"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 1,301-1,320 / 1,878건

복리후생 개선방안

신뢰와 일체감 조성으로 노사관계 안정 근로의욕 증진을 통한 생산성 향상*/102. 체계 및 분류*복리후생비는 노동비용 중 간접노동비에 속하며 당사의 경우 경조금, 학자금, 건강진 ... TOEIC 시험 500점이상 인자로 한정 지원금액 : 년 50만원 한도현장임직원평가시험 : 9월 기실시 시행시기 : 09년 1월본사근무자는 사내어학 프로그램 활용건강검진 확대건강

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.28

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주식투자 입문

의 흥망이 특정한 개인에게 좌우되지 않음으로써 투자자들이 쉽게 투자결정을 할 수 있도록 도와주는 기능을 합니다.한편, 주식회사제도와 증권시장은 불가분의 관계를 갖고 있는데, 이는 주식 ... 즘은 100원대의 주식도 있습니다. 하지만 지나치게 싼 주식은 부도의 위험이 있으니까, 부도의 위험도 없고 가격도 싼 주식을 시험삼아 구입하도록 합시다.부도위험이 상대적으로 적 ... 는 상황에서는 ‘경기가 좋다’라는 말을 하고, 노사분규가 잦아 생산이 중단된다거나, 실업률이 높아 취업이 안된다든지, 생산한 제품이 잘 안 팔리는 상황에서는 ‘경기가 악화

리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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[인사관리]노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리

(국제 경영 10조- 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리)노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리목 차서론2. 본론삼성의 노사 관계(1)노조의 기능까지 수행하는 삼성 ... 었다. 그 결과로 지금의 삼성이 있는 것이다. 또한 삼성은 인력관리가 철저하기로 유명하다. 사원의 모집부터 퇴직까지 철저하게 관리한다.2. 본론1)삼성의 노사 관계‘내 눈에 흙 ... 근로삼성의 노사 철학은 바로 노사 공동체 철학이라고 볼 수 있다. 즉 노사 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학으로 삼고 이를 효율

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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군산전력소,고창전력소,영광전력소,해남전력소,신강진전력소

하거나 지위를 남용하지 아니하며 공익기업으로서 책임을 다한다. 노사는 모두 회사의 주인이라는 자부심을 갖고 신뢰와 화합을 바탕으로 동반자적 관계를 추구한다.“ 라는 윤리강령은 내 자신의 삶에 ... 목차1. 견학 일정2. 군산 345kV 전력소3. 고창 765kV 실증 시험장4. 영광 원자력 발전소5. 해남 HVDC 변환소6. 신강진 FACTS 설비1. 견학 일정우리 전기과 ... 는 선운산에서 점심을 배부르게 먹고는 고창 765kV 실증 시험장을 방문 하였다. 우리의 선배님이 계신 이곳은 세계에서 최고인 전력 실증 시험 센터로 실증,공인 시험 인증, 미래

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.25

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두산그룹 페놀사건(사회적정당성의위기,사회적이슈,사회적기대,결과) 사례 분석

로 내몰자 분신자살지난 2001년 김대중 정부의 공기업 사유화 정책에 따라 두산 그룹은 한국중공업을3,057억 원 헐값에 인수하였다. 이 과정에서 두산 그룹은 2001년 노사 간에 명예 ... 등을 요구하며, 규탄집회와 두산그룹 제품 불매운동 등을 전개하고 있다. 그러나 사측은 "노사의 협상은 장례절차와 유가족 보상에 대한 것만이 대상이며, 나머지는 노사협상의 대상 ... 으며 대구시 등 관계 기관에서도 "수돗물을 비상 저장하라"고 발표하는 등 소동을 빚고 있다.(4.23)- 두산에 대한 사회적 이슈는 과히 종합적이라고 말할 수 있다. 기업 경영의 권력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.12

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인사행정의 이해와 다면평가제도

평가항목의 수를 늘림으로써 성과측정의 질을 개선할 수 있다.(2) 다면평가의 확산 배경다면평가가 도입하기 시작한 원인은 기업의 구조적, 문화적 요인과 노사관계 때문으로 풀이하고 있 ... 목 차Ⅰ. 인사행정의 의의Ⅱ. 현대 인사행정Ⅲ. 인사행정의 발달직업공무원제엽관주의실적주의대표관료제Ⅳ. 직위분류제와 계급제Ⅴ. 채용모집, 시험, 임용Ⅵ. 능력발전교육훈련의 의의 및 ... 권적, 신축성 있는 인사 원칙으로 확대, 발전시켜 나가기 위해 실적주의 와 능률주의 인사행정으로부터 엽관주의적 요소의 신축성 있는 가미와 인간관계론적 인사행정의 상호보완적 균형

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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MK택시 CEO분석

을 위해 영어회화가 가능한 운전기사를 양성, 자격인증시험을 도입하고 1992년부터 매년 영국 유학생 파견영어회화 택시관광 가이드 자격증을 가지게 하여 고궁이나 사원 등 역사적 내력 ... 향상, 노사간의 신뢰 회복기업성과매출은 2005년도에 158억4,100만엔 桂택시(KEI)를 인수 월임금은 성과급이 20만엔에서 30만엔 수준, 고정급제가 30만엔에서 50만엔 수준 ... 이 본 궤도에 오르면 문바이 등 다른 주요 대도시로 사업을 확대시켜 나갈 계획CEO분석결론 1. 결론 2.운전기사, CEO의 유기적인 관계를 대변하는 리더십 Ex) Support

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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신문비교

일본의 각성을 촉구한다의혹 쌓여가는 한-미 FTA 추진 과정고강도 제재로 ‘공천장사’ 척결해야한걸음 전진한 남북 장관급 회담국방부, 대화란 게 고작 ‘기만과 협박’인가노사관계 ... 진전에 기여할 ‘사용자단체’ 출범국민 생명권 짓밟은 제약사·시험기관·당국독도 대책, 내실과 일관성이 중요하다또 사학법 연계 국회 ‘태업’인가‘온라인 중독’, 업계 책임도 크다인력 ... ‘베이스캠프’를 마련키로 하고 사무실 물색에 나선 것이다.현대차 관계자는 30일 “구치소 인근에 정 회장을 옥바라지할 인력이 상주하면서 면회객들과 변호사들이 대기할 사무실을 준비 중”이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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[경영전략]기업의 인재경영 사례와 나아갈 방향

의 조정 폭을 완만하게 하여 현행수준을 밑돌지 않도록 조정하는 등 종업원들이 제도 개정으로 인해 이익이나 고통을 받지 않도록 배려하였던 것이다.3) 노사관계도요타는 종업원 6만 5천였다. ... 는데 필수영역은 주로 업무에 필요한 교육을 받고, 선택영역은 근무시간 전 ? 후에 이루어진다. 과목으로는 주로 영어로 회화, 토익, 토플 등 다양하다. 사내교육은 시험 및 평가

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

기술.1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.한국 노동연구원 이주희 연구위원은 2002년,「비정규직 노사관계」라는 제목으로 발표한 연구보고서에서 비정규직에 대한 가장 기본적인 보호 ... 가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구」라는 논문에서 우리나라의 대표적 자동차 생산회사인 H사를 표본으로 연구하였다.H자동차사는 독자적으로 비정규직 노동조합을 설립한 경우로서 기업 ... 및 활동에 대해서는 매우 비판적이며 수동적인 입장을 취하고 있다. 그러나 점차로 비정규직 문제가 장기적으로 정규직 노사관계와 무관할 수 없다는 인식이 생겨나면서 관계개선을 위한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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세계적 제약회사 얀센의 경영전략 분석 및 향후 전망과 경영에서의 시사점

통한 공수GMP공장에서 생산안정된 시스템을 보유노사갈등이 없음R D인재양성영업인의 사관학교Product Manager와 마이크로 마케팅 등Not 제너릭 but 신약개발 + 임상 ... 실험을 통한 효과성의 측정마케팅(1) 연구개발을 통한 경쟁우위신약개발 파이프라인 확대를 위한 차원에서 글로벌 임상참여세계적으로 실시되는 임상시험에 동참함 국내 R D에 대한 투자 ... 지속작년 : 약 100억 원 임상시험 투자/ 올해는 50% 이상을 더 투자할 계획국제 임상을 유치 국내 의료진의 수준 향상 고급인력의 고용 확대 노력글로벌 임상에 적극 참여 임상

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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SK텔레콤의 인력육성체계

에 맞춘 전문가로 양성해야 하는 것이다.2) 노사관계 측면인력육성프로그램을 통해서 분야별 전문가 그리고 일반경영자 과정을 밟는 고 인력 노동자로 양성하였다고 해도 노사관의 관계를 고려 ... 하지 못한다면 많은 인재의 유출을 가져올 수 있다. 따라서 효과적으로 운영되기 위해서 sk 텔레콤은 무엇보다 노사관의 관계에도 신경 써야 한다. 해결책으로는 정기적인 노사관의 모임 ... 효과가 제대로 나오지 않을 수도 있다는 이야기다.) 능력을 배양하고 지식을 습득한 개인들이 팀을 이루었을 때 대인관계 측면, 업무를 하는 방식 등에 있어서 또 다른 적응기간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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국가과외 요약및 소감 (서평)

다. 학교교육은 이런 생활교육에서도 낙제감들의 내용이나 가르치고 있다.우리나라의 노사관계는 OECD 회원국 중에서 경쟁력이 최하위의 수준에 머물고 있다.국제경쟁력의 핵심요소인 노동 ... 과외에 사활을 걸었다는 듯이 국가과외를 추진했다. 그리고 지원 역시 열성적이었다. 마침내 2004년 11월17일 드러났다. 수능시험에서 수능강의 내용이 80%정도 반영 됐다고 주장 ... 하였다. 그러나 2005년에 가서는 교육부는 진퇴유곡의 길로 들어섰다. 수능에 대한 국가과외의 강의 내용이 수능시험 출제에 반영도가 높을 경우, 그것은 교육부 스스로 비교육적인 일

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.12

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[공업입문]수업(학습)지도안

다.4) 협력적인 관계 정립을 위한 노사 각자의 역할들을 추출할 수 있다.2. 고용관리3. 임금 관리 및복리 후생7/74. 노사 관계 관리Ⅴ. 본시 교수 ?학습지도안단원명대단원Ⅱ ... 를 이해하고 응용할 수 있는 능력을 기른다.나. 산업 사회에서 전자 분야의 활용관계를 인식시키고, 전자기술과 컴퓨터 기술을 응용한 고부가 가치 산업에 종사하도록 하되, 기능 ... 방법가. 전자 실습에 필요한 관계지식을 개별실습, 시청각교재 및 ICT 활용을 통해 지도한다.나. 관계지식을 실습과정에 적절히 응용하여 기초, 중급, 고급과정 등 다양한 수준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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남양유업 기업분석

에 조달하여 생산성 및 이익 향상에 기여합니다. 인사 : 경쟁력 있는 우수한 인적자원을 선발하여 공정한 평가와 합리적인 보상으로 핵심인재로 육성 활용하며, 공동체적인 노사관계를 구축 ... 등 최고의 시설을 자랑하는 공장과 유아식업계 최초로 국가공인시험기관 KOLAS 인정을 받은 중앙연구소, 전국 각지에서 3천여명의 남양인들이 국민건강의 증진을 위해 항상 노력하고 있

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.25

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사회복지 인사관리

. 2) 기능 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등2. 인사관리의 과정1 ... 및 봉급범위 근무지역 및 직무부서 직무명세서 최소한의 자격요건 시험 및 면접일시 신청절차2. 인사관리의 과정지원신청 마감일시 2) 선발(selection) 지원자 중에서 기관 ... 명세서 작성- 서류전형- 선발시험- 선발면접-2. 인사관리의 과정경력조회- 신체검사- 선발결정- 채용 *직무기술서 vs 직무명세서특정 직무를 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.31

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[마케팅]현대자동차의 인도진출 마케팅전략과 성공요인

Hyundai Motor India Ltd. (HMI)1998. 05 인도공장 완공 및 상트로 시험차 생산 2002. 01 생산누계 25만대 2004. 03 인도공장 수출전진 기지 ... 은 품질경쟁력 견실한 재무구조 및 이익 창출력 높은 브랜드 지지도 임금대비 우수한 인력 의사결정의 신속성선진업체와 기술적 격차와 정체 노사문제 발생 가능성 낮은 수익성인도시장의 무한 ... Deal: 100% 합작투자 가능근무태만 극복, 이직률 하락, 정부와의 원만한 관계인도진출 성공요인현대 자동차의 향후 핵심 글로벌 전략새로운 브랜드 출시정부의 지원 활용고급화 전략 사용

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

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간호사] 강북삼성병원, 아주대병원, 여의도 성모병원 면접 후기

은 자기소개(길게하면 안좋아해요-30초정도)/ 자신의 장점에 대해 말해봐라/ 학교성적이 낮은데 왜 공부안했는지?-성적보는 면접관만/노사/ 지원부서와 이유/학교자랑 말해봐라/ 강북삼성병원 ... 들어가는 팀 분위기도 중요하니 들어가기 전에 인사도 맞춰보세요^^아주대학교 면접 후기이번년도에는 아직 웨이팅하신분들도 입사하지 못한상태라서 비밀공채로 진행되었습니다.필기시험과 면접2 ... 번으로 이루어집니다.시험 - 필기시험(기본간호, 약물용량, 의학용어, 약어, n-clex)면접 - 실무진 면접(인성면접-간호팀장 2명)임원진 면접 (부원장님, 간호부장님, 인사과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.12

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웅진코웨이 그린마케팅

the community: improve quality of life)VIII. 기업, 소비자, 정부의 상호관계 분석Ⅸ. 결론Ⅹ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명 이후 20세기에 들어서 ... 하고 있2000 비데 렌탈사업 실시2001 KOSPI상장, 공기청정기 렌탈 사업 실시/ 한국능률협회 ‘신기업 문화대상’ 수상2002 노동부 선정‘신노사문화 우수기업’선정/ 제 13회 ... , 2006 한국경영대상 경영리더십 부문 최우수상 수상/대한민국 녹색경영대상2007 유럽 RoHS공인시험기관 지정/유구 필터단지 준공/ 미국 법인설립/‘2007 일하기 좋은 기업

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.07.02

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인사행정과 개선방안 - 이명박정부의 인사행정

되고 있어 임용자격 및 시험, 신분보장, 정치적 중립성, 그리고 노사관계에 대한 제약 등에서 이러한 특성이 반영되고 있다.위에서 본 인사행정과 인사관리의 차이점들은 예시적이지 망라 ... 는 하나의 부품으로 생각하였다. 조직만 잘 돌아가면 부품은 고장 나면 바꿀 수 있다는 생각이었다. 허나 40~50년대의 행태론과 인간 관계론은 인간(관료)의 중요성을 부각시켰 ... 과 정부의 유착 관계를 들 수 있다. 또 하나의 이유는 규칙에 얽매여 자기 밥그릇만 챙기기 급급한 폐쇄적이고 안일한 관료문화에 있다. 일반 시민들에게 설문 조사를 한 결과를 보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.30

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