"경력직간호사취업"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"경력직간호사취업" 검색결과 121-140 / 1,192건

간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사재취업 교육 · 연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)* ’18년 전년대비 500 ... 근무환경 개선- 추가 수입분 70% 이상 간호사 처우개선에 사용하도록 권장하여 추가적인 간호사를 고용하여 업무 분담, 추가적인 수당, 기숙사 제공 등 직·간접적으로 제공- 과중 ... REPORT간호사 근무환경 및 처우 개선대책Ⅰ. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 주요 내용간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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간호 전문직의 사회적 인식을 높일 수 있는 개인적, 전문적 차원에서의 차원

되는 다양한 일을 한다.간호사는 보건 복지 가족부 장관의 면허를 받은 법률(의료법)이 규정한 의료인이다.2. 간호전문직1) 전문직이란?전문직이란 고도의 전문지식과 기술, 경험이 요구 ... 를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사로 명시하고 있다.4) 자율성전문직의 주요 속성 중 하나는 자율성으로 외적 통제로부터 자유로운 권한을 갖는 것이다. 간호가 자율 ... 는 경우가 발생한다. 이러한 높은 이직률은 간호전문직 발전에 방해요인이 된다. 따라서 간호사이자 전문인으로서 바람직한 간호전문직관을 형성하는 것은 아주 중요한 과제이다.또한 간호전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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[간호학개론] 한국간호의 역사 (표로 깔끔하게 정리)

으로호협회2. 한국간호과학회⑤ 국제교류1. 해외취업- 파독간호사① 간호행정조직의 변화- 간호직 공무원의 직급개선(1985)- 직제가 직급제로 2~8급으로 조정(1989)- 간호직 ... 공무원 명칭이 일반 행정직과 동일(1992)② 의료법 개정과 간호제도의 변화1. 간호사 명칭의 변화(1987)- 간호원→간호사조산원→조산사간호보조원→간호조무사2. 전문간호사제도 ... - 서양의학은 왕립병원인 광혜원→제중원→세브란스로 옮김- 여의사 커틀러가 동대문병원 부인병원을 건축하여 의료사업시작(1908)- 쉴즈가 한국에 최초의 간호단체를 조직하는데 영향

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.26

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간호학개론

’ 간호전문직의 특징(특성)을 열거하고 간호전문직관 정립의 필요성을 기술하시오.p.11‘VII장 간호사의 법적 의무와 책임’ 간호사의 법적 의무를 설명하고 이에 대한 이행을 소홀히 했 ... 된다.③ 성실의 규칙약속을 이행해야 한다는 규칙이다. 이는 간호사와 대상자의 계약적인 관계 속에서 간호사가 자신의 임무를 성실하게 수행하고 전문직 간호사로서 신뢰할 수 있는 간호서비스 ... 에 업자 중 산업체 재직경력이 있는 간호사에게 학사학위를 취득할 수 있도록 하는 제도이다. 간호교육 인증평가는 고등교육법 및 의료법에 법적 근거를 두고 간호교육의 질적 성장과 간호

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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간호관리학 역사 정리

5월 중에 그 취업 동태를 보건사회부에 보고하게 되었다.?의료기관의 간호사 정원을 입원환자5인에 대해서 간호사 2인을 두도록 하였다.1967년에는 간호사의 수급대치의 명분 아래 ... 으로 간호사가 정규직으로 승격되기 시작함- 간호직 공무원의 직급개선 일부 이루어짐1985년-내무부 지방간호직(보건소, 보건지소 간호사) 9급->8급, 7급->6급 상향조정됨-간호직 ... 공무원의 특별 채용 시 7급이상으로 임용되도록함-간호직을 다른 직렬과 같이 2급까지 승급할 수 있도록 노력1989년-간호직 공무원의 직제가 직급제로 됨-간호사 직급 2~8급

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

을 개선하고, 신규간호사의 현장적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 통해 간호사의 수급 불균형을 해소할 것이다.5. 간호법 제정으로, 간호 관계 법령 체계 총정비 및 ... 로 인해 보건의료의 개념을 질병 관리에서 건강과 웰빙으로 사후대응에서 사전예방으로 바뀌어 가고 있다.그래서 국민의 보편적 건강보장을 위해 그 어느 때 보다 간호사의 역할이 강화 되어지 ... 고 있다.하지만 이를 뒷받침해주는 제도는 별로 있지 않으며 간호사의 역할을 강화해주고 이를 법적으로 지원하기 위한 제도 마련이 시급하다.그러나 국내 의료법은 1951년 제정된 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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성폭력 및 가정폭력 피해자 보호시설 현황을 조사하고, 조사결과에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 서론

요구에 따라 차이가 있지만 쉼터 내 훈련직은 주로 컴퓨터 자격증, 바리스타, 미용사, 간호조무사, 웃음치료사, 한·서양 조리사, 베이비시터, 운전면허(서재인, 2017) 등이 ... 인의 직업과 경력을 고려해 사용자의 선택권을 최대한 반영하는 맞춤형 직업훈련이 필요하지만, 사실 이런 국민적 지원은 찾아보기 어렵다.이를 해결하기 위해서는 시설 내 직업훈련과 취업 ... 의 약 60%가 전업주부였다. 여성의 직업이 상대적으로 저숙련·저임금 직업으로 한정된 시대에 여성의 직업능력 개발은 필수다. 이밖에도 가정폭력 피해자들의 취업연수 경험은 경제적 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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정신건강간호학실습I 대상자사정 대상자의강점과약점

하지 못함. 사무직 등의 편한 일자리로만 취업을 원하며, 무기력함과 귀찮음을 가지고 있음.- 취업경력이 있으나, 좋지 않은 근무평가에 대해 이해하지 못하고 자신의 기준에서 자신 ... 대상자 사정학 교과 목정신건강간호학 I담당교수학 과학 년학 번이 름< 목 차 >Ⅱ-ⅰ. 대상자 사정 ································· 3Ⅱ-ii. 대상 ... 기 때문에 취업 시 이점으로 작용되고, 컴퓨터를 잘 다뤄 간단한 문서 작성 및 편집 등의 업무가 가능하며 키보드 타자가 매우 빠름.- E-mart, 마사회 등의 취업 경력이 있음. 취업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 등급수 있는 준기술직으로서 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 전문적 훈련이나 경험이 필요함간호사D관련 업무에 대한 넓은 범위의 지식이 필요하고, 기술직으로써 어려운 상황에 대하 ... 여 판단하고 문제를 해결해 나가며 상황에 대한 책임을 짐수간호사E고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며, 병원 내 최고도 ... 요소에는 숙련, 노력, 책임, 작업조건 등이 있다.최근 고용노동부에서는 직무능력을 인정받아 취업하자는 캠페인을 벌이고 있으며, 이는 “국민 평생 직업능력 개발법”이 국회의결되면서 급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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나의 직업관과 직업윤리의 필요성에 대한 사례 분석 보고서

적인 보상을 더 중요하게 생각한다고 볼 수 있다.직업가치관의 중요성간호사라는 직업은 사람의 생명을 다루는 전문직 직업인만큼 올바른 직업가치관이 바탕이 되어야한다.그렇지 못한 경우 ... 을 쌓아가는 것은 더 나은 세상을 만들려고 하는 열망에 기초한다.따라서 취업 후 간호사로 일을 하게 된다면 보상에 따라 움직이는 것이 아닌 봉사하는 마음가짐으로 임상에서 일을 할 것 ... 간호 현장에서의 이직률은 높아지게 되고 이것은 기관의 경제적 손실로 이어지게 되며, 환자들의 입장에서는 올바른 직업가치관을 가진 간호사에게 질 높은 간호를 제공받지 못하게 된다.선행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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간호와창업 ) 간호창업 분야와 전망(국내, 국외)

육성을 통해 전문직 일자리 창출 방향을 제시하고도 있다.이미 간호 전문성을 기반으로 간호창업 분야의 영업 확장과 더불어 간호사는 전통적으로 건강팀의 리더이면서 관리저 역할보다 더 ... 에 요구되는 기본 역량을 개발해야 한다.3. 결론전통적으로 간호사라는 직업은 병원이나 학교, 보건소 및 기관에 취업하는 것이 일반적이라고 생각하며 창업에 대해 기대하는 경우가 거의 없 ... 간호와창업간호창업 분야와 전망(국내, 국외)간호와창업간호창업 분야와 전망(국내, 국외)1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론간호사의 역할이 전문화 및 다양화되면서 병원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

:___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결 ... 방안에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장갑질의 개념 및 사례1) 직장갑질의 개념2) 직장갑질 사례 (간호사 태움을 중심으로)2. 직장갑질의 원인3. 직장갑질 해결방안Ⅲ. 결론참고 ... 지연처리 등을 하였는지 여부기타의사에 반한 모임 참여를 강요하거나 부당한 차별행위를 하였는지 여부2) 직장갑질 사례 (간호사 태움을 중심으로)직장 갑질의 사례를 찾아보면 최근 한

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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펜위크의 간호철학 (A+자료/완벽정리)

병원에서 간호교육을 받고 헌던 병원에서 수간호사로 근무한 경력을 거쳐 성 바돌로뮤 병원의 간호원장에 취임했다. 펜위크는 특히 간호사들의 대동단결을 주장하며, 1887년에 영국간호 ... 이란 우려도 틀리진 않다. 현재 우리나라의 많은 학생들이 사명감보다는 취업과 연봉을 위해 안정적인 직업이라는 인식을 가지고 간호학과의 진학하는 이들이 대부분이다. 하지만 전문직 ... Fenwick의 간호철학과제: 논문이나 도서 등을 참조하여 간호사의 삶을 먼저 경험한 분 중에서 자신의 롤모델을 선정하고 자신의 롤모델인 선배간호사의 업적과 철학을 정리, 숙고

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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보건교사 관련 보고서

되학- 노인간호학- 모성간호학- 응급간호학한국사능력검정시험교사 임용에 필요한 급수 : 3급 이상 필수 제출3) 향후전망 및 취업 기관(1) 보건교사의 장점① 앞으로 중·고교에 보건 ... 과는 다르게 확실히 밝고 살아있는 에너지가 있는 분위기에서 일할 수 있다.④ 내가 하고 싶은 일을 할 수 있는 방학- 학교는 방학이 있어 병원에 있을 때처럼 다른 간호사들과의 근무 ... - 보건교사(1급)보건교사(2급) 자격증을 가진 사람으로서 3년 이상의 보건교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 사람.- 보건교사(2급)1. 대학ㆍ산업대학의 간호학과를 졸업한 사람

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

할 때 특정 직업군들은 여전히 특정 성별을 선호하는 경향이 있다. 예를 들어, 간호사나 간호조무사, 보육교사를 뽑을 때는 여성을 선호하는데 이러한 성별에 따른 직업 선택은 사회적 기대 ... 남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가 ... 적 불평등일부 직업명에서 여성의 경우에는 성별을 명시적으로 표현하여 '여'를 붙이는 것은 여전하다. 예를 들어, 남성은 '경찰', 여성은 '여자 경찰'로 구분될 때가 있다. 구인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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여성 건강의 사회문화적 이슈와 간호 문제 파악 및 간호계획 수립

모성간호학 주제: 여성 건강의 사회문화적 이슈와 간호 문제 파악 및 간호계획 수립 내용: 여성 건강의 사회문화적 이슈를 중심으로 간호 문제를 파악하고, 이를 바탕으로 간호계획 ... 을 수립하며 잠재적 안전 문제를 예방하는 방안 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.여성 건강의 사회문화적 이슈 2.여성 건강의 간호 문제 파악 1)스트레스로 인한 여성 건강 문제 2)우울증 ... 3.간호 계획 수립 및 잠재적 안전 문제 예방 1)간호 계획 수립 (1)간호 사정 (2)간호 진단 (3)간호 목표 (4)간호 중재 2)잠재적 안전 문제 예방 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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노인장기요양보험

에도 서비스 인력의 전문성 문제가 심각하다. 방문간호의 경우 자격요건이 처음에는 최근 10년 이내 2년 경력의 간호사 또는 3년 경력의 간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 자 ... 간호 인력에 대한 전문성 확보를 위해 정기적인 재교육이 필요하다고 본다. 요양보호사의 전문성은 임금수준과도 직결된다. 요양기관들이 운영난 해소를 위해 요양보호사를 비정규직으로만 고용 ... 하는 급여이다.그리고 방문간호는 장기요양요원인 간호사가 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시에 따라 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생을 제공

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| 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2023.03.13

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정신간호학실습 치료적 환경 및 치료진 역할

되었다.1. 정의간호사 면혀를 가진 자가 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은자, 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급 ... 역할정신간호사1. 정의정신간호 분야 실무에서 종사하는 간호사2. 업무증상 및 약물관리, 재활 프로그램 관리 및 운영, 대상자의 개인 위생관리 및 안전관리, 대상자의 개인 면담 및 ... 행동치료의 수행과 병동 환경 정비, 병동 규칙의 집행 및 가족 개입 역할정신보건간호사정신보건법이 정신건강복지법으로 개정되면서 ‘정신보건간호사’의 명칭이 ‘정신건강간호사’로 변경

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더십 사례 보고서

: 유휴간호사의 재취업 독려를 위해 간호사와 연관된 경력 인정하였다. 이외에도 수당을 부여 또한 입사 후 학사, 석사 졸업도 경력에 가산점 부여하였다.? 저녁(Evening)근무와 밤 ... 소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응 ... 하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다. 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 업무를 수행하고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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비서로서의 커리어 성찰

라는 경력을 쌓았고, 현재는 계약 만료로 퇴사 후 재취업을 준비 중인 상태다.자기 진단 및 분석MBTI 검사를 통해 ISTJ가 나왔고, 이 유형의 성격 특성을 알아보면 다음과 같다. ... : 공기업/공공기관 취업 시 가산점을 주는 자격증은 컴퓨터활용능력 자격증과 한국사능력검정시험이다. 현재 컴퓨터활용능력 1급 실기 결과를 기다리고 있으며, 올 8월에 있을 한국사능력검정 ... 동물학과에 입학했고, 졸업 후에는 동물병원에서 동물간호복지사로 일을 했다. 안타깝게도 낮은 급여와 공휴일을 포함한 스케줄 근무로 인해 체력과 정신적으로 지쳐갔으며 ‘이 일을 평생 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

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