"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 1,321-1,340 / 69,993건

감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

작업 직무소진 또는 조직성과 에 영향감정노동 이란 ? 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직 ... Emotional labor 감정노동2 라면상무 빵회사 조폭우유 땅콩리턴 ? ( 아시아경제 네티즌핫이슈 2014.12.18)직무 스트레스 상황의 심리적 접근 분노조절을 위한 ... 이 요구하는 감정표현규칙 감정 작업을 통해 직무를 수행 인간 감정의 상품화 (Commercialization of Human Feeling )구성원 초점의 감정노동 연구 * 감정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하였다. 또한 역량을 어떤 역할을 수행함에 있어 효과적이고 우수한 성과와 관련된 개인의 내재적 특성으로서 성공적인 직무수행에 필요한 동기, 기술, 자화상, 사회적 역할의 한 부분 ... (Top-Down) 형태로 관리적 리더의 지시의 방식이 아닌 모든 구성원이 참여하는 상향식 (Bottom-Up)형태의 상호작용을 통해 관련 조직 및 단체의 변화와 발전을 창조적이 ... 며 혁신적인 방안이 도출될 수 있고, 관련 조직과 팀의 조직 구성원들이 자발적으로 관련 조직과 팀의 변화를 추진하여 관련 팀의 적응력과 지속가능성을 높이는 리더십 이론으로 적용할 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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한국능률협회 진로지도사 기출문제

을 위한 자기소개서 핵심 요소 중 가장 비중이 높은 요소는 무엇인가?1)역경 극복경험2)직무관련 경험3)지원동기4)성격의 장단점16. 기업에서 요구하는 ( )는 현재 필요한 직무 ... 에 대한 적합성을 판단하기 위한 증명서일뿐, 직무를 이해하고 따라갈 수 있는지 증명하기 위한 최소한을 요구할 뿐이다.1)인성2)스펙3)역량4)적성17. 구직자는 기본 스펙을 갖추 ... 면 해당 기업에 대한 정보를 파악하고 ( )을 맞추기 위해 취업을 준비하는 것이 필요하다.1)인성과 적성2)인성과 역량3)직무역량과 적성4)직무역량과 인재상18. 진로상담기법 중 내담

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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1) 평생교육사의 자격제도에 대해서 설명하시오.2) 평생교육사의 역할과 직무에 대해서 서술

1) 평생교육사의 자격제도에 대해서 설명하시오.평생교육사란 평생교육에 있어서 기획과 진행 그리고 분석과 평가 등 평생학습과 관련한 업무의 전반을 담당하는 현장에서의 전문가를 의미 ... 하는 관련한 과목을 필수로 이수한 다음에 학점 이상을 취득해야 한다. 2,3급으로 크게 구분되는데 취득하는 것으로 끝이 아니라 일정한 경력을 갖춘 사람이 국가평생교육진흥원에서 운영 ... 하는 승급과정을 이수한 다음에 평가절차를 통과하게 되면 평생교육사가 되는 것이다.즉, 크게 보았을 때 양성과정과 승급과정으로 구분하는데, 양성과정이 평생교육과 관련한 과목을 일정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

, 성과, 기술, 지식, 경험 등) 대 산출(성과급, 승진, 인정, 지위, 포상 등)의 비율이 같거나 비슷한 직무 상황에 놓여있는 준거 인물의 투입 대 결과의 비율과 상호 비교하고 만. ... ). 이러한 능력과 업무를 수행해야 하는 사서는 더 많은 직무 부담을 가지게 된다. 도서관 서비스를 담당하는 사서의 직무스트레스를 해소시키고 직무만족을 이끄는 것은 도서관의 목표 ... 와 가치의 중요한 달성 요소이다. 어느 조직에서나 인적 자원은 가장 중요한 요소이다. 조직에 참여한 사람들의 직무수행 동기는 늘 관심의 초점이 되어 왔다. 주로 인간의 태도와 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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청년인턴제

적 프로그램 구성구직자의 최종 목표인 구직에 이르기까지의 연결. 책임적 프로그램 구성해당 직무 및 직업과 관련하여 역량을 갖출 수 있는 훈련 시스템 마련 및 지원따라서 우리의 WAY ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외 ... 인턴 프로그램국무성대상: 미국 시민인 대학 재학생 기간: 대부분 학기 중 or 여름 10주간 인턴 수당: 무급. 제한적 재정지원. 혜택: 인턴경험을 학점으로 인정 업무내용: 인권문제

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

.서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등 ... 의 복잡하고 다양한 문제를 직면하고 있다. 이러한 문제들을 효과적으로 해결하지 못하면 육체적, 정신적 문제들을 경험하게 되고 나아가 업무조직에서도 비효율근무 증가, 부정적인 업무 ... 태도, 직무몰입저하 등을 야기해 업무의 생산성을 떨어트리게 된다.또한 산업발전에 따른 삶의 질 향상에 따라 근로자들은 생계유지 뿐 만 아닌 자아실현에 대한 욕구도 증가하였다. 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

한 자원이다. 개인은 자신의 직무와 관련된 지식과 기술을 습득하고 개발함으로써 전문성을 강화할 수 있다. 이를 위해 교육, 국내외 세미나 및 워크샵, 온라인 강의 등을 통해 지속 ... (리포트)인적자원개발론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.서론본론1) 개인역량개발의 필요성2) 역량개발분야3) 개인역량개발을 통한 성과4) 느낀 ... 분야, 그리고 개인역량개발을 통해 얻은 성과에 대해 자세히 알아보겠다. 또한, 제 경험과 느낀점을 공유하여 개인역량개발의 중요성과 효과에 대해 더 깊이 이해하고자 한다.본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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인력개발과 활용 - 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

여 다양한 경험으로 부족한 부분을 채워야 할 것이라 본다. 가장 기본적인 TOEIC, 컴퓨터 활용 등의 자격증을 시작해서 관련된 직무를 배울 수 있는 실무 교육 등을 수료하는 것으로 내 ... 하는 것인데 성과, 보상을 통해 궁극적으로는 기업의 성과로 발전하기 위한 과정 중 하나라고 할 수 있다. 관련하여 다음 본론에서는 인적자원 관리를 성공적으로 하고자 필요한 역량 4가지 ... 직무자와 높은 성과의 직무자를 구별할 때의 행동을 설명하는 내적 특성으로 표현한다(David McCleland). 인적자원은 경영전략에서 지속 가능한 자원으로서 경쟁 우위를 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

. 훈련과 교육의 다양한 방법론2. 자신에게 도움이 되는 훈련과 교육 방법3. 상기의 이유와 관련 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 끊임없이 변화하고 있다. 기술의 발전 ... 다. 이는 단순히 학교 교육의 연장선에 있는 것이 아니라, 직무 현장에서 바로 활용될 수 있는 실무적 능력을 체계적으로 습득하는 과정이라 할 수 있다. 기업은 이를 통해 구성원 ... 의 직무 수행 능력을 끌어올리고, 개인은 이를 통해 스스로의 경쟁력을 높인다.그렇다고 모든 훈련과 교육이 똑같은 효과를 주는 것은 아니다. 누군가에게 효과적이었던 방식이 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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리더십 특성이론에 관하여2.5장

의 경험과 관련지어 직무중심적 리더와 직원중심적 리더에 대한 의견을 서술하고자 한다. 예전 어느 조직에서 잠깐 일했을 때 그 조직은 생긴지 1년이 안된 신생 조직이었다. 조직의 리더 ... 과 관련된 많은 연구들 중 1939년 아이오와 대학에서는 리더십 행동유형을 세가지로 나누었다. 세가지 유형으로는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십이 있다. 생산성 측면 ... 에서는 민주적 리더십이 효과적이지만 조직의 위기상황에서는 전제적 리더십이 더 유효하다. 또한 다양한 원천의 자료를 근거로 직무중심리더와 부하중심리더의 유형을 발견하고 이들의 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

때부터 본격적으로, 어디서: 교내 경력개발센터와 외부 인턴십 현장에서, 무엇을: 원하는 진로 분야를 탐색하고 관련 경험을 쌓는 데 주력하였다. 어떻게: 구체적으로 2학년 여름방학 ... 에는 스타트업 현장실습 인턴십에 참여하여 업무 경험을 쌓았고, 대학 커리어센터의 진로 컨설팅 프로그램에 등록하여 전문가와 함께 적성에 맞는 직무를 찾기 위한 상담을 받았다. 더불 ... 어 경영 관련 데이터 분석 능력을 갖추기 위해 방학 중에 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하고, 학교 인근 스타트업에서 주말 파트타임 인턴으로 근무하며 현장 경험을 쌓고자 한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야 ... 훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁 ... 별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

으로 예정되어 있으나, 코로나19 감염확산 추이에 따라 온라인으로 전환 가능함- 세부내용ㆍ직무 평가 관련 기초 내용부터 심화내용까지 시청각 자료를 통하여 교육자료 제공ㆍ교육 중 ... 적으로 사용해왔던 평가방법의 오류 또는 문제점을 찾아내고, 새로운 직무평가 방식을 경험하게 함3) 역할연기- 기간: 2022년 4월 11일~4월 15일(5일간)- 장소: 본관 3층 ... . 기대효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론원활한 조직 관리에 있어서 직무 평가는 매우 중요하다. 이러한 직무 평가는 명확한 기준과 방법을 두고 실행해야 하며, 직무 평가를 수행하는 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

으며 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 장점을 갖고 있다. 따라서 이 레포트에서는 기업과 종업원의 관점에서 기업 교육훈련의 기대효과를 종합적으로 분석하고 해석할 것이다. 이를 통해 ... 를 직무 수행에 적용함으로써 조직 내에서 더 효과적인 업무를 수행할 수 있다. 셋째, 교육훈련은 종업원들의 직무 만족도와 조직에 대한 로열티를 증진시키는데 기여할 수 있다. 종업원 ... 종업원들의 전문성을 향상시킨다. 이는 실무 경험을 통해 실제 문제 해결 능력을 강화하고 전문 지식을 실전에 적용하는 데 도움을 준다.기업 교육훈련의 목표와 목적전문 기술과 역량

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는

교과목명 : 사회복지법제와실천 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각 ... 한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포천시 사회복지관련 조례2. 조례의 문제점과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법에 따라 법령 범위 ... 안에서 자치와 관련한 규정이 있고 지방자치법에 따르면 자치단체는 법령 범위 안에서 그 사무에 관해 조례를 제정하며 자치단체, 자치단체장은 법령, 조례가 위임한 범위 안에서 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 사람을 우대하는 제도인데, 실적이 승진의 요인이 되는 사기업에서 보기 힘들고 국가직 공무원에 해당합니다. 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력 ... 맡을 업무와 관련해 어떤 교육 프로그램이 있고, 직무 역량의 체계적인 교육에 대한 불평등이 많았습니다. 지금의 삼성은 달라졌습니다. 임직원의 직무 역량 향상을 돕기 위해 다양 ... 었습니다. 우수한 인력을 미리 솎아내는 기술입니다. 외국어, 리더십, 인문학 등 직무와 직접 연관되는 것에서부터 상대적으로 관련성이 적은 것까지 균형이 잘 잡혀있는데, 이는 동기 부여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

- 직무명세서는 인적특성 분석에 의한 인적요건 정의이다. * 인적요건 : 직무 확인사항, 직무내용, 인적요소(자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감정적 특성) NCS 직업기초능력 8주 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제 제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개 1. NCS 능력단위란 무엇인가? NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력 ... 에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10

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BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울, 자살 충동이 높아지기 때문에 심각한 문제감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스21) 지난 1년간 직업관련 통증 유무있다(255명)=> 55% / 없 ... 기준건강문제요소BPRS 총점순위A문제의 크기B건강문제의 심각도C사업의 효과감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스9971891작업 환경과 관련된근골격계 질환9941082야간 업무와 관련 ... .7직무요구37.529.557.344.829.158.329.139.6직무자율6033.34048.34053.333.346.7관계갈등10012.580.314.6016.68.333.3

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 리더십을 개발하는데 있어서 반드시 필요한 것이라고 할 수 있다.⑵ 다양한 과업과 과제에 대한 경험다양한 직무를 경험할 때 성장을 이룰 수 있고 학습 효과 또한 극대화될 수 있 ... 다. 다양한 직무를 경험하는 과정에서는 새로운 상황을 받아들여야 하며 새로운 문제를 처리해야하기 때문이다. 특히 리더들에게는 다양한 문제를 가능한 한 일찍 경험하는 것이 중요 ... 리더십과제 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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