"가족임금제"의 검색결과 입니다.

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"가족임금제" 검색결과 321-340 / 24,317건

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

사회복지학, 제73권, 65-95쪽. 임수정, 2019, "맞벌이 가족의 양육스트레스와 자녀 성장 발달에 관한 연구," 한국가정관리학회지, 제37권, 29-42쪽. 조은정, 2018 ... , "맞벌이 가족의 성별 역할 분담에 대한 인식 조사," 여성학논집, 제36권, 83-104쪽. ... 맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오. (5주차 강의 참고) 1.서론 최근 코로나19 기간 얼어붙었던 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 맞벌이가족의 개념 2. 맞벌이가족의 유형 3. 맞벌이가족의 사회문제 4. 맞벌이 ... 가족의 사회문제 해결방안 1) 거시적 해결방안 2) 미시적 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 맞벌이 가족이라고 하면 부부가 각자의 직장을 가지고 가정생활을 함께 유지해 가 ... 는 가정을 의미한다. 이는 예전처럼 아버지가 경제생활을 하고 어머니가 집에 머물며 육아와 가사를 돌보는 가정과는 많이 달라진걸 볼 수 있다. 오늘날 우리사회 맞벌이 가족은 지속

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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학습자가 경험하고 있는 현대사회의 가족문제 사례(빈곤가족, 맞벌이가족, 한부모가족, 이혼 및 재혼가족, 다문화가족, 폭력가족,

도록 조사항목을 세분화하는 것이 필요하다. 맞벌이가족의 문제는 성평등의 문제와도 매우 관련되어 있다. 남성과 여성의 임금격차는 여전한 상태에서 남성이 출산휴가를 내기 어렵다면 여성 ... 과목명: 가족복지론주제: 학습자가 경험하고 있는 현대사회의 가족문제 사례(빈곤가족, 맞벌이가족, 한부모가족, 이혼 및 재혼가족, 다문화가족, 폭력가족, 알코올가족, 1인가족 등 ... ) 중 하나를 선택, 선택한 가족복지 정책과 문제점을 살펴보고 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여 구체적으로 기술.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이가족을 위한 가족복지 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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급여관리 실무(최종평가)

비상한 경우 발생 시 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다(근로기준법 제45조).4.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... 간수로 나누면 된다.정답해설3도급 금액으로 정한 임금은 그 임금 산정 기간에서 도급제에 따라 계산된 임금의 총액을 해당 임금 산정 기간(임금 마감일이 있는 경우에는 임금 마감 기간 ... 징계 기간은 소정 근로일 수에 포함하여 결근 처리하여야 한다.2.임금에 해당하지 않는 것은? (5점)①해고예고수당②야간근로수당③휴일근로수당④연장근로수당정답해설1해고예고수당은 해고

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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여성과 사회B

하고, 동등한 노동에 대한 동등한 임금을 장려하는 정책을 시행하고, 여성 기업가들을 위한 교육 프로그램과 멘토링 기회를 제공하는 것은 여성의 경제적 권한 부여를 촉진하는 데 도움이 될 수 ... 적이다. 지역 사회는 지방 정부와 의사 결정기구에서의 대표성을 높이면 여성의 정치 참여를 촉진할 수 있다. 가령 정당이나 지방의회에 성별 할당제를 실시하면 여성의 대표성을 높이 ... 를 만들기 위해서는 첫째, ‘남자가 남성이고 여성이 여성이다’라는 편견을 버려야 한다.남녀가 서로 이해하고 존중하는 양성평등의 출현은 가족에서 실천되어야 하며, 성역할에 구속되지 않

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

화되어 있다. 복지시설은 현행 산업 제도 아래에서 공장 안에서의 고용자 조건을 개선하고자 하는 사용자 측면의 자발적인 제 노력으로 정의하고 그 내용과 범위에서는 노사관계, 임금, 직업 ... 다. 노동 조건적인 기능은 처우, 임금 등 노동조건의 보완적 작용이 이루어지는 것을 의미하는 것으로 생활 조건적인 기능은 직원에 대한 직접적인 생활보조, 생활조건을 개선하는 기능 ... 으로써 저생활, 저임금 수준 보완으로 지금까지의 기업복지에서 중심적인 역할을 수행했다. 인간 관계적인 기능은 직장 내외에서 직원 상호 간 직제에 따른 인간관계를 원활하게 하고 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고, 처우 개선을 위한 방안들

이다. 복지국가에는 사회복지사가 요구되는데 그 사회복지사는 실상 임금과 인권에 있어 보호받지 못하고 있다. 이는 기본적인 삶이 침해되고 있음을 의미한다.사회복지사라고 한다면 좋 ... 되는 이미지이다. 그러나 이러한 이미지는 사회복지사들에게 아무런 생계나 안전을 약속해주지 않는다. 실상 사회복지사의 삶을 들여다보면 적은 임금으로 생계가 불안정하며, 인권침해로 인해 ... 그들의 인간성이 침해당하고 있다. 그러나 이러한 문제는 아무도 해결해주지 않고 있으며 해결하고자 해도 근본적인 원인이 해결되지 않아 제자리걸음을 하고 있다. 본 리포트에서는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O ... 형):_________________________________________________________________________1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시

가구주들에게 선택의 기회가 적기 때문에 어쩔 수 없이 사회적으로 낮게 평가되고 낮은 임금을 받는 직종에 집중 고용되어 있음을 의미한다. 또한 모자가족 여성가구주들은 미숙련 단순직 ... 을 조절하는 특성을 가지고 있기 때문이다. 모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정 ... 한 고용을 반복하게 된다. 모자가족 여성 가구주들은 주변화 된 노동시장에 위치하고 있다. 이는 낮은 임금, 낮은 수준의 부가급여, 열악한 노동조건, 높은 노동이동, 승진기회 결여 등

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자(cake-winner)의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동 중심으로 재편되면서 경제권은 곧 가족 내 ... 우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이란2. 우리나라 맞벌이 가족의 현황3. 우리나라 맞벌이 가족의 문제점1 ... ) 성별분업과 남성우위적 사회현상2) 부부간의 갈등3) 자녀양육4. 우리나라 맞벌이 가족의 해결방안1) 수요자 중심의 보육서비스 다양화방안 마련2) 다양한 보육시설 및 제도3) 성역할

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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육아휴직제도 레포트

남성 육아휴직 할당제, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. 남성에 대한 육아휴직제도는 세계적으로 복지제도 잘 정비되어 있는 것으로 유명한 북유럽 국가에서나 볼 수 ... 하도록 하였다.이후 점차 급여 수준을 증액하여 2011년부터 통상임금의 40%를 지급하고 있다. 그러나 하한액 월 50만원, 상한액 월 100만원 제한규정 때문에 월 통상임금 ... 이 125만원 이하인 경우에 임금의 100%를 지급받을 수 있으며, 월 통상임금 250만원 이상인 경우는 40%를 지급받지 못하는 한계가 있다. 휴직 가능 연령도 점차 확대되었다. 제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

, 동법 부칙 제7조가 심판대상이다.다) 판시요지① 산업재해보상보험급여의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균임금이 매년 노동부장관이 고시하는 최고보상기준금액을 초과하는 경우에는 그 ... 최고보상기준금액을 당해 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여를 산정하도록 개정된 산업재해보상보험법 제38조제6항(이하 ‘이 사건 법률조항’이라 한다)이 기본권 침해의 직접성 요건 ... 을 갖추 할 것이다.② 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액을 규정한 산업재해보상보험법 제38조6항과 장의비의 최고금액을 규정한 제45조가 재산

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회 ... Welfare), 비영리 목적의 민간자원단체가 제공하는 자원복지(Voluntary Welfare)그리고 개인?가족?친족을 단위로 한 개인복지(Individual Welfare)의세 종류 ... 적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불러지고 또한 노동에 대한 직접적 보상인 임금을 부가적으로 보완해주는 각종 급부라는 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결 ... 하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동부의 정년제 2. 노인들의 은퇴 이후 발생할 수 있는 노인문제 3. 노인문제 해결을 위한 제도 ... 되고 있어 매우 심각한 상황이라고 볼 수 있다. 이러한 전체 사회의 고령화로 인해서 고령층의 사회적 빈곤이 예상되는 상황에서 노동부에서는 정년제를 실시하면서 일정 연령에 도달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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Carter와 McGoldrick이 제시한 대가족의 가족생활주기와 단계별 정서적 이슈를 정리하고

은 물가상승률과 낮은 임금 상승률, 높은 부동산 가격 등 경제적 어려움과 성평등 인식의 확산으로 결혼 및 출산을 포기하거나 미루는 경향을 보이며 전통적인 가족 이외의 대안적인 가족 ... 교과목명: 건강가족론주제: Carter와 McGoldrick이 제시한 대가족의 가족생활주기와 단계별 정서적 이슈를 정리하고, 본인이 속한 가족생활주기 단계와 과업을 제시하고 과업 ... 성취 정도 및 과업수행에 따른 스트레스와 갈등을 분석하고 해결방안을 제시하시오.?-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대가족의 가족생활주기: Carter와 McGoldrick2. 대가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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노사관계론 최저임금제의 방향성

하여 근로자의생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 노력하고 있다. 이 같은 최저임금제를 도입하면 크게 3가지의 목표를 달성할 수 있다. 첫 ... 임금은 단순한 노동자의 워라밸과 임금 격차 및 삶의 질 향상뿐만 아니라 경제적으로도 선순환이 이루어지도록 할 수 있는 촉매제의 역할도 한다는 것이다. 도표에서 확인할 수 있듯이 최저 ... 임금 시행 후 최저임금의 영향을 받는 근로자들이 늘어나는 것은 이를 증빙하고 있다. 그러나 최저임금제도가 시행된 지 10년이 지났음에도 불구하고 우리나라에서는 최저임금제를 둘러싼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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서구의 사회복지정책 역사에 대해 설명하고, 우리나라의 사회복지정책에 주는 영향에 대해 서술하시오

했으며, 각각의 교구에 빈민감독관을 임명하는 것을 의무화했다. 1700년대 말에는 스핀햄랜드 정책에 따라서 가족수나 식품 가격에 따라 임금을 보충해주는 보충급여제도를 실시했다. 이 ... 이나 자선원 등에 보내서 기본적인 생활을 할 수 있도록 도와주었으며 고용주에게 임금보조수당을 지급하여 최저생계비를 지급할 수 있도록 조치하였다. 이에 더해서 지방교구 단위로 구빈세를 징수 ... 는 고용주의 임금이 줄어드는 문제를 낳아 빈민법 개정의 단초가 되었다. 개정빈민법에서는 인도주의적인 구빈제도가 노동자의 자립심을 약화시키고 중산층의 구빈세 부담을 높이며, 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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국가철도공단(한국철도시설공단) 전기직 합격자소서

을 끝내지 못하는 것이었습니다. 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. 그래서 저 ... 는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. 그리고 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제에서 수당 ... 십시오. (500자 이내)2학년 수강과목에 기초광학 및 실험이라는 과목이 있었습니다. 군 복학 후 쉽게 학교생활에 적응하지 못했던 저는 결국 중간고사를 망치고 최하위권에 자리 잡게 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

이 많아졌다(65.5%)’, ‘가족과 함께 할 수 있는 시간이 많아졌다(52.2%)’ 순으로 답변이 많았다.2004년 시작한 주 5일 근무제가 한국인의 라이프스타일에 큰 영향을 미친 ... 받는다며 부서마다 시차출근제를 적용하는 등 출퇴근 시간도 유연화해 '워라밸'을 높였다고 설명했다.우아한 형제에 근무하는 한 직원은 주말과 가족 나들이를 다녀와도 다음날에 대한 부담 ... 주4일 근무로 향하는 한국 :최근 주4일 근무 공약에 대한 고찰목차1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나2. 주 52시간제 시행부터 살펴보면3. 재택근무도 근무문화의 하나로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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노인돌봄종합서비스

임금 적용은 실시간 결제 건에 한하여 1인 최대 3시간까지만 인정된다. 단 주간보호서비스를 제공하는 노인복지법 제38조의 재가노인복지시설의 제공인력 임금은 당해 재가노인복지시설 ... 들을 대상으로 하는 노인돌봄종합 서비스가 사회적으로 대두되고 중요성이 부각되고 있다.또한 가족영역 측면에서 현대사회에 오면서 맞이하게 된 가족의 급격한 변화 또한 고령화 사회 ... 와 맞물려 ‘돌봄의 위기’가 초래되고 있다. 가족이 담당해오던 돌봄과 간병 등을 더 이상 가족 내에서 수행하기 어려워지면서, 돌봄의 사회적 제도화를 통해 가족의 기능을 보완, 대체하지 않

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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