Act)이 되었다. 그 후 1938년 뉴질랜드가 사회보장법 ... 을 제정하였다. 이어 1952년에는 ILO가 "사회보장의 최저기준에 관한 조약"을 체결하였다. 우리나라에서는 1960년 제4차 개정헌법에서 처음으로 국가의 사회보장에 관한 노력을 규정 ... 와 함께 [사회복지]라는 용어를 최초로 사용하였다. 1995년 12월 30일 「사회보장기본법」이 법률 제5,134호로 공포됨에 따라 [사회보장에 관한 법률]은 폐기되었다. 사회보장기본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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사회복지의접근관점(제도적관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라 대표적인 공공부조제도인 국민의기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라

법이다. 시민권에 근거한 권리로 사회복지서비스를 제공하고 사회복지의 적격성과 기준을 평등하게 한다. 제도적으로보는복지제도는전국민을대상으로하기때문에인간의존엄성과사회통합이라는측면 ... < REPORT STORE >성 함 :과목명 : 사회복지학개론주제 : 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표 ... .Ⅰ. 서론현대사회복지정책의 사회복지에 대한 제도적·잔류적 시각에 대한 논란이 끊이지 않고 있다. 이런 갈등은 사회복지서비스 제공 기준의 가치기준치에 따라 사회복지정책의 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24

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생리증후군,월경전증후군,생리공결제,생리 공결제 반대,생리 공결제 반대,생리결석,생리통,여성의 권리주장,역차별적 제도

’ 으로서 보호한다는 것이 중요하다 .1. 생리공결제란 ? 필요성 생리휴가 - 사용자는 여성근로자가 청구하는 경우에는 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” ( 근로기준법 제 ... 73 조 ) → 여성 근로자의 생리휴가만 인정하고 학생들의 고통을 개인 문제로 외면하는 것은 법의 형평에도 맞지 않는다 .1. 생리공결제란 ? 2004 년 9 월 2006 년 1 월 ... 사회적 보호가 필요하다 . 개인에 따라 차이가 존재하며 생리는 생리통뿐만 아니라 구역질과 구토 , 식욕감퇴 , 두통 , 무기력 같은 증상들을 수반 속발성 생리통의 경우 자궁근종

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오

(1948), 군사원호법(1950), 근로기준법(1953), 공무원연금법(1959) 제정(2) 1960년대가. 1962년 군사정권이 사회복지에 대한 관심을 가지고 공식적으로 표명 ... 도입라. 사회복지사업기금법(1980), 아동복지법(1981), 심신장애자복지법(1981), 노인복지법(1981), 생활보호법(1983 개정), 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등 ... ) 등 제 ? 개정(5) 1990년대○ 사회보상(사회원호법)법 분야의 발달○ 사회보장기본법 제정과 사회보험법 전반에 걸친 실효성 있는 실질적 법제의 정비가. 1997년 외환위기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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현 한국의 사회복지정책에 대한 소개와 의견 제시

내용이 「직업 안정법」에 신설됐다. 하지만 이 규정이 선선적이므로 실효성을 발휘하지 못하자 장애계에서 다른 나라와 같이 특별법으로 제정해줄 것을 요청했다.장애인 고용법의 제정 ... 인 지원고용제가 등장하게 됐다. 지원고용제는 중증장애인도 보편적 근로환경에서 기회의 평등을 보장받을 수 있어 장애인 고용차별 금지를 실현하는 지원제도라 할 수 있다.장애인고용법 ... 는다.민간기업의 경우는 50명 이상 근로자를 고용하는 사업주는 근로자 총수의 0.05%의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율(2018년 기준 2.9%이상)이상에 해당하는 장애인을 고용

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

시행 여부에 있어서도 매우 큰 차이가 나타나고 있었다. 근로기준법 내의 임산부 보호 규정과 출산전후휴가, 수유시설과 수유시간, 배우자의 출산 휴가 등 제도, 인지도, 제도 구축 ... 에 대한 문제점1) 일 가정 양립정책의 낮은 실효성2) 제도의 모호함3. 개선 방안1) 탄력적 근무 제도 활성화2) 육아휴직제도의 실효성3) 남성의 가정 참여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 고 남성이 일하는 방식을 바꾸고 가정에 힘을 쏟아야 한다는 사회적 지적도 일어나고 있다. 일 가정 양립정책은 바로 이러한 경향 속에 나타났다. 일가정 양립정책은 여성 근로자가 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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기존여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

의 기혼여성 기피 등의 근본적인 해결책으로서의 역할을 다하지 못하는 결과를 낳게 한다.2001년 8월에 이뤄진 4차 개정안에서는 모성보호와 관련된 두 법인 근로기준법과 고용보험법 ... 매달 20만원의 육아휴직 급여를 지급함으로써 휴직기간 동안 일정의 급여를 보장하여 정책의 실효성을 높였다는 평가를 받고 있다.남녀고용평등법에서는 근로자가 육아휴직을 사용함으로써 불 ... 평등법의 적극적 해석론? 철저한 행정감독과 기간제고용 전체의 문제로 접근해야한다(김진,2004)현행 일부의 산전후휴가급여를 고용보험에서 지원하고 있는 것을 모든 기업의 근로자를 대상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

는 것이 특징이다.성별 임금격차 법은 벨기에의 임금 구성 시스템의 기반이라고 할 수 있는 직업 분류의 도입을 명시하고 특히 지식, 책임, 근로 조건 등과 같은 선결 기준에 기반한 성 중있다. ... 까지 성 중립성 관점으로 기업의 직업 분류 평가 매뉴얼을 만드는 등에 활동을 하였다(CLA 25ter, 2008). 이후 2007년 벨기에는 「남녀동등대우법」을 「성별 임금격차 해소 ... 별 성별 임금격차1. 독일의 성별 임금격차2. 벨기에의 성별 임금격차3. 성별 임금격차 비교 및 분석Ⅲ. 국가별 관련 정책1. 독일의 공정 임금법2. 벨기에의 성별 임금격차 법3

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달에 대한 내용과 차이점에 대해 서술하시오.

. 이후 1953년 근로자보호제도를 마련하기 위한 근로기준법이 재정되었으나 625 전쟁의 폐해로 가난과 빈곤이 만연한 상황을 면치를 못해 그렇게까지 잘 지켜진 법제라고 평가 받 ... 지만, 그 기준이 너무나 엄격한 까닭에 빈민들은 인간으로서의 최저의 삶인 문화는 물론, 일상생활의 영위 조차 어려운 수준에 놓여 있었다.그러므로 사회복지보장기본법을 중심으로 운영 ... 조선구호령이 제 2공화국에서 생활보호법의 뼈대가 되었다는 의미만을 가진다.1948년에 설립된 제 1공화국은 외국원조 물자를 배분하는 데에 있어서 사회복지법제에 기본 면모를 보인다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

. 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 1986 년 남녀 고용기회 균등법 시행 배경 : 전통적 성별역할분업의식에 따른 남녀고용평등의 미약함 특징 1972 년 제정된 근로여성복지법 ... 규정 미비 기회균등조정위원회의 한정적 기능 부족한 평등 이념과 실효성 으로 비판 받음일본 2. 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 2007 년 남녀 고용기회 균등법 개정 배경 ... 의 성평등 정책 2007 균등법 개정의 의의 균등법의 대상을 여성에서 남성과 여성으로 확장 성희롱과 임신한 여성에 대한 차별 금지 강화 기존 남성 중심주의 사회로부터의 변화를 꾀하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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사회복지법제

2019학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 사회복지법제학 번 :성 명 :연 락 처 ... 계획을 수립/시행하여야 한다.3. 법 개정 사유 및 내용◇ 개정사유현행법상 재가급여를 제공하는 장기요양기관은 「노인복지법」에 따른 재가노인복지시설 설치 기준을 충족하지 못하여도 현행 ... 는 행위(급여외행위)를 제공하도록 요구하는 것은 현행법 시행규칙상 금지되어 있음에도 이에 대한 제재나 고충처리 규정이 존재하지 않아 장기요양요원에 대한 보호조치의 실효성을 확보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14

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A+ 지역사회간호실습 근로자건강센터 산업장 케이스스터디(간호과정 4개포함-근골격계질환 발생위험성, 청각손상, 뇌심혈관계질환 위험성, 비정상 호흡기계)

근로자건강센터(지역사회간호학 실습 2)과목명지역사회간호학 실습 2교수명교수님학과간호학과성명실습기간제출날짜○ 사업장 개요사업장명㈜미진정밀설립년도2011년 09월 30일소재지인천광역 ... 시 남동구 논현로 147번길 12근로자 수13 (남 11/ 여 2 )업종금속문, 창, 셔터 및 관련제품 제조업주요 생산품접의식 의자근무형태■주간 □2교대(3조 2교대, 2조 2교대 ... , C2 : 5명13112981특수건강진단계남여계남여D1 : 1명, D2 : 1명C1 : 1명, C2 : 4명541541작업공정공정흐름절단(+세척)프레스가공근로자수1명5명4명유해요인

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2025.09.22

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