"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 1,341-1,360 / 70,365건

[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

. ( 가사사용인의 경우에는 예외적으로 적용 받지 않는다. 또한, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 단서 조항에 따라 다음의 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자 ... , 건축사, 공인노무사 등 전문자격 소지자)(6) 초단시간 근로자(주 소정근로시간이 15시간 미만)(7) 정부의 복지정책, 실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령 ... 24시간 전에 해당 근로자에게 교체 휴일을 특정하여 고지해야 한다. 이를 통해 휴일대체가 직원에게 불리하게 적용되지 않도록 해야 하며, 사후에 대체 고지 하는 경우 올바른 휴일대체로

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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노사관계 향상을 위한 제도개선

설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자 ... 과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

을 통한 지식기반 확충과 증대를 최우선 과제로 선정해 추진하기에 이르렀다.그렇다면 과연 한국 근로자들은 얼마나 많은 시간을 평생학습에 할애하고 있을까? 최근 통계에 따르면 1 ... , 400만여 근로자 중 약10만 명이 주당 56시간 이상 근무하고 있으며, 주당 근로시간 44시간을 초과해 근무하고 있는 근로자는 약 654만 명에 이른다고 한다. 이는 경제협력개발 ... 기구(OECD) 국가 평균인 주당 36시간 근무를 훨씬 웃도는 수치다.근로시간 단축을 실행해온 선진국들의 경우 노동시장에서 자신의 가치를 높이기 위해 지역 전문대학 및 사내외 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용 ... 되었다. 이는 2003년 관련 통계를 작성한 이래로 격차가 가장 큰 것이었다. 이는 비정규직 근로자들 중에서 시간제 근로자들의 평균 근로시간이 더 짧은 것의 영향도 있었으나 상여금 ... . 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... 하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정 ... 할 수 있는 제도이다. 즉, 이 두 제도는 근로자가 본인의 스케줄에 맞춰 자유롭게 근무시간을 선택할 수 있는 제도이다. 결국 출근 및 퇴근시간을 근로자가 스스로 결정하는 자율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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산업위생관리기사 실기 대비 요약집

- exchange rate : 5db- threshold : 80db산업재해의 지표- 도수율(빈도율) : 재해건수/연근로시간수 x 1,000,000- 강도율 : 근로손실일수/연근로시간수 x 1 ... 전에 미치지 못하여 일어나는 산소 부족현상, 산소 부채량에 대한 보상으로 운동이 끝난 뒤에도 일정시간 산소 소비생물학적 모니터링의 목적- 유해물질에 노출된 근로자 개인에 대해 모든 ... 인체의 침입 경로, 근로시간에 따른 노출량 등의 정보를 제공하는데 있다.- 개인 위생 보호구의 효율성 평가 및 기술적 대책, 위생 관리에 대한 평가에 이용한다.- 근로자 보호

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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[4년제 A0 자료] 주제탐구보고서 개요 작성 예시 / 인공지능발달에 따른 일자리 감소 - 건축설계분야 근로 환경 보고서 개요

. 야근의 횟수와 추가근무(토, 일)시간, 근로시간에 대하여 알아본다.- 타 직종과 비교하여 100인 이상의 기업일수록 근로시간이 길고, 야근과 추가근무가 많았다.2-2. 위의 상황 ... [주제탐구보고서 개요작성]인공지능발달에 따른 일자리 감소에 대한 새로운 시각-건축설계분야의 근로환경문제개선을 중심으로-주제문: 현재 건축 설계분야의 근로환경문제를 알고 인공지능 ... 의 발달로 인하여 일자리 감소를 이야기하기 전에 근로환경문제를 개선해야하는 필요성을 밝히고자 한다.1. 서론: 연구대상) 현재 건축설계 분야에 종사자 (20~30대를 중심으로 조사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다. 이러한 법규정에도 불구하고 현재까지 노동법에서 가장 중요하게 다루어져야 할 임금 및 근로시간 등 기본적인 ... 시간(휴게시간 포함), 휴일, 연차휴가제도에 관하여 살펴본다. 이를 통해 현 시점에서 어떠한 부분이 개선되어야 하는지 논의한다.Ⅱ. 본론우리 헌법 제32조 3항에는 ‘근로조건 ... 의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 근로기준법이 적용되지 않는다. 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[고득점 합격] KFnS 보건관리자 산업간호사 자기소개서

의 중요한 역할이라고 생각합니다.KFnS는 종합 물류 서비스 기업으로, 다양한 환경에서 근로자가 작업을 수행하는 만큼 체계적인 보건관리가 필수적입니다. 물류업 특성상 장시간 근무 ... 습니다. 특히, 물류업의 특성상 장시간 서 있거나 반복적인 신체 활동을 수행하는 근로자들이 많아 근골격계 질환 예방이 중요한 요소라고 판단했습니다. 이에 따라 작업 환경을 분석 ... 문제 해결 사례? 산업간호사로서 보건관리 시스템 개선 경험? 근로자 건강 증진을 위한 예방 프로그램 운영 성과4. 조직 적합성 및 성장 가능성? 다양한 부서와 협업 경험 및 소통

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

, 근로시간, 복지와 같은 근로 조건을 협상함으로써, 근로자들이 권익을 보장받으면서도 사용자의 경영 목표와 생산성이 유지되도록 조정한다.노사관리는 또한 노동 분쟁이나 파업과 같 ... 위한 협상과 타협 방안을 모색해야 한다. 예를 들어, 경제적 어려움이 있을 때는 임금 조정을 요구하거나 근로 시간 조정을 통해 생산성을 유지하려는 전략을 사용하기도 한다. 사용 ... 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론노사관리와 노무관리는 조직 내에서 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 중요한 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

았다는 연구와 고용에 부정적 영향을 미쳤다는 연구가 병존하고 있다. 최저임금 인상이 근로시간과 근로소득에 미치는 영향에 대해서도 실증결과가 상이하다. 또한 최저임금 수혜계층이 청년층 ... 10.9%의 최저임금 인상률을 둘러싸고 많은 논란이 일었다. 이 시기 최저임금 인상이 시간당 임금 상승에 유의한 영향을 미쳤다는 점에 대해서는 일정한 결론에 도달한 것으로 보인다 ... 로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오

포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오? 내용정부의 근로시간 개선을 둘러싼 핵심 쟁점 중 하나인 '포괄임금제'는 '근로시간 ... 수당을 임금에 포함시켜 지급한다.문제는 대법원 판례가 정한 도입 요건과 '근로자에게 불리한 조건'을 무시한 채 실제 근로시간 산정이 가능한데도 제도를 악용하는 사업장이 많다는 점이다 ... 언론사는 포괄임금제 오·남용의 전형적인 사업장이다.특히 보도·보도 분야에 종사하는 기자들은 사업주의 눈 밖에서 일하는 경우가 많고, 개별 근로계약서가 정한 '정해진 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

수준은 약 2만 원선 이었음은 물론 하루 평균 근로시간은 12.7시간이었던 것이다. 이 때문에 1970~80년대에 우리나라에서는 민주노조운동이 불거기지 시작했고, 전국적으로 노동 ... 한 상태였고, 많은 근로자들이 일자리를 계속 유지하기 위해 장시간 근로·저임금 근로를 받아들일 수 밖에 없었던 것이다. 또한 1970~1980년대 우리나라 실업률은 약 4.0%~4.5 ... 근로자에게 많은 임금을 주지 않아도 어차피 고임금 일자리 자체가 거의 없었기에 근로자는 울며겨자먹기 식으로 저임금 근로·장시간 근로를 받아들일 수 밖에 없었다는 뜻이다.이는 최저

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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공중보건학_강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰시오.

하고, 작업환경에서의 위험을 최소화하기 위한 규제를 시행하는 것이다. 이러한 규제는 고강도 작업이나 오랜 시간 동안의 같은 자세를 요하는 작업에 대한 근로환경 기준을 수립하고 시행 ... 공중보건학강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰 ... 있다. 또한, 기계 및 장비의 소음을 줄이기 위해 소음 저감 설계를 적용하고, 소음 발생원을 분리하거나 감쇄시키는 등의 조치를 취할 수 있다. 산업체는 근로자들에게 소음 보호장비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오

으며, 인간적인 대우를 받지 못하고 있다는 문제가 있다. 이들은 근로 계약서를 받지 못하거나, 불합리한 근로 조건에서 일하며, 불합법한 근로 시간을 강요받는 경우가 많다. 또한, 이 ... 의견이 존재한다. 일부 연구는 외국인 근로자들이 우리 경제에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 발견했다. 이들은 낮은 임금과 긴 근로시간에 대한 수용력이 높고, 노동시장의 유연 ... 현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오? 본 문1. 서론현재 우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

되었다. 처음에는 경제적 안정과 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도적 장치로서 긍정적인 평가를 받았다. 하지만 시간이 흐르면서 최저임금의 인상이 노동 시장에 미치는 부정적인 영향 ... 을 축소하거나 근로시간을 단축하는 등의 방식으로 대응했으며, 그 결과로 실업률 증가나 고용 불안정성이 발생하는 부작용이 나타났다.최저임금 인상은 일부 산업에서 고용 불안정을 초래 ... 가 인건비 절감을 위해 근로시간을 단축하거나 근로자 수를 줄이는 등의 방식으로 대응하기 때문에, 최저임금 인상이 실업률을 높이는 주요 원인으로 작용한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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산업안전산업기사 필기요약본

) 도수율이 2.57, 강도율이 17.45 단 1인 근로자 평생근로시간 10만환산강도율= 강도율×100= 17.45×100= 1745Ex) 1000명의 근로자가 주당45시간씩 연속 50 ... }= 28.079. 강도율={근로손실일수} over {연근로시간수} TIMES 1000근로손실일수= 휴업일수×300/365EX) 400명 근로자, 휴업일수 127일 , 중대재해 1건 ... . 총계)청취→ 이해→ 모범→ 권장→ 칭찬45. 학습정도의 4단계인지→ 지각→ 이해→ 적용46. 근로자 안전보건교육① 정기교육- 교육대상: 사무직 종사 근로자- 교육시간: 매분기 3

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며. 퇴직전 소정근로시간에 따라 다르며, 최소는 4시간이 적용된다.)실업금여 지급일 수는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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[A+자료] 지역사회간호학실습, 근로자 대상 보건교육 계획안, 안전보호구 착용 교육 계획안

지역사회간호학 실습 Ⅰ- 보건교육 계획안 -과목담당 교수실습지실습기간학번/이름대상00메탈 근로자인원23명주제작업자의 안전을 책임지는 안전보호구일시/ 장소학습목표1. 근로자는 안전 ... 보호구 착용 교육을 듣고 보호구 착용 이유에 대해 3가지 이상 설명할 수 있다.2. 근로자는 안전보호구 미착용 시 발생할 수 있는 사고에 대해 인지한다.3. 근로자는 안전 보호구 ... 착용의 중요성에 대해서 알 수 있다.4. 근로자는 정확한 방법으로 안전 보호구를 착용할 수 있다.5. 근로자의 안전의 유해 및 위험요인을 차단하거나 피해 정도의 크기를 줄일 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

배경직원과 고객의 건강한 삶과 행복을 최우선 순위를 두고자 함업무 부담이 큰 직원들의 복지와 처우 개선 차원활용현황① 선택적 근로시간제: 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 소정 ... 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정하는 제도주4일근무제 및 주6일근무제 도입:일주일 중 근무일을 지정해서 근무하는 형태주 40시간 근무 ... )근로자 측면① 장점:-경력단절 방지-업무집중도 및 효율 증대-애사심 및 충성심 증가-자기계발 시간 증가-스트레스 및 피로 감소-일과 삶의 균형 및 만족도 향상② 단점:- 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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