"경력직간호사취업"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"경력직간호사취업" 검색결과 21-40 / 1,192건

간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

(EB)이다.취업이민비자(EB)는 EB1~5까지 총 5개의 Category로 나누어져 있다.간호사는 EB-3 숙련직에 해당됨출처: 최대호, 『미국간호사 취업이민 가이드』, 너스커넥트 ... 님의 권유로 간호대 진학.? 3년제 전문대 간호과에서 2년 공부 → 호주 간호대에 편입해 2년 공부 후 졸업 → 호주 간호사 취업 → 뉴욕 간호사 계획 → 삼성병원 → 미국 간호사 ... 학교 졸업? 삼성병원 간호사 경력 2년 대장암 병동 근무? 2017년 퇴사 후 뉴질랜드 워킹홀리데이? 현재 뉴질랜드 간호사이자 영국 간호사 준비 중? 뉴질랜드 CAP 코스 당시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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한국간호역사, 성장기와 발전기

회 수습생을 배출하였다.?경력간호사 부족으로 비활동간호사를 전문직 재교육없이 병원에서 고용함으로써 상대적으로 간호의 질적 저하를 초래하였다고 볼 수 있다.?기본간호에 충실한 서독 ... 교육제도도 변화하였고, 대한간호협회라는 전문직 단체활동이 확대되어 간호사가 전문직으로서의 입지와 이미지가 형성되는 데 큰 발판이 되었다. 또한, 한국간호사 윤리강령이 제정된 시기이 ... 에서 전문화되었고, 국제적인 측면에서도 여러 나라와 학문적 교류가 활발해졌다. 또한, 간호교육 4년제 일원화를 본격적으로 추진하면서 간호사의 전문직으로서의 발전과 입지가 점점 더

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

에게, 뉴욕에서 살고 싶다는 바람 하나로 미국 간호사가 되기로 결심하고, 전문대를 졸업했지만 노력해서 서울 삼성병원에 취업하여 경력을 쌓아 꾸준한 노력 끝에 뉴욕 대형 병원에 입성하는 김 ... “김리연 간호사“▶ 고향 제주도 출신▶ 취미: 패션, 운동, SNS 활동▶ 경력- 간호학과 입학 2학년 마친 후 호주로 어학연수- 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동- 제주한라 ... 전문 대학교 간호학과 2005년 졸업- 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2년 근무- 수술실 보조 간호사 2년 근무- 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비- 뉴욕 베스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... , 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원 ... 사 국가고시 준비① 간호사 국가고시에 합격하는 것이 첫 번째 목표② 국가고시의 주요 출제 범위(기본 간호, 성인 간호, 아동 간호 등)를 철저히 공부해 합격을 목표로 하기2) 자기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

되면, 출산이나 육아로 인해 경력 단절이 되는 여성들의 재취업률이 하락하게 되고, 실제로 재취업을 하더라도 기존의 직장이나 담당했던 업무가 아닌 상대적으로 비중이 적은 업무를 맡게 되 ... 과 육아 이후에도 경력을 이어가는 여성들의 비율이 높아지면서 여성들의 사회적인 지위가 과거에 비해 올라갔다고 하는 의견이 나타나고 있다. 그렇지만 단순히 여성들의 취업률이나 장기 재직 ... 많이 줄어들었다고는 하지만 여전히 성별에 따른 직업이 암묵적으로 분리되는 문화가 남아있는 것이 현실이다. 대표적인 예로, 간호사 직종을 들 수 있는데 간호사의 경우, 육체적인 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육?연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8 ... 적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감 ... 과 전문직 자부심을 고취시킴으로 재직률을 높이는 전략이 필요하다. 우리나라의 활동 간호사 수는 인구 1,000명당 3.1명으로 OECD 평균인 6.93명에 비해 낮고 국내간호사의 이직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호) 간호 윤리 시험 예상 문제

에서 간호교육을 받는 동안 주로 일어난다.5) 이 기간에 전문직 사회화가 모두 완성되고 졸업 후 간호사로 일하는 동안에도 사회화 과정이 계속 진행된다.Q 학생에서 전문직 간호사로 이행 ... 하기 때문에 간호의 질과 비용효과를 낮출 뿐 아니라, 간호사의 직업 만족도와 사회적 지위를 향상시킨다 X2) 간호전문화를 통해서 시대적으로 요청되는 전문직의 기준인 전문지식과 자율 ... 성이 증진되므로 간호전문직의 발전을 위한 이정표로서 매우 중요 O3) 전문간호사란 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자, 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

에 이한다는 점에서 간호사는 전문적 지식을 수반한 전문직이라는 것과 교육자로서의 역할도 하는 직업이라는 것에 관심을 가지게 되었고 고등학교 때 보건 의료와 관련된 활동을 하다 보 ... 고 싶었기 때문에 간호학과를 선택하게 되었다.나의 목표는 전문간호사가 되는 것이다. 특정 한 분야에서 인정받는 사람이 되고 싶기 때문에 전문간호사가 나의 최종 목표이다. 임상에서 경력 ... 을 3년 정도 경력을 쌓고 대학원에 가서 특정 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 배워서 끊임없이 배우고 나 자신을 발전시키기 위해서 노력할 것이다. 전문간호사 중 감염관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다. 서론

음을어려움이 더욱 커지고 있음을 의미한다. 이는 우리나라 고용 시장에서 경력직에 비해 신규 졸업자들이 더 큰 도전에 직면하고 있음을 드러낸다.이와 같은 사회 현상은 과거에도 문제 ... 성격이 강하게 나타나는 경향이 있다. 따라서 인턴십 종료 후 정규직으로의 전환 과정에서, 이미 축적된 인적자본은 더욱 효과적으로 활용될 수 있으며, 이는 더 높은 취업 성공 ... , 간호대학에 입학할 계획을 잡고 있다. 인적자본이론에 의거한 교육의 효과라고 생각한다. 사실 모든 간호사들이 높은 연봉을 받는 것은 아니다. 여기에서 나아가 약 3년 간의 실무 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

적으로 여성 취업자를 위한 보육시설과 제도가 마련된다면 간호직의 종사기간은 점차 늘어날 것이고 그로인해 경력 간호사들의 수도 점차 증가하여 결과적으로 간호직이 전문직으로서 나아가는데 ... 은 이직률로 인해 야기되는 경력 간호사의 부족현상은 전문직으로의 발전을 지연시키는 요인이 된다.따라서 간호직이 전문직의 특성 중 완전히 충족시키지 못하고 있는 점으로는 전문지식, 전문 ... 시켜 이들 전문 간호사가 제공하는 서비스의 질이 우수하고 비용도 효과적이라는 것을 대중과 정부로부터 인정받음으로써 간호직의 자율성을 높일 수 있다.마지막으로 종사기간의 측면에서 경력

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

의료취약지역 보건진료소⑤ 보건교사⑥ 공공기관 취업(간호직과 심사직, 근로복지공단, 대한적십자사,심평원,국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단, 보건소등⑦ 보건직 공무원 시/군 ... /수행함으로써 사회 유지 발전B 직업의 분류: 약 25,000개 직업, 한국 16,891개 직업C 보건의료직 : 간호사, 간호조무사, 노인전문간호사, 물리치료사,방사선사, 보건의료 ... /구청 병원 보건소, 보건행정,보건정책⑧ 제약회사 취업 ⑨ 해외 취업 ⑩ 교수 ⑪ 산업장 간호사⑫ 보험심사간호사, 보험회사 ⑬가정방문간호사 ⑭ 연구간호사5-2 직업가치관 찾기A

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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국제간호사 (미국,일본,UAE)

조산사) 등이 있다.2.미국간호사로 취업하려면? (두 가지 루트가 있음)(1) 4년제 간호학과 졸업, 한국 간호사 면허증 취득(2) 간호 실무 경력이 최소 2년 이상으로 현직 ... 다.전문간호사 박사 학위인 DNP (Doctor of Nursing Practice)는 대학교수가 되어 간호학을 가르치거나 또는 연구직을 생각할 수 있다.그리고 임상에서 근무할 경우 ... , 독립적으로 또는 의사와 협력하여 일하기 때문에 BSN과 다수의 경력을 소지한 간호사들이 지원한다고 한다.(3-1) PA (Physician Assistant)1차적인 진단을 통해

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.09.12

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

. 경력단절 간호사에게 이론 및 실기교육, 현장 실습교육 등을 제공하여 임상현장 적응력 제고하고 재취업 자신감 부여- 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인 제고- 취약지 간호인력 ... 할 ‘간호간병통합 TF(가칭)’ 설치 추진- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 강화: 현재 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력개발, 상담, 인식 ... 인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을 통해 경력단절을막고 장기근속

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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신규간호사 이직

의 손실이 따른다.이 연구는 임상경험이 없는 상태에서 300병상 이상 종합병원에 최초 취업 후 1년 이내 자발적으로 사직하고 새로운 직장으로 이직한 간호사 5명이다. 참여자 중 2명 ... 을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 숙련된 장기근속 간호 인력이 누적되지 못하여 간호의 질 저하와 해당 기관 ... 적 연구를 통한 규명이 필요하다고 생각되어 연구되었다.연구의 참여자는 서울에 있는 400병상 이상 종합병원 취업 후 1년 이내에 자진 퇴사한 간호사였다. 연구참여자의 성별은 여자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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[법규] 간호법 제정 상황과 내 생각 보고서

을 한다고 응답하였다. 이러한 현상은 숙련된 경험과 전문성을 갖춘 경력직 간호사는 잃어가고, 그에 비해 미숙한 신규 간호사만 더 생성하게 되면서 환자들에게 질 낮은 간호서비스를 제공 ... 하게 되며 의료 부분에서 실수나 악영향을 끼치는 악순환이 반복될 수 있다.이러한 높은 이직률, 적은 경력직 간호사 수...도대체 무엇이 문제일까? 많은 전문가들은 간호사가 임상에서 업무 ... 만 여명으로 많은 수를 차지하는데, 왜 간호사 수가 부족할까?, 또한 요즘같은 불취업 시대에, 간호학과 취업률은 90%이상으로 높은 편이라는데 도대체 왜 부족할까? 의문이 든다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11

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전문간호사 조사

고 있거나 유휴 간호사의 재취업을 위한 제도가 다양하지 못함- 법적 간호인력 확보가 미흡하여 간호사드르이 업무가 과중해짐에 따라 이직률이 높음3. 간호전문직의 사회화- 사회 ... 전문간호사 조사Ⅰ. 전문직의 정의 및 특성?전문직의 정의일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다. 어떤 직업이 전문직 ... 으로서뿐만 아니라 사회적으로도 공헌할 수 있음- 사회봉사활동을 함으로써 인간은 자신의 욕구를 실현시킬 수 있고, 건전한 인격 형성에 도움을 주며 전문직인 간호사도 현대사회의 일원으로서 이러

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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정신간호사의 역할(정신간호사,정신보건간호사,정신전문간호사)

이상 근무경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우에도 가능하다.정신보건간호사는 정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 ... 한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다.간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준 ... 1. 정신간호사의 역할♡ 정신건강간호의 두 가지 측면-정신질환간호(psychiatric nursing): 확인 가능한 정신질환이나 장애가 있는 사람들의 간호와 재활에 초점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2024.06.18

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

이 출산과 가사노동을 맡는 경우 교육을 계속할 여건이 부족한 경우도 있다. 이로 인해 여성은 취업 시 남성보다 더 낮은 자격과 기술을 갖고 있을 수 있다.또한, 경력 차이도 성별 ... 에 따른 노동시장 격차를 확대시킨다. 성차별로 인해 여성은 경력을 쌓는 데 제한을 받는 경우가 많다. 출산, 육아, 가사노동에 대한 책임으로 인해 여성은 경력 단절이나 비정규직에 머무르 ... 적, 경제적 요인에 의해 형성되며, 여러 가지 결과를 초래한다.먼저, 여성이 주로 맡는 직종은 보통 사회적으로 여성성과 연결되는 업무로 구성된다. 예를 들어, 간호사, 보육교사, 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

인정을 받은 자- 장기요양기관 또는 사회복지시설에서 사회복지사실무경력 1년 이상 경력이 있는 자- 치매전문교육 이수자장기요양기관 청구업무 유경험자우 대2요양보호사1- 요양보호사 자격 ... 25명 치매전담형 주간보호시설의 경우, 노인복지법상 배치기준 인력은 최대 12명** 시설장(1), 요양보호사(6), 사회복지사(1), 물리(작업)치료사 또는 간호(조무)사(1 ... ), 사무원(1), 조리원(1), 운전보조원(1)(겸직) 시설장(1), 물리(작업)치료사(1) 또는 간호사(1)* (급식) 0000요양원 급식 위탁시 조리원 미채용(채용) 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7 ... 등 제도전반에 대한 관리, 단체관리② (간호사 정책) 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등③ (간호 ... 될 예정이다.③ 한편, 지난해 4월 의료기관 평가인증 지표에 인권침해 대응체계 구축여부를 신설하여 올해부터 적용할 예정이며, ④의료 질 평가 시 경력간호사(3년 이상) 비율에 따른 가중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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