• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,940)
  • 리포트(2,497)
  • 자기소개서(178)
  • 시험자료(148)
  • 방송통신대(59)
  • 서식(35)
  • 논문(22)
  • 노하우(1)

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"9급공무원(행정직)" 검색결과 1,301-1,320 / 2,940건

  • 여성 노동시장에서의 적극적 조치
    의 개정과 1991년 지방공무원임용시험령의 개정 으로 국가 및 지방공무원의 모든 직종에서 남녀채용기준의 차별이 없어진 이후 9급 행정 직, 공안직 공무원시험에서 여성합격자의 비율 ... 게 나타 높아 6급 이하 여성공무원이 전체의 98.9%를 차지하고 있다.정부위원회의 여성참여 현황을 살펴보면 중앙행정기관의 경우 여성참여위원회의 수의비율 은 56.6%이며 여성위원 참여 ... 이 늘어나 1991년에는 전체 합격자의 43.4%를 차지하였다. 일반직 5급 임용시험에서의 여성합격자수도 조급씩 증가하고 있다. 5급 공무원시험의 경우 1990년 1.7%에서 1994년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.06
  • 공직의분류
    기까지 근무q경력직 공무원의 종류ㅇ 일반직 공무원- 기술, 연구, 행정 일반 업무 담당: 직군과 직렬별로 분류되는 공무원- 일반행정직(1~9급, 고위공무원단),- 연구직(연구관, 연구사 ... 원지정하는 공무원ㅇ 입법부: 국회사무총장/차장, 도서관장, 연수원장, 예산정책처장, 입법조사처장ㅇ 행정부: 국무총리, 국무위원, 처장, 각 부 차관, 청장, 차관급 비서관(청와대 ... , 감사위원, 사무총장ㅇ 국가정보원: 국가정보원장, 차장,ㅇ 서울시: 행정부시장(정무직 국가공무원), 정부부시장(정무직 지방공무원)우리나라의 공직분류체계(3): 특수경력직 공무원q특수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21
  • 교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)
    원화하고, 교원자격단계는 교수직과 관리직 각기 4단계로 구분한다.↗ 선입교사 → 수석교사 (교과교육전문직)2급 정교사 → 1급 정교사 →↘ 교 감 → 교 장 (행정담당전문직)자격 ... 교원승진과목명:담당교수:제출일:1. 교육공무원승진규정 일부개정령과 2008 현재 교총의 입장1) 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)교육부가 2006 년12월 27일 ... 입법예고 하고 2007년 2월 16일 수정한 교육공무원승진규정개정안이 시행되었다. 개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24
  • 행정학-중앙인사기관 조직,기능상 문제점과 발전방향
    의 제 개정에 대하여 심의한다.6. 고위직 공무원 인사심사1-3급 공무원의 채용 및 승진임용에 관한 기준과 절차를 설정하며, 1-3급 공무원(일반직 별정직 계약직)의 채용 및 승진 ... 정부적인 통일성이 결여될 수 있다. 그러므로 전체적인 조정과 통제를 효율적으로 수행할 수 있는 중앙인사기관이 필요하다. 또한 인사행정에 대한 엽관주의나 정실주의를 배제하고 공무원 ... 등의 역할을 수행하기 위하여 중앙인사기관이 필요하다.Ⅱ. 의의중앙인사위원회는 행정부소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책의 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무를 담당하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17
  • 한국인사행정의 특징과 문제점
    의 직무의 종류별 및 계급별 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 다음과 같다.1. 1급 내지 9급 일반직 공무원5급 이상 공무원 - 60세6급 이상 공무원 ... 목차Ⅰ. 서론1. 인사행정체제2. 시대별 인사행정 변화Ⅱ. 우리나라 인사행정 제도1. 실적주의2. 직업공무원제3. 여타 제도Ⅲ. 근속승진제도Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론인사행정은 ‘인사 ... 과 1949년 국가공무원법에 적어도 제도적으로는 상당한 근대적 인사행정의 제도적 흔적이 보임 (예: 공개경쟁시험의 제도화, 독립된 고시위원회 설치, 공무원의 정치적 중립의 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28
  • 한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’
    %1서 문제의 소지가 있으며, 특히 5급 같은 경우, 행정고시를 통해 임용된 기존 재직공무원의 강한 사기 저하 및 반발 초래 가능성이 있다고 판단되었었다.둘째로, 현행 특채 기준 ... 라고 할 수 있다.(2) 주요 내용)① 채용절차대학 추천 → 견습직원 선발→ 견습 근무(3년) → 임용심사 후 일반직 6급 공무원으로 채용② 추천자격요건· 학과성적 상위 5%이내 ... 도 일반직공무원에 준하여 적용을 받는다. 또한, 견습기간 중에는 6급 1호봉 상당의 보수를 매월 지급받지만, 3년 뒤 정식 임용될 때에는 견습근무기간이 호봉 승급에 반영된다. 이외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
  • [도서관사서 계속교육][사서][계속교육]도서관사서 계속교육의 개념, 도서관사서 계속교육의 필요성, 도서관사서 계속교육의 내용, 도서관사서 계속교육의 시행기관, 도서관사서 계속교육의 개선 방향 분석
    항목이 있다. 이상에서 보는 바와 같이 현재까지는 6급에서 9급까지의 공무원 사서를 대상으로 교육을 실시해 왔기 때문에 교육의 목적과 방향이 모두 공무원 위주로 설정되어 있음을 알 ... 서직에 대한 교육훈련은 국립중앙도서관이 문교부의 소속기관으로 있었던 1983년부터 시작되어 상반기까지 총 44회에 걸쳐 3585명의 공무원을 수료시켰다. 이러한 업무를 담당하는 사서 ... 하고 있다. 그러나 현재는 직제 개편 후 강화된 업무를 수행하기 위해 교육훈련계획 수립의 준비단계에 있다. 이를 위해 먼저 사서직 공무원을 대상으로 중앙부처와 각 시?도, 국?공립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 우리나라 사회복지 전문인력 현황 및 문제점, 그리고 해결방안
    자격을 요건으로 하는 등 사회복지직의 전문화와 확대 ? 배치가 정착되어야 할 것이다.이에 덧붙여 현재 사회복지 업무 담당 5급 이하 일반 행정공무원 중 사회복지사 자격증을 소지 ... 된 지 10여 년이 넘었으나, 별정직 6~8급 공무원으로 임용되고 있어서 승진이 되지 않고 이동도 제한성이 있어서 사기가 저하되어 근무의욕과 능률성이 떨어지고 있는 현실이다. 별정 ... 직 7급 공무원과 사회복지직 7급 공무원은 동일한 보수를 받는 점에서 보면, 국가적 예산투자는 동일하면서도 근무능률이 낮아 국가적으로 비효율적이며, 경쟁력도 약화시키는 요인이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.01
  • 사회복지 실천현장 및 실천현장에서 사회복지사로서의 갖추어야 할 지식과 기술
    는데, 1987년부터 도입되기 시작하여 2004년 현재 약 7,200여명이 전국의 저소득층 밀집지역인 읍?면?동사무소에서 일한다. 이들은 당초 지방공무원 별정직 7급으로 임용 ... 되었으나, 행정기관 내에서의 직급에 따른 갈등과 사회복지사의 전문성 문제로 인해 1994년 이후 별정직 8급으로 임용되었고, 최근에는 일반직인 사회복지직 9급으로 임용되고 있다. 개정 ... 들이 가장 많이 진출하여 있는 분야는 다음과 같다.1) 사회복지직 공무원사회복지직 공무원은 국민기초생활보장법에 의한 수급권자의 기초생활보장을 위한 사회복지직 공무원과 아동복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11
  • 사회복지 현장 실습 보고서 (프로파일/실습일지/일정표/기관분석/중간평가서/종결평가서)
    론교정복지론사회복지윤리와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습3. 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관기간내용실습실습취업4. 사회복지사 2급을 취득하고자 하는 이유사회복지직 공무원이 되 ... 이수교과목명이수완료현재이수사회복지개론?인간행동과 사회환경?사회복지실천론?사회복지실천기술론?지역사회복지론?사회복지정책론?사회복지행정론?사회복지법제론?사회복지조사론?사회복지자료분석 ... 기 위해 사회복지사 2급 자격증을 취득하고자 합니다.5. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표(추상적 목표가 아닌 실습을 통해 배우고 싶은 구체적인 목표)실습을 통해 단순한 자격증 취득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.06
  • 평생교육기관 사례조사
    15) 조직 구성원들의 전공은 무엇이며, 교육훈련은 어떻게 이루어지는가?평생학습지원과 : 총 5명으로 구성 과장 – 일반행정직 5급 공무원, 비사범계 전공, 평생교육사 자격증 소지 ... 계장 – 일반행정공무원, 비사범계 전공 평생교육사 2명 – 비사범계 전공자, 평생교육사 자격증 소지 관리직 – 일반 행정공무원, 고졸학력 교육실무에 필요한 교육훈련은 OJT ... 노원평생교육정보관목 차기관 소개1비전 및 추진전략2중장기 세부계획31. 기관 소개일반서무 예산, 회계관리 시설관리평생교육 및 문화활동지원 평생 교육프로그램기획 및 홍보 각종 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.07
  • 한국 장애인 복지제도의 실태와 그 개선방안 [장애인 등급제, 저상버스 등, A+]
    이 아니라는 점에서 문제가 있다. 장애인들을 쉽고 체계적으로 관리할 수 있어 공무원들에게는 좋을 수 있지만 장애인들에게는 그들의 삶의 질을 떨어뜨리는 또 하나의 장애물인 뿐인 것이 ... 이 힘든 송국현 씨가 활동 지원 서비스를 제공받지 못해 불길을 제 때 피하지 못한 것이 문제가 되었다. 송국현 씨가 활동 지원 서비스를 제공받지 못한 이유는 그것이 장애 등급 2급 ... 이상인 사람들에게만 지원되었기 때문인데, 송국현 씨의 장애 등급은 3급이라 활동 지원 서비스를 제공받을 수 없었던 것이다. 송국현 씨의 사고로 인해 장애인들이 받을 수 있는 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험이란
    으로 제공급여의 제한 ★ 전적으로 보험료와 이용자의 부담으로 운영 단위 : 억원구분 계 관리 ( 이사 ,1~2 급 ) 행정 (3 급이하 ) 전문업무 (3 급이하 ) 사회복지사 간호 ... 으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 것 목적본인 , 친족 , 관련 공무원 신청 건강보험공단 소속의 간호사 , 사회복지사 , 의사 방문조사결과 + 의사소견서 방문조사 등급판정 위원회 ( 시 ... · 군 · 구 단위 설치 ) : 의료인 , 사회복지사 , 공무원 등급판정 요양관리사가 사정 , 계획 , 중개 , 조정 및 점검 , 평가 , 옹호 수발인정서 수발이용계획서 재가복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24
  • 행정조직체계의 개념, 행정조직체계의 특징과 다양한 행정조직기관 및 행정조직체계의 문제점 그리고 행정조직체계의 개선방안과 향후 행정조직체계의 개편 방향 분석(행정조직체계, 행정조직, 행정조직기관)
    의 설치요건을 준용한다. 국장(또는 부장)은 2급 또는 3급의 일반직 국가공무원으로 보한다. 다만 국장(외국의 국장을 포함한다) 또는 부장은 각 중앙행정기관마다 1인을 초과하지 않 ... (시·도당 7인), 농촌지도직, 소방직 등 329인 이내의 국가공무원을 둘 수 있도록 되어 있다.2) 특별지방자치단체특별지방자치단체라 함은 특수한 행정사무를 처리하기 위하여 또는 ... 의 공무원이 한 대의 personal computer로 문서를 기안하고 결재하며 유통시키고 보관하고 있다. 행정기관도 기관내부나 기관상호간에 정보와 자료를 공동으로 활용하며 행정업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14
  • 성공전술과 면접스킬, 미래희망직업에 대해서
    하는 절차와 기존 행정법에 맞추어 공정하게 일처리를하는 기관에 종사하는 공무원을 말합니다. 행정공무원에는 비단, 행정공무원만 있는 것이 아니라, 행정직, 세무직, 관세직, 운수직 ... , 교육행정직, 사회복지직, 노동직, 문화직, 공보직, 통계직, 감사직, 사서직으로 하위 분류가 되어 있습니다.⊙공무원이 되는 방법공무원이 되기위해서는 공무원시험에 합격해야 합니다 ... . 공무원 시험은 국가직과 지방직이 있는데, 국가직은 매년 1회 4월~5월경에 있구요. 지방직은 지역마다 시험날짜가 틀립니다. 공무원시험과목은 국어, 영어, 한국사, 행정법 총론, 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20
  • 여성문제의 실태와 문제점- 여성에 대한 차별문제, 폭력문제, 여성빈곤
    직의 경우는 여성 공무원 비율이 전체 공무원5 34.0%를 차지하였다. 그러나 여성이 일반직의 고위급인 5급 이상에서 5% 미만의 비율을 차지하는 데 비해 8급과 9급에서는 약 ... %로 격차가 줄어들기는 하였지만 여전히43.9%의 차이를 유지하고 있다. 학위 취득자를 성별로 구분해 보면, 이런불평등은 더욱 확연하게 드러난다. 1985년 학사, 석사, 박사학위 ... 이 전체 국회의원의 13.0%로 증가하였다(한국여성개발원, 2005).그러나 지방의회의 경우, 여성 의원의 비율은 2004년에도 3.4%정도에 불과하였기에 여성의 정치참여에 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 정의, 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 과정과 근거, 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 쟁점과 문제점, 향후 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 개선과제 분석
    공무원채용목표제(공무원임용시험령 제11조의3, 지방공무원임용령 제51조의2에 근거)는 행정·외무·지방고등고시, 7급 및 9급 국가공무원 채용시험 등에서 연도별 여성채용목표비율을 정해 ... 놓제의 효과는 매우 제한적이며, 한시적이다. 또한, 3년간 행정고시의 경우 연간 2?5명, 7급 국가공무원 채용시험의 경우 연간 9?16명의 여성만이 채용목표제의 혜택을 받아 최종 ... , 여성응시자이다. 결국 가산점의 장벽을 순전히 극복한 비제대군인은 통틀어 3명으로서 합격자의 3.3%에 불과함을 알 수 있다. 한편, 7급 국가공무원 검찰사무직의 경우 합격자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16
  • 군가산점제에 대한 논의
    Ⅰ. 논의배경군가산점 제도란, 1961년 이래 정부가 병역법 또는 군인사법 규정에 의해, 국가공무원, 지방공무원 중에서 6급 이하 및 기능직 공무원을 채용할 때, 그리고 국가기관 ... 되었다. 그러다가 1998년 4월, 7급 공무원 시험에서 군가산점제에 의해 피해 받고 탈락한 한 장애인이 헌법소원을 제기했다. 헌법재판소는 제대군인의 사회복귀를 지원하는 가산점제도의 입법 ... 의 채용할당제가 시행되고 있으며 장애인의 채용인원을 일반직 공무원과 따로 책정하고 있으므로 실제적으로 군가산점으로 인해 권리를 침해당한다고 보기는 힘들다. 또한 군가산점 제도는 군필자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.25
  • 중국 정치의 발전
    라고 주장한다. 내용을 살펴보면“…...현재 간부 인사제도 개혁의 중점은 국가공무원제도를 확립하는 것이다. 즉 법률과 규범을 제정하여 정부에서 국가의 행정권을 행사하고, 국가의 공무 ... 으로 채용하는 것, 직무분석과 직칙규범을 바탕으로 직책규범을 수립하여 위계가 분명한 공무원 체계의 수립, 업무실적으로 심사, 승진, 상벌을 하며, 승진에 엄격한 조건과 법적 절차를 두 ... 의 지도하에 국가 공무원 제도가 실행되었고 이것이 확대되어 1992년엔 대부분의 성, 시, 부위급의 간부는 모두 공개시험을 거쳐 임명하게 되었다. 1993년 10월에 발표한 “국가공무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08
  • 중앙인사위원회
    는 것으로, 동 정부안의 주요 내용을 설명드리면,□ 대상은○ 중앙행정기관 일반직 실?국장급 직위를 주된 대상으로 하되, 별정직, 계약직과 특정직의 일부(예:외무공무원)도 포함할 예정 ... 인사e Ⅲ, 고위직 Ⅲ호)이 있으며 처장의 임기는 4년으로 사유가 있을 경우를 제외하고는 임기 중에 해임되지 않는다. 인사관리처는 연방공무원의 직위분류, 임용, 급여, 능력발전 등 ... 위원으로 구성되는 위원회와 위원회의 업무를 지원하는 사무처로 구성되어 있다.중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 24일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:53 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감