"가족임금제"의 검색결과 입니다.

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"가족임금제" 검색결과 121-140 / 24,316건

여성가족부 폐지

여성가족부 폐지찬성반대 논쟁분석1. 여성가족부 소개2. 여성가족부와 관련된 논란 및 사건정리(1) 고위공직자 성추문 사건에 대한 태도(2) 셧다운제(3) 반페미니즘 규제(4 ... 뒤늦게 입장문을 발표하였지만 성추행 피해자를 피해호소인으로 지칭하며 여성가족부의 기본원칙을 위배하는 모습을 보이기도 하였다.(2) 셧다운제여성가족부는 10대 청소년에게도 인식이 좋 ... ) 미혼모 관련예산 횡령3. 여성가족부 폐지 찬성,반대의견 정리(1) 찬성논거 정리(2) 반대논거 정리4. 여성가족부 폐지에 대한 개인적인 의견1. 여성가족부 소개여성가족부는 1998년

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.15

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최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오

, 임시직의 확대, 최저임금제 미정착, 직종 직급 간 임금 격차 심화 등은 특히 여성 가장 가족, 여성 한부모가족을 빈곤에 매우 취약하게 만드는 요인이 되고 있다.- 조세제도가 사회 ... 빈곤가족의 원인 및 해결방안1. 가족문제(빈곤) 사례[또 모녀 숨진채 발견…문엔 전기료 독촉 고지서] 서울경제, 2022. 11. 25.서울 서대문구에서 모녀가 함께 숨진 채 ... 다. 개인의 생존을 위협할 뿐만 아니라 빈곤이 다시 빈곤으로 악순환을 거듭하며 점점 더 심화되는 등 가족해체 요인으로 빈번히 거론되기 때문이다. 위의 기사와 같은 사례는 흔히 언론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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<산업복지> <일>의 개념

, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상”을 목적으로 함. 다만 임금과 근로시간 등 기본적인 근로조건은 근로복지에 있어 제외됨- 동법 제6조(목적 외 사용금지)에서는 근로복지사업 ... ”을 의미함. 협의의 근로복지란 “임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동”이라 정의하였음 ... 2조 제3호에서 근로는 “정신노동과 육체노동을 말한다.”라고 정의하고 있으며 근로자는“직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자”(제1호)라 천명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

에 대한 임금 기타 법에 “유급”으로 표시된 보상 - 퇴직금 ( 퇴직급여보장법 제 8 조 ) 휴업수당 ( 근로기준법 제 46 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 휴업보상 , 장 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... : 해고로 봄 ) ☞ 수습평가실시 및 평가표 작성 / 근태 등 귀책사유 입증자료 확보 개인정보 제공 동의 ( 고유식별정보 , 민감정보 등 제 3 자 제공에 대한 동의서류 확보

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원관리 7장 보상시스템

금전적 보상이며 보험이나 특전과 같이 직원들에게 간접적으로 제공하는 것을 말한다.7.4 임금구조의 설계과정7.4.1 제1단계: 임금구조의 수 결정한 조직의 모든 구성원들에게 하나 ... 의 임금구조를 가지고 적용하는 방식이다. 차등화를 한다면 직군으로 구분하여 직군별로 별도의 임금구조를 가져갈 수 있다.7.4.2 제2단게: 시장임금선 확보시장임금선의 X축은 직무구조 ... 한 직무들과 함께 잘 그룹화해야 한다.7.4.3 제3단계: 임금등급의 규정임금등급이란 직무들을 유사한 보상요인과 가치에 기반하여 그룹화하는 작업.넓은 임금등급: 위계를 줄이고 직원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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복지국가의 근로유인 정책인 근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술하시오

복지국가의 근로유인 정책인 근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 근로유인 정책인 근로세액공제에 대해 기술2. 복지국가의 근로유인 ... 정책인 최저임금제에 대해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료복지국가의 근로유인 정책인 근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 스웨덴, 덴마크와 같은 복지국가들은 일하는 복지 ... 를 모토로 사회복지서비스 수급자에 대한 근로 유인을 촉진하기 위해 근로세액공제와 최저임금제를 적극적으로 시행하고 있다. 근로세액공제와 최저임금제 시행으로 근로자는 더 많은 수입

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

의 제도 혹은 정책의 기본 방향이나 원칙 등을 규정한 법이자, 해당 분야의 일반 법률들과 헌법을 연계해주는 법으로 정의된다. 현재 우리 헌법 제 34조는 1. 모든 국민은 인간 ... 다. 현재 이 법은 제3조 제4호에서 규정한 사회복지서비스는 “국가, 지방자치단체 및 민간부문의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개 및 지도, 사회복지시설이용 등 ... 을 제공함에 있어서 정상적인 사회생활이 가능케 지원하는 제도를 의미한다”라고 규정하고 하는데 이를 좀 더 자세하게 분석해보겠다. 사회보장기본법 제3조 제4호 첫 번째 국민의 일상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을

은 보수가 주어지는 것에 국한된다. 하지만 가족 내에서 이루어지는 재생산 노동은 경제적 노동에 포함되지 않으며 가정주부는 노동력이 아닌 비경제활동인구로 범주화한다. 성별 임금격차 또한 ... 역할을 담당했다. 이러한 가부장제 사회체계에서는 대부분 집안 남자 어른이 가정 내 최고 결정자였고 여성은 결혼과 동시에 가사와 육아, 가족 돌봄에 대한 역할을 하면서도 가족 내 ... 가부장제가 성차별을 종용한다는 의식이 발전하여 성차별의 근간이 되는 가부장제를 비판하고 성 역할을 타파하려는 움직임이 지속되었다. 성차별이란 생물학적 성의 차이를 기반으로 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

가 지역사회에서 통합적으로 시행될 수 있는 기반을 구축2) 개념①사회보장급여: `사회보장기본법` 제 3조 제1호에 따라 제공하는 현금·현물·서비스 및 이용권②수급권자: `사회보장기본 ... 법` 제 9조에 따른 사회보장급여를 제공받을 권리를 가진 사람③수급자: 사회보장급여를 받고 있는 사람④지원대상자: 사회보장급여를 필요로 하는 사람2. 사회보장급여의 절차1) 이용 ... 하는 지원대상자에 대한 사회보장급여의 제공을 직권으로 신청 가능(지원대상자의 동의)신청관할구역, 보장기관/개인정보열람동의서(조사)→ 금융, 신용, 보험정보, 취업능력, 가족사항

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

어서는 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 위험이므로 노동력을 제공하고 그 대가인 임금소득으로 생활을 영위하는 근로자와 그 가족을 실업의 위험으로부터 보호하기 위해서는 강제적으로 보험의 적용 ... 는 임금근로자를 보호하는 전통적인 실업보험의 한계를 앞당기고 있다. 또한, 현재 가입 제외대상으로 되어있는 사업(법 제8조 단서에서 정하고 있는 사업 또는 사업장) 또는 사업장 ... 자에게 지급하는 기초일액(구직급여의 산정기초가 되는 임금일액)에 100분의60을 곱한 금액이다. 기초일액은 마지막 이직 당시「근로기준법」 제2조제1항 제6호에 따라 산정된 평균임금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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비정규직 법안문제

정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금 ... , 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있다. 정규직과의 임금차이 또한 엄청나 노동자의 양극화 현상을 불러오며 비정규직 노동자와 그의 가족들은 조그만 충격에도 빈곤 ... 에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자들의 자살은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

하게 2회에 한하여 육아휴직을 분할해 사용을 할 수 있다. 2) 육아휴직급여의 인상 2021년 ?고용보험법? 제70조에 따르는 육아휴직의 급여는 육아휴직 1~3개월에는 통상임금의 80 ... 결혼과가족 주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요. -목 차- Ⅰ. 서론 ?Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도 2. 2022년부터 시행되는 육아 ... 기도 한다. 한국 여성의 고용률이 30대에서 크게 감소하였다가 40대에 다시 증가를 하는 엠(M)자형으로 나타나는 이유가 이것에 있다. 한국의 성별임금의 격차가 경제협력개발기구(OECD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

습니다. 최저임금제는 가격하한제의 예를 들 때 많이 사용되는 사례로 물건 가격이 일정선 이하로 떨어지지 않도록 해 생산자 및 공급자를 보호하기 위한 제도로 최저 가격제 라고도 합니다 ... 하므로 근로자의 소득도 증가하는데 비자발적 실업이 발생해 오히려 최저임금제 시행 이전에는 근로소득을 얻던 근로자의 일부는 직장을 잃어버리게 되는 일이 발생하게 됩니다. 최저임금이 인상 ... 하게 된다면 이와 관련한 인건비 상승을 자영업자들이 버텨내는 데 한계가 있습니다. 실제로 최저임금 인상을 하고 나서 아르바이트생을 내보낸 뒤에 홀로 또는 가족이 도와주는 형태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.07.08

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

. 아동수당87. 육아휴직88. 아빠육아휴직보너스제99. 가족돌봄1) 가족돌봄휴가제도92) 가족돌봄휴직제도 1010. 아동돌봄1) 초등돌봄교실112) 온종일돌봄 11참고 문헌 및 ... . / 임신 29주에서 36주까지 2주에 1회. / 임신 37주 이후 1주 1회.기타:허용된 건강진단시간 동안 실근로시간과 같은 통상 임금 지급.모자보건법 제10조 제1항에 따른 건 ... ·출산 친화적인 근로환경 조성.지원 대상지원 기간기타-출산 예정의 임신한 근로자-임신 12주 이내-36주 이후 1일 최대 2시간 단축-전일제 근로의 임금 보장(임금 삭감 불가)대상

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 후반부터 전 세계적으로 사회서비스에서의 탈가족주의화라는 흐름이 일어나기 시작 ... 교과목명 : 가족 복지론 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방향에 대해 자신의 견해를 제시 ... 했고 우리나라에서는 가족의 변화 심화, 가족과 관련된 이슈 등과 같은 정치적 갈등과정에서 가족정책에 관한 새로운 대안에 대해 고민하는 모습이 나타나기 시작했다. 이러한 변화에서 가족정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 4과목 노동시장론1. 고임금 저인건비 전략에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?① 개별임금은 많이 주고 전체인건비는 낮추는 전략이다.② 고생산성이 뒷받침 되어야 한다.③ 인력 ... 는 경우당 등의 임금체계② 임금지급 시기③ 노동생산성 수준에 따른 임금수준④ 고정급제와 성과급제 등의 임금형태 연공급12. 다음 ( ) 안에 들어갈 알맞은 것은?우햐향하는 기울기를 갖 ... 간의 무차별곡선과 예산선 간의 관계에서 이루어질 때, 다음 설명 중 틀린 것은?① 예산선의 기울기는 시간당 임금률이다.② 무차별곡선의 기울기는 여가를 한 단위 증가시키기 위해 노동

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

)유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 를 통보해야 한다. 또한, 육아휴직이나 출퇴근 시간을 조정할 수 있도록 도움을 주어야 한다.4)가족돌봄휴가남녀고용평등법과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 2에서는 근로자 ... 제19조부터 제22조5까지 제시되어 있다. 여성 근로자가 임신을 하게 되었을 경우 모성을 보호하거나 자녀가 만8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하이기 때문에 부모가 양육을 해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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헌법에서 명시된 생존권 조항과 국민의 청구권적 기본권과 국가의 의무에 대한 논의

: "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."- 제34조 제2항: "국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다."- 제36조 제1항: "혼인과 가족생활은 개인의 존엄 ... : "모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금을 보장하기 위하여 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제 ... 과 의무를 검토하고자 한다.---2. 본론1) 헌법상 생존권 조항과 청구권적 기본권의 의미대한민국 헌법은 생존권을 명시하고 있으며, 대표적인 조항은 다음과 같다.- 제34조 제1항

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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[사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

에서 받아들이고 있는 일부일처제가 생기게 된다.우선 원시공동체를 자세히 살펴보자면, 이런 가족형태에서는 아버지의 존재를 알기 어렵고 아이를 낳은 어머니의 존재만이 확실하다. 모계사회 ... 하였다.마르크스주의 페미니즘의 대표이론가는 『가족, 사유재산, 국가의 기원』 (1884)의 저자 프리드리히 엥겔스이다. 독일의 사회학자인 프리드리히 엥겔스는 마르크스와 함께 마르크스 ... 주의, 과학적 공산주의 이론, 변증법적 및 사적 유물론의 창시자이며, 국제 노동자 계급운동의 지도자였다. 엥겔스는 여성억압의 기원을 사유제산제에 기초한 일부일처제가 핵심이라고 보

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 게 되었습니다. 저녁이 있어야 연애와 결혼, 육아를 할 수 있는데 포괄임금제가 이를 막은 셈입니다. 또 비대면 근로는 근로자에게 있어 임금이 조금 덜하더라도 충분히 고려될만한 일자리 ... 는 비대면 근로와 포괄임금제를 기업측에서 반기지 않는다는 것인데, 이는 보조금과 비대면 근로로 절약할 수 있는 고정지출로서 설득이 가능합니다. 우선 비대면 근로가 시행된다면 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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