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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호사 태움 간호 업무강도 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론
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"근로과중" 검색결과 1,321-1,340 / 3,369건

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    우리나라의 사회보장제도(고용,산재,의료,국민연금,노인장기요양보험,공적부조) 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.
    까지 상향 조정하고, 국민연금 지급개시 연령도 65세로 연장하고 있는 것과 동시에 개혁이 절대적으로 필요하다. 물론 근로자의 부담이 국민연금 20%와 건강보험 및 고용보험료와 소득주민세 ... 를 포함하면 근로자당 약 절반가량을 사회 보험료와 세금으로 납부를 해야 하는 문제가 발생하기 때문에 실제로 부담하기에 너무 높은 금액이다. 기업과 고용주가 10%를 납입한다 하 ... 더라도 근로자는 부담이 커 경제적 부담이 되기 때문에 기업과 국가적인 차원에서 해결해야 한다. 또 다른 문제는 소규모 영세 자영업자의 경우에는 본인의 부담률이 전약이므로 실제 납부
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.05.13
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  • 자료 표지
    대기업과 중소기업의 상생
    은 이러한 상생관계를 통해 기업규모 확대에 따라 나타나는 생산 공장 간의 불균형 문제 등의 규모의 비경제를 회피할 수 있습니다. 그리고 생산 설비의 확대에 따른 관리의 어려움과 과중 ... 협력이 일어나고 있습니다.(자료 출처 : 한국은행「기업경영분석」, 중기중앙회「중소기업위상지표」(노동부「사업체임금근로시간조사」재편 가공), 미래창조과학부「연구개발활동조사보고서」)위
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29 | 수정일 2018.12.05
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    [가족생활교육] 맞벌이 부부의 장점과 단점(문제점) 및 해결방안
    이나 가사노동만을 전담하는 전업주부와 비교하여 볼 때 역할이 과중되는 현상이 나타나고 대부분 과중부담으로 인한 갈등을 겪고 있다. 남성들은 맞벌이로 수입이 늘어나는 것은 좋지만 그 ... , 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등이 사적비용 ... 한다. 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화가 뒤따라야 한다. 그리고 무엇보다도 모성휴가
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.26
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    개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오
    은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원의 권리 및 활동에 차별을 두어서는 아니 된다. 또한 동법 제11조에서는 정당한 편의제공 의무부분으로 사용자나 고용주는 장애인이 해당 ... 직무를 수행함에 있어 장애인이 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 시설?장비의 설치 또는 개조, 재활?기능평가?치료 등을 위한 근무시간의 변경 또는 조정, 훈련 제공 ... 에 차별금지를 하지 못하게 하여 건강을 유지 할 수 있도록 하였다. 구체적인 내용으로는 가족·가정 및 복지시설 등의 구성원은 장애인의 의사에 반하여 과중한 역할을 강요하거나 장애
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06
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    공공부조와 사회보험의 차이점 비교분석한 후 우리나라 공공부조제도의 종류와 사회보험의 종류에 대해서 논하기
    또는 신체의 장애로 인하여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 생활이 어려운 자로서 보호기관이 이 법에 의한 보호를 필요로 한다고 인정한 자 등으로 보호가 한정되어 있다. 보호의 종류 ... 의 최대한 반영하는 것이다. 이를 위해 수급권자 및 부양 의무자의 소득, 재산, 수급권자의 근로능력, 취업상태, 자활 욕구 등 자활계획수립에 필요한 사항, 기타 수급권자의 건강상태 ... 수단이다. 근로자나 그 가족을 상해, 질병, 노령, 실업 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험· 건강보험과 노동기회
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.04 | 수정일 2016.05.03
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    코레일 HRM
    →효율적인 교육의 선택 요구 (2) 기업의 근로자에 대한 교육비 증가 ( 비용증가 )6. 문제점 분석 2) 과중한 교육훈련에 대한 부담감 → 다양한 교육의 형태는 심리적 부담 ... 심리적 부담 초래 (3) 근로자의 교육 부담→ 교육 훈련의 측정 기준이 모호 6. 문제점 분석 2) 과중한 교육훈련에 대한 부담감 (4) 교육훈련 측정 기준의 모호성6. 문제점 ... . 인적자원 활용 2) 복리후생 ( 간접보상 )6. 문제점 분석 1) 비정규직 문제6. 문제점 분석 1) 비정규직 문제6. 문제점 분석 2) 과중한 교육훈련에 대한 부담감 ‘세계 1
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28
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    사회복지사의 소진
    명에 이르는 가운데, 사회복지사의 평균 근로시간은 일주일에 평균 50 시간 정도 된다고 한다. 과중한 업무 강도를 못 견디고 지난해에만 사회복지 공무원 4명이 스스로 목숨을 끊 ... 의 소진은 더욱 일어나기 쉽다.사회복지직의 업무과중은 근래의 이야기가 아닌 오래된 이야기이다. 대인서비스라는 업무의 특성상 정규근무시간에는 상담, 프로그램진행, 교육, 방문조사, 자원 ... 조사, 물품지원 등 여러 형태의 서비스 업무를 수행할 수밖에 없고, 이에 대한 기록 평가, 실적 등의 행정업무는 정규업무외의 시간으로 밀릴 수밖에 없으므로 따라서 업무의 과중
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.12
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  • 자료 표지
    모성- 여성근로 수정
    는 과중한 부담을 안고 있으므로 이들을 위한 모성보호정책이 다각적으로 마련 되어야 한다. 여성인력 활용확대를 위한 직장문화를 조성해야 한다여성근로자의 처우가 옛날보다 좋아졌다고 생각 ... 여성근로자의 건강1 생식작용과 근로2 고용과 차별-한국의 여성근로 -여성근로에 대한 차별형태 -여성의 고용과 차별 관련 요인3 간호수행4 변화를 위한 전략불임 월경이상 임신 중 ... 질환 염색체 이상 모유 이상 조기 폐경 성욕 감소조산 주산기 사망 저체중아 출생성비 이상 선천성 기형 소아암1)한국의 여성근로 1900년대 초반 - 우리 사회에서 여성들이 근대적인
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.06.13
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  • 자료 표지
    우리나라 사회복지 정책의 문제점과 발전 방향
    었다. 경제개발에 국가 총력을 집중하여 경제 발전에 도움이 되는 사회복지제도는 짧은 기간 내에 도입되었고, 경제개발의 필요에 따라 근로자의 생산성 보존을 위한 사업장 근로자를 중심 ... 적인 보험료의 증가요인이 되는 한편 기업의 과중한 업무 부담을 유발하여 기업의 경쟁력을 약화시키는 한 요인으로 작용한다.국민연금제도의 경우 1973법제정 당시 복지를 위한 목적 ... 성과 형평성을 유지 내지 재고시키면서 사회통합을 달성하려는 것이다. 근로능력이 있는 계층은 근로동기와 여건을 개선해 생산성 향상을 추구하고 근로능력이 없는 취약계층에게는 국가
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.25
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    [사회복지개론] 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술하시오
    법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미사회복지사들의 근로환경은 상대적으로 타 ... 을 것으로 생각한다. 즉, 사회복지서비스에 대한 국민적인 욕구가 높아지고 있는 상황에서 정부에서도 해당 업종을 육성하기 위한 노력을 기울이고 있음에 따라 근로자들이 가장 중요 ... 하게 생각하고 있는 근로조건 중 하나인 임금문제를 적절하게 보전해 줄 필요가 있을 것이다. 이와 함께 학력, 근속년수 등 개인적인 특성으로 인한 차별은 상대적으로 주관적이기 때문에 파악
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.05
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    (방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육
    침해할 우려가 있다는 응답을 하였다.특히, 다수의 학부모와 일반적인 국민들은 보육교사의 근로 환경 및 고충에 대하여 충분한 정보를 접할 기회가 많지 않다. 그러므로 보육교사의 직무스 ... 해 그의 본질을 생각하되, 그와 같은 문제로 인하여 대상자에게 발생할 수 있는 심신에서의 문제점을 면밀히 파악하는 과정을 말한다.과중한 업무 시간과 신체적인 노동은 그들의 신체에 크
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보다 효과적으로 사회복지 서비스를 전달하기 위한 사회복지행정 전달체계의 해결과제가 무엇인지 제시하시고 이를 위한 해결방안을 구체적으로 논해주십시오.
    하고 업무부담이 과중 되고 있으며 급여 등 관리도 미흡하고 지방정부의 재정자립도와 자치단체장의 복지마인드 부족한 경우에 문제가 발생한다.2) 민간 사회복지전달체계의 과제(1) 민간 전달 ... 과 법인산하기관의 사회복지사가 모두 전문가, 근로자로서 동등한 지위지만 처우나 신분보장은 민간기관의 사회복지전문직이 너무 열악하다.(7) 사회복지 전문 인력 확보문제대부분의 민간 ... 의 업무과중이 나타난다.(8) 사회복지협의체 운영문제한국사회복지협의회의 사회복지 전달체계로서의 문제점은 가장 본질적인 역할인 지역사회 및 전국적 사회복지 관련기관 간의 협의조정 역할
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14
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  • 자료 표지
    사회복지정책론 아동폭행사건
    가 앞장서 규모가 크고 전문적인 국공립 어린이집을 늘려 서비스 질 개선과 보육교사들이 맡는 아동들의 숫자를 줄이고 보육교사들의 근로조건 개선을 위해 정책적으로 도움을 주는 방안을 찾 ... 를 과중시켜 건강한 보육활동을 할 수 없도록 만든다. 하기 때문에, 초과보육은 보육서비스 질을 떨어뜨리고, 시설의 이윤만 보장해주는 문제점이 있다. 이후 초과보육을 근절하기 위한 ... 되어야 한다.3) 4인 이하 사업장에 근로기준법 적용하기 위한 법제도 개선전체보육시설에서 4인 이하 사업장이 49.2%, 10인 미만 사업장이 83.2%에 그치고 있다. 이러한 규모
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.07
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  • 자료 표지
    한국방송통신대학교 정신건강과 간호 과제물
    는 경우가 스트레스를 가중시키는 요인 중 하나일 것이다.뿐만 아니라 인간관계로 빚어지는 스트레스와 과중한 업무량으로 인해 개인의 시간을 가질 기회가 박탈되는 등 여러 가지 스트레스 ... 위한 프로그램들에 대해 알아보자.2) 스트레스관리 프로그램(1) EAP(Employee Asisstance Program)① 적용대상자상시근로자 300인 미만인 사업장에서 근무 ... 하는 직장인들근로복지공단에서 근로복지넷(www.workdream.net)을 통해 상담서비스를 제공한다.② 프로그램 내용 요약근로자들의 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 문제
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18 | 수정일 2014.07.19
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    재정방식에 따른 사회복지정책
    한 적립급 보유수준4) 바람직한 기여(또는 과세)율 수준2.재정방식의 분류1) 적립방식- 근로기간 납부한 보험료에 대한 원리금을 연금으로 받는 방식2) 부과방식- 근로세대 가입자 ... 적연금은 사회보험 표방)2) 사회보험 방식 : 특저한 목적 조세 수입에 기초한 방식- 사회보험이란 연금제도가 가입자의 근로기간 적립한 보험료를 노후에 되돌려 주는 것을 말함?적립방식 ... 되고 급여는 근로기간 동안 누적된 기여금에 대한 투자수 익률에 따라 결정되는 방법이다(재정불안정시에는 명목확정기여방식으로 변 경)3. 국가별 공적연금의 재정방식과 급여산정방식 간의 관계
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18 | 수정일 2016.06.06
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  • 자료 표지
    독일의 사회복지정책과 시행되고 있는 정책 중 우리나라 지역사회복지에 적용할 만한 정책
    정책에서 유지되어 왔던 원칙은 “나이 든 사람들이 오래 일자리에 남아 있을수록 일자리를 찾는 젊은 사람들에게 돌아갈 일자리는 줄어든다”는 관점이었다. 또 나이 든 근로자일수록 임금 ... 으로부터 벗어나기 위해 일시에 과중한 부담을 사전에 준비하는 것으로 소득보장과 의료보장으로 구분되기 마련이다. 의료보장은 별도의 건강보험료를 납부하지 않고 조세를 통한 일반 재정
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
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    건강관리조직이 갖는 특성, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 제시하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의
    에 속하지만, 안타깝게도 이직률 또한 높다. 한사람의 이직으로 남은 구성원들의 업무 스트레스는 더 과중될 것이며, 이로 인해 구성원들의 사기가 저하될 것이고, 이는 곧 업무성과 ... 되는 자신의 견해 제시먼저 과학적 관리론은 테일러와 그의 동료들에 의해서 1890년대에 시작되어 발견되었으며 일명 ‘테일러주의’라고 한다. 이 이론은 근로자의 효율성과 생산 ... 했다. 또한 지나치게 유일 최선의 방법을 강조했다는 비판을 받았다.이에 반해 인간관계론은 1940년대와 1950년 초에 유행한 이론으로 효손연구를 통해 실험에 참가한 근로자들이 근로자
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18
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    저출산 토론 보고서
    자면 저 출산의 원인으로는 크게 여성의 사회 활동의 증가, 개인의 삶을 보다 중시하는 젊은 세대의 가치관 변화, 직장과 가사 노동을 병행해야 하는 여성 근로자의 출산과 육아에 대한 ... 부담, 과중한 교육비 등이 있다. 이에 대하여 저 출산은 심각한 문제이니 하루 빨리 해결해야 한다는 의견과 이것은 개인의 사생활이고 개인의 행복을 위해 한일이라면 어쩔 수 없 ... 적 근로환경 조성, 정부의 장기적인 교육 지원책이 이뤄지지 않는다면 여전히 '이름뿐인 저출산 정책'이란 오명을 벗지 못할 것이다.아동복지의 확대 필요성->핵가족화의 경향과 저 출산
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.07
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    지역사회간호학 독일과 우리나라의 공중보건학
    의 근로자를 대상으로 강제 적용?1979년 1월부터: 공무원 및 사립학교교직원에 대한 의료보험제도를 실시?1981년부터: 지역의료보험에 대한 시범사업을 실시?1988년 1월 ... 의 격차, 농어민에 대한 과중한 보험료부담, 국고지원 규모 (전국민의료 보험 도입 지역의료보험에서 도출)의 증가 등 문제 다각적으로 논의①1994년 의료보장개혁위원회②1997년 의료 ... ~1910)※시대적배경: 경제적 발전에 따라 공중보건에 더 많은 관심을 가질수 있게 됨?생산직 근로자에만 국한되었던 노령, 질병, 폐질에 대한 사회보장제도의 범위가 사무직근로자
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.27
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    한부모가족을 위한 아동복지
    .6%로 사별 이외의 요인으로 한부모 가정이 형성되는 비율이 점차 높아지고 있다(통계청, 2013).한부모가족은 경제적, 가사노동, 자녀양육과 교육등 부모역할에서 과중한 부담을 지니 ... 이혼하거나 배우자로부터 유기된자 ② 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자 ③ 미혼자 ④ 배우자의 생사가 분명하지 아니한 자 ⑤ 배우자 또는 배우 ... (과태료, 이행명령, 감치처분등)(2) 국민기초생활보장의 급여 종류와 내용① 생계급여- 의복·음식물 및 연료비와 기타 일상생활에 기본적으로 필요한 금품 지급- 근로능력이 있는 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.27
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2025년 12월 11일 목요일
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