"파견근로자 고용계약서"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자 고용계약서" 검색결과 1,281-1,300 / 1,308건

[사회과학, 여성문제, 여성노동] 한국여성의 노동과 섹슈얼리티

직 및 일고 형태의 노동, 사용관계와 고용 관계가 분리되어 있는 파견노동, 형식적으로는 독립 계약방식으로 노동을 제공하는 독립 계약자 또는 특정한 양의 일을 위한 위탁, 위임받 ... 은 고용관계와 사용관계가 동일하고, 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상 ... Ⅰ. 서 론속담 속에는 그 시대의 사회 구성원들의 정서가 담겨져 있다. 속담 속에 나타나는 정서 속에는 사회가 가지고 있는 가치관이 담겨져 있기 때문에 총체적인 삶의 생활양식인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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IMF 외환위기의 원인과 구조조정의 성과

시장 유연화◇사회안전망 구축-유연성 제고, 근로조건 개선-고용보험 확대, 국민기초생활보장법 실시-임시적, 계약직 증가-제도 정착에 필요한 인프라 미비-근로의욕 저하, 비수혜자 반발 ... 경영체정리해고제를 법제화하여 기업 구조조정이 원활히 이루어 질 수 있는 기반을 마련하였고, 고용형태 다양화를 통해 단시간 근로제 및 파견근로제를 명확히 규정하여 기업이 탄력적으로 인력 ... 서 론한국은 2001년 8월 23일 IMF 자금지원을 완전 상환함으로써 공식적으로 IMF체계에서 탈피했다. IMF로부터 지원받은 195억 달러의 자금을 계획보다 3년 조기 상환

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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인사관리-여성고용

성이 임금근로자의 47%가 1년 미만의 근로계약을 맺고 있음)☞상용노동자 중 여성은 87년 35.5%에서 96년 2.9%로 해마다 감소.☞여성 임시, 일용노동자수는 전체의 29.0 ... 힘든 이유는 이들이 자발적으로 노동시장을 이탈(실업자에서 비경활인구가 됨을 의미함)한 경우여서 정부의 고용창출정책(재정지출중가등)에도 불구하고 노동시장에 재진입하지 않을 가능 ... %를 차지하고 제조업, 건설업, 도소매업 순으로 많이 고용되어 있다.☞여성의 임시. 일용노동자수가 전체 임시. 일용노동자의 50% 이상을 넘는 업종은 제조업, 숙박산업, 금융 및 보험

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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[인저관리] 기혼여성의 노동실태

목 차1. 여성 노동 시장의 실태(1)파견노동(2)계약사원, 외근형 노동자(3)가내노동2. 여성의 취업실태(기혼 여성 중심)와 현실(1) 결혼 후 처음 취업한 시기(2) 기혼 ... 이 늘지 않는 이유는 무엇일까?현재 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 높아지고 있지만 시간제, 파견임시직, 계약직 등의 비정규 고용이 급속도로 증가하고 있고, 비정규직의 대부분 ... 가 내세웠 실행실적이 전무한 실정이다. 97년 수립된 2차 근로여성복지기본계획과 1차 여성정책기본계획에서도 향후 5년 내에 가내노동자 보호를 위한 법제화를 검토하겠다는 수준으로 정책

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[경제] 한국경제 분석

개입금지- 최종 소비재 시장의 완전경쟁 도입나) 기업도산과 실업문제- 인수합병시장의 활성화, 탄력적인 노동법을 통한 해고조절의 자유화정래해고제 도입 및 파견근로제와 임시직,계약직 ... ,신규 및 중소기업의 자금난다) 경직적인 노동시장- 시장 환경변화에 대응 어려움, 환경변화 대응의 어려움에따른 고비용, 근로자들의 자개개발 유인 저하연공서열형 인사나 임금관리현재 ... 에 가두어 버리는 경향 이 강하다.⑤ 한국의 실업률은 낮아 보이지만 실제 유보실업은 매우 높다. 부즈 앨런의 보고 서에 의한 9.3%와 통계청에서 발표한 실업률과 합하면 전체 실업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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공무원 단체에 대하여

당사자노조 대 교육부 장관, 시 · 도 교육감, 사학연합체교섭사항임금, 근무조건, 후생복지교섭제외사항규정없음교섭의 전개협약 체결권 인정효력취업규칙 또는 근로계약에 우선효력기간2년 ... 를 받으며 많은 권한과 특권을 가진 것으로 인식이 되어서 공무원이 노동자의 입장에 서서 노동운동을 한다는 것은 이해가 되지 않은 활동으로 보았다. 이러한 사회적인 인식이 바뀌 ... 능률 향상 및 고충처리 등을 목적으로 6급 이하 공무원들이 설립· 운영하는 협의회로서 근로자의 근로조건 유지·개선을 목적으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법」상의 단결체가 아닌

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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[사회복지] 산재보험

노동자를 고용하는 사업장 모두로 적용 범위가 확대3. 적용1)가입대상(1)상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장-상용, 일용, 임시직등 고용형태나 명칭과 상관없음-농업, 임업(벌 ... 1.산재보험이란?산재보험은 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인의 부양가족의 생계 ... 를 보장하기 위한 제도로 피해근로자에게 재해보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다.2. 연혁·1953. 5. 10. : 근로기준법의 제정으로 사업주의 개별보상책임

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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[해외직접투자] 대우자동차의 우즈베키스탄 진출전략

록된 노동수첩, 최종학력 졸업증명서, 건강진단서, 필요시 병력필증이 필요하여, 입사지원 양식을 만들 수 있다.II) 근로조건노동법에는 주 40시간 근무와 초과 근무는 연간 120 ... 무시 및 근로조건의 불이행 등으로 다른 여러 국가와 대동 소이한 것으로 보인다.이들 근로자들에게 가장 중요한 것은 공평한 관리체계이며, 능력에 따라 평가된다는 인식을 심어주는 일이 ... 더라도 한국기업들은 해외시장에서의 경쟁자인 일본기업들이 거의 진출하지 않은 CIS 지역 시장에 상당한 관심을 보인 반면, 일본 기업들은 각종 투자리스크로 인해 초기 시장진입을 상당히

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.06.02

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[사회복지] 한국의 생산적 복지와 정책과제

에 의한 고용흡수시까지 실업자에 대한 일자리의 유지 및 창출을 통해 최소한의 생계를 보호하는 위한 실천이 필요하다. 파견근로, 계약제 근로, 시간제 근로 등을 통해 일자리를 창출 ... 계층에 대한 고용기회 확대수단으로 개편하고, 공공근로사업은 자활보호대상자, 청소년·장기실업자·고용보험비적용자 등 정규취업·직업훈련 등이 어려워 일시적 일자리 제공이 필요한 자 위주 ... 적으로는 노동경직성 증가를 동시적으로 맞고 있다. 남성노동자 중심화가 전체 고용의 패턴으로 정형화되어 있다는 것도 양성평등과 고용확대의 걸림돌로 작용하고 있다.복지국가의 비효율성에 직면

리포트 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2002.08.06

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[여행사 경영론] 여행사 아웃소싱에 대한 고찰

다.(가 큰 핵심공정을 제외하고는 대부분의 업무를 협력업체로 아웃소싱 시키고 있다. 이는 한때 베네통이 사세가 확대되는 과정에서 공급물량이 모자라 공장의 근로자로 하여금 독자적인 생산 ... 목 차Ⅰ 서 론Ⅱ 아웃소싱에 관한 고찰1. 아웃소싱의 개념과 생성 배경2. 아웃소싱의 효과 및 목적3. 아웃소싱의 형태4. 아웃소싱의 유사개념들5. 외국에서의 아웃소싱Ⅲ 여행사 ... 운영의 실태와 문제점1. 2003년 기준 여행사 통계2. 실태3. 개선방안Ⅳ 결 론Ⅰ 서 론우리나라 경제 전반에 걸쳐 많은 영향을 미친 IMF 체제 이후 기업들은 경비절감과 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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[여성과 사회] 성희롱

와 모집, 채용과정의 구직자도 포함된다. 사업주와 직접 근로계약을 맺고 있지 않은 파견근로자, 원청근로자 역시 성희롱의 당사자이다. 다만 고객이나 거래처 직원은 '직장내 성희롱 ... 평등법상의 성희롱 개념남녀고용평등법은 제 2조에 '직장내 성희롱'을 정의하고 있다. 이에 의하면 직장내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.2)남녀차별금지법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18

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(주) 동방개발의 KNIT 의류제조(북마리아나)

았고 한국내의급격한 임금상승의 영향을 받아 한국인 근로자의 임금인상 요구가 높았던 것이 다소간의 애로점이었다. 따라서 조업개시 이듬해인 1988년 전체종업원수 286명중 80 ... 하면 대부분 중국 및 필리핀인으로 구성되어 있다.법정현지인을 포함한 제 3국으로부터 종업원을 고용하는 경우, 현지 인력회사의 알선을 받 아 2년간의 계약으로 채용하고 있으며 기간만료시 ... 재계약하는 방식으로 종업원을 고용하고 있다. 현지인은 낙천적 성격으로 행동이 느리며 책임감이 부족한 경향이 많아 의무고용 인 원만 채용하고 있으며, 필리핀인은 천성이 순하고 심약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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[경영] 기업의 국제화를 위한 방향모색

율을 확대해간다.둘째, 협력관계 강화로 경쟁자의 추격을 극복한다. 북미지역에서 모토로라에 대응하는 방편으로 미통신업계 4위 스프린트PCS와 휴대전화 공급계약체결, 미 텍사스인스트루먼츠 ... 단위가 포함된다. 현지 판매법인에 2-3명의 주재원파견, 현지판매관리인 30-40명 고용-현지딜러들은 자체적으로 5-6개정동의 매장 소유-, 현지판매법인이 1-2개 서비스대행사 ... 한다.③ 노동인력도 문화적?법적 및 사회적 요인에 의해 영향을 받는다.Ex) 일본, 이태리 그리고 유럽국가들의 사례- 일본 : 여성근로자가 오후 10시 이후에는 일을 못하게 되어 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[노동경제학] 한국의 공공근로 정책

자를 위하여 직업훈련, 인터제, 실업급여 지급, 공공근로 사업등 다양한 실업정책을 펴고 있다. 본 보고서에서는 이러한 실업 정책중 공공근로 사업에 대하여 그 실효성과, 문제점 ... ,8521조 5천억 정도가 공공근로 사업에 투입되었다.공공근로 사업은 실업대책, 특히 실직자의 생계 안정의 유력한 대안으로 등장하였다. 왜냐하면 1995년에야 출범한 고용보험에 의한 실업 ... 밖에 없었기 때문이다.공공근로 사업은 지방노동관서에 구직등록하고 1개월이상 경과된 실직자로서 실업급여 혜택이 없는 자를 대상으로 정보화 사업, 도로, 하천, 녹지조성 등 공공생산성 사업

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.12

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[인적자원관리] 인적자원관리의 아웃소싱전략

조정과 전문인력 양성을 촉진할 방침이다. 「노동부의 신지식근로자 100만 명 양성 계획」에 따라 각 기업의 인사부서가 인적자원 관리 팀으로 변경됨에 따라 인적자원관리의 아웃소싱 분야 ... 단점 … 126. 아웃소싱의 문제점 … 147. 전문가와의 인터뷰 … 18토의내용 및 결론 … 25Team Project 작성 후기 … 27참고문헌 … 28Ⅰ. 서 론대기업의 구조 ... 뛰어난 전문업체에 아웃소싱 시킴으로써 기업의 경쟁력을 제고 시키는 전략이다. 이러한 아웃소싱은 그 동안 인력파견, 단순 회계 등 업무 보조적인 분야가 주류를 이루었으나 최근 들어선

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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[경제원론] 주5일 근무제 도입에 따른 국민생활체육협의회의 역할

주5일 근무제 도입에 따른 국민생활체육협의회의 역할I. 서 론여가는 현대인들의 삶의 질을 향상시키고 자기개발을 할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 하지만 우리나라의 근로자나 학생 ... 은 시간제나 계약직 근로자의 채용을 선호하게 되어 사회적 문제를 야기할 수도 있을 것이다. 이러한 맥락에서, 체육과학연구원 (2001)의 연구에서도 주5일 근무제 실시에 따라 여행 ... 일 근무제는 최소한 근로자의 스트레스와 안전사고를 줄여줄 수 있는 방안이 될 수 있다는 것이다.표 1. 각 국가별 연간 휴일 및 휴가일수 비교국가공휴일주휴일유급휴가일연간총휴가한국

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[회계원리] 한국 구제 금융

∼3 멕시코는 노. 사. 정간에 실질임금 삭감을 받아들였고 그 결과 외국 투자자들의 신뢰를 회복하는데 큰 도움이 됐다고 전문가들은 보고 있다.한편 고용보험제도 확충이나 근로자 파견 ... 천억원으로 책정해두고 있으나 국민회의와 정치권은 비실명 장기채권을 5조원 이상 발행해 실업급여 재원을 대폭 확충한다는계획을 잡아놓고 있다.근로자파견법은 정부가 노사관계개혁위원회 ... 의 건의를 받아들여 내년 2월 임시국회때 제정, 일부 전문.기술직종에 파견근로제도를 상반기중 시행한다는 방침을 이미 세웠다.정작 관심은 현행 근로기준법상에서 99년3월께로 늦춰져 있

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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한국에서의 여성차별 실태

________________________________________________________________________자료: 통계청, "1998년 7월 고용동향"(미간행). 성별 고용형태별 임금근로자 규모의 변화 추이(단위: 천명, %)--------------------------------- ... , 임금, 해고, 복리후생, 고용계약 및 고용조건상의 직·간접 차별이 행해지고 있으며 경제위기 극복 이후에도 이러한 차별은 강화될 것으로 예상된다.o. 최근 경제위기 이후 나타나고 있 ... 적 고용조정이 진행되고 있다.o. 특히, 저소득층 여성의 빈곤화는 사회문제로 등장할 것이다.- 5인미만 사업장 종사자의 62.7%가 여성- 여성무급가족종사자는 1,880천명- 여성가

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.08

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[국제경영]해외직접투자 사례연구- LG 정보통신(주)

성이 대두됨에 따라 현지 제조업체와 합작법인을 설립한 것이다.♦ 루마니아의 투자허가 취득절차(1) 예비승인을 위해 합자계약서, 정관등을 작성하여 대외무역부에 제출, 승인을 얻 ... )도 예외는 아니어서 진출초기에는 공장건설, 근로자채용 및 직업훈련등을 수행하는 데 큰 어려움을 격었다. 이러한 언어소통문제를 해결하기위해서 LG정보통신(주)는 현지 루마니아인을 통역으. ... 고자 한다. 이를 통해 해외직접투자를 하게 된 상황과 투자방식, 투자전략 등을 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 투자자 사업개요LG정보통신(주)는 1979.10.8 설립된 이래 통신기기, 컴퓨터

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12 | 수정일 2014.12.27

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자활 후견 기관의 설립 배경 및 취지

하여 사업을 시작하였다.설립 취지근로능력있는 자활보호자와 잠재적 빈곤층을 대상으로 공동체 창업지원 및 안정적 고용창출 등 자활후견서비스를 제공함으로써 저소득층 자립자활의 기반 ... 를 바구성하는데 있다.저소득층에 대하여 자활교육 및 훈련을 통해 직업능력 향상을 지원하고 취약계층의 근로자에 대한 안정적 고용기회 및 소득활동기회 제공 도모자활공동체의 설립 및 운영 ... 은 사람들을 실업자로 전환시켰고, 상시고용이 감소하고, 계약직, 임시직의 임시고용 형태가 증가하고, 특히, 여성들의 해고가 구조조정 하에서 아무렇지도 않게 진행되었으며, 퇴직연령

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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