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"실적주의의 장·단점" 검색결과 1,281-1,300 / 2,405건

  • 임금관리 이론과 기업의 사례
    의 장.단점장점 - 종업원에게 동기부여 - 과감한 인재기용 - 경영감각 키울 수 있음 - 임금관리가 쉬움 - 상사와 부하간의 원활한 의사소통 단점 - 중간관리층 이상의 구성원 ... 등급직능급의 장단점직능단계가 많을수록 직능의 개발과 이로 인한 승격이 시차가 없이 효율적으로 이루어질 수 있으며 그 결과 직능급이 목표로 하는 자기개발에 대한 동기부여가 강하 ... 원 지주제연봉제연봉제란? - 근속년수와 나이에 관계없이 전년도의 능력, 실적 또는 공헌도를 평가하고 이를 기준으로 계약에 의해 연간 임금수준을 결정하는 능력 중시형의 임금지급체계
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01
  • 영국과 우리나라의 복지제도에 대해 비교
    을 파악해보고, 장·단점을 비교하여 보다 나은 복지제도를 나의 견해와 함께 모색해 보고자한다.1. 영국의 사회복지정책영국은 사회복지가 가장 잘 발달되어 있는 나라 중의 하나다. 이 ... 나라의 사회복지는 수혜대상을 국민 중 일부계층에 국한하지 않고 전 국민을 대상으로 하는 보편주의의 원리를 채택하고 있다는데 그 특징이 있다.(1) 사회보험과 공공부조영국의 국민 ... 는 국민보험기금에 사회보장 기여금을 납부한 실적에 따라 급여를 받게 되는 기여급여와 거주요건을 충족시킬 경우 주로 세금으로 충당되어 받게 되는 비기여급여가 있다. 기여급여는 국민
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.17 | 수정일 2013.12.05
  • 대한항공 마케팅사례분석과 항공산업 위기극복위한 새로운 경영전략제안
    주의를 해야 할 것이다.3. STP 전략Segmentation행동분석적 변수를 기준으로 시장세분화를 한다면 구매횟수에 따라 소비자를 세분화할 수 있다. 인구통계적 변수를 기준 ... 을 나눠볼 수 있다. 구분 기준은 항공기 이용목적, 여행목적, 여행거리 등이 있다. 즉 여행 거리에 따른 장거리/단거리 시장, 여행 목적에 따른 비즈니스/여가여객 시장 등이 대한 ... , 재해지역 구호물자 수송활동 등 국외 봉사활동을 펼치고 있다.People① 국외단기파견: 이 제도는 지역별 전문가와 지점장 인력을 양성하기 위해 만들어졌다. 경영 실무자나 중간
    리포트 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2012.04.03
  • [중소기업의 수출마케팅] 수출마케팅의 정의와 수출전략 및 수출마케팅믹스 전략
    마케팅 활동에 참여하는 방안도 있다.특정 중소기업의 입장에서 어떠한 직접수출방법을 택할 것인가의 문제는 기업이 당면하고 있는 문제점과 경영환경, 기업의 장 ? 단점분석과 함께 자원가용 ... 수출의 단점2. 직접수출3. 국제도급거래에 의한 수출Ⅲ. 수출마케팅믹스 전략1. 제품전략1) 상표전략2) 디자인 개발3) 포장2. 가격전략3. 유통전략4. 촉진전략1) 해외광고전략 ... 의 부당한 손해를 줄 가능성이 있다.4> 수출중간상이 다종의 상품을 취급함으로써 수출기회를 놓칠 가능성도 있으며, 수출실적 때문에 과당경쟁이 벌어져 결과적으로 제조업체에게 손해
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.19
  • 도막방수와시트방수
    다. 재료는 아주 딱딱한 것과 탄성이 있는 두 종류가 있는데 탄성이 있는 것은 체육시설 및 옥상 등에 시공되며, 딱딱한 것은 수영장 및 공장바닥, 창고 등에 시공된다. 바탕의 물매 ... 고, 탄성우레탄이 적합한 옥상이있습니다.노출공법:경보행 베란다, 옥상, 쇼핑센타, 주차장비노출공법:화장실, 사우나, 주방, 베란다, 지하 저수조② 우레탄도막방수폴리우레탄계 도막방수공법 ... 한 물성으로 표면습도가 5%이하인 상태 에서 3mm이상 완벽한 시공이이루어 진다면 우수한 내구성이 보장되는 도막방수제이다.b,단점: 완벽한 시공을 하기가 매우 어렵다는 점이다.표면습도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.10
  • 신도리코 인적자원관리 시스템 사례 분석 - 경영전략, 인재경영
    . Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 신도리코 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 ... About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3 ... - 회 있듯이 2009년 수백억에 달하는 해외 계약. 2010년 업계 1위의 Global BRAND Company 자리하고 있다.경영실적신도리코는 국제수준의 품질 경영시스템을 유지하기
    리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15
  • 인수합병 M&A, 국제적 M&A
    양수 영업활동을 행하기 위하여 필요한 기능과 재산을 모두 양도주식취득 인수회사가 피인수회사의 경영권 강화 또는 획득을 목적매수성격에 따른 분류#장,단점#사례해킹 사고로 인한 실적 ... 국제 M A Process국제 M A유형국제 M A 동향M A란?도입사례 개념과 목적세계적 동향 지역, 산업별 특징 한국의 국제M A현황국제M A유형 국제M A장,단점국제 M A ... 에 대한 가능성#사례#일반적 과정목적의 적합성*목적이 아닌 수단으로써의 M A *M A의 한계 인식 *재무적 목적의 기회주의적 M A 지양M A 목적별로 다른 통합 전략 수립*성숙산업
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.06
  • [국제경영학] 국제기업의 통제 및 보고 조직형태변화 전략조직
    화 전략의 구조보다 효율적이지 못함 자회사 간 , 모기업과 자회사간 이익이 상충될 가능성을 내포함우산 구조매크로 피라미드 구조, 우산구조의 장단점국내기업이 국제화 과정을 밟게 되면 그 ... 는 상품시장의 환경과 내부적인 여러 요소를 고려하여 적절한 구조를 선택하는 것이 바람직함.장점 집권화 전략을 효율적으로 수행 할 수 있도록 뒷받침 함 단점 각 국의 특수성을 고려 ... 치 않으므로 각국의 특수한 문제에 대해 민감 하게 반응하지 못함매크로 피라미드 구조장점 각 국의 시장 수요에 맞춘 활동, 변화에 대한 민감한 대응이 가능 단점 원가측면에서 집권
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05
  • 교원평가제
    증대를 위하여 꼭 필요한 것으로, 동료교원들이 상호 평가하고, 학생과 학부모는 학교생활 만족도에 대하여 응답하는 방식으로 이루어진다.교원평가제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감 ... 의 문제는 교원들의 문제가 아니라는 것이다. 사회에 만연한 학벌주의, 대입제도, 교사1인당 학생 수 등 교원을 평가하기 이전에 열악한 교육조건부터 고쳐야 한다고 한다. 네 번 ... 보다는 단점이 더 클 것이다. 교원평가의 부정적인 면은 실직위주의 교육활동의 전개일 것이다. 교육은 단기적으로 성과가 나타나는 것이 아니라 결과보다는 과정에 중점을 두어야 하는데 단기
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07
  • [인사행정론]엽관주의실적주의
    시킨다.(2) 단점① 초기의 실적주의는 반 엽관주의에 지나치게 집착해 인사행정이 소극적이고 신축성이 떨어졌다. 그리고 유능한 인재의 유치라는 적극적인 측면보다 부적격자의 제거라는 소극 ... 엽관주의실적주의Ⅰ 서엽관주의실적주의는 현대 인사행정의 기초가 되는 제도들이다. 엽관주의는 정당정치와 민주주의의 발달로 태어난 제도이고, 실적주의는 엽관주의의 문제점을 해결 ... 영향을 미친 것은 영국과 미국에서 발전된 엽관주의실적주의이다. 따라서 여기서는 엽관주의실적주의의 개념, 역사, 특징들을 영국과 미국을 중심으로 알아보고, 한국 행정에서 나타나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06
  • 사회복지마케팅 전략 및 실천
    단점이 있다.비정기 후원은 정기 후원과 성격이 비슷하나 비정기적으로 후원금을 낸다는 점에서 차이가 있다. 비정기 후원자는 결연후원이나 정기후원에서처럼 정기적으로 장기간에 걸쳐 ... 을 담당했지만 지나친 물질주의로 인해 환경파괴와 비인간화를 야기 시킴으로 인류의 불안을 가중시키고 있다. 또한 거대 조직화된 정부는 관료주의와 부정부패로 급격히 변화하는 사회의 욕구 ... 한 사회복지시설에서는 담당자나 정책결정자의 직감적 판단에 의존할 수밖에 없다. 그러나 보다 정확한 예측을 위해서는 경험을 바탕으로 한 과거 실적들에 대한 정보의 분석이 필요
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03
  • 사회복지행정론 사회복지 재정관리
    , 기준, 의사소통, 계약 등을 적용할 때 발생할 수 있는 여러 가지의 부작용 및 장단점 들을 관련자들로부터 들을 수 있기 때문에 그 개정과 개선의 기초가 되어야 한다.9) 생산 ... 않으면 안 된다. 이 장에서는 재정관리의 개념을 이해하고 재정관리의 핵심적인 요소가 되는 예산수립과 집행 및 회계절차에 대하여 알아보기로 하겠다.Ⅱ. 재정관리의 개념재정관리는 조직 ... 는 것으로 회계담당자가 지출을 통제하는 근거가 된다. 품목별 예산은 전년도 예산을 근거로 하여 일정한 양만큼 증가시켜 나가는 것으로 점진주의적 특성을 가지고 있어 예산의 증감을 신축
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.04
  • 한국타이어의 해외시장 진출사례분석 및 마케팅 제안
    어 세계시장에서 더욱 성장이 필요!주요 타이어 메이커 실적 현황1막 1장. 배경소개(시장상황분석)시장상황예측 - 2010밝은 빛이 보이는 2010년!- 2010년 타이어 시장 ... : 1994년 북경지점 설립하여 수입, 판매 판매과정 중 계층별 시장조사 홍보 : 시장 진입 전에도 홍보활동 철저한 분석을 통한 SPT 합자회사와 독자회사 2개를 설립하여 장단점 보완철저 ... 세계의 지도를 다시 그리다!한국타이어의 해외시장(중국, 헝가리 등) 진출 사례 분석 및 마케팅 제안 -제예영1막 1장 -배경소개 (시장상황분석)1막 1장. 배경소개(시장상황분석
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.02
  • [전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오
    (Competency Dictionary) 활용법 등이 있다. 각 방법의 내용과 장단점에 대해서는 다음 호에 소개한다.3) 3단계 : 직무 역량 모델의 시행(Implementation)구축 ... )으로, 내적인 특성이란 다양한 상황에서 개인의 행동을 예측할 수 있도록 해주는 개인 성격의 심층적이고 지속적인 측면을 말하며, 비교준거기준은 영업사원의 경우 판매실적과 같이 역량이 어떤 사람 ... 하고 있다. 이러한 육성 활동을 전개함에 있어서 주의할 점이 있다. 첫째는 전략, 사람, 조직 3가지 요소를 유기적으로 연계하여 육성 활동을 전개해야 한다. 향후 회사가 지향하는 방향
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20
  • 공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안
    한다. 장점으로는 다른 구성원들을 보면서 성공적인 행동을 배우고, 개인적으로 업무를 할 때 보다 더욱 강력하고 지속적인 행동을 유발한다. 단점으로는 무임승차의 가능성이 있고, 집단이기주의 ... 하여 사용하기도 한다.3. 성과급제도의 장단점이 제도는 노력과 보상이 직접 연결되기 때문에 다른 제도보다 성과급 효과가 매우 크다. 비용절감 성과급도는 일반적으로 기업의 전체 근로자 ... 들의 소득 증가, 능률향상이 있고, 단점으로는 제품의 질이 떨어질 우려가 있고 종업원들의 소득이 불안정하다는 것이 있다. 팀 성과급이란 개인성과급의 단점을 극복하고 협동심을 제고
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30
  • 학벌체제는 유지하되, 개선되어야 한다
    생각하지는 않는다. 『교육정책의 나비효과를 꿈꾸며』에서는 학생들 수능폐지를 원하지 않는다는 것을 밝히고 있다.지난 2004년 11월 24일 서울 흥사단에서는 수능시험의 존폐, 장단점 ... 는 면이 있는 것이다.)즉, 입시제도의 과열경쟁은 제도적 모순에서 기인했다기보다는 민족적인 의식구조에서 비롯된 것이다. 명품을 선호하는 사회적 분위기나 일등제일주의와 같은 것 역시 ... 신분 안에서 다시 차별적 요소에 고통 받고 있다. 지방대의 운영자나 대학교수들에게 가장 피부에 와 닿는 고통은 결국 4년간의 투자의 실적이라 할 수 있는 졸업생의 취업문제로 집약
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.05
  • 인적자원관리 성과관리 업적평가 사례 공공기관 중심으로
    인식이 제기됨 장 ∙ 차관 등 기관의 책임자와 실 ∙ 국장 , 과장간에 성과목표 및 지표 등에 관하여 합의하여 공식적인 성과계약을 체결 [ 직무성과계약 ] 에 의해 개인의 성과 ... 규정 평가자와 확인자 평가자 : 평가대상 공무원의 성과를 관찰 할 수 있는 상급∙상위 감독자 확인자 : 평가자의 상급∙상위 감독자 중에서 소속장관이 지정 평가 항목 근무실적 및 ... 직무수행능력을 기본 항목으로 하며 , 소속장관의 판단에 따라 수행태도를 추가 평가 방법 근무실적 , 직무수행능력 등의 평가항목에 대해 실시 . 평가 항목의 총점은 총 100 점
    리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.05
  • [근무성적평정]근무성적평정의 정의, 근무성적평정의 특성, 근무성적평정의 목적, 근무성적평정의 현황, 근무성적평정방법의 종류, 근무성적평정기술의 경향, 근무성적평정의 일반적 주의사항 분석
    들을 알지 못하면 교사의 능력을 발전시키고 자격 및 실적에 따른 공정하고 공평한 대우를 할 수 없으며 행정의 능률을 향상시킬 수 없기 때문이다.근무성적 평정은 조직에 있어서 성적주의 ... 받는 사람의 참여동기와 자신의 발전을 도모하는 목적에 유용하다. 자신의 장단점을 알고 자신의 향상을 위해서 자기진단을 수시로 하여 자기발전의 동기를 유발시키는 계기로 삼는데 의의 ... 의 잠재력을 판정하는 활동이라고 말할 수 있다. 교육공무원의 근무능률의 향상을 위하여 개인이 근무하고 있는 조직체에서의 근무수행 능력과 근무실적을 체계적이고 정기적으로 일정한 기준
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02
  • 인사고과방법
    을 수 있다 . 이는 고과자의 개인편차를 감소시키는 목적이 있으며 , 높은 계층의 고과자의 발언권에 좌우되지 않도록 주의해야 한다 .2 . 인사고과 방법 B . 고과기법에 의한 분류 ... 라고 하며 , 각 평가요소마다 가가 종업원이 지니고 있는 특성과 직무수행에서 나타난 실적의 정도에 따라 체크할 수 있는 연속적인 척도를 마련하고 고과자가 척도상 임의의 장소에 체크할 수 ... 방법이 성공하기 위해서는 모든 관리자의 철저히 기록하는 태도가 기본적인 직무자세로 정착 될 때 가능 - 장점 : 생생한 자료를 활용할 수 있고 , 공정한 평가 가능 - 단점
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31
  • 한화그룹 - HRD HRM 인적자원 인재경영 분석
    - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 ... 한화그룹 HRD HRM 전략 - 인적자원 관리 분석, 인재 경영전략 사례 분석About Company - 연혁, 기업이념, 사업현황, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 ... 규모.한화그룹 개요한화그룹 설립자 / CEO한화그룹 Vision한화그룹 경영실적한화그룹 주요 HISTORY한화그룹 사업 현황한화그룹 사업 현황 (제조.건설부문)한화그룹 사업 현황
    리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03
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2025년 10월 06일 월요일
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