"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 1,261-1,280 / 32,560건

간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말 ... 들에게 불리는 Stogdill(1948)에 따르면 리더는 지식, 책임감, 활동성, 사회 참여, 주도력, 지구력, 자신감, 상황에 대한 민첩성 그리고 통찰력, 협동성, 적응성, 언어 ... 적 능력이 구성원보다 더 뛰어나다고 한다. 그러나 연령, 신장, 체격, 용모, 분위기를 통제하는 능력은 구성원에게도 있어 상관관계가 없다고 주장하면서 리더의 특성은 신체적인 것이 아닌

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

이 중요하다는 점이다. 따라서 최고의 리더이자 역량 있는 리더는 다양한 문제해결의 실마리를 직관적으로 파악할 수 있어야 하며 문제해결을 위해 일시적인 전략을 수립하고 또 다른 문제 ... 해결의 실마리가 나타날 때 새로운 전략을 수립할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이를 위해 리더는 자신이 선호하는 방식으로 세상을 보고 행동하는 것으로부터 벗어나 때때로 자신이 싫 ... 이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인 - 사회적 책무성가치경쟁모델의 설명적 핵심은 상호 모순적 입장에 있는 긍정적 가치가 균형을 이룰 수 있도록 하는 리더의 역할

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

이론과 행동주의 이론은 가장 많이 연구된 이론 중 하나입니다. 성숙주의 이론은 조직 내에서의 리더 역할이 발달하는 과정에서, 성숙한 단계에서는 리더는 조직 구성원들에게 도움이 되 ... 는 조언과 지도를 제공하며, 성숙하지 않은 단계에서는 명령과 지시를 내리는 것이 효과적이라는 이론입니다. 반면, 행동주의 이론은 리더의 행동에 따라 구성원들의 성과가 크게 영향을 받 ... 는다는 이론입니다. 이론은 리더의 행동을 태스크 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 나누고, 이 두 가지 행동 모두가 효과적인 리더십을 구성하는데 필요하다고 주장합니다. 성숙주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제

허우근거:ppt 111p21.우리 나라의 강소기업 전략 중, 딤채로 유명한 만도기계의 전략은?정답: 3번 브랜드 전략근거:P.24422번 Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁 ... 했다.답:x근거:빅데이터는 일자리의 감소를 야기하는것이 문제점이다.3번 Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지중 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이 ... 라고 하는가답 : 4번 신뢰의 관리근거 : vWarren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지4번 아리스토텔리스는 귀납법 외에 이성에 의한 ()도 강조하였다.정답: 직관5

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더와 구성원들은 커뮤니케이션 기술과 전략을 향상시키기 위해 교육과 훈련을 받아야 한다. 효과적인 커뮤니케이션 기술을 배우고 실전에서 적용할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요 ... (리포트)경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론1. 리더십의 개념 ... 과 필요성2. 전통적리더십 이론3. 현대적리더십 이론4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 역할과 태도5. 시사점 및 나의 견해결론참고문헌서론현대의 경영환경은 급변하고 복잡해지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

, 개혁적이고 변화지향적인 모습, 조직의 환경변화에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 에너지 및 행동 지향적 태도가 있다.- 카리스마 리더의 전략이 아래와 같다.구성원 ... 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종 ... 자) 사이의 영향력이라는 과정을 포함하고 있으며, 목표 달성은 리더의 개인적 특성뿐 만 아니라, 부하직원과 주어진 상황과의 복합적인 상호작용에 의해 영향을 받기도 한다. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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유권자 선호이미지 구축을 위한 여성정치리더의 패션디자인 연구 (A Study about Fashion Designs to Establish the voter’s favored Female Political Leader’s Image through Survey Analysis)

한국복식학회 신지영, 김숙진

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

해야 한다. 또한, 이를 통해 개선 방안을 찾아내고 조직 전반에 적용해야 한다.5) 전략적 리더십의 필요성전략적 인적자원개발은 리더십의 역할이 매우 중요하다. 리더는 인적자원 역량 ... 개발과 활용에 대한 전략적 방향성을 결정하며, 조직 내의 인적자원 역량을 식별하고 발전시켜야 한다. 이를 위해 리더는 전략적 리더십 역량을 보유해야 하며, 조직 내의 인적자원 개발 ... [리포트]전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원개발의 개념2. 전략적 인적자원개발의 주요 특성3. 시사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까? 그 이론과 공감이 가는 이유, 그리고 이론을 적용하여 귀하가 조직의 리더라는 가정 하에 어떤 리더십을 보여줄 수 있는지 설명 ... 이 집중되고 있는 상황에서 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직 관리의 중요성이 대두되고 있으며 나아가 이에 영향을 미치는 사회복지기관 리더들의 역할과 이들이 어떠한 리더십을 발휘 ... 과 관련해서는 다양한 이론들이 있는데 본론에서는 이중 중요하다고 생각하는 이론인 변혁적 리더십 이론에 대해 설명하고 이를 적용하여 내가 조직 리더라고 가정했을 때 어떠한 리더십을 보여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

다. X5. 회의는 조직에서 다양한 결정과 우선순위를 결정하기 위해 실시한다. 이런 회의의 3대 요소는 리더, 구성원 또는 멤버 그리고 회의록 등이다. X6. 다른 사람들을 셀프 리더 ... 의 중요성을 풍자한 내용으로 무능력한 직원보다 유능한 직원이 성공할 가능성이 높다는 법칙을 말한다.13. 토론을 준비하는데 필요한 전략 중 하나가 줄거리 세우기인데 일반적 사실을 전제

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립경영학의 주 연구 대상인 기업은 새로운 사업을 시작하기 위해 목표를 세우고 사업의 타당성을 점검하기 위해 환경 ... 을 분석한다. 자신에게 우호적인 환경과 적대적인 환경을 구분하여 이를 극복할 수 있는 전략을 수립해야 한다. 본 과제에서는 학생의 입장에서 자신의 전략을 수립해 본다.- 목 차 -Ⅰ ... 10년 후 나의 포지션을 중심으로)3. 나에게 처해진 환경1) 강점2) 약점3) 기회4) 위협4. 인생의 전략1) 약점과 기회 (WO) 전략2) 약점과 위협 (WT) 전략3) 강점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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보건사업관리론 중간고사 정리

를 보임⑥ 사업효과의 제대로 된 모니터링 불가★ 일차예방, 이차예방, 삼차예방일차예방• 질병 발생 예방 활동• 대부분의 인구집단 기반• 건강증진 접근전략• 보건사업 중 가장 효율적이 ... 보호구 사용 훈련 등 특정 건강문제 예방을 위한 특수 예방 프로그램보건사업관리론 중간고사 정리 ★ 근거 기반 보건사업관리 실천을 위한 사업관리자(팀 리더)의 리더십 역량 (서술)특성① 정밀성 (scrutiny)② 운영 계획 (operational plan)

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[A+레포트] B2B 인플루언서 마케팅

플루언서 마케팅은 복잡한 구매 과정, 고가의 제품 및 서비스, 긴 의사결정 주기를 특징으로 하는 B2B 시장에서 브랜드 인지도, 신뢰성, 권위 구축을 위해 전략적으로 활용되고 있 ... 다. 이 레포트는 B2B 인플루언서 마케팅의 개념, 중요성, 전략, 도구, 성공 사례, 도전 과제, 그리고 미래 전망을 다룬다.2. B2B 인플루언서 마케팅의 개념2.1 인플루언서 ... 마케팅의 정의인플루언서 마케팅은 특정 분야에서 영향력을 가진 개인이나 집단이 자신의 신뢰성과 전문성을 활용해 브랜드나 제품을 홍보하는 마케팅 전략을 의미한다. 인플루언서들은 소비자

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.18

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멀티플라이어 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]멀티플라이어리즈 와이즈먼 | 그렉 맥커운사람들이 협업할 때 어떤 리더는 다른 이들의 역량을 제대로 끌어내지 못한다. 반면 누군가는 옆에만 있어도 주변 ... 사람이 한 단계 올라서는 느낌을 준다. 책의 저자 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운은 이런 리더를 가리켜 멀티플라이어라고 부른다. 이 개념을 다룬 이론은 여러 조직에서 주목받았다. 구성원 ... 이어의 특징은 흥미롭다. 보통 조직에서 권위를 사용하는 리더는 지시에 따라 움직이게 만든다. 그런데 그런 방식이 반복되면, 구성원 스스로 움직이지 않는다. 오직 주어진 일을 수행

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

를 수행하고 있다는 점에 대해 알 수 있다. 이에 따라 리더와 관리자의 기능을 비교 및 설명해 보고자 한다.리더관리자방향에 관한 설정비전 설정전체적인 상황 확인전략 수립계획 및 예산 ... Report? 과 목 명 :리더십? 학 과 :경영학? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :주제명 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.1. 서론현대사회를 보면 리더를 꿈꾸 ... 는 사람들은 많다. 하지만 선뜻 자신이 리더가 될 수 있다고 자부하는 사람들이 많지 않다는 것이 우리들의 현실이라고 할 수 있다. 그들의 경우 스스로 리더의 길이 어렵고 험난하다고 자각

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

하여 타인에 대한 봉사실천, 도움제공을 서번트 리더십 개념의 기본이라고 한 것이다(whetstone, 2002).또한 서번트 리더십은 리더 자신의 욕구보다는 조직의 목표, 요구사항 ... 해서, 업무상 책임완수 능력 제고를 위해서 부하들의 개발에도 중점을 두게 된다(Stne, Russll & Patterson, 2004).Yuki(2002)는 서번트 리더가 부하 ... 를 가짐을 알 수 있다(Mayer, Bardes & Picclo, 2008).(2) 서번트 리더십의 역할서번트 리더는 기본적으로 방향 제시자, 파트너, 지원자의 역할에 중점을 두

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

(Conceptual Skill)• 미래의 경영자와 리더의 재능의사소통 재능계획 및 집행 재능팀워크 재능전략적 사고 재능글로벌화 인식 재능자기관리 재능3주차 경영학이란 무엇인가1. 경영학 ... 등)과 HARD 영역(분석, 전략, 구조, 프로세스 등)이 서로 교차하면서 발전하였고, 최근 20년간 SOFT/HARD의 경계가 없어지며 통합되는 추세이다.• 광산업 경영 ... 의 목표를 수립하고 목표를 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘통제하는 사람으로, 조직의 계획수립자(Planner), 조직화 담당자(Organizer), 리더

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

하고 성장하고 있으며, 기업에서는 새로운 경영 전략들을 도입하는 등 변화와 혁신에 앞장서고 있다. 이런 변화는 비가시적인 부분에서도 일어나고 있으며 기업은 시대적 변화를 가장 빠르 ... 한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다. 개인주의적인 성향을 보인다고 할 수 있는 현재의 추세는 개성을 중요시하며 구성원이 바라고 있는 리더의 리더십 또한 ... 에서는 코칭을 받는 대상자를 관리자나 임원 등과 같은 고위직책에 한정하여 코칭을 진행해왔다. 그러나 최근에는 리더십의 하나의 형태로서 조직 내에서 리더가 부하직원을 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

라는 다섯 가지 원칙에 입각하여 경청하고 설득하여 사람을 성장시키는 리더를 서번트 리더라고 정의하였다. 서번트와 리더는 상반된 단어라고 생각되지만 때로는 상반된 두 단어가 창의 ... 적 성장과 전문분야에서의 발전을 위한 기회와 자원을 제공하는 리더십이라고 할 수 있다.Ⅱ. 서번트 리더십과 전통적인 리더십의 차이점과거에는 리더가 조직의 목표를 설정하면 구성원 ... 에서 과거 상명하복의 수직적 구조인 전통적 리더십은 조직을 효율적으로 이끌어가기 어렵고 오히려 갈등이 커지기 십상이다. 기존의 리더가 일방적으로 명령하고 복종을 요구하면서 강압

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

향상과 지속 가능한 성공을 이루기 위한 주요한 파트너로 떠오르고 있는지에 대해 논의하겠다. 실제 사례와 함께 인적자원관리 전문가의 다양한 역할에 대해 자세히 살펴보겠다.본론전략 ... 적 파트너로서의 역할전략 수립과 협력인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 수립과 실행에서 핵심적인 역할을 한다. 이는 조직의 장기 비즈니스 계획과 인력 관리 ... 전략을 조화롭게 조정하여 조직이 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 예를 들어, 글로벌 기업 A사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직의 글로벌 확장 계획을 지원하기 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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