"국가정보원 채용"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 국정원 면접 실업정책 해외영문이력서 학교행정실취업 21세기 족보 NCS직업기초 과제

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"국가정보원 채용" 검색결과 121-140 / 12,734건

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

평가직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만든다. 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발 ... 에 들어서는데 각 직무에 종업원을 배속시키는 것으로 배치된 종업원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꿔 재배치하는 이동도 배치라고 볼 수 있다.선발이 선발정보를 기반으로 지원자 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성2. 인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 원한다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래 ... 이 다양하게 변화하고 있다. 이러한 시대적 변화와 함께 사회 구성원들의 욕구와 흥미, 가치관 또는 다양해지고 있으며, 한 국가에만 한정된 기업이 아닌 전 세계로 뻗어 나가면서 기업 ... 에 대비하는 직원을 채용하길 원한다.그렇다면, 해외 주재원(Expatriate)이란 무엇일까? 해외에 지사들을 갖고 있는 글로벌 기업들이 해외 현지 법인(지사)로 파견하여 근무하는 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

과 국가 경제력 저하로 이어질 수 있다. 따라서 청년실업 문제는 단순히 해당 연령층의 생계와 직결되는 문제를 넘어, 사회 구성원 모두가 관심을 가지고 개선해야 할 핵심 과제가 된다 ... 가능한 인재를 원하지만, 청년들은 경력 부족과 실무 스킬 미비로 인해 어렵게 느낀다.(2) 기업의 고용 축소와 채용 문화최근 경기 변동과 불확실성 확대에 따라 기업들은 신중한 고용 ... 도가 낮아지고, 장기적으로 사회 계층 간 격차가 심화될 우려가 있다. 이러한 문제는 특정 국가에 국한되지 않고 세계적으로도 공통적으로 제기되는 사안이다. 그러나 국내의 경우 특히 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개

인적자원관리 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요?외 4개 인적자원관리 토론과제 목차 1. 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식 ... 되는데 HRM이 기여할 수 있는 것은 무엇이 있을까요? 예를 들어 적극적 해외시장개척이라는 전략을 수립했다면 어떤 사람을 채용하고, 어떤 측면을 개발시키고, 평가와 보상시스템은 어떻게 운영 ... 해야 할까요? 본인의 의견을 제시해보세요 4. 운동 경기의 경우 스포츠팀이라 부르지 스포츠 그룹(집단)이라고 부르는 경우는 없습니다. 스포츠팀이 경기에서 승리하기 위해서는 팀원 간

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

, 현 대한민국 전달체계의 문제점1) 수직적 체계2) 공무원의 명확한 역할 분담3) 일반 행정 경험만이 풍부한 인력4) 전문적 서비스의 미비4. 해결방안1) 사회복지 공무원 채용 ... 이 높다는 것이다.3) 일반 행정 경험만이 풍부한 인력공무원은 현장 경험이 많은 사람이 아닌 그저 공무원 시험에 합격한 사람을 대상으로 인력을 채용한다는 점에서 큰 문제가 있다. 즉 ... 한 역량을 가졌다는 게 공적 사회복지서비스 전달체계의 치명적인 문제이다.4. 해결방안1) 사회복지 공무원 채용 기준 높이기사회복지 공무원의 채용 기준을 사회복지자격자 1급 소지자 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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부산 인구 감소의 원인과 대응 방안

부산 인구 감소의 원인과 대응 방안Ⅰ. 서론부산은 흔히 제2의 도시라고도 불리는 광역시이며 주요 인구 밀집 지역 중 하나였지만, 최근 수년간 인구가 감소하고 있다. 국가 통계 ... 에 매우 큰 영향을 미칠 수 있다. 또한 대학의 감소로 인해 교수, 행정 직원, 연구원 등의 일자리를 감소시키며 지역 산업에 필요한 인력을 확보하지 못하여 지역 경쟁력은 약화 ... 면, 부산은 평균 314만 원, 울산 343만 원, 경남 326만 원으로 나타났다. 일반적으로 청년들이 종사자 규모가 크고 임금수준이 높은 일자리를 좋아하기 때문에 부산 일자리에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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마케팅리서치 회사에 대해 리서치하기입니다

는 리서치랩 스타트업이 증가하고 있는 가운데 본고에서는 파프리카데이터랩의 연혁과 특징, 회사 채용 정보 등을 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 파프리카데이터랩1) 특징4년 전 데이터 ... 받는 왈라를 만들었다. 작은 규모의 팀임에도 불구하고 글로벌 사용 국가가 100개국에 달하며 누적 응답 수는 1억 개로써 높은 수준이다. 또한 누적 투자 유치 금액이 5억원 ... 의 경우 청춘을 공유한다는 것을 목표삼아 서로의 성장을 응원하고 주도적으로 업무를 리드하며 글로벌하게 프로덕트를 생산해 내는 인력을 주로 채용한다. 구성원이 된다면 매주 스프린트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외목차1. 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용-분당서울대병원 간호사 채용2.각 병원당 원 ... 습니다. 이 채용 프로세스 단계에서 각 병원이 원하는 인재상을 녹여내고 있어 그에 부합해야 다음 단계로 진행될 확률이 높다고 합니다.2. 각 병원당 원하는 지원자격우리나라에 존재하는 모든 ... 들을 밝혀보라.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

하는 입구 역할을 한다. 조직 차원에서는 우수한 인재의 확보를 가능케 하며, 국가적으로는 사회의 질을 결정하기도 한다. 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원 ... 고 행정조직의 안정을 꾀할 수 있다는 장점을 지닌다. 그러나 승진의 비율의 높을 경우 조직의 침체를 가져오고 공무원의 질적 저하를 초래할 우려가 있다. 반대로 신규채용의 비율이 높 ... 을 경우 조직의 신진대사를 촉진하고 유능한 인재의 등용으로 인한 행정의 능률성 확보가 가능하나, 현직 공무원의 사기를 저하시킬 우려가 있다. 일반적으로 개방형 공무원제에서는 신규채용

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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글로벌비즈니스취업과성장 중간

하게 근로활동을 하기 위해 취업 전에 해당국가 또는 채용기업을 통해 반드시 확인해야하는 이 제도의 명칭은 무엇인지 한글 두 글자로 답하라.[단답형 : 5.0점]비자,사증9. 국내 청년 ... ,SMILE,smile15. 해외취업 역량을 강화할 때 필수적인 사항과가장 거리가 먼 것은[단일선택형 : 2.5점]1) 채용기업에서 원하는 직무수행 수준에 맞춰 자기 역량 강화하기2 ... Networking(출신 학교 네트워킹)4) Industry Networking(산업 분야 네트워킹)8. 국가마다 외국인이 입국하여 체류할 권리를 인정하는 공증제도로 해외에서 적법

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. 결론서론 ㅇ 급속 ... 적 기상신규간호사 채용과정 서류전형 필기전형 면접전형 합격발표 신체검사서류전형 ㅇ - 신원정보 , 학력 , 관련 영역 경험 , 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시 ... 자격 : 간호사 면허증 소지자 또는 간호 ( 학 ) 과 졸업자 (2022 년 졸업 예정자 포함 ) 로 2022 년 간호사 국가시험 응시 대상자 ( 합격 조건 ) 서류지원서를 통해

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

해 보시기 바랍니다. (50점)1. 사례기업 : (주)OOOO (화학약품 개발 및 제조 기업)2. 사례기업의 채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용3. 사례기업 ... 및 사회형평적 채용- “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”에 따른 취업지원대상자, “장애인고용촉진 및 직업재활법”에 의한 장애인우대- 사회적 배려대상자 우대· 국민기초생활 ... 의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발프로세스내 용채용 계획(Planning)Positioning채용하고자 하는 직무를 명확히 선정(직무기술서)Targetting채용

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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사회복지학개론 ) 사회복지뉴스 스크랩 및 소감 - 내가 살고 있는 지역(시, 군-서울시 강동구)의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함할 것)을 작성하시오.

)은 산업 현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 국가가 표준화 한 것으로서, 블라인드 채용이 궁금한 중장년 세대, 공공 일자리로 재취업 준비 중인 ... 등을 제공하여 준다.3. 결론정보화 사회에 발맞춰 강동 구민 누구나 참여할 수 있는 정보화교육, 50세 이상 블라인드 채용에 도움을 드리는 공공일자리 취업 설계 서비스, 아동 ... 하시오.강동구 사회복지1. 서론2. 본론1) 정보화 교육 운영2) NCS 기반 공공일자리 취업설계3) 아동자치센터 ‘꿈 미소’4) 임차 소상공인 지킴자금5) 청년창업 맞춤형 온라인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?학벌이나 스펙이 아닌 역량과 능력을 통해 지원자를 파악하고 채용하여 개인과 기업, 국가의 능력을 향상시키기 위함이다.현재까지 우리 사회 ... - 문제처리능력조직이해능력- 사고력- 문제처리능력자원관리능력- 시간자원관리능력- 예산관리능력- 물적지원관리능력- 인적자원관리능력대인관계능력- 팀원능력- 리더십능력- 갈등관리능력- 협상 ... 능력- 고객서비스능력의사소통능력- 문서이해능력- 문서작성능력- 경청능력- 의사표현력- 기초외국어능력정보능력- 컴퓨터 활용능력- 정보처리능력기술능력- 기술이해능력- 기술선택능력- 기술

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지므로 청년층의 고용은 경기변화에 더욱 민감한 특성을 가지고 있다. 기업의 지불능력이 1999년 이후 증가하고 있음에도 불구하고 신규졸업자에 대한 ... 기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호 ... 하고, 고용은 그만큼 늘지 않아 전반적으로 경계성장의 고용창출 효과가 과거에 비해 현저히 감소하였다. 또한 경제위기시 고용조정의 어려움 겪었던 기업들이 경기회복 이후에도 신규채용

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

하도록 한다면 이러한 카테고리에 속하지는 않지만 능력은 출중한 다른 지원자들은 채용 단계에서 배제될 수 밖에 없게 된다. 우리나라에 비해서 인종적 분포가 더 다양한 미국과 같은 국가 ... 다. 만일 해킹 피해를 입는다면 이로 인해서 지원자들의 민감한 개인정보가 노출되어 피해가 발생하게 될 수도 있다. 지원자들 역시 이러한 이유로 인해서 인공지능 채용에 반기를 드는 경우 ... 한 선발 기법의 장단점3. 내가 생각하는 가장 좋은 선발 방법III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 업계와 국가를 막론하고 기업들이 치르는 경쟁은 과거의 기업들과는 쉬이 비교하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련 경조사 휴가와 경조금 지원2 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보기업이 원하는 인재상 창의적인 인재 ... 채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원 ... 과 시너지 실현을 이룰 수 있는 인재 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2직무 분야 - 기자 부문 직무 주요 업무 신문부문 취재기자 국내외 사건과 정책 및 현안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

와 구인자가 제공하는 정보 간 불일치를 말한다. 정보 불일치 해소를 위해서는 중소기업의 인식 전환이 필요하다. 여러 선진국에서는 채용공고에서 기업이 원하는 인재상과 기업의 근로조건 ... 과의 연계를 통한 직업 체험교육을 상시로 실시할 필요가 있다. 대학에서도 학과 수업 외에 진로교육을 전담하는 진로 중점교수 제도의 강화가 필요하다. 정보 불일치는 구직자가 원하는 정보 ... 를 마음껏 표출할 수 있었다. 그런데 2000년대 이후의 청년들은 이태백 세대, 88만 원 세대, 삼포 세대 등으로 불리며, 미래에 대한 기대 없이 현실에서 표류하는 젊은이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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[a+취득자료] 1.지역사회내 위 가정들의 한국문화정착을 위한 지원프로그램 현황을 조사하고 2.프로그램운영에 따른 문제점을 분석하여 3.한국문화정착을 위한 실무자로서의 활성화방안을 서술하기

기업 위주의 지원 방안을 강구하는 등 중장기적 제도를 운용한다.- 성공모델을 발굴, 전파하고 특히 영농희망자를 확산하기 위해 노력한다.- 경력직 공무원, 공공기관 신규채용시 북한이주민 채용 확대를 유도한다.- 북한이주민 참여 마을기업을 육성하고 지원한다. ... 는 국가의 정책 프로그램이 중요하다. 본론에서는 현재 다문화 가정, 북한 이탈가정, 외국인 노동자 가정의 정착을 돕기 위한 정책이 무엇이 있는지 알아보고, 그것의 문제점을 짚 ... : 다문화 가정 청소년들의 자아정체성 확립을 위한 프로그램이며, 다문화 가정 청소년들의 국내 정착을 지원한다.- 신 소외계층 정보화 교육 : 결혼이민자들이 정보화 교육을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

도록 배려하고, 또 지원자가 합격 여부를 채용사이트에서 수시로 확인하지 않아도 단계별 채용 알림이 가도록 하는 추가적 시스템 도입을 통해 지원자의 호평을 받고 있음- 정보 보호 관리 체계 ... 하고, 신속히 대처하는 것은 경영전략을 위해 필요한 행동이다.(2) 기업가적 리더십리더십이란 집단의 목표 달성을 위해 집단 내 다른 구성원의 행동에 영향 적극적인 영향력을 끼치는 과정 ... 을 말한다. 다시 말해 리더로서 가지는 능력, 지도력, 통솔력, 자질 등을 의미한다. 리더십에는 여러 종류가 있지만 기업가적 리더십은 조직의 구성원이나 팀원의 창의력과 혁신 행동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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