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"직무관련경험" 검색결과 1,121-1,140 / 69,950건

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    상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명
    , 개인의 진단평가, 상담실습 , 상담의 이론과 실제 , 책임과 윤리 , 연구방법과 통계적 기술 등으로 구분하여 제시하였다. 그리고 상담자의 역량은 직무와도 매우 관련 있으며, 상담 ... 관련 국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 정의하였다. 국가직무능력표준(NCS)의 청소년 상담복지에서는 전문적인 상담서비스와 보호 및 위기개입, 교육과 예방 , 지역사회 ... 고 있다. 국내의 수많은 상담 사이트와 여러 기관에서 상담 관련 강의가 개설되고 있고, 대중매체의 다양한 상담 관련 프로그램들이 운영되고 있다. 이러한 인기와 함께 사회적 관심
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향
    를 선행 연구들에 따르면, 보육교사들은 하루 평균 다양한 유형의 감정노동을 수행하며, 이는 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다.감정노동의 유형별 빈도와 강도는 상당한 차이를 보인다 ... 한 직무 수행을 넘어 교육의 질을 결정하는 핵심 요소로 부각되고 있다. 보육교사는 영·유아, 학부모, 동료 교직원과의 복합적인 상호작용 속에서 끊임없이 자신의 감정을 조절하고 관리 ... 해야 하는 독특한 직업적 특성을 보인다.그러나 기존 연구들은 대부분 감정노동의 표면적 측면에만 집중해 왔으며, 보육교사의 심리적 경험과 교사효능감에 미치는 심층적 영향을 충분히 탐구
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    함: 직무평가를 실시함으로써 이러한 행위에 있어 공정성을 담보할 수 있음3) 직무평가의 요소직무평가를 진행함에 있어 일반적으로 해당 직무와 관련하여 아래와 같은 요소들이 각 직무의 상대 ... 이 있다고 볼 수 있다.(3) 직무와 관련한 숙련도직무를 수행할 때 어느 정도의 숙련도가 필요한지에 대해서도 직무 평가에 반영될 수 있다.즉 직무를 수행할 때 높은 수준의 창의 ... 성이나 높은 수준의 교육, 매우 긴 시간의 경험 등 상대적으로 높은 숙련도가 필요한 경우에는, 다른 직무를 수행할 때 낮은 수준의 숙련도가 필요하다고 간주될 경우 그 직무보다 높은 가치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
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    훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    주도 학습에 효과적이다. 한편, 실습 중심의 훈련은 이론뿐만 아니라 실제 적용 능력을 기르는 데 중요한 역할을 한다. 내가 참여한 특정 실습 훈련 프로그램에서는 참여자들의 직무 ... . 정부와 관련 기관은 매년 50조 원 이상의 예산을 평생교육과 직업훈련에 투자하고 있으며, 이러한 투자가 개인의 역량 강화와 국가 경쟁력 증대에 기여하는 바가 크다는 점은 다양 ... 하고자 한다. 이를 통해 학습 효과 극대화와 자기계발의 중요성을 재확인하며, 미래의 교육 방향에 대한 통찰을 제공하고자 한다.2. 본론가. 온라인 교육의 효과성과 나의 경험온라인 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여
    적 케어와 관련된 대상자의 요구는 많지만 재량권은 적어 직무스트레스가 가장 높은 직업군에 속한다. 그래서 우리나라 의료시스템이 거론되며 간호사의 처우도 현실적으로 조정하고, 숙련 ... )에게 미치는 영향 5. 참고논문 1. 심리학의 필요성 심리학은 인간의 행동과 심리과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야를 의미한다. 객관적이고 과학적인 연구법을 사용한다. 이 ... 는 인간 행동과 마음을 심도있게, 폭넓게 이해할 수 있다. 개개인의 성격, 인간발달, 문화 등 행동에 미치는 영향에 대해서 여러 가지 이론과 접근방법을 학습하면 경험해보지 못한 타인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제 ... 을 내포한다는 가정이 전제되어 있다고 보았다.인적자원개발 활동영역을 교육, 훈련, 개발로 구분하였다. 그는 산업 활동의 3대 요소에서 착안하여 인적자원개발을 직무 수행의 개선과 개인 ... 적 성장 가능성을 도모하기 위하여 특정 기간 동안 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험이라고 정의하였다.네 가지의 HRD 구성요소를 살펴보면 첫째는 개인개발로 새로운 지식과 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
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    보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오
    1. 보육교사의 인성인성이란 용어는 다양하게 사용되고 있다. 인성의 개인적인 측면은 주로 심리학에서 개인의 심리적 성숙 및 발달과 관련하여 연구되어 왔으며 주로 성격으로 한정지어져 ... 성을 바람직하게 투여하고 직무를 수행하면서 요구되고 변화될 수 있는 도덕적 성품을 의미하는, 보육교사의 인성은 영유아의 인성 형성에 가장 중요하며, 영유아 존중, 교사의 정서 ... 적 안정, 인내심, 긍정적 마음가짐, 자존감, 책임감 등을 포함하고 있다. 미래사회의 핵심 역량을 갖추어야 할 영유아보육의 질을 결정하는 중요한 요인으로 바람직한 직무수행의 역할에 교직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기
    에 영향을 미치게 된다. 심하면 직무 스트레스, 우울, 분노, 불안, 자존감 저하, 자살 충동, 근무 의욕 저하 등의 감정을 갖게 되어 부정적인 경험을 하거나 죽음을 맞이하는 상황 ... 사회복지조사론사회복지와 관련된 양적논문을 찾아 1편을 선정한 뒤 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기사회복지조사론사회복지 ... 와 관련된 양적논문을 찾아 1편을 선정한 뒤 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기1) 가설작성2) 각변수의 측정수준목차1. 서론2
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31
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    선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오
    로 하는 최소 요건을 충족하는지 확인하는 단계이다. 업무 경험, 학력, 자격증, 기타 역량과 관련된 사항을 중점적으로 보며, 통상 서류 전형 통과율은 지원자 대비 약 20% 안팎 ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 ... 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 조직은 시장에서 살아남기 위해 지속적인 혁신과 더불
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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    사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.
    합니다. 그러나 이러한 역할은 종종 높은 부담과 압박을 동반하며, 이로 인해 사회복지사들은 자신의 에너지와 열정을 고갈시키는 소진 현상을 경험할 수 있습니다. 사회복지사의 소진은 그 ... 해야 합니다. 사회복지사의 소진은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있으며, 주로 업무적, 감정적, 그리고 직업적 요소들과 관련이 있습니다. 업무적 소진은 사회복지사가 부담하는 업무 양 ... 과 임무 부담 사이의 불균형으로 인해 발생할 수 있습니다. 감정적 소진은 고객과의 상호작용에서 오는 감정적 부담과 스트레스로 인해 발생할 수 있으며, 직업적 소진은 직무 만족도
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
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    장애인재활상담사의 자격제도와 역할
    , 직업 관련 상담, 역량강화 관련 상담, 슈퍼비전 등 업무를 수행하고 있다. 2) 장애진단 및 직업평가 : 대상자가 처해있는 장애의 정도와 역량, 관심사, 경험, 기술, 건강 ... 장애인재활상담사를 취득하기 위하여 충분한 자격요건을 갖춘 상태로 국가시험에 합격을 해야한다. 본래는 장애인재활과 관련 되어있는 교과목을 이수한 이후 시험에 응시하는 것이 가능 ... 했으나 21년 12월 4일에 개정이 되고 난 이후에 장애인재활과 관련 된 교과목을 이수하고 관련 된 학과의 학사학위를 취득한 사람이 응시할 수 있도록 변경되었다. 필수로 들어야 할 10
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    인과관계 조사의 1) 정의 2) 목적 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요
    기관에서 직원의 자아존중감 정도와 직무만족도 수준에는 어떤 관련성이 있다고 알려져 있다.즉, 자아존중감이 높은 직원은 대체로 직무만족도가 높고, 반대로 자아존중감이 낮은 직원은 직무 ... 면 다음과 같다.1/ 공변성원인변수와 결과변수는 경험적으로 상관관계가 있어야 한다. 즉, 하나의 변수가 변할 때마다 다른 변수도 변화를 나타내야 한다.예를 들면, 일반적으로 사회복지 ... 만족도가 대체로 낮은 것으로 나타났다. 이때 자아존중감과 직무만족도 간에는 공변성이 있음을 알 수 있다.2/ 시간적 우선성독립변수는 시간상으로 종속변수보다 선행되어 발생해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    사회복지실천 현장의 개념을 정리하고 사회복지현장에 종사하는 사회복지사의 5가지 역할에 대해 정리하세요. 서론
    사회복지실천론 2차사회복지실천 현장의 개념을 정리하고 사회복지현장에 종사하는 사회복지사의 5가지 역할에 대해 정리하세요.서론어느 직업이나 마찬가지이지만, 자신이 수행하는 직무 ... 에 대한 이해 및 가치를 이해함으로써 직무적 만족도를 높일 수 있다. 마찬가지로 사회복지사로서의 업무와 수행하는 일에 대한 이해와 가치는 해당 일에 대한 가치감과 효용을 느끼며 일 ... 을 지속하는 데에 중요한 역할을 할 것이다. 이 과제물을 작성함으로써 향후 사회복지사가 되고자 하는 나의 직무적 방향을 확인하고자 한다.이 글에서는 본 과정을 마치고 나서 나의 참여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서
    의 채용과 배치에 이상적인 결정을 내릴 수 있고 이는 조직의 성과와도 직결되는 문제이기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 개인적 요인에 직무관련 특성, 구조적 특성 ... 과 직업경험이 더해지면 조직몰입을 꾀할 수 있고 이러한 조직몰입은 참여도와 잔류의도, 직무몰입과 직무노력을 가져오기 때문에 조직에 긍정적인 영향을 미치게 된다.본고에서는 지각과정 ... 는데 이러한 획득은 조직관계와 기술, 지식과 개인 상호간 관계 등 광범위한 측면에 있어 행위의 획득을 계속 가져온다. 이러한 행위의 획득이 경영층 도움뿐만 아닌 직무상 경험, 계획없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    청년 실업과 고용 불안정에 대해
    가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... 해야 하는 상황이 많습니다.많은 청년들이 직업 교육이나 기술 훈련보다 학위 취득에 집중하면서 실질적 직무 역량이 부족해지는 문제도 있습니다.과잉 학력 현상:청년들의 학력이 높아지 ... 는 상황에서도 기업들은 고졸 인력 대신 대졸 인력을 고용하는 '과잉 학력' 현상이 발생했습니다.이는 저숙련 일자리에 고학력자가 종사하게 하여, 정작 고숙련 직무는 미충원 상태로 남
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    과 관련된 질문에서는 최근 5년 이내 직장 내 상사 또는 동료에 의해서 언어적ㆍ정서적 모욕을 경험한 사람의 비율은 41%로 나타났는데 이는 2017년도 조시에서 나타난 51.8 ... 조직의 인적자원 관리는 서비스 품질을 좌우하는 중요한 요인이라고 할 수 있을 것이다.본론에서는 이러한 사회복지조직의 인적자원 관리와 관련해서 나타나는 문제점과 이를 대응하기 위한 ... 사회복지사의 근무 환경 실태조사를 통해 지난 3회 동인 이루어진 조사와 비교한 결과를 제시하였는데 대부분 근무환경 평균점수가 낮아진 것으로 나타났다.먼저 직장 내 폭력적 경험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    ) : 본인과 직무에 대해 계속 성장하고 발전하고 싶어 하는 욕구로, 잠재 능력의 확장이나 개발에 따른 개인의 성장과 관련이 있다. 이 이론은 매슬로우의 이론 중 존중 욕구와 자아실현 ... 며 게으르고 자발성이 없이 본인에게 주어진 일만 한다. 책임감을 느끼는 것 또한 싫어하며 오직 경제적인 요인이나 생리적, 안전 관련 요인에 의해서만 동기부여가 된다. 대부분 직무 자체 ... 보다는 직무의 환경요인과 관련이 있다. X 이론에 근거하여 노동자를 관리할 경우 회사는 닫힌 조직이 될 것이며, 통제적이고 강제적인 업무환경과 구체적인 명령, 엄격한 감독을 사용
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
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    직업심리학+정리(2)직업발달이론2
    "비즈니스직:설득, 판매"'심리적요인:개인통제가능(상)변화가능생리적 상태와 반응노력과 보상간의 공정성(형평성)서비스직:사람 욕구 복지'학습경험 CASVE생리적(생존) ↓동기요인-직무만족 ... )"선택모형"작업동기=노력, 성과, 그에 대한 "참여할때 ->직무수행 ↑중급전문관리수행모형보상적 결과에 대한 믿음내재적동기이론(인지평가이론)준전문관리작업동기 및 직무만족 관련 이론 ... , 브라운, 헥케츠"브라운"헥케트, 베츠"직업선택 개인욕구+아동기경험중시사회학습이론 직업선택문제적용진로선택과정=정보처리과정진로발달/선택에 있어 자기효능감중시"진로결정 큰 영향-가치0
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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    동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구위계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 동기위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론)
    이 이루어진다고 주장했다(Alderfer, 1972).(3) Herzberg의 동기위생이론1959년 허즈버그(Herzberg)는 회계전문가들과 엔지니어를 대상으로 직무와 관련 ... 하여 가장 즐거웠던 상황과 가장 불만족스러웠던 상황에 대한 인터뷰를 진행했다. 이 조사의 결과 허즈버그는 직무만족도는 직무와 관련된 여러 요소를 충족시켜 주는 것에 따라 달라지는 것 ... 이 아니라 어느 요소를 충족시켜 주는지에 따라 다른 양상이 나타나고 그것이 크게 두 개의 범주로 구분된다는 것을 발견했다. 즉, 동기부여와 관련된 요인을 직무의 만족을 증가시키는 동기
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12
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    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    으며, 동일한 가치를 지닌 직무들이 비효율적으로 분류될 수 있는 위험이 존재한다. 이를 보완하기 위해서는 평가자의 경험과 전문성을 강화하고, 평가 과정에서 다수의 평가자를 참여 ... 관리의 효율성을 극대화할 수 있다.또한, 직무평가 방법의 선택은 조직의 인사 전략과 밀접한 관련이 있다. 공정하고 투명한 보상 체계를 구축하고자 하는 조직은 요소 비교법이나 점수법 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론현대 경영 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 인적자원관리의 중요한 구성 요소 중 하나인 직무
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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2025년 08월 22일 금요일
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