"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 1,321-1,340 / 1,878건

간호사] 강북삼성병원, 아주대병원, 여의도 성모병원 면접 후기

은 자기소개(길게하면 안좋아해요-30초정도)/ 자신의 장점에 대해 말해봐라/ 학교성적이 낮은데 왜 공부안했는지?-성적보는 면접관만/노사/ 지원부서와 이유/학교자랑 말해봐라/ 강북삼성병원 ... 들어가는 팀 분위기도 중요하니 들어가기 전에 인사도 맞춰보세요^^아주대학교 면접 후기이번년도에는 아직 웨이팅하신분들도 입사하지 못한상태라서 비밀공채로 진행되었습니다.필기시험과 면접2 ... 번으로 이루어집니다.시험 - 필기시험(기본간호, 약물용량, 의학용어, 약어, n-clex)면접 - 실무진 면접(인성면접-간호팀장 2명)임원진 면접 (부원장님, 간호부장님, 인사과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.12

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과학적관리법,관료제론,인간관계론의 비교

ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ목차ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ1.과학적 관리법ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ1)개념2)시사점2.관료제론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ1)개념2)시사점3.인간관계 ... 이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지하며, 임금문제해결을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금 ·저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족 ... 조직을 관리, 운영하는 사회 조직의 한 형태이다.Max Weber는 행정의 관료화가 완전히 성취될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립된다고 하였다. 즉, 관료제 조직을 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30

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유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해

다. 제로섬 관점의 노사관계에서 탄력적근로시간제는 일반적으로 기존의 근로자의 근로조건을 저하하는 것으로 간주되기 때문에 이미 1개월 단위의 탄력적근로시간제도가 법상 실시 가능 ... 유의사항근로시간단축과 관련하여 탄력적근로시간제의 도입이 비교적 용이한 점은 근로시간제도의 전체적인 변화라는 주제가 개별사안에 대한 노사간의 이해대립을 약화시킬 수 있기 때문이 ... 에 대해 시험을 자연스럽게 받아들일 수 있는 분위기를 제공하게 된다. 즉, 과거와 같이 기준상태가 있는 상황에서의 탄력적근로시간제의 도입은 불이익이라고 할 것이지만, 근로시간단축

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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다양한 채용시험 유형과 면접사례

'을 꼽았다는 것이다. 국어 능력은 업무 전문성, 대인관계 능력에 이어 신입사원에게 셋째로 부족한 분야로 꼽혔다.한국방송공사중앙일보한국어능력시험 점수 가 필수 전형 요소채용시험 중 ... 하나로 국어능력인증 시험 실시3. 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형3-4. 정규직 전환 시험시중 은행들은 노사 합의에 의해 올해부터 정규직 전환 시험을 실시하고 있 ... 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형과 면접에 관한 사례(4조)인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향오늘날 기업 환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능 동적

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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현대자동차 해외진출 성공사례

파트너의 기대와 믿음에 부응하는 동시에, 생산적 노사관계와 상하간 신뢰를 더욱 구축하는 것을 말한다. 그 두 번째는 현장경영 이다. 이것은 고객의 만족과 종업원의 일하는 즐거움 ... 으로 삼고 있는 것은 투명경영 인데 그것은 모든 업무를 투명한 기준에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래관계를 유지함으로써, 존경받는 기업으로서 자부심을 높이는 것 ... 공장의 품질 혁신 사례를 들 수 있는데JD파워 초기품질지수(IQS) 80 목표 ( TOYOTA 87 )로,. 35명의 본사 품질 전문가들이 시험 테스트. 150명의 TFT

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.15

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[조직행태론] ‘세림제지’를 사례로 한 갈등에 관한 연구

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세림제지(1) 회사소개(2) 선정이유(3) 갈등분석1) 갈등유형2) 갈등의 원인과 과정① 초기 : 유령노조② 시련기 : 대립적 노사관계③ 전환기 : 협력 ... 적 노사관계로의 전환④ 협력을 통한 위기극복3) 갈등 관리기법① 정보 공유② 고충처리③ 노사간의 평등 대우④ 다면 평가제⑤ 각종 복지후생(4) 결과2. 유나이티드 항공(1) 회사소개 ... 을 극명하게 보여줄 수 있는 조직 간의 갈등인 노사관계를 중심으로 사례를 분석하기로 하였다. 노사관계는 조직 간의 갈등 현상을 극명하게 보여주는 대표적인 예이다. 그리고 이러한 노사

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

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우리나라의 물류현황

가치를 창출하는데 비해 우리나라는 그러지 못하고 있다.또한 우리나라는 노사관계가 불안정하고, 국민의 영어 구사능력이 떨어질뿐만 아니라글로벌 마인드가 부족하여 글로벌 기업의 투자유치 ... 들에게 혼란을 가중시켰다.또한 물류 전문인력에 관한 문제도 살펴볼 수 있다. 현행 우리나라에서는 물류인력을선발하는 제도로 건설교통부의 주관으로 물류관리사 제도가 시행되고 있으나, 필기시험만합격하면 물류관리사 자격증을 부여하여 실질적인 현장경험의 부재와 어학능력 검증이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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[노사관계] lg칼텍스 노사분규 사례

에서의 판결을 지켜보아야 할 것이다.3. 평가칼텍스 노사분규 사례를 통해 우리나라의 노사관계에서의 노동조건이 사용자측에 의해 일방적으로 정해지는 절대적 노사관계의 틀을 많이 벗어나 ... 지 못하고 있다는 생각을 지울 수 없었다. 더욱이 LG칼텍스와 같은 필수공익사업장에서의 노사관계에 있어서는 더욱이 노동조합은 불리한 측면을 가지고 교섭에 임하야 함을 알수있 ... 2004년 LG 칼텍스 노사분규 사례1. 들어가는 말유난히 더웠던 2004년 여름 우리는 더운 날씨를 더 덥게 만드는 신문기사를 접하게 되었다. /귀족노조 파업 결행/연봉

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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기업의 성공 요건

-Time, JIT)과 자동화(自動化 · Jidoka)다. 이것이 TPS의 기본 개념이다.2. ‘신뢰’와 ‘협동’으로 대변되는 노사 관계수 십 년간 무파업신화를 이어오고 있는 성숙 ... 한 노조 역시 오늘날의 도요타를 있게 한 원동력으로 꼽힌다.하지만 도요타도 처음부터 노사관계가 좋았던 것은 아니다. 하야시다 씨는 ‘신뢰’와 ‘협동’으로 대변되는 노사관계를 구축 ... , 포르셰를 타고 최대 속도까지 액셀러레이터를 힘껏 밟고, 차량의 성능을 시험했다는 일화도 삼성에서는 자주 들렸다. '이 회장의 자동차 취미가 사업이 됐다.'는 세간의 분석도 있

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.07 | 수정일 2013.12.24

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기술과 경영

의 상 담산 출 제 품 연 필 가 구 자동차 서비스 진 료 오 락 수 리피드백피드백생산관리 연구분야*생산과 다른 기능과의 관계*고 객자 본 시 장구 매인 사인 력 시 장공 급 자생산 ... 전략총괄생산계획의 생산능력 조절수단*의 조절(changing the employment level) 채용 및 해고 비용, 법률, 노사협약, 기업이미지, 사기 과 (overtime ... 설계에서부터 생산, 생산설비, 시험검사, 포장 등 전반에 걸쳐 국제적인 품질규격을 정하고 이의 준수여부를 확인하여 인증하는 제도린 생산방식*적시생산시스템 Just-in-time

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.04

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[삼성] 삼성의 노사관계 보고서

의 정책결정을 특정한 방향으로 유도하거나 변경시킬 수 있을 만큼의, 정계 관계 학계 등에 걸친 광범한 로비력은 세간에 정평이 나 있는 실정이다.금융실명제의 실시를 사전에 알아내고 그것 ... 의 다단계화를 통해 노동자간 경쟁은 부채질하려는 조삼모사식 노사관리가 이루어지고 있다.한편 1993년부터 삼성반도체에서는 4조 3교대를 실시하여 라인부서의 잔업을 없앴으며 1994 ... 년부터는 월급제도 시행하였다. 임금도 계속 상승하여 동종업계 최고 수준을 유지하고 있다. 또 퇴직 여성노동자의 재입사도 가능케 되었으며 승격시험의 제한요건도 완화되었다.노조설립

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[사회과학]LG 정유 노사분규를 조명하며

LG정유노조의 노사분규를 조명하며-목차-1.파업일지2.보수 언론 보도자료3.노동자 측 보도자료4.LG정유 파업 쟁점 사항5.노사분규의 당위성6. LG 정유 노사분규에 대한 견해1 ... 정유 여수공장 시험가동△7월 22일 1차 복귀 명령 마감△7월 23일 중노위 직권결정△7월 29일 2차 복귀명령한 마감△7월 30일 조선대에서 농성시작△8월 3일 회사측 비노조원 ... 을 선언하고 노사협상에 나선 대한항공 노조가 큰 부담을 받고 있는 것으로 알려졌다. 대한항공 노조는 1억원이 넘는 고액 연봉으로 또 하나의 귀족 노조로 인식되고 있기 때문이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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[교육]교원의 자격과 임용·신분보장

하고도 원활하게 조절하는 일3. 교원 인사행정의 영역? 인사행정의 영역 : Nigro ① 모집 및 선발 ② 배치 ③ 훈련 ④ 평가 ⑤ 노사관계 ⑥ 보수 ⑦ 사기- 조직의 인적 자원 ... 하는 수단적·봉사적 기능? 교육인사행정 : 교육행정부분에서 교육에 관계된 인적 자원의 효율적인 관리에 관계1. 교육인사행정의 개념? 인사행정 : "인사채용 기관이 그 기관의 목적을 달성 ... 의 성과를 올리려는 목적③ 과학적 관리론의 인사관리 방법과 인간관계론의 인적 자원 활용 기술이 통합된 개념? 교육인사행정① Castetter "교육인사행정은 교육체제의 목적을 달성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29

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무노조 정책의 기업경영 성과 - 삼성그룹을 중심으로

인으로 존재하거나 조직하는데 비해 기업별노조는 해당 기업과 불가분의 관계에 있다. 기업별노조는 전 세계적으로 한국과 일본(*주-일본의 기업별노조는 종신고용, 연공서열과 함께 일본 ... 시도가 많아졌지만 삼성의 철저한 노무관리로 인해 모두 깨지고 말았다.▶ 상생상화의 철학상생상화의 철학은 노사 간 화합을 강조하며 선의의 경쟁을 통해 어느 이해집단과도 상반되지 않 ... 의 임금과 근로조건을 유지하는 등 높은 인적자원관리를 통해 피용자들로 하여금 노동조합의 필요성 자체를 느끼지 못하게 하는 것이다.2. 삼성의 노사관리삼성이 한창 사업을 일으키고 확대

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.22

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국제경영-전략 부분 요약발표

상호보완적 내지 협조적인 산업, 부품산업 내지 원료산업기업 경영 관리자의 배경, 조직의 특성, 의사결정방식, 노사관계 등5. Elements of Successful ... StrategyGlobal Strategy in Service Industries -1서비스 제공 시 고객 개입 구입 전 시험, 평가 불가능생산과 소비가 동시에 일어난다. 고객이 생산과정에 참여

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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다운사이징 레포트 제출물

하고 있다.- 노사관계의 악화다운사이징의 결과로 경영진과 일반 종업원 사이의 급여차가 커지고 노사간의 신뢰관계사 악화 될 수 있다. 미국에서는 경영진들이 근로자의 대량해고를 대가로 고액 ... 관리 시스템을 선정할 것.7. 훌륭한 클라이언트 서버 전위를 찾을 것.8. 다운사이징이 가능한‘시험 프로젝트를 선정할 것.9. 주요 애플리케이션들을 제거한 메인프레임을 아웃소싱할 것 ... 객체기술로 전사 다운사이징 -◎CBD 기반 장기채권시스템 우선 구축-전 업무시스템으로 확대카드사에 있어 장기채권관리는 수익과 밀접한 관계를 갖고 있다. 4개월 이상 대금이 연체

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

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FTA타결에 따른 산업별 대응전략

, 생산력 저하 등 문제를 하루빨리 극복하고 기술개발, 원가절감을 통한 경쟁력을 하루빨리 갖춰야 한다고 지적했다. 노사문제의 안정이 어떤 과제보다 시급하며 안정된 노사관계를 바탕으로 브랜 있다. ... 207만 달러로 수입차 시장에서의 비중도 10%에도 미치지 못한다.한국자동차공업협회 강철구 이사는 "세계 최대시장인 미국시장의 진출확대는 물론, 대미통상관계 개선, 대외신인도향상 등 ... 던이 인정됨으로써 국내 제약사는 신약의 특허기간이 끝나기 전까지는 미국 신약의 임상시험 자료를 이용할 수 없다.이에 따라 국내 제약사는 자료 이용이 금지돼 주요 성분은 같지만 일부

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.06

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국내자동차산업과 GM대우

자 수요 충족, 국내 생산비용의 상승 및 환율절상과 보호무역주의의 회피목적에서 이루어지고 있다. 특히 투쟁적인 노사문화는 이를 더욱 가속화시키는 요인으로 작용하고 있다. 선진국 ... 노사문화를 정립해 가고 있다. 자동차산업 글로벌화의 중장기적인 효과는 일본 자동차산업의 사례에서 유추해 볼 수 있다. 1970년대 두 차례에 걸친 유가 파동을 활용하여 소형차 ... ' 인증 (자동차 업체 유일 2연속)2000.11. 회사정리절차(법정관리) 개시 결정2001. 2. 제1차 관계인 집회2001. 9.21 GM, 대우차 인수 양해각서(MOU) 체결

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.23

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남양알로에의 세계화

최초 알로에 시험재배 성공 1986. 국내 최초 알로에 제품화 성공 1988. 국제알로에기준심의협회(IASC)가입, 미국 현지법인 알로콥(Aloecorp) 설립 1989. 국제알로에 ... 를 수입에만 의존할 수 없는 실정 자원확보를 위해 대단위 농장과 생산시설 필요 해외의 값싼 노동력으로 경쟁력 갖추기 국내의 극심한 노사분규로 인한 임금상승4. 남양알로에의 해외진출 ... 및 기준을 표준화함6. 남양알로에의 국내유통방식방문판매란? 판매원이 가정이나 직장 따위를 돌아다니며 상품을 판매하는 일 정확한 정보 제공, 소비자와의 신뢰관계 구축가능남양알로에

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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새로운 교육 질서를 위한 사회경제적 대안들/탈학교화가 교육노동정치에 가져올 변화

도움 이 된다.-전반적으로 교육서비스의 가격을 내리고 단절되어 있던 관계를 매끄럽게 이어서 상호교습을 풍부하게 해주는 사회후생 기능을 갖는다.-교육 화폐자체는 실물시장에서 아무런 ... : 자격제도를 합리적인 성격의 시험으로 고쳐서 모든 분야의 지식과 기능 영역으로 넓히는 것이다.-시험과 관련해서 중요한 것은, 교용이나 그 밖의 이유로 자격증을 요구 할 때는 합당 ... 는 관련지식이 평가대상이 된다.②절대평가제로 한다.③같은 시험의 합격자사이에는 차별을 두지 않고 단지 시험에 등급을 둔다.④시험은 오픈 북 제도를 충분히 활용한다.⑤필기평가가 메워

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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