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"대학교정규직면접" 검색결과 1,261-1,280 / 1,377건

  • [관광경영] 특1급호텔.특 2급 호텔 채용정보
    - 면온I.C - 휘닉스파크?정규직?채용조건- 마음에서 우러나오는 자연스러운 미소를 보여줄 수 있는 사람- 자신의 생활에 충실하며, 의욕과 활동성, 그리고 열정을 가진 사람 ... □ 특1급1.인천- 파라다이스호텔인천?홈페이지 - http://www.paradiseincheon.co.kr/Intro/?상시채용?직종: 호텔 서비스직?근무부서: 객실/식음/연회 ... 등?특이사항: 전공무관 -관광 및 호텔관련 전공자우대?지원자격: - 만 25세 이하 - 해외여행 결격사유가 없는 자?직종: 조리직 한식/일식/양식?특이사항: 조리전공자 및 자격증
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09
  • [이력서]이력서 자기소개서
    체중시력좌:우:혈액형색맹군필군별병과계급면제사유학력사항구분기간학교명전공주야수학구분소재지고교주야졸업, 재학, 휴학, 중퇴, 기타대학주야졸업, 재학, 휴학, 중퇴, 기타대학교~졸업, 재학 ... 작성 내용이 사실임을 확인합니다.작성자 (서명)자기소개성장과정자기 PR삶의 목표와 직장관경력 및특기사항현재 가장관심있는분야와이유비씨카드지원동기향후 계획면접결과 종합의견 ... , 휴학, 중퇴, 기타기타~졸업, 재학, 휴학, 중퇴, 기타경력사항근무처기간직위담당업무고용형태퇴직사유정규, 계약, 파견, 기타정규, 계약, 파견, 기타정규, 계약, 파견, 기타가족
    이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2006.04.13
  • [기업탐방]기업탐방- 농협
    이상의 지원자가 많았습니다. TOEIC이 자격조건이 아니라서 가산점을 주고 있습니다.7면접내용 몇가지 알고 싶습니다.→·예전에는 비정규이 없어으나 지금은 한30%를 차지하고 있 ... 습니다. 현재 사회이 슈가 되고있는 비정규직과 정규직으로 인한 내부갈등의 해결책에는 무엇이 있 겠습니까?·남녀 성차별의 극복방안에는 무엇이 있을까요?·조직의 갈등, 상사, 후배와의 의견 ... 저는 요번 기업탐방 레포트를 위해 농협을 선택하였습니다. 처음으로 가양동에 위치해 있는 대전,충남 우유농협을 찾아 갔으나 제가 원하는 채용정보에 대해서는 알수가 없었습니다. 그곳
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.24
  • [경영학 인적자원관리] 인적자원의 모집선발 관리와 채용
    ·필요한 인재의 정확한 선별·최소의 비용·서류심사(전공,성적,학교...)·시험(전공, 어학, 상식...)·적성, 흥미, 지능 검사·신체검사·면접2. 채용배치기준의 설정채용배치를 위해서 ... 한 교 등을 대상으로 모집활동을 한다. 학교의 직업소개실(student placement office)의 도움을 얻어 회사자료의 배분·모집면접을 하여 적임자를 모집한다. 교육기관 ... ·필요한 인재를 최대한 응모토록 유인·최소의 비용·광고활동 ·인턴사원제·학교의 추천 ·회사장학생·교육훈련기관 ·직원안내소(직업훈련소) ·연중수시모집·채용박람회·종업원의 추천선발
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.16
  • [국제경영]국제기업의 인사관리 전략 - 로레알(LOREAL) 사례 연구
    이나 계약직이 아닌 정규직 직원이며 보조적인 업무를 수행하는 수습사원이 아니라 업무와 함께 책임까지 함께 맡는 로레알만의 독특한 제도입니다.매니지먼트 트레이니들은 로레알 그룹 ... 층의 일정비율을 현지인으로 충원하도록 규정하는 경우도 있습니다. 또 대부분의 개도국과 일부 선진국에서는 외국계 기업 현지자회사 경영자들을 현지화(localization)하도록 민족주의 ... 적 압력을 가하고 있습니다. 저개발국에 위치한 해외자회사의 경영자 직을 맡으려는 본사요원 내지 본사국인을 구하기 어려운 경우도 있습니다. 가장 중요한 이유로서 현지국의 언어를 구사
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.18
  • [독후감]나는 희망을 스카우트 한다를 읽고나서
    (전세계인사전문가) 회원 등으로도 활동하고 있으며 이화여자대학교 경영대학 겸임교수, 한국과학종합대학원 겸임교수, 전경련 국제경영원 전문교수이기도 한 만능 CEO이기도 하다. 또한 ... 은 인맥을 만드는 좋은 방법이 아주 강렬하게 인상에 남는다. 남이 어렵고 힘들 때 도와주고 위로가 되는 것미래의 job market법칙-게임의 법칙이 20/80에서 5/95로 바뀌었다.-정규직보다 임시직,계약직이 선호된다.-개인별, 사안별 고용형태가 많아진다. ... 고 고시공부를 하는 터라 이러한 유형의 경영서적은 익숙하지도 않을뿐더러 게다가 무엇을 처음부터 읽어야 하는지에 대해서도 모를 정도로 전공외적인 관심은 박약하였다. 그러던 중 취업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24
  • [마케팅관리] 나 자신을 마케팅하기
    선택-구매방법에 따른 변수-분권화, 집권화 관계 없음-사무직 이어야 함-대부분의 기업이 기존의 강력한 관계임-계약직이 아닌 정규직이어야 함-서비스가 좋고 가격은 적당해야함-상황 ... 다. 고등학교때는 목교가 좋은 대학에 가는 것이지만 대학생이 된 지금은 좋은 직장에 취직하는것 이 가장 큰 목표이다. 나는 재수를 했다. 처음에 세종대 컴퓨터 공학과를 붙었지만 만족 ... 할 수 없었다. 더 좋은 대학을 가기 위해 재수를 했고 지금도 만족스럽지는 않지만 건국대학교에 들어왔다. 그러나 과가 마음에 들지 않았다. 내가 1학년때 들어온 곳은 건국대학교 인문
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01
  • [자기소개서] 삼양사 인사부분 부분 합격 자기소개서 및 필수 지원동기
    후 5년 뒤의 내 모습 상상.한 주의 시작은 언제나 바쁘지만 오늘은 특히 더 바쁠 것 같다. 하계 인턴 사원 채용을 위한 1차 면접 시작일이기 때문이다. 인턴으로 정규직 채용 ... 위해서는 기업 경영이 이루어지는 과정과, 각각의 업무 내용 등에 대해서 개론적으로라도 파악하고 있어야 합니다. 각각의 직무에 어떤 인력이 적합한지, 성과는 어떻게 평가해야 할지 ... 었습니다. 먼저 인터넷과 도서관 자료로 미 대선 절차와 역사, 주요 용어들을 조사했습니다. 동시에 학교에서 개최한 ‘Caucus' 설명회에 참석하여 담당자들의 메일로 궁금한 점들을 따로 질문
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18
  • [교육평가]교원평가제
    입니다.즉, 요즘에 학교에 보면 노력안하고,,공부 안하시고 놀기 좋아하는 선생님들 있잖아요그런 선생님들은 학생들도 욕많이 하고 말이 많잖아요그런 선생님들을 짤를 수 있는 제도적 길 ... ??????????????????????????????? │├─────┼───────────────────────────────┤│평가대상? │○국ㆍ공ㆍ사립학교 전체교사 ... ?????????????????????????????????? ││????????? │ - 유치원교사 평가는 특성을 감안하여 추후 별도로 검토???????? ││????????? │ - 기간제교원은 단위학교
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.08
  • [인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교
    의 강화5. 채 용 / 교육 훈련Hysco 채용 방식※ 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 제출 서류는 서류전형 합격 후 면접대상자에 한해 제출ㆍ매년 6월 중 대학교 익년 2월 졸업 예정자 ... )음.ㆍ'전국금속노조 현대하이스코 비정규직지회 3차례 크레인 점거 농성 -복직합의(2006. 5. 13) ㆍ금속 산별 전환 추진 (2006. 6. 28~29) ㆍ97~05년 9년 ... 명1,146명종업원 수이수일, 김준기신성재, 김원갑대 표 자주 업종주 소서울시 강남구 대치4동 891-10 동부금융빌딩 18층울산시 북구 염포동 265냉간압연 및 압출 제품 제조업
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • 인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리
    과학적 접근법->미시적 방법의 대표적 형태, 한 팀별로 예측델파이 기법인력공급예측기법승진도표 인력 가능 목록표, 관리 기능 목록표, 라코프체인 분석법수요>공급 :비정규직 채용 ... 신 인사관리본책은 ≪신 인사관리,박경규 저자, 방송대 예하미디어 교재≫를 정리 요약한 것입니다.---------------차 례----------------제1편 인사관리의 이론 ... 적 기초-제1장 인사관리의 형성배경제2장 인사관리의 학문적 체계-제2편 직 무 관 리-제3장 직 무 설 계제4장 직무분석 및 직무평가-제3편 인 력 확 보-제5장 인력수요 및 공급
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01
  • 성공전술과 면접스킬[1]성공전술과 면접 중간
    에도 과는 정규직 급여total의 25~30%에 불과- 니트(neet) : not employed, educated and trained (프리타보다 좋지 않은 경우)-> 취업전망 ... 외 취미, 여가, 클럽활동 등),남들보다 다르게 또한 좀더 잘한 것(성취, 상 등),내가 원하는 커리어 초이스와 관계 있는 것은추가 교육/ 트레이닝 시트대학시절의 경험; 학교 대학장 충분히 ... 모듈1 운명결정의 15초; 채용담당자의 고백학습목표1 면접관의 주의를 끌기 위한 차별화된 이력서의 특징과 작성법을 알아본다2 성공적인 취업을 위한 네트워크 활용을 배운다3 변화
    자기소개서 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01
  • [페미니즘] 노동시장과 성차별
    후반-1980년대: 중화학공업화와 여성노동- 여성사무직 종사자 증가. 유흥산업의 확장으로 서비스업으로의 여성유입 증가.*1990년대 이후: 정보·서비스 산업화와 여성노동- 판매직 ... 값싸고 유동적인 노동력 수요 증가 여성노동의 불안정화.노동시장에 대한 국가 개입 축소로 인해 여성의 노동은 더 취약해질 수밖에 없음.장기적인 전망으로서 노동력의 여성화, 비정규직 ... , 맞벌이(이중노동)로 다양화.* 경제구조와 성별 불평등, 정치구조와 성별 불평등- 비정규직 증가, 고위공무원 비율 3.2%국제지표로 본 한국 여성의 지위* 성별 평등지수(캐나다 1
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
  • [경영경제]소믈리에 직무분석
    은 특별한 자격증 시험이 있는것은 아니다. 최근 와인 전문가를 육성하는 화인학교와 소믈리에 양성과정이 많이 생겨나고 있다. 그러나 아직 우리 나라에는 공식적인 정규교육기관이 없 ... 목 차1.소 믈 리 에 직 무 분 석2.연 구 목 적3.직 무 소 개4.연 구 방 법5.자 료 분 석6.사 용 빈 도 분 석 결 과7.중 요 도 분 석 결 과8.예 비 도 분 석 ... 결 과9.중 요 활 동10.조 사 의 한 계 점11.소 믈 리 에 미 래 와 문 제 점12.소 믈 리 에 의 직 무 기 술 서 & 직 무 명 세 서소믈리에 직무 분석I . 서론
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05
  • 수협 인사관리
    을 별도 공지(채용란)하여 진행하고 있다.• 수협의 직급은 1급, 2급, 3급, 4급, 비정규직으로 나뉘어지며 직급별로 정원과 현원의 과부족을 파악하여 모집계획을 수립한다.※ 정원 대비 ... 회원조합 임직원(비정규직 포함)2. 과정 선별금차 수요조사 과정은 2006년도 한국금융연수원 등 외부연수기관에 개설예정인 교육과정 중 회원조합의 취급업무와 여건 등을 감안하여 현실 ... 임직원의 자녀들이 중학교, 고등학교, 대학교에 진학하여 교육중일 경우 학자금을 지원합니다.5. 직원 상설휴양소 운영직원들의 심신단련을 위해 콘도를 이용한 휴양소를 운영하고 있습니다. 같다.
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26
  • 삼성전자의 인사관리(인적자원관리, HRM)
    통하여 선발 - 성장 잠재력이 큰 인재를 조기 승격시켜 도전적인 조직 풍토 조성정규 승격승격 관리50%5±3510102060전문직50%-±3510102060지원직기술상벌정보화어학 ... 을 위해 확보한 학사급 해외 인력을 서울대학교 전기·컴퓨터공학부 대학원에 입학시켜 석사 학위를 취득하도록 함. - 사업내용  규 모 : 매년 10명씩 10년간 선발(총 인원 ... 100명)  기 간 : 2004년 3월 - 2014년 2월  분 야 : 통신, 반도체, 디지털 미디어, 디지털 가전  운 영 : 서울대학교 석사 과정과 동일  학생지원 : 등록
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31
  • [미래사회와 교육]미래사회의 변화모습과 평생교육의 방안..
    의 있는 특정 분야의 교육적 노력에 대해서는 그 수준에 따 라 학교교육과 동일한 자격 인정이 허락되어야 한다.6 가정의 평생 교육적 기능을 충족시키기 위하여 모든 교육 계획 ... 의 실시하고 있는 시간제 등록제는 성인들로 하여금, 수학능력시험을 치르지 않고 서류전형과 면접을 통하여 매학기 정원의 10%내에서 선발하여 정규수업에 동참하게 하고 있다. 시간 ... 의 제정 목적을 명시하고 있다. 한국에 있어서의 평생교육이란 사회교육법 제2조에서 정의된 다른 법률에 의한 학교교육을 제외하고 국민의 평생교육을 위한 모든 형태의 조직적인 교육활동 이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.17
  • 심리사회이론(심리사회적 모델)
    접근1) 심리사회적 조사① 사실의 수집 대 사실의 해석 : 관찰과 정확한 사실의 수집이 필요하다. 사실들과 그것들의 해석을 가능한 별개의 것으로 유지한다.② 초기면접 : 클라이언트 ... 심리사회이론심리사회이론은 상황속의 인간(person in situation)을 강조하는 관점으로 Mary Richmond에서 그 기원을 찾을 수 있으나 1930년대 후반 ... 를 위해 사례에 대한 체계적이고 세부적인 검토를 장려했다. 이러한 점은 사회복지실천이 실제 실천경험으로부터 수집된 정보에 기반 한 과학적 기초를 갖게 함으로써 진정한 전문직으로 출발
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28
  • 남녀고용평등법에 대한 논의
    기 위한 대졸신규채용인력 중에서 여성비율은 22.3%이었다. 모집채용분야의 평가항목에 대한 평균값 (단위: %)전체인력여성비율대졸채용여성비율고졸채용여성비율채용여성의정규직비율면접관여 ... 제도등은 적용되지 않으며 사립학교교원은 사립학교법에 규정된 이외의 사항에 대해서만 이 법의 적용을 받게 된다.3. 급여 내용남녀고용평등법은 사회적 인식이나 이로 인해 받는 차별 ... : 4년제 대졸남자, 4급 사원 : 4년제 대졸여자 」의 기준으로 채용하는 것)- 남녀가 동일자격임에도 여성을 나성보다 불리한 고용형태로 채용하는 경우(예 :「남자는 정규직, 여자
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24
  • 18대 총선 선거전략 메뉴얼
    3036X5. 주 소 : 서울특별시 ○○구 ○○1동 1100-1번지 4통 1반6. 직 업 : 정당인7. 학 력 : ○○대학교 ○○학과 졸업8. 경 력 : ○○당 대표, 제○대 국회 ... 함.“6. 직 업”란? 예비후보자 본인이 예비후보자등록신청시 현재 가지고 있는 대표적인 직업을 기재함.☞ 예시) 정당인, 국회의원, ○○회사 대표 등“7. 학 력”란? 학력은 정규학력 ... 의 당헌에 의하면 국민참여선거인단대회를 통해 국회의원 후보를 추천해야하나 시기 및 정치상황으로 보아 여론조사, 면접, 후보간 토론회 등으로 갈음할 수 있는 상황임.2) 당협위원장
    리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2008.01.29
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2025년 08월 20일 수요일
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