"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 정책지원관 중앙대학교병원 간호사 자소서 병원 자기소개서 철도공사 평가원기출답안 분당서울대 동아대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무관련경험" 검색결과 1,161-1,180 / 67,479건

판매자 표지

[보육교사론] 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성하시오

하며, 직무에 만족함으로써 적극적이고 열정적으로 유아를 가르친다는 점에서 교사의 행복은 매우 중요하게 지각된다. 보육교사가 행복감을 지각하는 것은 영유아에게 긍정적 정서경험을 제공 ... 에 의한 영향을 받게 되는데 보육교사의 자아존중감이 높을 때 자신의 일에 대한 자부심, 영유아에 대한 애정 및 직무에 대한 열의가 높게 나타나며, 자아존중감이 낮은 보육교사는 수준 ... 본론에서는 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상 - 자아존중감보육교사의 자아존중감과 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

어, 중견기업 C사는 정기적인 Off-JT 프로그램을 통해 중간 관리자들의 리더십과 문제 해결 능력을 평균 20% 이상 향상시킨 사례가 있으며, 이와 함께 직무 관련 이론과 최신 기술 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 1. 서론 직무현장훈련(OJT, On-the-Job ... 적으로 병행하여 활용하고 있다. OJT는 실제 업무 현장에서 실무를 통해 교육이 이루어지는 방식으로, 현장 경험을 토대로 업무 능력을 향상시키며 즉각적인 피드백을 받을 수 있는 장점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한 커뮤니케이션 역량을 갖고 있지만 리더로서 갖추어야 할 직무 관련 지식이 부족할 수 있으며, 또다른 개인의 경우에는 반대로 직무 관련 지식은 충분히 갖추고 있지만 커뮤니케이션 역량이 부족 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 리더십의 의미2. 리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정III. 결론 ... 으로 하여, 리더십의 개념에 대하여 보다 자세하게 알아보고자 한다. 또 개인이 리더십 역량을 보다 효과적으로 개발하여 리더로서 역할을 무리 없이 수행할 수 있도록 하려면 어떠한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지

대상이 되고 있는 개인이나 집단이며, 셋째, 투입은 개인이 직무에 투여하고 있는 개인적 특성이며, 개인이 습득한 것은 기술과 경험, 학습 등이있고, 개인의 속성은 나이와 성별 ... 다면 이와 관련된 이론 두가지를 파악해보며 어떻게 인간관계에 대해 적용할지도 살펴보고 인간관계에 대해서 더 이해해보도록 하자.Ⅱ. 본론, 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론1 ... . 브룸의 기대이론기대이론은 어떠한 방향으로 행동하고자 하는 경향성의 강도는 그 행동이 일정한 결과로서 이어진지게 된다는 기대의 강도, 그 행동의 결과에 관련한 매력에 달려 있다는 걸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

는 ‘바람직한 상태’와 특정 상황, 지식, 기능에 대한 ‘현재의 상태’와의 차이인 요구를 규명해야 하며 이를 통해 요구분석을 실시한다. 요구분석 이외에도 분석단계에서는 학습자의 직무경험 ... 들을 대상으로 설문지조사 및 정신과 의사 및 심리상담센터 전문가 인터뷰로 진행되었으며, 기존의 운영 중인 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램 관련 문헌조사를 통해 유사 ... 가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

경험을 통해 발생하는 다양한 아이디어를 유연하게 수용하는 자세가 필요하다. 정보를 공유하는 자리에서 한편으로 간호사들이 가지고 있는 조직과 관련된 여러 가지 아이디어를 제언할 수 있 ... 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)- 목 차 -1. 1번1) 간호사 ... 의 증가간호업무는 이론적인 지식과 경험적 숙달이 함께 병행되어야만 원활히 이어질 수 있다. 그렇기 때문에 신입간호사 시절에는 미숙하여 자신감을 가지지 못하고 이것이 간호에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
역량별 구조화 면접 질문지

했는지 알고 있는가?② 경험을 통해 개선사항을 찾았는가?③ 개선사항은 성과(결과)와 관련성이 있는가?"협업협업1조직의 일원으로 동료 및 다른 부서와 협력을 통해 성과내는 역량"팀 ... 직무적합성 구조화 면접 질문지역량명내용대인관계역량"업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 역량 (팀웍능력, 리더십능력, 갈등관리능력 ... , 협상능력, 고객서비스능력)"질문리스트1구조화질문"다른 사람들과 함께 일했던 경험 중에서 상대방의 입장에서 생각하기 위해 노력하고, 그것을 통해 상대방의 신뢰를 얻었던 경험에 대하

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

다운로드 장바구니
간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인 ... 와 관련있는 직무 만족도를 감소시키는 요인이며 피로 수준을 높인다. 스트레스는 동일한 원인이 있더라도 사람마다, 그 상황마다 다르게 발생하고 치유된다. 따라서 간호사는 자신에게 적합 ... , 의사 실무 등 5개에 대한 것을 중점적으로 도덕적 고뇌를 감소시키는 중재 방안 마련에 대한 노력이 필요하다.피로는 간호전문직 태도에 직무만족도, 임상 경험 다음으로 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

'파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

주요직무 객실ㆍ식음ㆍ조리 부문 객실 서비스 고객이 호텔 현장에 도착했을 시의 고객 맞이부터 환송까지 투숙 경험이 편안할 수 있도록 응대 , 투숙 중 발생한 불편사항을 살피고 상황 ... 통합한 파라다이스만의 경영 시스템 완성 보다 높은 삶의 질 양적인 풍요로움에서 한 걸음 더 나아가 정제된 고객 경험을 추구1 파라다이스 그룹 3) 비전 VISON 2020 한국 ... 로 베이징덕 , 딤섬 등의 고품격 전통 광동식 요리를 경험할 수 있는 프리미엄 중식 레스토랑 RUBIK 색다른 공연을 만나는 라이브 뮤직 라운지 SERASÉ 기존 한식의 경계를 넘어 모던

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

다운로드 장바구니
ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

리더십-임파워링리더십: 부하에게 목표,권한,책임을 부여함으로서 그들의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험시키는 리더심슈퍼리더십: 조직의 구성원들이 자신을 스스로 리드할수 있게 여건 ... 적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
[최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

아서 자신의 순서를 기다린다.22. 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?① 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.② 취업 관련된 교과목 대학 교 ... 을 결정해야 한다.④ 자기분석과 자기이해를 통해 자기가 어떤 사람인지 잘 파악을 해서 기업과 매칭시켜야 함.5. 다음 중 탈스펙 채용 확대 4가지가 아닌 것은?① 직무와 관련 없 ... 은?① 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기② 끼가 가득한 지원자임을 강조하기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기21. 다음 중 면접장

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

을 알아보려 한다. 평가하는 방법으로는 수행과정 및 이를 통한 성과 창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평하고 기술하는 활동을 의미한다.직무수행능력 평가는 생산지표 인사지표 등등 ... ,교육,코칭,모니터링 등등.)을 마련하여 실시한 목적으로 기안을 작성하시오>Ⅰ. 서론한 기업의 관리자로서 부하직원들 중 누가 일을 잘하고 못하는지에 관한 직무수행을 평가하는 방법 ... 역량을 높이고자 하는 방법에 대한 기안을 작성해보겠다.Ⅱ. 본론1) 배경 및 목적A사의 관리자들이 구성원들의 직무수행에 대한 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 불만을 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

적 리더십 이론, 하우스(House)의 경로목표이론, 그리고 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원 이론이 상황적 리더십에 관련된 이론에 해당한다.먼저, 필더(Fiedler)의 상황 ... 이 조직구성원의 직무만족도와 동기유발에 어떠한 영향을 미치는지 설명하는 이론으로 앞서 언급한 필더(Fiedler)의 상황 부합이론과 대조를 이루는 연구이다. 필더(Fiedler)의 상황 ... 에 의하여 조절된다고 보는 이론이다. 상황적 리더십 이론은 리더의 행위를 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 두 가지 축으로 구분하여 리더십 행동 스타일을 네 가지로 구분

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

수 있다. 그렇지만 현대 사회를 보면 인고고령화 현상이 심화되고 백세시대라고 불리고 있는 가운데 노인 취업과 관련한 지원은 아직 미비한 상태이다. 지금부터는 노인취업교육센터에 대 ... 을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회 ... 취업 지원을 하는 것이 목표이며, 이를 위하여?노인취업교육센터를 마련하게 되었다라고 하면서, 단순하게?재취업을 위한 취업교육에 머무르는 것이 아니라, 생애설계와 관련된?상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성

인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원 ... 하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약2. 주요 책임3. 필수 자격 요건4. 우대 ... 뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 중요한 역할을 한다.Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약문화콘텐츠기획자는 다양한 문화 콘텐츠의 기획, 개발, 제작, 관리 업무를 담당한다. 이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

연결 또는 애착의 정도를 의미한다. 이는 조직과 직원 간의 관계 강도를 나타내며, 직원의 행동과 근무태도에 영향을 미치는 중요한 요소이기도 하다. 조직몰입은 직원의 직무만족 ... 와 관련해 개인과 조직의 상호작용을 분석하고자 조직몰입을 사용해 측정하고 있으며 조직원의 성과, 이직, 결근 등 조직유효성을 잘 대표하는 지표로 사용되어지고 있다.최근 한국 ... 에서는 이러한 조직몰입을 경험하기가 점점 어려워지고 있다고 한다. 그 이유로는 여러 가지가 꼽히지만, 회사의 분위기가 과거처럼 강압적인 분위기에서 벗어나고 개인주의가 팽배해 있으며, 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 학교사회복지사의 필수 조건과 자격은 무엇이며 양성과정에 필요한 커리큘럼을 작성해주십시오.

사회복지사의 필수 조건 및 자격, 커리큘럼1) 필수 조건 및 자격, 커리큘럼2) 직무교육과 보수교육2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교사회복지사란 학생 개인의 다양 ... 한 학교 사회복지사가 되기 위해서는 사회복지사에 대한 이해를 기초로 하여, 해당 필수 및 선택과목을 이수해야 하며, 자격시험을 응시하고 합격하여, 직무교육과 함께 꾸준한 보수교육 ... 에서는 먼저, 학교 사회복지사의 필수조건 및 자격, 커리큘럼에 대해서 알아보고, 추가로 직무교육과 보수교육에 대해서 서술하고자 한다. 마지막으로는 필자의 생각과 견해를 논의할 예정이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

가진)은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 학습과 경험을 강조하는 ‘전문인’을 인재상으로 정립하고, 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 (human resourece development) 정의‘HRD’ 란 용어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

하면서 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 하는 훈련 기법이다. 이는 현장에서 실시간으로 배우며, 직무와 관련된 기술을 즉시 적용할 수 있도록 돕는다. 보통 선임 직원이나 상사 ... 훈련 기법 분석본론1. 직무 능력 향상 훈련 (On-the-Job Training, OJT)2. 리더십 및 관리 역량 훈련3. 온라인 학습 플랫폼 (e-Learning)결론1 ... 성을 높이며, 궁극적으로 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 있다.한국의 기업들 또한 이러한 교육 훈련의 중요성을 인식하고, 직무 능력 향상을 위한 다양한 방법들을 적용하고 있다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

으며, 동일한 가치를 지닌 직무들이 비효율적으로 분류될 수 있는 위험이 존재한다. 이를 보완하기 위해서는 평가자의 경험과 전문성을 강화하고, 평가 과정에서 다수의 평가자를 참여 ... 관리의 효율성을 극대화할 수 있다.또한, 직무평가 방법의 선택은 조직의 인사 전략과 밀접한 관련이 있다. 공정하고 투명한 보상 체계를 구축하고자 하는 조직은 요소 비교법이나 점수법 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론현대 경영 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 인적자원관리의 중요한 구성 요소 중 하나인 직무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니

이전10개 54 55 56 57 585960 61 62 63 다음10개

파워링크

신청하기