• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,076)
  • 리포트(1,480)
  • 자기소개서(359)
  • 방송통신대(118)
  • 시험자료(107)
  • 논문(10)
  • 서식(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 전문간호사 간호사 의료법 서울아산병원 조직변화 사례 삼성서울병원 2024 서울성모병원 간호정책
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호경력개발제도" 검색결과 121-140 / 2,076건

  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성
    게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 한 자녀 양육 휴가를 신설하고 양육비 지원, 육아 휴직, 가족 돌봄 휴가제를 도입해야하고 임신기 간호사의 업무 재배치 간호사 인력 확충 간호사 직제 개발 선택적 근무제, 근무 시간 내 ... 인수인계, 시간의 수당 지금 의무화와 연차 활성화 등도 고려해야합니다.*의견경력 단절 간호사들의 퇴직 당시 나이가 평균 29세 이하입니다. 어리다면 어린 이 나이에 결혼으로 인한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
    자의 긍예의전화나 인터넷 전화 상담서비스, 병원의 분원개설, 원격 의료시스템개발 환자 가정병원 연결하는 간호서비스전달체계전화상담 서비스 개발 + 최근 개원 병원 서 직장인 위한 야간 ... 아이디어 개발촉진 : 고객의 욕구, 바람, 선호도 충족 위해 표적시장과 의사소통원가 : 3요소는 인건비, 재료비, 관리비마케팅 관련 개념 정리내부마케팅 : 많은 의료기관이 의사, 간호사 ... 인력의 수를 결정간호인력 선발내부모집외부모집조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정 직무를 담당시키는 방법조직 외부에서 필요한 인적자원을 모집하는 방법간호조직이 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호사제도 조사 보고
    . 전문간호사 배출현황, 교육기관 및 제도전문간호사 양성과정은 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관의 석사과정으로 지정되며, 10년 이내 해당분야 기관에서 3년 이상 실무경력이 있 ... 소지자로써 최근 10년 동안에 분야에 해당하는 실무 3년 이상의 경력소지자로 전문간호사과정 대학원이나 그에 준하는 전문간호사 교육과정 이수자로 전문간호사 자격시험에 합격한 자 또는 ... 되었으며, 2003년에는 ‘전문간호사과정 등에 관한 고시’가 제정되어 10개 분야 전문간호사로 자격을 명시하도록 하여 전문간호사 제도가 시작되었다.2003년 12월에는 응급분야
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책
    형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선▶ 세부 추진방안 ?① 시간제 간호사 지원제도 개선 (`18.하~)ㅇ 시간제 간호사 ... 을 수행하기 위해 필요한 신규간호사의 교육기간을 충분하게 보장- 신규간호사 교육 국가 책임제 (신규간호사 교육 의무제도화)- 신규간호사 교육시스템과 교육훈련프로그램 개발- 신규간호사 ... 사 고용유인을 제고할 수 있도록 간호서비스에 대한 보상 강화 필요성 제기ㅇ 또한 간호서비스에 대한 보상 확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약
    , 채용 및 오리엔테이션- 인력 배치를 위한 근무계획표 작성- 인적자원개발, 사회화, 경력개발하기 등이 포함* 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 ... . 행정관리 업무?간호관리자의 역할과 역량1. 역할특정 제도 안에서 개인이 점유하고 있는 지위와 신분에 대해 행동ㅇ르 기대하는 것2. 역량분업화된 일을 잘하기 위해 조직구성원이 갖추 ... 에 대한 기획-기본적인 사고기술-체계적 사고를 활용하는 능력?전문인으로서 직업관-윤리성-직업경력 계획-간호실무와 조직, 임상서비스사업을 위한 옹호활동-개인적 전문적 책무성-근거중심 임상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서
    사 교육과도 관련이 있다. 신규간호사 교육은 프리셉터 교육제도로 이루어지는데, 프리셉터를 맡은 경력간호사들은 본인의 간호업무뿐만 아니라, 일대일로 신규간호사 실무 교육을 담당 ... 만, 오히려 신규간호사는 폭언이나 욕설, 직접적인 폭력뿐 아니라 업무 비협조, 따돌림 등 형태의 태움을 경험하게 된다.Ⅲ. 해결방안첫째, 신규간호사 교육제도의 개선이 필요하다. 정부 ... 하기 위해 신규간호사 적응 프로그램 개발과 충분한 교육 기간을 보장하도록 하는 것이 필요하다. 예를 들어 일본은 신규간호사가 직접 간호를 제공하기 전에 4~6개월간 훈련하도록 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 높은 사직률과 해결방안
    첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 ... 해보았습니다.Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용조사한 바에 의하면, 신규간호사의 이직률은 2014년 33.5%에서 2018년 45.5%로 증가하고 있 ... 에서 간호사가 되는 과정의 부담과 스트레스를 감소시키는 것이 필수라는 생각이 들었습니다. 이를 위하여 교육전담간호사 제도를 활용할 수 있을 것입니다.물론 프리셉터라는 제도가 있기는 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    를 하고 있다고 한다. 초과근무 시엔 시간외수당을 청구하기도 힘들며, 태움을 가하는 경력직 간호사들은 생명을 다루는 책임감과 업무량이 겹쳐 예민해질 수밖에 없다고 말한다. 이 ... 사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이는 간호사 조직의 원활하고 효과적인 운영을 위협 ... 는 상호 관계향상 프로그램을 개발 및 선임간호사 의사소통 태도에 대한 교육을 하면 좋겠다. 신규간호사를 대할 때 공격적이거나 무시하는 말투를 사용하지 않도록 하는 교육과 제재는 간호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답
    시16. 다음은 레윈(1951)이 제시한 변화단계이다. 어느 단계?투약사고를 줄이기 위한 방안으로 투약사고와 함께 근접오류를 기록할 수 있는 간호정보시스템을 개발하였다. 그러나 ... 화 시킨 실무지침서18. 경력간호사 주도하에 일정한 수의 환자를 간호하며 신입간호사에게는 능력에 맞는 업무를 배정한다. 경력간호사는 신입간호사나 중간계층 간호사에게 care ... 으로 인식하여 근절되어야 할 특정 범죄사건으로 인식해 적극적으로 방어할 수 있는 조직의 폭력예방 시스템의 구축이 필요4. 암센터 개원을 위해 경력간호사를 외부 모집할 경우 이 방법의 장점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리 주요 용어 100개 정리
    . 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... . 인력개발(staffing development) : 직원의 직업적, 인격적인 지식?기술 및 태도를 향상하기 위하여 제공하는 모든 훈련과 교육51. 경력개발(career ... 간호관리학주요 용어 정리1. 관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성
    REPORT보건프로그램 논문 요약1「 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직효과성 」Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 사회가 고령화 시대로 접어들면서 의료 및 사회보장제도 ... , 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 ... 의 간호를 제공하여 이러한 시대적 요구에 부응하고 있다. 그러나 간호사들은 개인적인 경력욕구와 현실 사이에서 많은 갈등을 경험하게 된다. 경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서
    고 싶었기 때문에 간호학과를 선택하게 되었다.나의 목표는 전문간호사가 되는 것이다. 특정 한 분야에서 인정받는 사람이 되고 싶기 때문에 전문간호사가 나의 최종 목표이다. 임상에서 경력 ... 을 3년 정도 경력을 쌓고 대학원에 가서 특정 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 배워서 끊임없이 배우고 나 자신을 발전시키기 위해서 노력할 것이다. 전문간호사 중 감염관리 ... 위해서는 간호업무수행의 기초가 되는 전문지식을 개발하기 위한 지속적인 노력이 필요하다고 생각한다. 또한 이론적 기초가 되는 간호사로서 학과공부를 충실히 하고 임상에서도 계속 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    AI 의료윤리와 간호법안의 정합성
    AI 의료윤리와 간호법안의 정합성 검토-장기요양제도의 효율적 시행을 통한 대상자의 불평등 개선을 중심으로-< 목 차 >I. 서 설II. 간호법안의 주요 쟁점 검토Ⅲ. AI 의료 ... 윤리와 간호법안의 정합성 문제Ⅳ. 장기요양제도의 효율적 시행 방안 검토Ⅴ. 결 론■ 국문요약 ■장기요양보험제도의 도입과 확대로 인해 간호서비스는 의료기관뿐만 아니라 지역사회 내 ... . A 적극적인 제도 마련이 요구된다. 노인들은 경제적인 보장뿐만 아니라 사회적 참여, 문화 활동, 교육 기회, 건강관리 등을 통해 자신의 능력과 관심사를 발휘하고 개발할 수 있
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전문간호사의 역할과 발전방향
    화와 질적 수준의 유지 및 관리를 통한 의료기관의 소비자 보호 정책에 따라 의료기관이 자체적으로 상급실무를 수행하는 간호사 제도를 운영하면서 정책 및 제도 마련을 위한 논의가 다각 ... 년 ‘전문간호사과정 등에 관한 고시’가 제정되면서 10개 분야의 전문간호사로 자격을 명시하여 본격적으로 전문간호사 제도가 시작되었다. 이어 2006년에 전문간호사 자격 인정 등 ... , 종양, 중환자, 호스피스 등 13개 분야로 확대되었다.미국, 일본, 대만 등 외국 전문간호사 제도와 달리 우리나라는 초창기부터 일관된 명칭과 자격요건, 전문간호사 양성을 위한
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 실습 관리 이론
    간호관리학실습관리이론실습기관실습기간학 번제출자제출일담당교수1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달 ... 분석 연구를 실시함으로써 업무를 단순화, 표준화, 전문화 하였다.간호업무에 따라 간호사를 배치하는 기능적 간호분담방법은 과학적 관리론의 업무 단순화와 분업의 원리가 적용된 것이 ... 다. 간호사가 수행하는 간호활동과 간호직무 분석, 직접혹은 간접간호활동에 소요되는 시간 측정 등 간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석 또는 과학적 관리론의 시간-동작 분석 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인간호학 관련 논문요약 보고서
    적으로 응답하게 되어있다. 점수범위는 20~140점이다.-노인간호수행도는 Kim이 간호수행 관련 선행연구로 개발한 도구를 사용하였다. 이 도구는 53문항으로 구성되어 있으며 문항별로 ‘항상 ... 을 개선하고, 노인에게 어떠한 간호가 필요한지 판단해야 하며 치료적 간호에만 초점을 맞추지 말고 노인이 독립성을 기르고 삶의 질을 높이는 것까지 초점을 맞춰야 한다고 생각한다. 제도 ... 노인 관련 논문 요약REPORT1. 제목김은지. (2020). 상금종합병원 간호사의 노인에 대한 지식, 태도 및 노인간호수행도. 노인간호학회지. 22(20). 154-1732
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2024.02.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 포괄 서비스
    하고 별도의 수가를 산정하는 것이 바람직함 간호사 , 경력간호사 보유 및 유휴 간호사 활용 전략 , 다양한 근무제도 마련 , 사전교육체계 수립 간호보조 인력 ( 간호조무사 , 병동 ... 에서 제공하는 입원서비스개념 국민의 간병부담해소를 위한 제도와 모형검증 및 평가를 위하여 간호 . 간병통합서비스 사업을 실시 의료법 제 4 조의 2( 간호 . 간병통합서비스 제공 ... 도우미 ) : 병원 자율적으로 다양한 직종인력 선택이 필요 간호인력 배치 기준에 대한 개선 방안 - 인력배치 다양화를 고려한 중증도 도구개발 : 외과계 병동 활동보조 반영 , 가동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)
    가신설- 태움, 성폭력 등 인권침해 행위 시 면허정지 등의 처분 근거 규정 마련 추진1. 간호사 근무환경 및 처우 개선① 간호사 처우 개선을 위한 제도적 기반을 조성한다..-의료기관 ... 으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동특성 등에 따른 바람직한 교대제 모델을 개발하는 연구 용역을 추진한다.2. 간호사 태움, 성희롱 근절 등 ... 교육에 인권교육을 강화한다.③ 신규간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력간호사들의 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계
    간호환경을 조성하고 있으며 긍정적인 간호경험 제공을 통한고객경험 관리를 하고 있다.글로벌 인재육성을 위하여 자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한 분야의전문간호 ... 사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호 교육 시스템을 구축, 운영하고 있으며 직원 한 사람, 한 사람이 소통과 상호존중의 긍정적인 조직문화 ... 병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계(1) 실습기관 또는 관심 있는 기관의 현황과 사명, 철학을 확인하고 기술하세요병원의 Mission / Vision
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... 하여 조직에 남아 있도록 각종 배려할 수 있다. 특히 최고 관리자의 관심과 배려는 경력개발제도의 도입과 운영에 있어서 매우 중요하다.환경적응은 목표관리에서 성공적인 기획수립의 필수 ... 간호관리학 Report바람직한 간호관리자의 상과 목간호관리학담당 교수학 년학 번이 름제 출 일Ⅰ. 서론병원조직 중 가장 큰 비중을 차지하는 간호조직의 효율적인 업무성과는 병원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 19일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:50 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기