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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호사 태움 간호 업무강도 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론

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"근로과중" 검색결과 1,281-1,300 / 3,369건

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사회보장기본법의 의의 및 원칙 특징 등에 대해 자세히 기술하고, 현재 우리나라의 사회보장은 잘되고 있는지, 또는 문제가 있는지,잘되고 있는 것, 잘못된 것 각각의 예를 들어서 설명하시오

의 적용대상으로 둔다는 것을 말한다. 비용부담의 공평성이란 공동부담을 원칙으로 하고 다만 자산이 적은 자에게 과중한 부담을 주지 않도록 하며, 항상 피보험자의 경제적 상태를 고려 ... 의 기본생활보장을 가능하게 하고, 소득재분배 기능을 하며, 사회적 연대감을 조성한다는 공통점이 있다. 그러나 공공부조는 빈민을 보호하고 사회보험은 근로자를 보호한다는 차이를 보인다.4

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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[최우수] 다문화 가정

년 세계화의 추진 선언 이후 외국인근로자의 입국이 제도화되면서 이후 외국인근로자의 수가 급속도로 증가되었다. 또한 1990년대 초 중국과의 수교이후 북한 탈주이주민수도 꾸준히 증가 ... 을 차지 (자료: 교육과학기술부)② 외국인 근로자 자녀 : 1,270명 (’08년 대비 9.4% 감소)? 학교급별 비율 : 초 65.7%, 중 24.2%, 고 10.1%? 지역별 비율 ... : 서울(40.3%), 경기(30.2%), 인천(6.3%), 강원(3.5%) 등? 부모국적별 비율 : 몽골(30.0%), 중국(25.6%), 일본(9.8%) 등< 외국인 근로자

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.13

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

하는 환자들을 심심치 않게 볼 수 있다. 또한, 우리나라 간호사는 1명당 돌보는 환자수가 13~15명으로 미국이나 호주보다 3배나 많다. 이로 인한 업무과중이 간호사들의 심신을 해치 ... 면 성과급을 주고 못하면 임금을 삭감하는 등의 관리가 과학적 관리론이다. 과학적인 기준이나 표준시간을 이용한 연구, 근로자 선발에 있어서에 대한 과학적인 선발, 교육과 같은 경영

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

으므로 직원의 채용, 교육, 배치와 업무평가 등의 인사관리가 어렵고 교대근로자가 많다. 직무가 전문화되어 있어 이동관리가 제한적이고 조직 전체 분위기가 침체될 가능성이 있다. 또한 ... 간호사의 이직에 미치는 요인으로는 인력부족으로 인한 과중한 업무량, 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상, 불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 생활의 어려움, 자녀양육문제를 포함

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2021.12.26

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사회복지-노인 장기 요양 보험 제도

비용의 과중한 부담④ 핵가족화, 여성의 사회활동 확대 등으로 가족 수발의 한계대부분의 중산절대적으로 부족, 서민층 노인이 이용할 수 있는 시설은 유료시설 이용 비용이 월 100 ... .6%에 불과. 이는 현 제도설계상의 문제에 기인한 것으로 이용 노인의 욕구에 기초한 적절한 서비스가 제공되지 못했기 때문.근로관계 보장을 위한 제도적 뒷받침이 필요. 첫째, 근로 ... 기준법에 입각한 근로계약서 작성 둘째, 근로관계 개선에 중점을 두고 정기적으로 방문요양보호사 실태를 조사 셋째, 수급자가 방문요양서비스를 이용하는 것에 대한 제반교육 강화기관설치

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30

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사회가 발달할수록 많은 문제가 도출되고 이를 해결하는 도구로써 사회복지는 더욱 더 중요시 되고 있다. 하지만 사회복지가 양적으로 크게 팽창하였음에도 불구하고 사회복지서비스를 수행하

종사자는 기본적인 저임금과 동일직종 대비 임금의 차별, 과중한 근로시간, 기준에 미달하는 인력 배치로 인한 업무 스트레스, 열악한 근무환경 등 다양한 문제를 겪고 있으며 이로 인한 ... 와는 너무 동떨어져 있다. 낮은 임금, 과중한 업무부담, 비민주적, 비전문적 조직 운영 등 열악한 근무환경은 사회복지 종사자들로 하여금 사회복지 실천 업무를 수행하는 것에 대해 번민 ... 복지 종사자들의 열악한 근로조건을 감안해 볼 때 사회복지 종사자들이 생활에 곤란을 겪거나 생계의 궁핍함을 느끼는 상황에서 헌신성과 봉사정신만으로 사회복지 서비스의 수혜 대상자인

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.13

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사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술하시오

의 의미2. 사회복지시설 종사자의 정신자세Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지법인 등에 종사하는 사회복지사 등은 지역단위의 사회복지서비스 전달체계의 주요한 구성요소임에도 열악한 근로환경 ... , 낮은 임금 수준, 과중한 업무량으로 높은 이직률을 보이고 있어 사회복지서비스 제공의 지속성과 전문성을 위협함은 물론 사회복지 역량을 극대화하는데 장애가 되고 있다. 이에 따라 ... 성을 향상시키기 위해서는 필히 공공 및 민간 복지영역의 사회복지인력을 대폭 확충해야 하고 근로환경 및 처우개선에도 관심을 가져야 한다. 또한 사회복지사들은 열악한 근무환경과 급여수준

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.06

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성사랑사회C형 2019 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

가사 노동의 역할이 남성보다는 여성에게 집중되어 두 가지의 과중한 역할로 인하여 여성들이 둘 중 하나는 포기해야 하는 상황에 놓이기 때문이라고 볼 수 있겠다.2. 성폭력과 성희롱 ... 하고, 다음과 같다."성희롱"이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관·지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체(이하 "국가기관등"이라 한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2022.12.23

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[유아교육론] 우리나라 유아교육의 현황과 문제점에 대해 살펴보고 개선방안에 대해 서술해 보시오

있는데 우리나라의 경우는 현재 어린이집과 놀이방으로 구분되어 있다.다섯째, 보육시설은 보호자가 근로, 질병 또는 기타 사정으로 영?유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁 ... 모의 과중한 사교육비 부담 등 구체적인 구조적 문제들을 지니고 있다.이렇게 모순된 유아교육 제도와 정부의 예산지원 미비로 우리의 영?유아 취원율은 29개 OECD 가입국가 중 꼴

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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사회복지사의 처우개선과 위상강화가 필요한 이유와 방안

함을 알 수 있다.첫째, 사회복지사들의 주 평균 근무시간은 50.4시간으로 법정근로시간인 40시간에서 10.4시간이나 초과하고 있으며, 연차와 같은 휴가사용을 제한하고 실질적으로 주 5 ... 일제를 실시하는 기관이 매우 적다.그럼에도 불구하고 휴일 근로수당을 받지 못하고 있는 이들이 41.1%에 달하고 있다.둘째, 평균연봉은 2,754만원으로 공기업 7,100만원 ... 은 질환을 가지기 쉽다.현재 우리사회에서는 이런 사회복지사들이 과중한 업무에, 열악한 처우에 시달리다 못해 자살을 하고 있다. 그럼에도 불구하고 사람들이 사회복지사에 대해서 생각

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01

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일제강점기 시대의 기본적인 배경 그리고 산미증식에 관하여 설명한 레포트 입니다.

었다. 전쟁이 길어지자 일제는 일본군의 성 노예로 이용하기 위해 여성들까지 동원했다. 처음에는 임의로 우리나라 여성을 동원하던 일제는 전쟁 막바지에 이르자 여자 정신 근로령을 만들 ... 으면서 논란의 대상이 되었다. 한편에서는 수리조합의 강제적인 설립과 배타적이고 반관적인 운영방식, 과중한 조합비, 그 과정에서 야기된 토지겸병과 농민층 몰락이라는 현상을 들어 수리조합

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2018.10.27

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생활의 변화로 인해 경험한 스트레스 상황과 마음의 어려움에 대해 상세히 기술하고 극복하였으면 극복방안을 극복하지 못했으면 그 이유를 분석하시오

에서 보내야 하는 근로자들에게 있어 직장은 자아성취와 삶의 수단인 동시에 스트레스의 중요한 요인일 것이다. 또한 IMF이후 구조조정과 업무부담이 과중화 되고 자살율이 증가하면서 근로자들에게 있어 스트레스 중요성은 더욱 강조되고 있는 추세이다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30

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저출산 고령화 사회 정책 분석 및 대안제시

의 과중한 부양비 부담을 초래한다. 또한 저출산과 고령화의 사회적 문제로는 노인 빈곤, 개인주의 사회 등이 있다. 인구 문제는 단순한 것이 아닌 국가의 경제적, 사회적 문제로 이어 ... 다. 모성 보호 육아지원 사업은 출산으로 인한 진장 여성의 휴직과 근로시간 단축을 위해 급여를 지급하여 고용과 생활 안정에 도움을 준다. 출산 육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원 ... 금은 비정규직 여성 근로자들의 모성보호 및 고용안정을 지원하고, 육아휴직이나 육아기의 근로시간 단축에 따른 사업주의 부담을 덜어주고 대체인력 활용을 촉진하여 육아휴직과 육아기 근로

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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업무상 정신질환의 인정기준

여 심리적 부담에 의한 정신장애의 업무관련성 판단지침에서 근로자에게 발병하는 정신질환을세 가지로 구분하고 있다. 근로자의 정신장애는 ① 사고나 재해의 체험, 일의 실패, 과중 ... 일이 아니다. 정신질환을 앓는다는 것은 자신은 물론 가족에게도 정체성과 존재가치의 상실을 의미하기도 한다. 그런데 근로자의 정신질환이 업무로 인하여 발생하였다는 주장이 증가하고 있 ... 다. 정신질환이라고 해서 더 이상 감추기만 하거나 개인과 가족만의 고통으로 참아낼 수 없다는 것이다.일본은 근로자의 정신질환과 관련된 사항을 보다 구체적으로 판단하기 위하

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.16

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(방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육

빠르게 변화하는 사회적 환경으로 인한 적응의 필요성과 지식·정보의 범람, 과중한 업무량과 상사, 동료와의 인간관계 문제, 경직된 우리나라 특유의 조직 문화 등으로 인하여 대다수 ... 의 직장인들은 직무 스트레스를 경험하게 되기도 한다.직무 스트레스란 결국, 직무 요건이 근로자의 능력이나 바람, 자원과 일치하지 않을 경우 생기는 유해한 신체적, 정신적 반응이라고 할

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리

함으로써 역량에 비해 과중한 업무수행이 이직으로 연결되지 않도 록 예방하며, 신규간호사가 조직 내에서 자신에게 부여된 역할을 충분히 수행하고 조직 의 일원으로 성공적으로 적응할 수 ... 움 근절 등 건전한 병원 조직 문화 조성① 간호사들의 기관의 소속감 및 실무기술 획득을 위한 오리엔테이션과 상호훈련 프로그 램을 강화한다.② 육아휴직제도 및 근로시간 단축제도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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사회복지개론 레포트

에릭슨 같은 대기업체를 런던으로 옮겨가게 하는 원인이 되기도 했다. 이렇게 되자 만만한 중산층들만 과중한 세금 때문에 죽을 지경에 이르게 되었다. 스웨덴 근로자의 소득세율은 26-57

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.30

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결혼이주여성의 인권,인신매매성 결혼,신체적 학대,성적 학대,정서적 학대,경제적 학대,결혼이주여성 인권신장

시험 통과 - 본인 또는 배우자 부동산 , 근로소득 등을 합해 3000 만원 이상의 재산 보유 - 사회통합프로그램 이수 → 국적 취득하지 못하면 , 방문동거비자로 체류자격을 취득 ... 들을 위해 상담과 통역의 역할을 함 ( 여성부 운영 ) - 현재는 확대되어 일상부부 간의 대화 통역도 O -365 일 24 시간 ( 상담원 업무 과중 -3 교대 ) - 지역센터

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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평생교육시대에 맞는 자기계발에 관한 서술

게 되었다.그러면 나도 지금 깨달았지만, 왜 평생교육이 필요한지를 살펴보면, 최근 근로시간이 단축되었는데, 근로시간의 단축은 근로자의 생활시간을 확보하여 건강하고 문화적 생활을 통해 ... 양질의 노동력을 재생산하기 위해서 만들어진 것이다. 그리고 이러한 근로시간 단축으로 인해서 생활의 질을 높이고자 하는 사람들이 많아졌다. 그래서 많은 사람들은 평생학습을 하게 된 ... 다. 주중을 보면, 업무가 과중하여 짬을 낼 시간이 없다는 것이다. 그래서 나는 자기 개발을 위해서 다양한 목표를 세워 스스로 개발을 하고자 한다.2) 자기개발에 대한 서술우선 내가 소속

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05

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보육아동의 안전을 해치는 요인 중 보육교사로 인한 요인이 있다면 무엇이라고 생각하고 이러한 문제를 예방하기 위한 방안을 제시해 보시오.

방안이 요구된다. 근로기준법 제50조에 제시되어 있는 8시간 근무 보장이 이루어지고 근무시간 내 휴게시간을 보장받을 수 있는 근로시간이 인정되어야 할 필요가 있다. 그리고 기관 ... 과중으로 인한 보육교사의 육체적ㆍ정서적 어려움을 해결하기 위해 휴가와 휴직의 보장을 위한 대체교사의 확보와 휴가와 휴직제도 개선이 필요하다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30

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