"실적주의의 장·단점"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 인사행정론 행정학 인사행정 인사행정의 유지 인사행정의 이념 행정학개론 요약 교직채용 공정성

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"실적주의의 장·단점" 검색결과 1,241-1,260 / 2,405건

실행에 집중하라

을 지고 전략계획의 내용을 개발해야 하는 사람은 바로 비즈니스 리더이다. 전략 계획은 경쟁 환경과 비즈니스가 지닌 장단점의 변화에 맞추어 실시간으로 구축할 필요가 있다. 이는 장기 ... 마다 대동소이한 비전과 전략을 수립하였음에도 불구하고 각 기업마다 경영실적이 천차만별인 이유가 바로 실행력의 차이라는 것이다. 이 책은 실행의 문제를 단지 의지와 자세의 문제 ... 적으로 추진하라. 다섯째, 실적에 대해 보상하라. 여섯째, 코칭을 통해 구성원들의 역량을 계발하라. 일곱째, 너 자신을 알라. 이를 종합해보면 결국 리더는 프로젝트를 어떤 방식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.23

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[중앙인사기관][중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 구조, 중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 조직형태, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 각국의 중앙인사기관 사례, 중앙인사기관의 정책제안 분석

의 심사결정; 실적주의제도의 위반에 관한 사항의 심사결정 등이다.3) 연방노사관계처이 기관은 정부기관내에 독립적으로 설치된 기관으로서 위원장과 2명의 위원으로 구성된다. 이들의 임기 ... : 인사원 설치안1) 인사기능의 1원적 통합2) 인사 이외 기능의 관리3) 대안의 장단점2. 대안2 : 중앙인사위원회로의 기획·집행기능 일원화1) 대안의 취지2) 권한과 구조3) 대안 ... 의 장단점참고문헌Ⅰ. 개요우리나라에서 행정개혁이 추진되면서 인사개혁이 그 핵심을 이루고 있음은 주지의 사실이다. 그리고 이것은 그 동안의 공무원제도에 대대적인 변화를 가져오고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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원자력 발전소

강점은 단가가 저렴하다는 것입니다. 또한 자원이 고갈되고 있는 시대에 효율적인 대체에너지라고 말할 수 있습니다. 환경에 영향을 주지 않지만 이 원자력에도 단점을 꼽자면 바로 폐기물 ... 만 막연히 불안해하는 경우가 많다"고 지적했습니다. 쓰레기 매립지나 소각장을 내 지역에 들어오는 것을 기피하는 사례들도 많은데 이 원자력 발전소도 NIMBY 현상)으로 설명할 수 있 ... 을 주는 방법을 도입해야 할 것입니다. 근원적으로 해결이 되려면 국민들의 의식이 바뀌어야 합니다. 자본주의 사회에서 자신의 불이익을 감수하고 사회적 이익을 도모하기란 여간 어려운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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목표관리론

에서부터 책임의 확정, 실적의 평가 또는 개인의 활동에 이르기까지 조직의 상부층과 하부층이 다같이 참여하여 공동으로 결정하자는 것이다. 즉 상하위 조직구성원의 참여과정을 통하여 조직 ... 는 참여관리방식을 의미한다. 이제부터 목표관리란 어떤 기능을 가지며, 어떤 절차에 의하여 진행되는 것인지, 또 장점과 단점에 대해서 알아보도록 하자.Ⅱ 본론1.목표관리의 발달목표관리 ... 하는 데 기여한다.일곱째, 관료제의 역기능, 병리를 극복하는 데 도움을 준다.'목표관리제' 도입…대형병원 경영혁신 꾀해부서별·산하기관별 경영실적 평가선진 경영기법으로 불려지는 '목표

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.14

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명품마케팅 국제경영 - 벤틀리 명차 기업분석, 마케팅전략, 경영전략 분석

- 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 Bentley HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 ... STROY (3) History (4) 수상실적 (5) Mission 2. Bentley 경영실적 – 판매량, 매출액, 재무지표 분석 Bentley Marketing 전략 (1) 산업 ... 하여 존경 받는 기업으로서 거듭.ABOUT Bentley▣ 경영실적 매출액은 2008년 약 7천억원이며 영업이익은 5천억원에 이른다. 1998년 국내 최초로 국민주 방식을 통해

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19

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행정학 서브노트

: 이익집단의 순기능(결사체의 예술) : Arts of association민주성Spoils system (엽관주의) → Merit system(실적주의) ─→ 균형적 실적체제(적극 ... 적 인사행정)실적주의 변화소극적 실적주의 적극적 실적주의1883년Pendleton Act1978년연방공무원개혁법대표관료제? Jeffersonian - Jacksonian Phil ... h: 능률성, 효과성, 효율성(생산성), 중립성, 합법성 등?민주주의와 관료제?인사행정이론(엽관주의 - (소극)실적주의 - 균형적 실력체제)?예산결정모형[합리주의(능률) - 점증

시험자료 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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[현대 카드]의 카드 디자인과 TV광고 분석

의 시장 현황을 조사하는 한편, 의 마케팅과 포지셔닝 전략, 카드 디자인의 조형적 특징, 그리고 TV 광고의 장단점 등을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 국내 카드업계의 시장 현황과 1. 시장현황 ... 며 별 특징 없는 서비스를 제공하고 있었다. 그러나 는 조직의 관료주의를 벗어나고자 노력하는 한편, ‘속도(speed)’, ‘끝없는 변화(never-ending change ... 를, 그리고 가 10.2%, 가 8.4%로 그 뒤를 이었다. 신한카드는 와 의 통합 전 3/4분기의 이용 실적이 각각 44조 1517억원, 23조4732억원으로 통합 당시 22.6

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.17

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김영명의 신한국론을 바탕으로 한국사회 분석하기

, 업적위주의 어리석은 조급성 , 개발 지상주의 자본과 안전의식의 부족함사고왕국 빨리빨리 대충대충 , 공기단축 달성 , 목표액 초과달성에 눈이 먼 실적 위주 , 업적위주의 어리석 ... 대회 – 한국인의 역동성 , 냄비근성의 장단점을 고스란히 보여줌 ( 정신적 미숙함 ) 월드컵에도 차분했던 일본 : 사회적 성숙함 . 축구 말고 다른 분야도 잘하고 또 신경 쓸 게 ... 적 조건이 작용하고 있음 일상생활에서의 한국인의 특성대형참사 조급성의 대가 , 사고왕국 , 빨리빨리 대충대충 , 공기단축 달성 , 목표액 초과달성에 눈이 먼 실적 위주의 건축

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

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창업과 경영의 잭웰치와 야마다아키오의 리더쉽 & 애플 I-POD 성공전략 레포트

라고 할지라도, 두 CEO는 일을 해야하는 동기를 부여하는 형태가 다르며, 일하고 싶은 환경을 조성하는 방법의 차이가 있는 것이다.그렇다면 두 CEO의 리더쉽에 대한 장단점은 무엇 ... 5개 모델이 출시되면서 총 7000만대 이상의 판매실적을 보인 놀라운 제품이다. 그렇다면 이렇게 많이 팔리게 된 이유는 무엇이며 어떠한 과연 애플社는 소비자들에게 어떻게 하 ... 였다. 하지만 I-Pod는 출시 2달만에 12만대 이상의 판매실적을 보였으며, 이듬해까지 100만대 이상의 판매량을 보였다. 이러한 최악의 상황에서 I-Pod의 성공요인은 무엇일까

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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어육가공폐수의 처리

방식 (24H/일)처리용량 및 처리공법 선본사업장에서 발생하는 폐수의 농도는 BOD 1883.3 mg/l COD 1440 mg/l등으로 예상 되며 폐수는 BOC 부유물질 유기물질 ... 하여 오염물질(T-N, T-P등)을 정화한 사례가 종종 발표*참고사항부레옥잠은 열대성식물로 수온이 20℃이상에서 증식이 잘 이루어지며 -3℃이하에서는 동해를 입게 되므로 수온관리에 주의 ... Filter를 이용한 수산물 가공폐수처리활성슬러지 공정과 분리막(membrane) 기술의 장점을 결합하여 기존 활성슬러지 공정의 단점을 해결하고자 중력침전에 의한 고액분리를 막분리로 치환

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23 | 수정일 2015.04.30

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[자기소개서] 메리츠 자산운용 경영기획팀 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

하고 관리하여 고객의 행복을 위한 알찬 금융 파트너라는 비전에 기여하는 경영전략팀의 인사, 총무 담당자가 되겠습니다.성격 장/단점고객으로부터 신뢰감을 얻어낸 책임감LG 디스플레이 ... 더 좋은 기업 문화를 조성하여 고객들에게 양질의 서비스와 상품을 전달할 수 있도록 하는데 간접적으로 기여하고 싶습니다.상대적으로 짧은 역사에 비해 높은 실적으로 투자자들과 시장 ... 에서 신뢰받는 자산운용사가 될 수 있었던 이유는 메리츠자산운용의 인재 제일주의 철학에 기반한 인사 제도에 있었다고 생각합니다. 전문성과 열정, 소신과 책임감을 갖춘 금융 인재를 발굴

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22

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우리나라 기업의 바람직한 임금 제도와 방향

의 각종 규정이 준수되어야 함.4.연봉제의 특성 및 장단점1). 연봉제의 특성첫째. 조직성원의 능력과 성과에 따라서 차등 지불되는 임금체계로서 변동 급 이다.둘째. 능력위주의 인사기용 ... 일 수도 있다.넷째. 평가의 계량화 노력이 병행된다.2). 연봉제의 장점 과 단점①연봉제의 장점-동기유발과 업무목표 달성이 가능하다.능력과 실적이 임금과 직결되어 노력하면 노력 ... 한 만큼 대가가 따른다는 기대감을 제공하는 임금체계이므로 철저한 능력주의·실적주의로 종업원들에게 동기부여를 함으로써 계속 의욕적으로 근무할 수 있게 한다.-우수한 인재의 확보가 가능

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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경찰조직의 문제점과 개선방안.

.2:15.8:18.8:13.9:1-※경찰공무원 승진 시험 과목표Ⅱ. 경찰조직의 특성과 장․단점 (1)경찰조직의 특성 경찰조직은 전문성, 법규, 계층제, 실적주의로 인한 책임한계 ... 目次 제 1 장 서 론 제1절 경찰조직의 의의 제2절 경찰조직의 현황 1. 경찰의 조직도와 인력구성 2. 경찰채용과 승진 제 2 장 경찰조직의 특성과 장 ․ 단점 제1절 경찰 ... 조직의 특성 제2절 각 국의 경찰조직의 장 ․ 단점 제 3 장 경찰 관료의 부패 및 문제점 제1절 경찰부패의 개념 제2절 경찰부패의 유형 제3절 경찰부패의 원인 1. 제도적 원인 2

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.28

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한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

책임도 최종적으로 기관장 한 사람 이 진다. 이러한 비독립단독형의 장·단점을 보자면, 장점은 인사 행정의 책임소재를 분명히 할 수 있고, 지휘부가 기관장 한 사 람으로 구성 ... 되기 때문에 인사정책 결정이 신속하게 이루어져 강력 하게 추진될 수 있으며, 행정의 필요성과 변화에 신축적으로 대응 할 수 있다. 단점으로는 인사행정의 정실화를 막기 어렵고, 기관장 ... 은 다양한 기능들을 수행하여야 한다(박천오 외: 63).-중앙인사기관의 기능정리(Stahl: 200-201; 오석홍: 91).①중앙인사기관은 엽관주의나 정실주의의 정치적 폐해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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은행대형화(메가뱅크)

과 국내외 은행의 현황을 파악하고, 어떠한 장단점을 갖고 있는지 알아보고자 한다.2. 본 론2.1 은행 대형화의 원인금융위기 이후 은행의 대형화·겸업화·증권화에 대한 규제 움직임이 국제 ... 고 각 지점장은 단기가 아닌 장기 실적에 따라 평가를 받는다.2.3 은행 대형화의 장점은행의 대형화로 얻을 수 있는 가장 큰 장점으로는 첫째, 규모의 경제 및 중복 설비의 감축 등 ... 밖에 없다는 회의론도 고개를 들고 있다.국제 금융시장은 신자유주의로 인한 세계화로 급속도로 개방되어 각국의 금융시장 이나 외환시장에 대한 규제가 크게 완화되고 통신기술이 급속히 발전

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17

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시공계획

에는 그 대비책을 고려해 두어야 한다.4. 상 세 계 획(3) 실적의 활용성 배려 시공중에는 실적자료를 수집, 정리, 분석하여 품질, 안전, 공정 및 원가의 개선을 항시 도모해야 한다 ... 이 장기간이고 중요성도 큰 경우 에는 상응하는 안전성을 갖도록 한다.4. 상 세 계 획④ 가설구조물의 부재 접합에는 볼트등이 자주 사용되고, 유니트 조립식이 많기 때문에 신중 ... 이 편리 ③ 해외공사시 현지의 상황에 따라 발주에서 반입까지 장기간을 요 하거나, 수송비가 예상외로 가산되거나, 소요품질의 제품이나 기능 공을 현지에서 확보 할 수 없는 경우가 있

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.23

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인사행정론_영화사례분석보고서

를 임용하는 제도이다. 이렇게 계급제와 직위분류제를 소개하면서 각각의 장단점을 제시하여 우리나라의 공공조직에 적합한 제도를 살펴보고 개혁을 추진하는 데 있어 주의해야할 점을 논의 ... 들의 상대적인 지위, 자격 및 능력을 기준으로 계급을 구분하는 제도로서 계급이란 계서제 상의 지위라고 할 수 있다. 계급제는 일반행정가주의를 지향급이란 폐쇄형 계원체계를 통해 인재 ... 수사본부가 형성되고 여기에 수사팀장으로 온 무로이의 말에서 알 수 있다.“난 지휘권이 없어 더 높은 사람이 갖고 있어.”이는 계급제가 가지는 계서제적 특징에 의한 것으로 특별수사

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.22

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근무성적평정(PPT)

아홉번째. 근무성적평정♬차례♬1. 제1절 의의 및 용도 2. 제2절 평정모형 3. 제3절 운영상 주의점4. [교과서 외] 근무성적평정의 기법 - 객관적 사실기록법 - 지도기록법 ... 평정법 - 목표 관리제 평정법5. 평정기법서의 예시 6. [교과서 외] 대안으로서의 평정 모형♬ 제1절 의의 및 용도★ 근무성적평정 개인의 능력, 근무 실적 및 그가 근무하고 있 ... 의 전체 평정대상자를 대상으로 등급과 평점을 부여할 때 강제배분을 적용하고 있는데 그 배분 비율은 2 : 2 : 3 : 2 : 1로 하고 있다.단점 1. 사실상 탁월한 사람이 없

리포트 | 115페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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[교양]공무원 인사행정-공무원 평정제도의 개념

하게 된다.근무성적평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없습니다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 ... 을 주는 것입니다.또한 근무성적평정은 조직의 차원에서 근무 능률을 향상시키는 수단이 됩니다. 공무원 개개인이 그의 감독자 동료 고객 등으로부터 자신의 근무상의 장 단점을 기술 ... .공무원 평정제도는 이러한 인사관리의 한 부분으로서 어떤 목적을 달성하기 위하여 조직체를 형성하고 조직활동을 전개해 나가는 과정에서개별 공무원의 근무실적 근무수행능력 그리고 근무태도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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지역사회간호학 학교보건& 보건교육 정리, 요약

하도록,,, 지시 충고 X, 비밀에 속하는 건강문제..주의점: 현제의 문제에만 초점을 맞춘다. 1시간 전 후 적당장점: 짧은 시간에도 가능함.단점: 경제성이 없다.-집단보건교육 ... .학교간호 평가?평가 절차-대상,기준 결정-평가자료 수집-현재 사업실적, 목표비교-가치판단-재계획?평가범주-목표달성정도 평가-진행 정도 평가-노력에 대한 평가-효율 평가-적합성 평가 ... ,6 중1,2,3, 고1,2,3건강검진: 초1,4 중1, 고1학교장은 2개 이상 검진기관 설정 불가능할 경우 교육감의 승인받아 1개 선정학교운영위원회의 심의 자문 받을 수 있음검진

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.09

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