"가족임금제"의 검색결과 입니다.

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"가족임금제" 검색결과 61-80 / 24,314건

최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최

최저임금제와 노동시장 왜곡과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장 ... 을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자 ... 들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의

경제학개론 주제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제 ... 학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자 ... 는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 기술하고, 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향을 서술하시오.

는 변화를 겪게 되었다. 특히 20세기 중반 이후 여성의 교육 수준 향상, 사회적 권리 향상, 그리고 경제적 자립을 위한 노력들이 일어나면서, 가부장제적 가치관과 가족 내 성 역할 분담 ... 적인 가족 구조는 점차 변화할 수밖에 없었다. 예를 들어, 여성의 경제 활동 참여 비율은 1950년대 20% 수준에서 2000년대 초반에는 50%를 넘어섰다. 이는 가부장제적 가치 ... 관과 가족 내 성 역할 분담에 큰 변화를 불러왔다.한국 사회는 1990년대부터 여성의 권리 향상과 법적 제도 변화를 통해 점차 가부장제적 구조에서 벗어나기 시작했다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

를 경작하며 가족을 부양할 수 있는 자립적인 역량을 가지고 있었으나, 임금노동자로 전환되면서 빈부 격차가 확대되고 사회적인 빈곤 문제가 대두되었다. 이에 대응하여 엘리자베스 여왕 ... 과 같은 안건들은 여전히 무시되어 임금노동자들의 삶은 계속해서 어려움을 겪었다. 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하 ... 일제 근무제 제안과 같은 새로운 복지 정책들이 논의되고 있다. 이러한 정책들은 인간다운 삶과 일-가정 양립을 지향하며, 가족 친화적인 정책으로 주목받고 있다. 그러나 이러한 접근

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 ... 해야 한다.③연차휴가 사용촉진제도 적용시 1년 미만 근무자는 제외된다.④연차휴가 사용촉진제도를 정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다.9. 가족돌봄휴직에 대한 ... 다.11. 다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점)①경조금②격려금③상여금④실비정산금액12. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

별 임금체계 (1) 기본급 : 각 직급별로 기본급이 정해져 있으며 , 매년 연봉제에 따라 조정 . 직무급 / 직능급 : 직무 수행 능력 , 난이도 , 전문성 , 책임성 등을 평가 ... 에 대한 동일 임금을 원칙으로 하여 임금 평등을 실현 . 02 호봉제에서 성과급제로의 전환 전통적인 호봉제에서 벗어나 , 성과와 능력에 기반한 성과급제를 도입하여 유연성을 높임 ... 기 위한 정책을 마련 . 동일한 직무에 대한 동일 임금을 원칙으로 하여 임금 평등을 실현 . 02 호봉제에서 성과급제로의 전환 전통적인 호봉제에서 벗어나 , 성과와 능력에 기반한 성과급

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

. 서론Ⅱ. 본론, 아버지할당제부성휴가 설명1. 정책 내용2. 한계점Ⅲ. 결론활성화 방안 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족복지는 가족이 일시적이거나 장기적으로 만나고 있는 생활상 ... 는 남성의 출산휴가와 관련돤 정책에 대해서 알아보며 현행 가족복지가 가지고 있는 여러 가지 특징에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론, 아버지할당제, 부성휴가 설명1. 정책 내용1 ... 영향을 미치게 되는 것으로 분석이 되고 있다. 또한 남성들의 휴직 사용은 가족 내부에서의 변화 뿐만 아니라 노동시장에서는 여성의 노동시장 내의 지위를 강화시키며 성별 임금격차를 줄이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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[a+취득자료] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.

된 유엔의 《인류발전보고서》에서는 당시 세계 13억 빈곤인구 가운데 여성이 70%를 차지한다고 발표하였. 같은 해 중국에서 열린 제4차 세계 북경여성대회에서는 여성의 빈곤문제에 관해 ... 량의 약 2/3 정도를 담당하지만, 세계 재화의 1%만을 소유할 뿐이고, 전체 임금의 10분의 1만을 받는다고 하니 여성 빈곤의 문제가 얼마나 심각한 지 알 수 있다.우리나라 ... 의 경우에도 현재 기간제나 파견직과 같은 비정규직 중에서 여성 근로자가 차지하는 비중이 계속 높아지고 있어 ‘젠더의 계급화’나 ‘빈곤의 여성화’가 문제시되고 있는 실정이다. 국내 조사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이가족의 개념2. 맞벌이가족의 유형3. 맞벌이가족의 사회문제4. 맞벌이가족의 사회문제 ... 해결방안1) 거시적 복지정책2) 미시적 복지정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 가족은 현대 사회에서 많은 가정에서 일반적인 가족 형태로 자리잡고 있다. 이는 부부 모두가 경제 ... 활동에 참여하면서 가정의 소득을 증대시키고, 더 나은 삶의 질을 추구하고자 하는 결과물이다. 하지만 맞벌이 가족은 다양한 측면에서 현황과 고려해야 할 문제점들을 안고 있다. 우선

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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가족복지정책의 역사(발달과정)

녀를 거느린 남성 노동자에게 임금 보너스 혹은 가족수당의 형태로 현금급여 지원이 이루어졌다.3) 제3기(1945-1959년)종전으로 평화의 시기가 도래하자 출산율은 다시 높아지 ... 가족복지정책의 역사(발달과정)목차가족복지정책의 역사(발달과정)1) 제1기(1879~1929년)2) 제2기(1930~1944년)3) 제3기(1945~1959년)4) 제4기(1960 ... ~1974년)5) 제5기(1975년~현재)* 참고문헌가족복지정책의 역사(발달과정)가족복지정책은 특정 시대 혹은 특정 사회의 정치적 ? 사회적 ? 문화적 배경에 따라 상이하게 구성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

임 금 관 리Contents연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지]ⅠⅡⅢⅣ이상대 대표이사사장, 지성하 상사부문 ... ~19년18~19년평균연령약 30세약 49세약 39세임금체계월급제시급제시급제잔업특근없음주,야주,야현대모비스의 인력구성 및 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비 ... 정규직을 사용, 임금체계는 시급제로 시간당 2500원 선에 이르고 있어 월 급여가 100만원에 이르지 못합생산직은 평균근속이 14년, 평균연령이 39세로 정비직이나 영업직에 비해

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제57호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신청할 수 있 ... 습니다.□중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험 가입신청서근로자 사용 여부(해당 ?)근로자 사용?근로자 미사용?(앞쪽)※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 되는 곳에 “√” 표를 합니다.접수번호접수일처리기간 7일산재보험사업장관리번호중소기업 사업주ㆍ가족종사자사업장관리번호사업장상호(법인명)소재지우편물 수령지전화번호휴대전화사업자등록번호법인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 의 평균 근속연수는 남성보다 짧고, 결과적으로 임금상 불이익과 사회보장 사각지대로 이어지는 경우가 많다.둘째, 여성은 가족 내 돌봄노동의 책임을 주로 떠맡고 있으며, 이는 노동시장 내 ... 이 아닌, 사회 전반의 생산성과 성평등 실현을 위한 핵심적인 요소로 자리매김하고 있다. 과거 여성노동은 가족 부양의 보조적 역할에 그쳤으나, 현대사회에서는 고학력 여성의 증가와 직업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

좋은 이미지를 가질 수 있었습니다. 그리고 저의 부모님은 과업을 대할 때 성실하게 임하십니다. 예를 들어 저희 외가는 매년 250포기의 김장을 하고 있습니다. 다른 가족들은 육체 ... 52시간제에 대응하기 위해 학회에서 생산직과 사무직간 구별된 임금체계를 설계하여 비용을 절감하는 방법을 제시했습니다. (생산직-시간급, 사무직-포괄임금제)로 운영하는 임금제도 ... 됩니다. 왜냐하면 신속한 의사결정을 하는 과정에서 조직 내 결함이 발생한다면 성장에 차질이 생길 수 있기 때문입니다. 저는 갈등관리 프로젝트를 수행한 경험이 많습니다. 노사협의회

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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현대 산업사회의 발전이 가족에게 미치는 영향과 원인에 대하여 기술하세요.

지대 해소에 큰 효과가 있을 것이다.결론가족 내의 양성평등 및 역할평등은 가족기능 변화에 따른 큰 문제는 아니지만 임금과 차이가 비슷한 가정은 더 많은 임금을 받거나 더 많은 시간 ... 건강가정론현대 산업사회의 발전이 가족에게 미치는 영향과 원인에 대하여 기술하세요.서론전통적인 가정에서 핵가족과 맞벌이 부부로 전환되면서 쉬운 이혼을 선택하는 사람들이 크게 늘 ... 기본적인 식사, 입을 옷을 마련하는 것, 주거 공간을 마련하는 것의 어려움에 직면한 중산층 이하의 가난한 사람들에게 더욱 두드러진다.본론에서는 핵가족과 다수의 맞벌이 가정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

사회복지기관 운영주체에 따른사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직과 목 명 : 사회복지행정론이 름 :제 출 일 자 :< 목 차 >Ⅰ. 서 ... ................................................................................................ 3- 공공조직의 유형과 특성- 민간조직의 유형과 특성(1)가족(2)비영리(3)영리(4)기업- 공공조직의 유형과 특성- 하이브리드 조직의 유형과 특성Ⅲ. 결 ... .................................................................................................. 8■ 과목명 : 사회복지행정론■ 주 제 : 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견

최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 최저임금제도 도입목적,효과분석과 최저임금 인상에 대한 개인적인 의견#목차1. 최저임금제도 정의2. 최저임금제 도입 목적3. 최저임금 결정기준4 ... 에서 공정한 경쟁 환경을 조성하는 데 있습니다.2. 최저임금제 도입 목적최저임금 제도의 가장 중요한 목적은 근로자들이 최소한의 경제적 보호를 받을 수 있도록 하여, 그들의 생활 ... . 이는 근로자가 가족을 부양하고 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 충분한 수준의 임금을 지급하는 것을 의미합니다. 대부분의 선진국들은 최저임금이 이러한 기준을 충족하도록 설정

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.12.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

센터, 「근로기준법」, 제74조 제1항김낙흥, 국소영, 김다영, 오은희, 「영유아기 자녀를 둔 아버지들의 가족친화제도 이용현황」, ‘유아교육학논집’, 2024김정민, 「“아빠 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사하여 레포트를 작성해보세요결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사하여 레포트를 작성해보세요목차1 ... 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 아직 나갈 길이 멀다.2. 본론육아휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 법적인 의무가 없다. 그렇다면 휴직자의 경제적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.06

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... 는 사업주가 외국인 근로자를 직접 고용할 수 없고, 고용허가제를 통해 선발된 근로자를 사용토록 규정하며, 근로 조건은 최저임금 수준에 맞춰진다. 계절근로자 제도는 5개월 미만의 단기체류 ... 를 허용하여 농번기 일손 부족을 지원하는 반면, 장기 거주 및 가족 동반은 엄격히 제한된다.이주 노동자 D는 철근 제조 공장에서 월 170만 원의 임금을 약속받고 일하는 중이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

하는 임금이외의 간접적인 제 급부’, ‘법적 강제성 여부에 관계없이 노동자와 그 가족들을 대상으로 기업이비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시하는 복지사업 또는 제도’ 등으로 기업복지 ... )도 국가가 기여하는 사회보험을 기업복지에 포함하고 있고 ‘기업의 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부’, ‘종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행 ... 에 관심을 갖기 시작하였다. 기업복지의 우선적 기능은 근로자와 그의 가족을 도와 직장 내?외에서 발생되는 갈등을 해결함으로써 만족스러운 근로자의 생활을 유지할 수 있도록 도와주고, 열악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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