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"국가정보원 채용" 검색결과 101-120 / 12,734건

  • 인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.
    이나 내부 역량 파악이 훨씬 체계적으로 이뤄진다. 성과 관리와 보상 절차도 객관적 지표와 정보를 토대로 이루어져, 구성원들에게 합리적인 절차라는 인식을 심어줄 수 있다. 다만 기술의 편의 ... 은 기업 내 구성원들이 역량을 발휘하도록 이끄는 전략적 접근이라고 할 수 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 자본이나 기술 같은 요소도 중요하지만, 조직을 이끌어가는 사람의 역할 ... 인력 운용과 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 인적자원관리 분야에서는 직무분석, 채용, 평가, 보상, 경력개발, 조직문화 조성 등 다양한 영역을 다루며, 조직의 규모나 특성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각
    화되는 ‘ESG 정보공시’에 장애인 고용 관련 지표와 장애인 고용 현황을 포함하는 것도 검토된다.공무원의 중증장애인 경력경쟁 채용 시 경력 인정기간을 퇴직 후 3년에서 5년 이내로 연장 검토 ... 3개월 이상 취업을 못한 취약계층을 채용할 경우 1년 동안 임금을 보조하는 제도로 이들 취약계층을 고용하는 사업주에게는 6개월간 월 15만 원~60만 원이 지급되는 것이다. 고용 ... 된다. 또한 올해 교대, 사범대 등 교원양성기관 역량진단지표 중 ‘장애학생 선발·지원’ 부분의 배점을 5점에서 20점으로 강화해 장애인 특별전형 확대를 유도하고, 이공계 장애대학(원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)
    . 가정폭력방지법 제16조 및 제20에 따라 1년이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 처분을 받을 수 있고 비밀 누설할 경우 국가공무원 법 제60조 위반으로 동법 제78조의 규정 ... 에 필요한 협조와 지원을 요청하기도 한다는 것을 알았으며 경찰관서 등으로부터 피해자를 인도 받기도 하며 임시보호소에서 보호하는데 보호시설 및 피해자에 대한 정보을 누설하면 안 됩니다 ... 상담사실 확인서”를 통해 도움을 줄 수 있는 것을 알았습니다.2. 상담소 설치기준상담소 설치 운영 주체는 국가, 지자체, 비영리 법인 또는 단체 개인으로 나뉜다는 것을 알게 되
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    적원 제공조직 구성원들은 변화에 대한 지원과 정보가 필요하다. 인적자원관리 전문가는 조직 내부에서 변화에 대한 교육과 지원 프로그램을 개발하고 제공하는 역할을 한다. 예를 들 ... 는 여러 국가와 문화에서 인재를 채용하기 위한 전략을 개발하고, 이를 인적자원관리 팀이 실행한다. 이를 통해 조직은 다양한 배경을 가진 인재를 확보하고 글로벌 시장에서 성과를 내고 있 ... 하고, 인적자원관리 팀은 차별을 신속하게 조사하고 해결한다.개인 정보 보호인적자원관리 전문가는 개인 정보 보호도 중요하게 고려한다. 조직은 구성원들의 개인 정보를 적절하게 보호하고 처리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경비지도사 민간경비론 요약정리
    . 정부청사 . 국방부 . 국가정보원 . 한국은행본점 청국부대국한 나 : 중앙행정기관 각부처 . 대검 . 경찰청 . 기상청 . 산업은 . 수출입은 검경기산 다 : 중앙행정기관 . 국정원 ... 정보시스템 . 경비원 / 큰물품창고 . 제조공장 . 대형소매점 중큰제대 4. 상위수준 : 패턴없는 내외부침입 발견저지 . CCTV. 경계경보시스템 . 무장경비원 . 고도의조명시스템 ... 고 수평하게 빛 확장 탐조등 : 원거리표적 조명 . 외딴산간지역 . 패드록잠금장치 카전일기 카드식 . 전기식 . 일체식 . 기억식국가중요시설 가급 : 청와대 . 국회 . 대법원
    시험자료 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론자료][수업자료][양성평등토론자료][토론수업] 양성평등 토론자료 PPT입니다. 각종 발표수업, 토론수업, 연구수업, 수업시연, 동료장학, 상호장학 등에 사용할 수 있습니다.
    채용목표제양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에서 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주 ... 어 합격자의 성비를 조정하는 것이다. 2003년부터 5, 7, 9급 공무원 채용 시 적용되는데, 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군 가산점을 폐지한 후, 9급 교육행정직 ... 과 일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 새로 마련된 제도로, 1996년부터 실시된 여성 채용 목표제가 양성평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리론]직원경험에 대한 이해 및 사례(파타고니아 사례를 대상으로)
    고 있는 기업으로서, 한국을 포함한 7개 국가에 사무실이 있으며, 70개 국가에 매장을 두어 총 연간 매출액이 1조원에 이르는 직원 3천명의 글로벌 기업이다. 매년 「FORTUNE ... 직원경험에 대한 이해 및 사례(파타고니아 사례를 대상으로)1. 서론 : 직원경험의 중요성오늘날 기업의 구성원은 성장 배경이 다르고 공유하는 문화 또한 다양한 여러 세대가 함께 ... 정보가 증가하고 있다. 이에 최근 조직에서는 편협적이고 일시적인 직원 만족도나 조직문화 개선에 관심을 갖기 보다는 전체적이고 연속적인 직원경험을 중요시하는 추세이다.조직의 성공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 생활속의장애공감이야기 정리족보
    채용 사례채용공고에 “자격요건 충족 시 전원 면접 응시”-> 중증장애가 있다는 사유로 서류심사에서 일괄 탈락[국가인권위원회 결정]채용 담당 직원 규정 준수 및 교육 실시향후 직원 ... 채용 공고 시 직무세부기술서 첨부: 장애가 있는 지원자가 해당 직무에 대한 수행가능 여부를 스스로 판단차별 사례27급 세무직 공무원 필기시험 사례통상적으로 메모를 하며 문제를 푸 ... ) 시각장애인: 시각적인 측면에 어려움이 있어 시각적 정보를 받아들이기 어려움, 이동 능력을 보완하기 위해 ‘안내견’이라는 보행에 도움을 주는 반려동물을 함께 함; 지금까지 장애
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 97페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.17
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    .4. 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)(출처: 국가법령정보센터-채용절차의 공정 ... 취급우편물을 이용하여야 한다. 다만, 구직자가 원하는 경우에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달할 수 있다.3. 채용서류의 반환청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 ... 하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위2 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위2. 제4조의3(출신지역 등 개인정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
  • SWOT분석
    S,W,O,T 분석 Threat Weakness Strength Opportunity 문제 정의 ( 희망 진로를 간략히 기술 ): “ 국가공무원 ” ∙어떤 일을 시작하면 포기하지 ... 을 중요시하는 채용추세 ∙공직가치 ( 공직관 , 국가관 , 윤리관 ) 를 갖춘 인재 선호 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 프로그램 ③뚜렷한 진로목표로 인해 공직 이해도가 높은 점 ... 관계를 유지하는 것에 집착함 ( 착한아이 콤플렉스 ) ∙ 언택트 문화의 확산을 통한 새로운 트렌드의 형성 ∙희망직종에 대한 경쟁률 심화 ( 취업난 , 공무원 쏠림 현상 ) ∙ 스펙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 지식경영이란 무엇인가?
    날의 사회를 “지식사회’라고표현하고 정보와 지식의 중요성에 대하여 강조하였다.지식이야 말로‘유일한 자원’이라는 것이다.?오늘날의 국가와 기업의 경쟁력과 생산력은 토지와 공장, 설비 ... 를 이용하여 자신이 몸담고 있는 전분야에걸쳐 적극적으로 사람들과 연결되도록 하라. 정보는 미래를 여는 열쇠이기 때문이다.⑤ 제5법칙은 팀워크의 중요성을 잊지 말라는 것이다.팀 구성원 ... 10. 지식경영이란 무엇인가?1. 지식경영의 등장1)지식이란??경영에서 필요한 지식은 살아있는 지식을 의미한다.?Peter Drucker는 정보의 다양성과 방대함이 존재하는 오늘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 국제이주가족에 대한 지원전략 구성하기
    채용하고 있으나, 2022년 기준 회기당 27.720원(주휴수당 포함) 수준인 급여 처우 및 근무 여건 개선안을 논해본다.본론다누리 지원사업 및 프로그램에 대한 이해다누리 개요정부 ... 는 결혼이민자와 다문화가족을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 다문화가족지원법 제3조는 다문화가족 구성원이 안정적인 가정생활을 영위할 수 있도록 국가와 지방자치단체가 필요 ... 한화가족에 대한 정보 제공과 서비스 접근성 향상에 관한 사항도 규정돼 있다. 같은 법 제6조는 결혼이민자가 한국 생활에 필요한 정보를 제공하도록 하고, 제11조는 국가와 지방자치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 의료사회사업론(의료사회복지사의 필요성) 발표 PPT
    재활 의료사회사업 수가 인정 의료사회사업 보험 수가체계 확대 1994 특정 영역에서 사회복지사 국가자격 신설 2018 의료사회복지사 채용의 법적 근거 정신의학적 사회사업 부문 의료사 ... 의료사회사업론목차 의료사회복지사 채용의 법적 근거 1 의료사회복지사 정규직 채용 조건 2 의료사회복지사 계약직 채용 조건 3 칠곡경북대학교 어린이병원 4 의료사회복지사 고용 ... 의 필요성 51. 의료사회복지사 채용의 법적 근거제 38 조 종합병원은 환자의 재활 과 사회 복귀 를 돕는 역할을 하는 사회복지사 자격 보유자 1 명 이상 의료법 시행규칙 - 환자
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt
    DREAM PLAN 진로설계와 자기계발 49 분반 ***Intro 나의 희망 직업희망 직업 : 공공기관 직원 희망 기관 : 한국 환경보전원 , 식품 안전 정보원 , 국민연금공단 ... , 경영 컨설턴트Part 2 나의 직업공공기관 직원 나의 직업 희망 직업 : 공공기관 직원 희망 기관 : 한국 환경보전원 , 식품 안전 정보원 , 국민연금공단 등공공기관 직원 ... ’ 과 ‘ 실제 성격 ’, ‘ 홀랜드 흥미 유형 ’ 에 따른 성격 분석이 거의 유사한 편임 .Who am ‘ I ’ 나에게 맞는 직업 간호조무사 , 경영 컨설턴트 , 계산원 및 매표원
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    정보를 제공한다.넷째, 국제교류협력을 통해 국가 간 우호를 증진하고 글로벌 브랜드 가치를 제고한다. 주요협력국 인적자원개발 전문기관과의 전문가 파견 및 상호협력을 진행하며 국제기구 ... /집단상담/복지지원 프로그램, 직업훈련 프로그램, 창업지원 프로그램/일경험프로그램/고용복지서비스 연계제도/구직활동지원 프로그램/채용지원 서비스 등이 있다. 각각 프로그램에 대해 상세 ... 인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경영활동 과정에서 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    적극 행정 우수공무원 공적조서 작성 예시로 주제는 <위원회 결정문의 민간 개방으로 공공데이터의 민간 활용을 촉진함.>
    어 첨부파일을 직접 내려받아 검색·조회하여야 함.? 특정 S/W에 종속된 파일 형식(hwp, pdf)으로만 제공하고 있어 데이터 추출·수집 등 활용에 애로□ 법제처 국가법령정보센터 ... 와 연계하여 위원회별 결정문을 표준화·통합 제공 필요? 국가법령정보센터에서는 이미 법령해석례, 행정심판례 등을 데이터 활용이 쉬운 형태(XML, open API)로 개방 중이며 화면 ... ? 위원회 결정문을 법제처(국가법령정보센터)에 개방하기 위한 개방형 표준문서 형태(XML) 및 전송방식 등 개방체계 세부 사항 협의? 중앙부처-사업자-S/W 공급자 간 지속적인 의사소통
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    <사회복지 법제와 실천> 문재인 정부 출범 당시, 돌봄 서비스의 공공성을 높이기 위해 사회서비스원 설립을 국정과제로 내세웠다. 2019년 초 보건복지부는 사회서비스원 시범사업 지역으로 서울,경남,대구,경기를 선정해, 서울,경남,대구 사회서비스원이 출범한 상태입니다. 본인이 타당하다고 생각하는 하나의 입장을 선택하고, 그렇게 생각하는 근거와 의견을 제시해 주
    다. 보편적 복지를 위해서 정부의 예산만으로는 부족하기 때문이다. 이 예산을 충당할 수 있는 것이 바로 세금이다. 이런 상황에서 사회복지 서비스를 전적으로 국가가 부담을 할지, 어느정도 ... 민영화를 할지는 복지 정치에서 결정해야 할 중요한 문제이다.Ⅱ. 본론복지의 주체에 대해 말해보기 앞서 두가지 측면이 가지는 특징들과 장단점에 대해 알아보겟다.1. 국가 중심 ... 의 사회복지서비스이는 복지의 책임자인 국가가 복지를 담당해야 한단 것이다. 어떠한 복지를 내세울것인지 계획을 세우고 실행하는 것이 모두 국가의 역할이라는 것이다. 이 입장의 장단점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    , 비전 , 복리후생제도 등 정보 공개 - 채용설명회 또는 취업박람회 기업이 구직자를 직접 찾아 나서는 경우 - 직접적인 기업 방문 희망 기업이 정해지면 직접 방문하여 인사 담당자 ... - 2 단계 ( 집단면접 및 토론면접 ) - 3 단계 ( 인성면접 ) – 신체검사 – 채용 JOB SEARCH5 -2 NCS 기반 채용 도입 필요성 ▪ ‘ 국가능력표준 ’(NCS) 란 ... ? 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 수준별로 체계화한 것 ▪ 명확한 채용기준 X ⇒ ① 구직자에게 무분별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구
    시키고 , 기업에게는 실질적인 부가가치를 창출하도록 지원하는 청년민간일자리 사업이며 , IT 를 활용가능한 직무에 청년을 채용한 중소 · 중견기업에 6 개월간 인건비 ( 월 최대 180 만원 ... 및 간접노무비 10 만원 ) 를 지원한다 청년일경험지원사업은 코로나 19 의 충격 등에 따른 노동시장 상황 악화로 기업이 신규채용을 연기 및 중단하고 있어 일할 기회조차 가지 ... 에서는 스타트업의 청년 고용지원정책 사업의 활용수준 에 따라 채용결과에 차이를 나타내는지 분석하고자 하였다 .연구의 설계 03 본 연구는 국내 스타트업들이 국가에서 운영하는 고용지원금
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학점은행제 - 경영학 학사] 국제경영학 과제 - 국제 전략적 제휴의 성격 및 목적
    나 문화적 특이성을 띠지 않도록 정체성을 갖추어야 한다. 인재를 채용하더라도 전 세계에 걸친 고용을 통해서 조직원들의 다양성을 장려하며 전 국가적인 아이덴티(Global ... 같이 발달하면서 서로 간에 연락할 수 있는 매개체가 생겼고, 정보교환에 있어서 더욱 빠르고 신속하게 원하는 정보를 얻을 수 있게 되었다. 이는 소비자들에게는 합리적인 다양한 상품 ... 고 전 세계를 걸쳐 채용을 진행한다. 이는 구글(Google)이나 아마존(Amazon), 페이스북(Facebook, 현재는 Meta)과 같은 글로벌 기업들도 마찬가지다. 조직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
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2025년 11월 18일 화요일
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