"고용평등기회위원회"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀고용평등법 남녀평등과법 사회투자국가 지역균형선발제 대표적노동조합 사회복지 행정학요점정리

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"고용평등기회위원회" 검색결과 1,221-1,240 / 3,303건

노인복지에 대한 고찰

해야 하며, 이에 대해 살펴보면, 첫째, 노인의 소득보장 및 고용촉진을 위해 국민연금과 경로연금제도를 내실화하여 소득보장의 사각지대를 해소하며, 능력 있는 노인의 고용기회를 확대 ... 품목을 확대한다.다섯째, 노인 복지사업의 원활한 추진을 위하여 노인 복지사업의 모법이 되는 고령사회 대책기본법 제정과 총괄조정기구로 고령사회대책위원회를 구성 운영하고, 아울러 노인 ... 에게 교육의 기회와 사회참여의 기회 등을 제공하여 여성지위를 향상시켰으나, 현대사회는 성차별의 관행으로 여성에게 불이익을 주고 있다. 노인인구 중 평균수명이 긴 여성노인이 차지하는 비율

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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선진국 장애인 복지에 대해서

평등위원회에 의한 행정적 구제와 법원에 의한 사법적 구제?(2) 제2편 공공기관 활동의 차별 - 장애를 가지고 있으면서, 규칙, 정책, 또는 관행의 수정이나 건축물, 통신 또는 운송 ... 1편 고용의 차별 - 장애를 가지고 있지만 합리적 편의가 제공되거나, 제공되지 않더라도 자기가 담당하고 있거나 원하는 고용상 직위의 본질적 직무를 수행할 수 있는 장애인을고용기회 ... 이라 하고, 50%이상인 사람을 중증 장애인이라 하며, 80%이상인 경우 최중도 장애인이라 한다.?2) 역사1919년에 최초의 장애인 복지법령 "중증장애자 고용에 관한 법령

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.08

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인권문제를 사회복지법적 차원에서 조사하여 제출하시오. (장애인인권)

은 장애인과 비장애인 간의 공정경쟁의 기반을 마련하는 기회 평등을 지향한다. 반면에 장애인의무고용제는 장애인에 대한 역사적 차별에 대한 보상 및 직업적 통합을 위한 실질적 평등을 지향 ... 은 무효라는 상법 제732조를 들어 보험가입을 거부해왔다. 국가인권위원회 출범 이후 2007년 12월 31일까지 민간보험회사의 장애차별관련 진정건수는 전체 장애차별 진정사건(580 ... 중증장애인을 대상으로 한다. 장애인차별금지법과 장애인의무고용제는 대상을 달리 하면서 서로 보완하는 제도이다. 특히 우리나라와 같이 장애인에게 동등한 기회를 제공하지 못하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01 | 수정일 2016.04.04

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성차별(남녀차별, 여성차별)과 구조조정, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 공공부문, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 사이버공간, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 말글, 성차별과 독일어

을 띈 것으로 여성의 모집?채용에서의 배제를 금지하고 여성의 평생근로권을 실질적으로 보장하기 위하여 모성보호 및 복지시설을 강화하고, 전문적인 구제기관으로 고용평등위원회 등을 신설 ... 적 생평등법]을 들 수 있다. [근로기준법]은 1953년에 제정되었으며, 여성고용과 관련하여서는 1989년 3월에 휴일근로 금지에 대한 예외규정에 근로자자신의 동의를 구할 것과, 생리 ... 휴가를 의무적으로 부여할 것 등을 개정하였다. 그리고 1988년 4월에 시행되어 1989년 4월, 1995년 8월 그 개정이 이루어진 남녀고용평등법은 여성고용에 관한 특별법의 성격

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[NOG] 장애인 권익 문제 연구소의 역할, 업무, 전망 분석, NGO분석 레포트

옹호에 이바지함으로써 장애인의 보다 나은 인간다운 삶을 이룩하는데 기여하기 위함이랍니다.?장애인복지법 개정안 및 장애인고용촉진법’ 제정안 등에 관해서공청회 등 많은 일을 하 ... 1월의 오이도 역 장애인 수직 리프트 추락참사의 발생으로 구성된 ‘오이도 역 장애인 수직 형 리프트 추락참사 대책위원회’에서 시작되었다. 이후 여러 가지 활동을 하다가 2001년 ... 는 정책운특수교육진흥법,장애인복지법,장애인고용촉진및직업재활법,장애인/노인/임산부등의편의증진법 등 장애와 관련된 4가지 법 제/개정 과정에 주도적으로 참여하였다. 복지, 교육, 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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[징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직

1) 별정직공무원2) 계약직공무원3) 고용직공무원Ⅳ. 징계의 사유Ⅴ. 징계와 징계위원회Ⅵ. 징계와 직위해제Ⅶ. 징계와 직권면직참고문헌Ⅰ. 개요수권설은 취업규칙의 법적 성질을 법규범 ... 제22조)3) 고용직공무원고용직공무원규정 제6조제1항 각호의 징계사유에 해당할 때에는 임용권자는 징계위원회의 의결을 거치지 아니하고 직권으로 징계할 수 있음※ 특수경력직공무원중 ... 음Ⅴ. 징계와 징계위원회징계처분의 절차적 정당성의 개념요소로서는 진술 기회의 제공 외에도 징계해고를 결정하는 기관구성의 공정성을 들 수 있으며, 이러한 점에서 결정기관(징계위원회

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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행정지도에 관한 고찰

적 지도란 남녀고용평등법 제15조에서 보는 바와 같이 이해관계자 사이의 분쟁이나 지나친 경쟁의 조정을 내용으로 하는 행정지도를 말한다. ③ 조성적 지도란 농촌진흥법 제4조와 같이 ... 보다 발전된 사회질서 내지 생활환경의 형성을 내용으로 하는 행정지도를 말한다.▣ 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제51조(위반행위의 시정권고) ① 공정거래위원회는 이 법의 규정 ... 에 위반하는 행위가 있는 경우에 당해 사업자 또는 사업자단체에 대하여 시정방안을 정하여 이에 따를 것을 권고할 수 있다.▣ 남녀고용평등법 제15조(직업지도) 직업안정기관은 여성이 적성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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우리나라 장애인복지정책의 변화과정과 그 핵심적 패러다임, 최근 장애인복지의 이슈

엔 평양식 점자를 창안, 보급하였다.② 특수교육진흥법 제정1977년 특수교육대상자의 범위를 규정하고 특수교육진흥을 위한 대책을 강구하도록 하였다. 장애인에게 평등한 교육기회를 주고자 하 ... 던 1981년 5월 8일 정부안으로 국회에 제출되어 동년 5월 15일 보건사회위원회의 의결을 거쳐 5월 19일 제 107회(임시)에서 통과, 1981년 6월 5일 법률 제 3452호 ... 령으로 ‘장애자 복지대책위원회’가 설립되고, 장애자 복지대책위원회가 구성되어 심신장애자 복지법을 개정한 장애인복지법이 제정되었다. 이 법으로 인해 불구자에서 장애인이라는 용어

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04

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고용보험법 분석

으로 2004년부터 고용보험과 산재보험의 보험료 통합징수2008년 12월고용보험위원회 신설고용보험법 제 1조에서 "이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력 ... 징수 등에 관한법률 (고용보험에 관한 사항에 한함)의 시행에 관한 주요사항을 고용보험운영 및 평가 전문위원회의 사전 검토 조정을 거쳐 고용보험위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관 ... . 고용촉진 지원금- 취업희망 풀에 등록되어 있는 구직자를 채용하는 사업주에게 지원금을 지급ㄴ. 고령자 고용연장 지원금- 취업 또는 직업전환의 기회를 갖지 못하는 고령자를 일정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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[지역사회복지론] 사회복지와 지역사회복지의 이해

성의 중시, 평등과 기회균등, 인간고통에 대한 국가책임, 자기결정 등- 지역사회복지의 원리 - 정상화, 주민참여, 네트워크1) 정상화(탈시설화, 통합화)정상화는 특별한 장애나 욕구를 가진 ... 의 욕구충족과 갈등의 해결을 위한 추진위원회의 구성(방패장 유치 추진위원회)(2) 지역사회의 욕구와 불만은 집약되고 공유되어야 한다(문제를 공통으로 인식, 욕구와 문제점 파악)(3) 지 구성) ... ) 자유와 평등3) 사회정의4) 사회연대Ⅱ. 지역사회복지의 이해1. 지역사회복지의 개념1) 지역사회란2) 지역사회의 기능3) 지역사회의 구성요소2. 지역사회복지의 원리1) 정상화(탈시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.14

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공정사회구현을 위한 정부의 역할

와 정부1) 공정사회와 정부의 관계공정사회와 정부는 어떤 관계가 있을까? 한 국가를 운영하는 정부는 국민에게 마땅히 제공해야 할 기회나 평등 등을 보장받을 수 있게끔 법이나 제도 ... 의 구체적인 원칙은 무엇일까?크게 세가지 원칙으로 설명할 수 있다. 하나는 평등한 출발을 지속적으로 구현한다는 의미의 ‘기회균등의 원칙’이고 또다른 핵심 원칙은 반칙 없는 경쟁과정이 ... 앞서서 출발할 수 있으므로 평등한 출발을 불가능하게 만든다. 요컨대 공정국가의 3원칙은 두 가지의 핵심원칙인 기회균등의 원칙과 자유경쟁의 원칙 그리고 그것의 파생원칙인 불로소득 환수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.02

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[장애인복지론] 주변에서 경험했거나 기사 혹은 매스컴을 통해 알게 된 장애인 노동관련 차별사례를 2개 이상 들고 차별이 발생하게 된 원인과 이를 방지하기 위해서는 어떤 대안이 필요한지 이야기해 보세요

, 장애인차별금지법이 시행된 이후 장애인 차별과 관련해 장애인들이 국가인권위원회에 진정을 접수하는데요. 접수된 진정, 2008년에 비해 10배 이상 늘어났습니다. 접수된 진정 사건 ... ) 업무환경3) 편의시설3. 시각장애인의 노동관련 차별을 방지하기 위한 대안4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 장애인복지시책의 기본 목표는 장애인의 완전한 사회참여와 평등 ... 항목이 가장 많았는데요. 총 61.6%를 차지했구요. 이어 괴롭힘과 고용차별이 많았습니다.2. 시각장애인의 노동관련 차별이 발생하게 된 원인1) 직무능력일할 의사와 능력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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여성복지론(현대사회 여성의 경제적 사회진출지위와 역할인식의 변화)

다. 아시아태평양지역 10개에서 이사회 및 집행위원회에 속해 있는 여성비율을 조사한 최초의 연구 중 하나이다. 맥킨지에서 “여성은 협력과 인재개발이라는 부문에 강하며 남자는 개별 의사결정 ... 의 분업 등 다양하게 불평등하게 확고해지는 문제들이다. 이중 가장 문제시 되는 것은 노동으로서 산업화 이전에는 농업사회라서 다행히 여성과 남성 모두 생산노동에 참여하였다. 농경사회 ... .뒤 가정문제 때문에 자발적으로 일을 그만둔다고 답할 만큼 사회의 장벽이 엄연히 존재한다.연공서열에 기반이 되는 고용과 승진에 의존하고 있는 한국은 분명 남성보다는 여성이 고위임원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

을 갖도록 하였다. 실제로 김대중 정부는 김영삼 정부 당시 제2정무장관실로 있었던 조직을 대통령 직속 여성특별위원회를 거쳐 여성부로 그 위상을 높였다. 따라서 본론에서는 최근 이슈 ... 휴직제도의 현실「남녀고용평등및일?가정양립지원에관한법률」제19조에 의하면 육아휴직은 생후 3년 미만의 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 하는 휴직을 의미한다. 육아 ... 휴직의 법제도적 정의는 「남녀고용평등법」의 개정에 따라 약간의 차이가 있으나 기본적으로 근로자가 영유아 자녀를 양육하기 위해 하는 휴직이라는 것과 직장과 가정생활의 양립을 목적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.20

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인종차별의 정의, 현황, 원인, 유형, 사례, 한국 사례, 인종차별철폐협약, 해결방안

의 원인4. 인종차별주의의 유형5. 외국의 인종차별 사례6. 한국에서의 인종차별 원인 / 이유7. 한국의 인종차별 사례8. 인종차별철폐협약9. 유엔 인종차별 철폐위원회의 한국 심의 ... 통합이 쟁점이 되고 있다. 2012년 8월 UN 인종차별철폐위원회(제81차 한국 심의)로부터 단일민족 강조가 한국 내에 거주하고 있는 다양한 사람들 간의 이해와 관용, 우호 증진 ... 을 가진계 전역에서 빈번하게 발생했고, 문제의 양상 역시 심각했다.1) 유럽유럽 러시아연방 인권위원회는 1994년 12월에 4만 명의 러시아연방군이 체체니아 분리주의자들의 반란을 진압

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.11

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인권법3B)이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오

고, 고용주와 계약이 성립된 상태에서만 노동을 허가하는 제도이다.한편 지난해 8월 13일 국가인권위원회는 연수생제도의 단계적 폐지와 이주노동자의 노동 3권을 보장하는 `고용허가제 ... 은 조약으로서, 체약국(締約國)을 법적으로 구속하는 것이 특징이다.이 규약은 UN인권위원회가 원안(原案)을 작성하였으며, UN총회는 A·B 두 규약을 만장일치로, 의정서를 찬성 66 ... 임금을 주는 것이며, 자국민과 이주노동자간에 동일한 자격요건을 가진 경우 동일노동에는 더욱 그러하여야 한다. 성공적인 통합을 이루기 위해서는 자국민과 이주노동자간에 실질적인 평등

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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고용보험의 의의와 개선방안( 고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)

운영 및 평가 전문위원회의 사전 검토 · 조정을 거쳐 고용보험위원회의 심의를 거쳐 노동부 장관에 의해 이루어진다 . 노동부 본부 지방 노동 관서재정부담 연금급여 사업주 부담 고용 ... 던 자 , 그 밖에 취업할 의사를 가진 자 에 대한 실업의 예방 , 취업의 촉진 , 고용기회의 확대 , 직업능력개발 · 향상의 기회 제공 및 지원 , 그 밖에 고용안정과 사업주 ... 에 대한 인력 확보의 지원을 위하여 고용안정 · 직업능력개발사업을 실시한다고 규정 고용환경 개선 , 근무형태 변경 등을 통해 고용기회를 확대한 사업주에게 필요한 지원을 하는 사업 고용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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동성애의 전반과 성적 소수자의 전반, 지향점

Ⅰ. 성(Sex와 Gender)Ⅱ. 성적 소수자1. 성적 소수자의 의미2. 성적 소수자의 실태3. 성적 소수자 인권의 지향점1) 고용평등의 권리보장 2) 혼인의 권리보장 3 ... 우려가 해소되지 않는 상황”이라는 이유를 들어 입법을 거부하였다. 또한 청소년보호위원회는 동성애와 기타 사회통념상 허용되지 아니한 성관계를 유해매체물 심의기준의 하나로 규정 ... 된, 보다 진보된 시민권으로 바꾸어야 한다고 주장하고 있다.인권이란 기본적인 시민적, 정치적 권리, 법의 지배, 표현과 결사의 자유, 기회의 평등 그리고 어느 정도 기초적 수준의 물질

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2014.03.02

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군가산점제도의 재도입 논란과 제대 예비군에 대한 보상 방안

.”라고 판시하고 있다(1999. 7. 22. 98헌바14). 둘째, 형식적 기회의 평등을 의미할 뿐만 아니라 실질적 기회의 평등까지 포함한다. 따라서 국가는 모든 국민이 실질 ... 해주는 적극적 평등실현조치 역시 실질적 기회의 평등으로 볼 수 있다. 셋째, 헌법재판소는 평등의 개념을 법적 가치의 상향적 실현을 위한 것으로 본다. 즉 “헌법이 보장하는 평등 ... 에서도 다양한 이견이 나타다고 있다. 국방부와 달리 보건복지부와 국가인권위원회는 병역의무 이행자의 안정된 사회복귀를 지원하는 정책의 필요성은 인정되지만, 그러한 정책은 합리적이고 타당

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.25

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남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

?가정?양립 지원에 관한 법률의 목적(필요성)이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등 ... 는 안 된다(제12조).국가, 지방자치단체 및 사업주는 여성의 직업능력 개발 및 향상을 위해 모든 직업능력 개발훈련에서 남녀에게 평등한 기회를 보장해야 한다(제15조). 고용노동부장관 ... 가 있었지만 이를 모두「 남녀고용평등법」과 같은 여성노동 관련 법·제도의 효과로 볼 수는 없다는 게 전문가들의 지적.한국여성정책연구원 박복순 연구위원은“ 관련 법제도의 도입과 개정 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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