"고용평등기회위원회"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀고용평등법 남녀평등과법 사회투자국가 지역균형선발제 대표적노동조합 사회복지 행정학요점정리

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"고용평등기회위원회" 검색결과 1,281-1,300 / 3,303건

성차별(남녀차별, 여성차별)의 이론, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 문제점, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 사례, 성차별의 해결방안과 제언

에 당한 일을 생각하면 지금도 분노가 치밀어 오른다. 부당 해고된 조합원 구제를 위해 서울지방노동위원회에 갔다가 `사회적 여성'으로선 도저히 참을 수 없는 말을 들었기 때문이다. ?왜 ... )의 문제점1. 직종의 성별 분절2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우3. 승진기회에서의 성차별4. 임금에서의 성차별Ⅳ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태1. 여성공무원 현황2 ... 잘라야4. [사설] 우리 의식속의 性차별Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안1. 성별, 학력, 고용형태 및 모든 형태의 차별 금지를 위한 고용차별금지법(가칭)의 제정2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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사회복지

제도와 그와 관련한 서비스에 관한 위원회를 조직하였고, 그 결과 위원장인 비버리지에 의해 1942년 보고서가 제출.비버리지는 당시 사회적 상황에서 빈곤, 질병, 무지, 불결, 나태 ... 한 상품가치가 있는 것이 아닌 무형의 급여형태이고 매우 포괄적인 개념으로 명확한 정의를 내리기 어려움. 대부분 고용과 교육에서의 기회라는 급여 형태를 취하고 있으며, 기회 급여 형태 ... 를 사회의 문제로 인식하고 그 사회문제를 해결하고자 할 때 정책의 대상이 됨(1) 사회복지의 개념: 대다수의 국민이 자유롭고 평등한 생활을 영위할 수 있도록 노력하는 것이며, 이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.02

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우리나라의 보육 정책과 서양의 보육정책을 비교하여 차이점에 대해 설명하고, 우리나라 보육 정책의 개선 방향을 논하시오.

, 종사에서 담당 그리고 보건의료는 보건사회부에서 담당하였다*직장탁아남녀고용평등법제정(1987년) 후 시범 탁아소, 직장 탁아소 등이 운영하기 시작하였고 이후 아동복지법시행령(1989넌 ... 됨으로 지금의 영유아보육법이 완성되었다.3)참여정부의 육아지원정책(’04.6~’08.2)제1차 육아지원정책참여정부에서는 04.6 고령화 및 미래사회위원회에서 “보육 및 육아교육 지원의 공공 ... , 표준보육료ㆍ교육비 산정, 영아기본보조금 제도 시범을 도입하였다제2차 육아지원정책 : ’05.5 고령화 및 미래사회위원회에서 “출산율제고 및 여성경제활동 참가”에 대한 대책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26 | 수정일 2015.11.02

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유엔아동권리협약(국제연합아동권리협약, UN아동권리협약)의 종류, 유엔아동권리협약(국제연합아동권리협약, UN아동권리협약)의 권리, 유엔아동권리협약(국제연합아동권리협약)의 현황,교육

하다는 평가하고 있다. 위원회는 이 협약 제2조상의 무차별?평등의 원칙과 제3조상의 어린이 이익 최선의 원칙, 제6조상의 생존?발달의 원칙, 제12조상의 의견존중의 원칙들이 한국의 입법 ... . 서론지금까지 우리는 한국정부의 보고서와 이것에 대한 유엔어린이권리위원회의 의견서, 국내의 관련 논문 등을 중심으로 어린이와 청소년이 어린이권리협약에 규정된 각종의 인권 조항들 가운데 ... 정되어 있으므로 이것을 통한 참여를 기대할 수 있겠다는 점, 정부보고서에도 이 부분에 대한 보고가 빠져 있다는 점, 그러나 어린이권리위원회는 한국 정부가 가정, 학교, 사회생활

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.16

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여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

어서의 불평등한 기회, 근무평정에 있어서의 상사의 편견, 상위직 승진기회에 있어서의 여성차별 등이 지적되고 있다.‘여성의 평등고용 권리’는 사회적 형평성의 관점에서 세계 각국 ... 되는 현상을 개선하여야 한다3. 여성공무원의 정책, 기획 및 관리능력을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선 ... (SES)내 여성공무원은 5.1%를 차지하던 비율이 19.5%를 차지하여 커다란 증가를 보여 왔다. 미국의 실적보호위원회는 현재의 성장률을 볼 때 2017년까지는 고급관리자(SES)지위

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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기업판례분석「인사관리」(고용차별)

에는 그 대표자를 해임하거나 변경할 수 있다. 이 경우 신청인들은 그 사실을 지체 없이 위원회에 통지하여야 한다.7. 지방노동 관서를 통한 권리구제 절차[남녀고용 평등법]에 관한 분쟁 ... 이 발생한 경우 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있다. 조정의 신청을 받으면 고용평등위원회 위원장은 상근전문위원에게 당해 사건을 조사하도록 하여야 한다. 조정신청에 대한 조사 ... 하여 취급하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 고용평등 관련 법, 제도와 정책은 기회 및 대우의 차별 금지와 함께 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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[사회복지학개론]-미국과 한국의 윤리강령, 미국의 윤리강령, 한국의 윤리강령, 사회복지사의 윤리기준

와 슈퍼바이지의 관계(4) 사회에 대한 유리 기준(5) 기관에 대한 윤리 기준(6) 사회복지 윤리위원회의 구성과 운영윤리강령은 사회복지사가 사회적 전문가로서 마땅히 가져야 할 소임 ... 에 초점을 맞추며 필요한 정보, 서비스와 자원에 대한 접근, 기회의 평등, 의사 결정에 모든 사람의 참여를 보장한다.가치3핵심가치 : 인간에 대한 존엄성과 가치존중윤리원칙 : 사회 ... 과 자문, 교육과 훈련, 직무평가, 클라이언트에 대한 기록, 행정, 직원교육과 능력개발, 고용주에 대한예의, 노동분쟁 등이다.넷째, 전문가로서의 윤리적 책임 : 능력차별 금지, 사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2018.07.12

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김대중 정부의 ‘제3의 길’ 정책의 특징을 기술해주시기 바랍니다

랄 수 있었던 '노사정 위원회'는 합의사항 조차 이행되지 못하는 가운데 난항을 거듭했으며, 재벌개혁은 정치개혁과 마찬가지로 기득권세력의 거센 저항에 직면해야 했다. 이런 가운데 ... 산하에 '삶의 질 향상기획단'(이하 '기획단')이 출범하고, 뒤를 이어 정부 각 부처 산하에 정책위원회가 설치 ?운영됨으로써 구체화되기 시작했다. 우선, 가장 포괄적인 내용을 담 ... 절차를 통해 소득을 이전시키는 것이 아니라 생산성 향상을 위한 사회투자의 하나로 인식되어야 한다.대통령자문 정책기획위원회(1999)의 보고서에서도 대전제로서 ‘20세기 전통적 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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[여성정책][여성관련법][여성]여성정책의 내용과 경계, 여성정책과 농업정책, 여성정책과 일가정양립지원정책, 여성정책과 여성관련법, 여성정책과 국민복지기획단, 여성정책의 과제 분석

여 해결될 수 있겠다. 이를 토대로 첫째, 일반적인 남녀평등을 추진하는「헌법」과 「가족법」 둘째, 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「영유아 ... 이도 살펴보기로 한다. 한국사회에서의 종합적인 여성발전계획으로 1985년 보건사회부가 발의하고 한국여성개발원이 작성, 여성정책심의위원회가 국가정책으로 채택한 여성발전기본계획은 행정 ... 시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법 참고). 지난 20년간 여성의 노동시장에의 참여가 지속적인 증가추세를 보이고 있어 42.8

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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여성노동자,여성의사회활동,여성노동참여,여성노동차별,여성차별,성차별

회- 자료실, 여성2007 고용평등사례집1. 여성의 노동 참여 역사우리 여성들은 언제부터 일했을까? 여성들도 공동체를 위해 처음부터 항상 함께 일하는 존재였다. 단지 여성은 가정 ... 의 기회를 주지 않는다면 이 또한 남녀고용평등법 위반이다.관 련 조 항남녀고용평등법제7조(모집과 채용)① 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다 ... 참조). 성별 고용형태별 연령계층별 임금불평등(2008년 8월, P9010 기준)월평균임금(만원)시간당임금(원)평균값중앙값하위 10%90%P9010평균값중앙값하위 10%90%P

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점

성과의 심화?발전Ⅳ. 여성정책의 변화1. 일반적인 남녀평등과 관련된 법규로는 「헌법」, 「가족법」이 해당된다2. 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 법으로는 「근로기준법」,「남녀고용 ... 화1. 여성정책 주류화를 위한 장기발전2. 여성정책 주류화를 시책 추진1) 여성발전기금 확보 지원2) 여성발전위원회 운영 활성화3) 지방자치단체에서 성주류화 체계의 구축을 위한 중앙 ... 된 유급육아휴직제도이다.이들 여성관련 법들 중에서도 특히 한국의 여성정책 발전에 커다란 영향을 미친 법으로는 「남녀고용평등법」의 제정(1987년)과 「가족법」의 개정(1989년)을 들

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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군필자 가산점제도 부활

게 되었으며, 1994년 이화여대 교수 75명과 학생 1900명이 행정쇄신위원회 등 관계기관에 이 제도의 폐지를 요구하는 청원서를 제출한 것을 계기로 논의가 본격화 되었다.2. 군필 ... 한다.(제대군인지원에 관한 법률 제8조 제 1항)3. 군필자 가산점제도의 폐지 배경군필자 가산점제도의 본격적인 문제제기가 된 것은 1994년 이화여대 교수와 학생들이 행정쇄신위원회 ... 에 이 제도의 폐지를 요구하는 청원서를 제출한 바, 행정쇄신위원회는 군가산점 비율을 낮추는 방안을 추진하였으나, 여러 분야의 강력한 반대에 부딪쳐 무산되고 말았다.정부와 국회는 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21

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학교사회복지의 역사 및 발전방향

우선지역 지원사업(3) 사회복지사를 활용한 연구학교(4) We Start사업(5) 사회복지공동모금회 기회사업 상주형(6) 지역중심형 학교사회복지4. 학교사회복지의 발전방향(1) 학교 ... 연합회), 보육서비스 기관(원초 어린이집?안산보육정보센터), 의료기관(단원보건소?안산시의사협회?약사협회), 국민임대아파트 관리사무소 두 곳과 기타 주민자치위원회, 부녀회가 서비스 ... 지원 네트워크에 참여하게 된다.We Start 사업을 통해 지역 빈곤 아동들이 같은 출발선에서 평등한 기회를 가지고 성장하여 사회의 건강한 구성원으로 자랄 수 있도록 지역사회

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.28

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[사회문제론] 우리나라 청년실업 문제의 원인과 해결방안에 대한 고찰

에서는 출 및 국정기획수석 등 5명의 정부위원으로 구성되어 있고, 위원회는 3개 분과위원회로 나뉘어 운영된다. 위원회 사무기구인 실무추진단은 청년과 소통하는 소통단과 눈높이 정책을 만드 ... 자리의 증가가 주로 임시, 일용직 등의 비정규직 중심으로 이루어지면서 고용상태도 매우 불안정한 상태이다. 또한 장기실업의 구조화 등에 따라 빈곤인구가 급속히 증대하여 계층간 소득분배 ... 구조의 불평등이 심화되는 등 사회통합을 나타내는 지표는 오히려 악화되고 있다.특히, 경기회복에 따른 전체 실업의 감소에도 불구하고 1529세의 청년층 실업문제는 상대적으로 매우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.24 | 수정일 2016.10.24

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[여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석

다. 여성보호조항도 마찬가지로 규제완화 이름으로 추진되어 왔고 거기에 덧붙여 평등에 위배되며 여성고용기회를 축소하는 걸림돌로 치부되었다. 그런데 누구의 입장에서 규제이고 걸림돌인가 ... 되지 않고 있으며 현실적으로 여성들의 연장, 야간근로가 행해지고 있어 사문화된 조항이라는 것과 이 보호조항들이 과보호조항이므로 평등과 여성고용기회확대에 걸림돌이 된다는 것이다.Ⅱ. 여성 ... 되리고 여성들의 고용유지를 위해 가장 필요한 작업은 성차별을 최소화하여 고용평등과 모성보호를 확대하는 데 있다.따라서 고용평등과 모성보호를 위해 근로기준법과 남녀고용평등법이 실효

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

과 절차가 명확하지 않아서 산업현장의 갈등이 끊이지 않고 있습니다. 노동위원회 부당해고 등 구제신청 건을 보면 2002년-5,348건, 2004년-6,163건, 2006년-6,786건 ... $로서 근로시간은 OECD평균에 비해 훨씬 길지만, 노동생산성은 낮은 것을 알 수 있습니다. 또한, 통상임금이나 근로시간을 둘러싼 법적 다툼뿐만 아니라, 고용·근로관계에 관한 기준 ... 하는 가이드라인을 마련한다는 방안이 마련되었습니다. 하지만 이에 대해 노동계에선 정부안은 명백한 상위법 위반이라고 반발하였으며 노사정토론회에서는 정부지침은 현실성이 떨어지기 때문에 가이드

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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러시아 공산혁명과 소련의 붕괴

려고 감옥에 있는 트로츠키를 풀어 주었다. 트로츠키는 볼셰비키가 장악한 공장 소비에트에 “붉은 군대”를 만들고 페트로그라드 소비에트에 군사혁명위원회를 설치하여 의장을 맡 ... 차 노동자 병사 소비에트 전국대회는 혁명 승리는 선언했다. 레닌은 “노동자 농민의 정부”인민위원회 의장으로 뽑혔다. 제일 먼저 볼셰비키 혁명정부에 반기를 든 것은 제정 러시아 장교 ... - 자본주의 : 경제적 불평등 인정, 경쟁의 원리 강조, 자유 계약, 자유 시장 제도→ 자유주의와 개인주의 중시(사유재산 인정)- 중상주의 시대 = 절대왕정 시대 ? 자본주의 증장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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사회복지사 1급 사회복지정책론 정리

: 공평, 형평으로 개인의 욕구와 능력, 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 평등의 개념으로 본다. ex) 소득비례 급여, 열등처우의 원칙? 기회의 평등 : 3가지 ... 평등가운데 가장 소극적 평등으로 결과가 평등한가에 대해서 무시하고 결과를 얻을 수 있는 과정상의 기회만을 똑같이 해주는 개념, 최소한의 국가개입을 주장하는 사람들이 자주 사용 ... 하는 개념. 똑같은 기회를 주었지만 결과의 평등은 실패로 돌아감. ex) 빈곤과의 전쟁(헤드스타트), 드림스타트? 과정상의 평등? 기회의 평등, 투표(정치적 시장), 추첨? 보편주의

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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사회복지정책과 복지국가(복지국가 유형, 복지국가분석이론) 요약정리 요점정리 보고서

성장을 추구하며 사회보장정책을 통해 국민의 최소한의 삶 보장 (개인의 복지권과 국가의 의무 인정)?완전고용정책 추구 ?사회적 약자를 배려하는 차원에서 기회균등 실현?모든 국민 ... 에게 직접적 혜택부여(사회보험, 공공부조)?대표적인 국가 : 영국③ 사회복지 국가?전체국민에 대한 사회보장을 통해 국민평등과 화합을 추구?정부와 노조의 협력에 의한 완전고용정책 추구 ... -노사정위원회 등3) 사회민주주의?노동계급을 대변 하는 정치세력이 커질수록 복지국가가 발전한다고 주장?복지국가는 자본과 노동의 계급투쟁에서 노동자 계급이 얻어낸 성과물?이념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2016.03.04

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노동문제

의 고용 유지 및 기업 부담 완화로 인한 일자리 기회 확대 기대2. 차별시정 제척기간 연장(안 제9조)(1) 기간제 및 단시간근로자는 “차별적 처우가 있은 날로부터 3월 이내” 노동 ... 위원회에 시정을 신청할 수 있도록 함. 그러나 현실적으로 기간제 또는 단시간근로자가 정규직 근로자의 임금 및 근로조건에 대한 구체적인 정보를 취득하기 어려운 상황에서 차별임을 인식 ... 적 처우를 받은 경우 「노동위원회법」제1조의 규정에 따른 노동위원회(이하 “노동위원회”라 한다)에 그 시정을 신청할 수 있다. 다만, 차별적 처우가 있은 날(계속되는 차별적 처우는 그 종

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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