"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 1,361-1,380 / 197,914건

조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향：전라북도를 중심으로 (Impact of Organizational Culture, Job Stress and Burnout on Turnover Intention in Social Workers：The Case of North Jeolla Province)

이 연구는 조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의 이직의도에 미치는영향을 분석한 것이다. 자료수집은 전라북도 내 사회복지기관에 근무하는 사회복지사 396명을 대상으로 설문 ... 지를 통해 이루어졌다. 연구결과 첫째, 조직의 위계지향문화는 직무스트레스와 이직의도에 직접적인 정적 영향을 미치며, 직무스트레스와 소진의 매개로 이직의도에도 간접적인 정적 영향 ... 을 미친다. 둘째, 조직의 혁신지향문화는 직무스트레스와 소진에 직접적인 부적 영향을 미치며, 이직의도에직무스트레스와 소진을 매개로 간접적인 부적 영향을 미친다. 셋째, 조직의 관계지향

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔종사원의 조직 내 무례가 감정소진, 정서적 몰입, 직무성과에 미치는 영향 (Workplace Incivility on Job and Psychological Outcomes in the Hotel Industry)

하는 직원으로 1년 이상 근무하고 있는 종사원을 대상으로 조직 내 무례가 감정소진과 정서적 몰입의 매개효과를 통한 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고자 하였다. 실증분석 ... 을 위하여 부산과 서울의 특급호텔 종사원 대상으로 수집된 유효표본 총 252부를 분석에 활용하였다. 연구의 결과에 따르면 조직 내 동료 무례는 감정 소진에 유의한 양(+)의 영향 ... 을 미치나, 조직 내 상사의 무례는 감정소진에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그러나 조직 내 동료 및 상사의 무례는 정서적 몰입에 유의한 음(-)의 영향을 미치는 것

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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인센티브여행의 구성요소와 직무만족, 조직몰입, 직무성과 간의 영향에 관한 연구 -유통업을 중심으로- (The Study of Relationship between Incentive Travel Components and Job Satisfaction, Organizational Commitment and Job Performance -Focussing on the distribution industry-)

의 구성요소에 대한 이론적 고찰과 구성원의직무만족, 조직몰입, 직무성과에 대한 이론적 고찰 및 선행연구 자료를 토대로 각각의 요소를 도출하고 각 잠재변수간의 영향관계를 규명하기 위해 ... 본 연구는 기업의 경쟁력강화와 복리후생의 측면에서 활발하게 도입되고 있는 인센티브여행이 구성원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향관계를 규명함으로써 인센티브여행을 구성 ... 되었으며 직무만족은 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 또한,직무만족과 조직몰입은 직무성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석 되었다. This research is

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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교사 간 신뢰가 교사 효능감과 조직시민행동에 주는 효과 분석 (An Analysis of the Effects of Teacher-Teacher Trust on Teacher's Efficacy and Organizational Citizenship Behavior)

조사를 실시하였다. 자료 분석은 위계적 회귀분석모형을 적용하여 교사 효능감과 조직시민행동에 영향을 주는 배경 변인(성별, 교직경력, 직위, 담임 여부, 학력)과 사회 심리적 변인 ... 본 연구는 교사-교사 간 신뢰가 조직시민행동과 교사 효능감에 주는 효과를 확인하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 부산광역시에 있는 62개 초등학교 1,434명을 대상으로 설문 ... (자율성, 경영참여, 변혁적 리더십)을 통제한 후 교사-교사 신뢰의 효과를 분석하였다. 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 교사-교사 간 신뢰는 조직시민행동을 촉진한다. 이러

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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병원조직에서 간호사가 경험한 태움에 관한 현상학적 연구 (A Phenomenological Study on Tae-um Experienced by Nurses in Hospital Organizations)

여 연구에 참여하겠다고 동의한 자를 대상으로 10명을 선정하여 면담을 진행하였다. 수집된 자료는 Colaizzi의 현상학적 방법을 적용해 분석하였다. 연구 결과 간호사의 병원조직 내 ... 본 연구는 간호사를 대상으로 병원조직에서 겪은 태움에 관한 경험의 의미와 본질적인 구조를 파악하기 위한 질적 연구이다. 참여자는 해당 병원의 협조를 받아서 직장내 SNS를 통하 ... 은 신규간호사뿐만 아니라 경력을 쌓은 간호사들조차도 여전히 현재진행형이므로 힘든 병원조직에 적응을 하고 있음을 확인할 수 있었다. 따라서 간호사들을 위한 심리적 지원프로그램을 도입

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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일터영성이 변화지향 조직시민행동 및 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개역할 (The Effects of Workplace Spirituality on Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior and Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Job Crafting)

에 근무하는 조직구성원을 대상으로 연구자료를 수집하였고, 불성실 또는 누락이 있는 답변을 제외한 215부를 분석에 사용하였다. 본 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 일터영성 ... 본 연구는 일터영성이 변화지향 조직시민행동과 혁신적 업무행동에 미치는 영향과 이 변수들 간의 관계에 있어서 잡크래프팅의 매개역할을 분석하였다. 가설을 검증하기 위하여 국내 기업 ... 은 잡크래프팅과 혁신적 업무행동에 각각 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 잡크래프팅은 변화지향 조직시민행동과 혁신적 업무행동에 각각 정(+)의 영향을 미치는 것

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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병원조직문화, 조직침묵과 직무 배태성이 종합병원 간호사의 이직의도에 미치는 영향에 대한 융복합 연구 (The Effect of Hospital Organizational Culture, Organizational Silence and Job Embeddedness on Turnover Intention of General Hospital Nurses)

본 연구의 목적은 종합병원에 근무하는 간호사의 병원조직문화, 조직침묵과 직무 배태성이 이직의도에 미치는 영향을 확인하기 위함이다. 연구대상자는 종합병원 근무 간호사 152명이 ... 었으며 자료수집은 2017년 4월 19일부터 4월 30일까지 수집하였다. 통계분석은 SPSS/WIN 22.0 프로그램을 이용하여 위계적 다중 회귀분석으로 분석하였다. 연구결과, 이직 ... 의도는 체념적, 방어적 침묵이 정적 상관관계를 보인 반면, 합의지향적 조직문화, 직무배태성의 희생, 적합성, 연계가 부적 상관관계를 나타냈다. 이직의도의 영향요인으로는 현 근무지

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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병원행정직의 감성지능과 융복합 요인들의 관련성 분석 (Analysis of the Relationship between Emotional Intelligence and Convergence Factors in Hospital Administrative Staffs)

의 행정직원 212명의 무기명 자기기입식 응답이 분석 자료로 사용되었다. 위계적 다중회귀분석 결과, 자아탄력성이 높을수록, 조직충성도가 높을수록, 조직헌신이 높을수록 감성지능이 높 ... 았으며, 이들의 설명력은 43.0%이었다. 이러한 분석결과를 볼 때, 병원행정직의 감성지능을 높이기 위해서는 자아탄력성을 높이고, 조직충성도를 증가시키고, 조직헌신을 상승시키는 노력

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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팀장 비전과 팀에 대한 조직지원이 팀 유효성에 미치는 영향 (An Empirical Study On Team Effectiveness : The Roles Of Team Leader Vision And Organizational Support To The Team)

하였다. 분석의 수준을 팀으로 하였기 때문에 설문지의 배포와 회수는 팀 단위로 이루어졌으며 182명으로 구성된 총 46개 팀의 자료가 분석에 활용되었다. 분석결과 팀장 비전과 조직지원은 팀 ... 본 연구는 팀장의 비전과 팀에 대한 조직지원이 팀의 유효성에 미치는 영향을 검토했다. 팀장 비전과 팀에 대한 조직지원을 선행변수로, 감정적 몰입, 팀 권능감, 인지된 팀 성과 ... 유효성에 유의한 영향력을 나타냈다. 또한 공변변수에서는 집합주의와 커뮤니케이션이 팀 유효성에 유의한 영향력을 보였다. 따라서 본 연구는 팀장의 비전과 팀에 대한 조직지원이 팀원

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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국내 항공사 객실승무원의 마음챙김이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Mindfulness on Their Organizational Commitment of Flight Attendants: Focused on the Mediating Effect of Job Satisfaction)

본 연구는 국내 항공사 객실승무원들을 대상으로 마음챙김이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 살펴본 후 마음챙김과 조직몰입 간 관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하기 위해 수행 ... 되었다. 자료수집을 위해 국내 대형항공사와 저비용항공사 소속 객실승무원들 중 국제선 항공기 담당 객실승무원을 대상으로 인천국제공항과 제주국제공항 및 항공기 내에서 설문조사를 실시 ... 하였다. 분석 결과 첫째, 마음챙김의 하위요인 중 주의집중 요인은 직무만족과 조직몰입에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미치는 중요한 요인으로 확인되었다. 둘째, 마음챙김과 조직몰입 간

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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대규모 교육지원청 효율화 방안 연구 (A Study on the Efficiency of the Large-scale District Office of Education)

본 연구의 목적은 행정구역 통합 정책에 따라 통폐합된 교육지원청과 인구수와 학생수 증가에 따라 대규모화된 교육지원청의 실태를 파악하고 운영과정의 문제점을 분석한 후 조직 운영 ... 의 효율화 방안을 도출하는 데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해서 총 5개 대규모 교육지원청을 분석대상으로 선정하고, 문헌 및 자료 분석, 이해당사자와의 집단면담, 전문가협의회 ... 증가의 문제점도 나타났다. 본 연구에서는 분석결과에 기초하여 대규모·통폐합 교육지원청의 효율적인 운영 방안으로 공통 개선 방안(조직/정원 조정을 위한 조직진단 실시, 분리 신설

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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펀(Fun) 경영이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Impact of Fun Management Job Satisfaction)

현재 펀 경영에 대해 언급된 각종 문헌인 언론 기사, 정부기관과 각 연구소·경제계·대학에서 발간되는 국내외 정기 간행물(연구보고서), 그리고 통계자료 등을 참고하여 펀 경영 ... (희망)에 긍정적인 영향을 미쳤다. 그리고 일에 대한 만족도는 구성원들의 조직몰입, 친밀감은 구성원들의 조직몰입에 영향을 미쳤다. 일에 대한 만족도를 통하여 이직의도에 영향을 주 ... 었으며, 일에 대한 만족도를 통하여는 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 친밀감을 통하여 이직의도에 영향을 미치며, 친밀감을 통하여 조직몰입에 영향을 미치는 것

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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ESG 경영에 대한 구성원의 인식과 이직의도 간 관계: 조직자부심의 매개효과와 ESG 경영 냉소주의의 조절효과 (The Relationship between ESG Management Perception and Turnover Intention: The Mediating Effect of Organizational Pride and The Moderating Effect of ESG Management Cynicism)

본 연구의 목적은 첫째, 조직구성원이 인식하는 ESG 경영 척도를 개발하고, 둘째, ESG 경영에 대한 구성원의 인식과 이직의도 간 관계에서 조직자부심의 매개효과와 ESG 경영 ... 냉소주의의 조절효과를 검증하는 데 있다. 이를 위해 조직구성원이 인식하는 ESG 경영 척도를 개발하였고, 개발한 척도를 사용하여 ESG 경영에 대한 구성원의 인식과 이직의도 간 ... 관계를 분석하였다. 구체적으로, 한국지배구조원(KCGS)의 ESG 경영에 대한 세부적인 기업평가규준을 토대로 조직구성원이 인식하는 ESG 경영에 대한 55개 문항을 제작한 후, 문항

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 (인력개발과활용)

만족도가 높아진다. 이는 조직의 전반적인 성과 향상으로 이어질 수 있다.3. 요구분석의 7단계 수행 절차 개요요구분석은 문제 인식, 목표 설정, 자료 수집, 자료 분석, 해결책 ... 단계 수행 절차 개요4. 요구분석의 7단계 세부 설명5. 요구분석의 실제 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련 설계를 위한 요구분석은 현대 조직에서 매우 중요한 역할 ... 을 한다. 교육훈련은 조직의 목표 달성과 직원들의 역량 강화를 위해 필수적인 요소이다. 그러나 이러한 교육훈련이 효과적이고 효율적으로 이루어지기 위해서는 정확한 요구분석이 선행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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마케팅원론 1~3단원 개념정리

하고자 하는 것을 정확히 측정하는 것3) 자료 수집-자료의 종류1차 자료: 직접적으로 획득한 자료 / 2차자료: 조직의 내외부에서 다른 목적으로 이미 진행했거나 혹은 현재진행하고 있 ... : : 기업의 관리 철학으로, 고객의 욕구를 충족시키고 기업의 목표치를 달성하기 위한 총체적이고 조직화된 기업의 활동 --> 고객의 욕구에 맞춘 활동을 통해 조직 목표 달성1. c ... 의 고객의 욕구를 이해하고 이러한 고객의 정보를 조직 전체에 공유하여 기업의 모든 조직이 하나의 목표를 추구하는 것4. 가치지향적 관점(value driven marketing era

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집

시키는 방법, 정책결정과 관련하여 개별조직의 승인이 있어야 함▶ 지역사회복지실천 과정① 문제의 발견과 분석-주요 과업 : 이슈의 개념화, 자료수집과 해석, 장벽 확인, 과거의 인식 정도 ... ?자료 샌더스의 전문가 역할-분석가 : 사정을 통해 밝혀진 욕구는 정책입안·서비스 기획의 근거가 됨, 지역사회 조사 실시-계획가 : 사업계획을 수립하고 목표를 설정하는 것-조직 ... 에서 제공되고 있는 정도-심리적 동일시 : 주민들이 자기 지역을 중요한 준거집단으로 생각하는 정도-수평적 유형 : 상이한 조직들의 상호 대등한 관계▶ 지역사회복지1. 지역사회복지

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

을 분석하는 과정으로, 이를 통해 조직은 인적 자원을 효율적으로 관리하고 배치할 수 있는 기초 자료를 확보할 수 있다. 직무분석은 채용, 교육, 평가, 승진 등 인사관리의 다양한 영역 ... . 참고문헌직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.Ⅰ. 서론오늘날 조직이 목표를 효과적으로 달성하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 명확한 직무의 정의 ... 와 관리가 필수적이다. 직무분석은 조직 내 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 분석하여, 각 직무에 대한 명확한 이해를 제공하는 과정으로 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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[사회복지행정론] 정보관리의 전산화 형태

되고, 보고되고 하는 과정들을 일괄적으로 처리할 수 있게 한다. 전통적으로 한 조직 내에서의 자료의 거래와 처리가 주된 관심이었으나, 네트워크의 급속한 발달로 인해 조직들 간의 자료 ... 에 관한 결정-행동을 뒷받침하기 위한 자료의 분석능력을 제공하는 시스템이다.4) 사회-기술 시스템휴먼서비스 조직들에서 컴퓨터의 행정적 활용은 일종의 복잡한 사회-기술 체계를 의미 ... [사회복지행정론] 정보관리의 전산화 형태목차[사회복지행정론] 정보관리의 전산화 형태1) 자료의 거래 및 처리2) 자동화된 작업3) 정보시스템4) 사회-기술 시스템5) 자료 분석6

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

할 팀의 조직, 대상자와 사업범위 및 대상자의 요구를 확인하는 것이 포함(1) 팀 구성? 다학제간 QI팀을 구성(2) 대상자 요구 확인? 자료수집을 통해 개선해야할 활동을 선정(3 ... 제 7장 통제와 간호적용1절 통제의 이해통제- 조직 또는 구성원이 목표를 달성하고 있는지 확인하는 기능- 목표달성을 위한 활동을 계획대로 진행되도록 사전에 예방 및 교정1) 통제 ... 의 정의와 필요성? 조직이 수립해 둔 목표를 달성하기 위해 적절하게 관리- (기획) 계획을 수립- (조직) 계획을 집행할 수 있는 구조 생성- (인사) 인력을 적절히 배치- (지휘

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 5. 보건사업기획

프로그램(1) 기획- 전략적인 의사결정 과정- 사회나 조직을 위한 목표, 정책, 절차나 방법과 같은 수단을 선택하고 결정하는 과정- 프로그램을 만들기 전에 어떤 사람을 참여 ... - 미국질병통제예방센터에서 사용?장점- 급격한 환경변화와 도전에 직면한 지역사회 공중보건 향상을 위한 전략실제 적용이 용이1단계1단계: 대상자와 동반자적 관계 형성 → 조직 개발 ... , 구성원 조직- 조직화하고 기획에 참여할 파트너 개발(시험 선지)→ 지역사회 단체와 파트너십 개발- 기획과정에 참여할 조직 및 단체를 파악- 지역사회 주도형 기획과정 구성에서 시작

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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