"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 1,341-1,360 / 197,913건

긍정심리자본의 선행요인과 결과에 관한 연구 (A Study on Antecedents and Consequences of Positive Psychological Capital in Organizations)

의 결과변수에만 초점을 두어온 기존 긍정적 조직행동 연구범위의 확장을 시도하였다. 11개 기업 425명의 구성원들을 대상으로 얻은 자료를 실증분석한 결과, 선행변수로 고려된 변혁 ... 긍정적 조직행동 접근은 심리학의 새로운 흐름인 긍정심리학에 바탕을 두고 있으며, 전환기에 직면한 다양한 조직의 구성원들의 동기부여에 기여할 것으로 기대를 모으고 있다. 본 연구 ... 는 이러한 긍정적 조직행동 접근에 입각하여 그 핵심 개념인 긍정심리자본의 선행요인과 결과를 국내 종업원들을 대상으로 고찰하였다. 이를 통해, 지금까지 주로 미국을 배경으로진행되어 온

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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대학병원 행정직 종사자들의 조직갈등과 직무만족도와의 관련성 (Relationship Between Organizational Conflict and Job Satisfaction in Administrative Staff of University Hospitals)

본 연구는 일부 대학병원 행정직 종사자들의 인구사회학적특성, 건강관련행위특성 및 직업관련특성에 따른 직무만족도 수준을 알아보고, 특히, 조직 갈등과 직무만족도와의 관련성을 규명 ... 하고자 시도하였다. 조사대상은 D광역시에 소재하고 있는 4개 대학병원에 근무하고 있는 행정직 종사자 232명으로 하였으며, 자료 수집은 2019년 1월 10일부터 2월 15일 ... , 직위, 월수입, 업무의 신체적 부담정도, 업무에 대한 만족도, 업무에 대한 적성여부, 직업전환의사여부에 따라서 유의한 차이를 보였다. 조사대상자의 조직 갈등에 따른 직무만족도는 조직

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 성격특성이 조직성과에 미치는 영향: BIG5 성격요인을 중심으로 (The Influence of Personality Traits on Organizational Performance in Non-Regular Workers: A Focus on the Big 5)

본 연구는 최저임금 상승으로 인한 자영업자의 인력 고용의 어려움을 해결하기 위해 근로자의 고용 지속 가능성을 증진시키고 효과적인 조직전략을 수립하는 것을 목표로 한다. 특히 ... 는 응답자를 주요 조사대상으로 하여 2023년 9월 18일부터 12월 18일까지 약 3개월간 온라인과 오프라인 설문을 통하여 자료를 수집하였다. 연구 측정 및 분석 방법은 SPSS ... 특성요인 중 외향성, 성실성 사교성과 같은 요인은 조직성과(조직몰입)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개인의 성격특성요인 중 성실성만이 조직성과(직무만족)에 유의

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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교정공무원의 직장-가정갈등이 조직헌신에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 중심으로 (A Study on the Effects of Correctional Officers' Work-Family Conflicts on Organizational Commitment: Focused on the Mediating role of Job Burnout)

가치를 부여하는 과거와 달리 최근에는 일 생활 균형의 중요성이 부각되고 있기 때문에, 조직에 대한 헌신을 요구하기 위해서는 직장으로부터 발생되는 가정과의 갈등을 고려해야 하 ... 는 변수 중의 하나이다. 이러한 문제의식을 통해 이 연구는 교정공무원이 지각하는 직장-가정갈등과 조직헌신과의 관련성을 규명해 보고자 한다. 특히 교정공무원은 폐쇄되고 격리된 교정시설 내 ... 에서의 직무특수성에서 발생되는 직장-가정 간의 갈등이 직무소진을 매개로 조직헌신에 미치는 영향은 다를 것으로 가정하였다. 이러한 가정을 도출하기 위해 2017년 4월 24일

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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영‧유아교사의 사회적지지가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감과 행복감의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effect of Perceived Social Support of Early Childhood Teachers on Organizational Commitment: Focusing on the Mediating Effect of Self-Efficacy and A Sense of Happiness)

근무 교사들을 대상으로 자료를 수집하여, 영‧유아 교사의 지각된 사회적지지와 조직몰입의 상관관계를 분석하고, 자기효능감과 행복감의 변인 간의 관계를 규명하였다.연구 결과, 첫째 ... , 영․유아 교사의 사회적지지는 자기효능감에 정(+)의 영향을 미쳤다, 둘째, 영․유아 교사의 사회적지지는 행복감에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 영․유아 교사의 사회적지지는 조직 ... 몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 넷째, 영․유아 교사의 자기효능감은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 다섯째, 영․유아 교사의 행복감은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.17

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고객-종업원 교환관계, 팀-구성원 교환관계, 다차원적 감정노동 및 조직효과성 간의 관계 (The Relationships among Customer-Member Exchange, Team-Member Exchange, Emotional Labors, and Organizational Behaviors)

본 연구는 서비스 종사자들이 맺고 있는 사회적 교환관계들(고객-종업원 교환관계와 팀-구성원 교환관계)이 다양한 차원의 감정노동들(고객표면행동, 고객심층행동, 조직표면행동 및 조직 ... 심층행동)과 갖는 각각의 관계 그리고 다양한 차원의 감정노동들이 조직효과성(직무만족과 감정고갈)과 갖는 각각의 관계를 실증 검증하고자 실시되었다. 연구목적 달성을 위해 서울과 경기 ... 도 지역에 입지한 뷰티사업체 종사자들을 대상으로 2010년 9월 한 달 동안 설문지를 통해 필요한 자료를 수집하였으며, 373부를 최종분석에 사용하였다. 공분산구조분석결과 연구모형

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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유소년 스포츠클럽 지도자가 인식하는 원장의 감성적 리더십, 조직문화, 직무만족의 인과관계 (The Causal Relationships between the Director's Emotional Leadership Perceived by Youth Sports Club Employees and Employees Job Satisfaction: Focussed on the Mediating Effects of Organizational Cultur)

·경기지역 유소년스포츠클럽에 소속된 지도자 310명이 편의표본 추출되었으며, 연구도구는 3종류의 설문지로 감성적 리더십, 조직문화, 직무만족 이었다. 자료분석은 단변량분석, 상관관계 ... 이 연구는 유소년스포츠클럽 조직문화의 매개역할을 중심으로 지도자가 인식하는 경영자(원장)의 감성적 리더십과 직무만족의 구조적관계를 확인하는 데 목적이 있었다. 이를 위해 서울 ... 소년스포츠클럽 지도자가 인식하는 원장의 감성적 리더십이 높을수록 유소년스포츠클럽 지도자의 조직문화와 직무만족에 대한 인식도가 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 유소년스포츠클럽 지도

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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위드코로나 시대의 재생력 체험 (Experience the Human Regenerative Energy of the Living with COVID-19)

다. 연구대상자는 코로나 감염자 가족으로부터 소개를 받은 연구참여자를 통해 눈덩이 표집 방식으로 12명의 참여자들로 부터 자료를 수집하였다. 자료수집은 자료가 포화 될 때까지 반복 ... 적으로 증폭하는 감염 세포’, ‘불완전한 변형 조직 세포’, 근간이 무너진 조직 속에서도 한줄기 세포’, ‘스스로 대응하는 자가방어 면역력 구축’, ‘환경변화에 알맞게 맞추는 능력 ... 증진과 자기 계발에 기초자료로 활용할 수 있을 것이다. The purpose of this study was to grasp the essential meaning of

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

하고 정의하는 단계, 복합적인 문제의 경우 하위 문제로 세분화? 자료 수집 및 분석: 문제해결을 위해 자료, 정보, 지식을 수집하고 분석하는 단계, 자료는 비공식적인 통로나 조직외부 ... ): 기획의 결과물4. 민쯔버그(Mintzberg)는 조직의 주요 부분과 조정기제를 조합하여 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 분할된 형태, 특별위원회 등의 구조모형을 제시 ... 하였와 칸(Katz & Khan)은 조직의 본질적 기능이 무엇인지에 따라 분류하였다. ①과 ②의 조직 유형 분류 기준에 따를 때 학교는 ①공공복리조직, ②적응조직에 각각 해당

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고 사회복지조사설계를 기술하세요.

과정에 대해 간략하게 설명 일반적인 사회복지조사 과정은 연구주제의 선정, 가설의 구성과 조직화, 조사의 설계, 자료수집, 자료분석, 보고서 작성순으로 이루어지며, 각 단계별 주요 ... 의 구성과 조직화란 연구주제나 문제를 검증 가능하고 측정가능한 것으로 구체화하는 과정을 의미한다. 다. 조사의 설계 조사의 설계란 사회복지조사에 필요한 관련 자료를 수집하고, 분석하기 ... . 보고서 작성 자료분석을 마친 후에는 사회복지조사에 따른 보고서를 작성해야 하며, 이러한 보고서는 사회복지조직이나 정부기관 등에 제출된다. 사회복지조직이나 정부기관은 보고서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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[산업심리학] part.인사결정_인사선발(예측변인 및 준거변인 중심으로)

’ ( 자료 = 통계청 ) [ 면접전쟁 ] 유병재 경력직만 뽑는 면접에 분노 유능한 종업원을 끌어들이고 유지하는 것은 조직의 성공을 위해 매우 중요하다 종업원 모집 방법 오늘날에도 작 ... 의 손실 퇴사로 인한 조직의 채용실패비용은 평균연봉의 무려 24 배에 달한다 . ( 자료 =NBRI) * 채용실패비용이란 해고에 따른 비즈니스 기회비용 및 고용인이 끼치는 간접적인 ... 시스템의 파괴적 혁신이 필요하다 ! 인간적 관점의 인사선발 왜 선발 결정에 오류가 생기는 것일까 ? 대체로 올바른 결정을 더 많이 내렸다 . ( 자료 = 산업및조직심리학 제 11 판

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

, 계획 등과 관계된 자료를 이용해서 실제성과와 비교함으로써 문제점을 찾아내고, 그 문제점을 분석하여 가능한 통제방법을 모색하는데 도움을 줄 수 있어야 한다. 경우에 따라서는 조직 ... 외부의 자료를 활용하기도 하고 또 여러 가지 의사결정모형이나 분석모형을 도입하기도 한다.(4) 전략계획 시스템조직의 목표를 설정하고 장기적인 전략을 수립하는 활동을 지원하는 시스템 ... 도움을 줄 수는 있다고 생각하고, 실제로 미래지향적인 자료 분석을 통해서 또 조직외부와 관련된 정보를 조직 내 데이터베이스에 포함시킨다든가 아니면 외부 데이터베이스와 제휴하는 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

실행절차에 관한 것문제3다음 중 직무평가의 목적으로 보기 어려운 것은?1. 보수산정 및 인상의 근거2. 성과평가를 통한 승진의 실시3. 훈련과 개발의 자료4. 직원을 조직에 사회화5. 직원에 대한 압박과 추동력의 제공 ... 여4. 조직성장으로 인한 규모의 증대의 이유로5. 직무의 다양화에 따른 경영합리화를 위하여문제2유엔개발기구(UNDP)에서 제시한 기획의 주요내용으로 바르지 않은 것은?1. 조직 ... 의 비전과 조직이 추구하는 목표의 수립2. 미래 지향적이고 계속적인 과정3. 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 전략의 수립4. 비전과 목표달성에 필요한 자원의 결정과 배분5. 개괄적인

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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온실가스관리기사 필기 완벽 요약정리 (개념 + 기출)

량 포함- 일관성 : 비교가능하도록 일관된 자료, 산정방법론- 투명성 : 적절한 정보 공개, 객관적 증거, 출처 분명- 정확성 : 과대/과소평가 X3) 배출량(인벤토리) 산정절차 ... : 조직경계의 설정 → 배출활동 확인, 구분 → 모니터링 유형 및 방법 설정 → 배출량 산정 및 모니터링 체계의 구축 → 배출활동별 배출량 산정방법론 선택 → 배출량 산정 → 명세서 ... 작성⒜ 조직경계 설정- 조직경계란, 특정 관리업체(업체,사업장)의 지배적인 영향력이 미치는 시설의 부지경계→ 설정방법- 건물 소유구분이 지분형식이면, 최대지분자 = 건물소유

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2024.02.22

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사회복지관 종사자의 성장마인드셋과 조직성과와의 관련성 연구: 내부마케팅의 조절효과를 중심으로 (A study on the relationship between growth mindset and organizational performance of social welfare center workers: Focusing on the moderating effect of internal marketing)

본 연구는 사회복지관 종사자의 성장마인드셋과 조직성과의 관계에서 내부마케팅의 조절효과를 알아보고자 하였다. 서울과 경기, 충북, 충남, 세종, 대전지역 소재 사회복지관(23개소 ... )에서 근무하는 172명의 사회복지사를 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료는 SPSS 25.0을 이용하여 위계적다중회귀분석으로 조절효과의 유의성을 검증 ... 하고 Jamovi 2.0.0을 이용하여 검증된 조절효과에 대해 그래프로 표시하였다. 연구를 통해 얻은 결과는 다음과 같다. 첫째, 성장마인드셋은 조직성과(창의성, 효과성)에 긍정적인 영향력

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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비영리조직 구성원의 일가족양립 경험에 대한 질적 사례연구 (A Qualitative Case Study on the Work-Family Reconciliation Experiences of NPO Workers)

이 연구의 목적은 비영리조직 구성원의 일가족양립 경험을 이해하고자 하는 것이다. 이러한 목적을달성하기 위해, 연구자들은 일가족양립 경험이 있는 비영리조직 구성원들과 심층면접 ... 을 실시하여 자료를 수집하고, 질적 사례연구 접근을 통해 분석하였다. 분석 결과, 일가족양립과 관련된 여러 가지 영역과 각 영역의 경험들을 파악할 수 있었다. 구체적으로 제시하면, 제도 ... 영역에서는 ‘빈익빈부익부’,일 영역에서는 ‘조직문화가 중요해’, ‘쓸 수 있지만 또한 쓸 수 없는’, ‘일 자체의 가치’, 가족 영역에서는 ‘고군분투: 끌어안기와 내려놓기’, 일

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직무특성과 성과요인 간의 영향 관계 분석 -금융업을 중심으로- (The Impact of Job Characteristics upon Corporate Performance in the Financial Industry)

직무를 어떻게 설계 하느냐에 따라 근로자의 심리적 상태가 달라지며, 개인과 조직의 성과에도 영향을 미친다. 본 연구는 업무의 효율성 증대를 위한 방안 모색에서 출발하였다. 따라서 ... 본 연구의 목적은 국내 금융업에서 주요 직무특성과 성과요인 간의 관계를 규명하는 것이다. 이를 통해 금융 조직의 효율성 증대를 위한 가이드라인을 제시하고자 한다. 연구의 목적 ... 으로 설문조사를 실시하였으며, 자료는 구조방정식모델링 기반으로 분석하였다. 분석결과는 첫째, 직무에서의 다양성과 자율성은 기업혁신, 자긍심 그리고 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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중국 진출 한국기업의 고용의 질과 조직몰입, 직무만족에 관한 연구 (A Study on the Quality of Work, Organizational Commitment, and Job Satisfaction of Korean Entrepreneurs in China)

본 연구는 한국직업능력개발원의 인적자본 기업패널 2015년 6차 본 조사 자료를 활용하여, 참여 기업은 248개 기업이며 이중 중국에 진출한 제조 기업은171개, 금융 및 비 ... 금융업은 77개를 대상으로 분석하였다.첫째, 고용의 질과 조직몰입, 직무만족도의 차이 검증에서 근속년수와 근로소득이 높을수록, 또한 여성보다는 남성이, 4년제 대학 졸업자, 미혼자 ... 보다는 기혼자가 조직몰입도가 높은 것으로 분석되었다.둘째, 고용의 질과 조직몰입도와의 순서 로지 회귀분석 결과에서는 연간 총근로소득, 남자가 여자보다 조직몰입도에 긍정적인 영향

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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공공병원 간호사의 전문직 자율성과 재직의도의 관계에서 조직몰입의 매개효과 (Role of Organizational Commitment in Mediating Relationship between Professional Autonomy and Retention Intention among Public Hospital Nurses)

목적: 본 연구의 목적은 공공병원 간호사의 전문직 자율성, 재직 의도, 조직몰입을 확인하고, 전문직 자율성과 재직 의도 사이의 매개효과를 규명하는 것이다. 방법: 본 연구의 자료 ... 23.0 프로그램을 이용하였다. 결과: 본 연구 결과, 공공병원 간호사의 전문직 자율성과 재직 의도 사이에 조직몰입이 완전 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 재직 의도와 전문직 ... 자율성(r=.24, p

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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농촌지도직이 지각한 프로그램 특성, 조직몰입, 사회적 지지 및 현업적용도의 구조적 관계 (The Structural Relationships among Program Characteristics, Organizational Commitment, Social Support, and Training Transfer perceived by Agricultural Professional)

농촌지도직이 지각한 프로그램 특성, 조직몰입, 사회적 지지 및 현업적용도의 구조적 관계를 파악하는데 주로 연구가 진행되었다. 농촌진흥청의 농업직무교육에 참여한 학습자 437명 ... 으로부터 양적 자료를 수집 및 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 농업 직무교육에 참여한 학습자의 현업적용도에 영향을 미치는 변인 간의 구조적 관계는 프로그램 특성과 사회 ... 적 지지, 조직몰입과 사회적 지지, 사회적 지지와 현업적용도, 프로그램 특성과 현업적용도, 조직몰입과 현업적용도의 경로 모두에서 유의하게 나타났다. 둘째, 농업직무교육에 참여한 학습

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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