"실적주의의 장·단점"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 인사행정론 행정학 인사행정 인사행정의 유지 인사행정의 이념 행정학개론 요약 교직채용 공정성

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"실적주의의 장·단점" 검색결과 1,041-1,060 / 2,405건

외자도입, 한국경제의 득과 실

은 어떠한 방식으로 이뤄졌으며 시대별 영향은 어떠하였는지, 이에 따른 정부의 정책과 기업의 움직임은 어떠하였는지를 알아보면서, 외자도입의 장단점과 함께 국가간 상호의존성이 점차 높아지 ... 됐는데, 미국은 원조제공의 대가로 한국 정부가 안정적인 경제정책을 추진함으로써 한반도에 반공주의 정권을 확립시키려 했다.원조의 대부분이 미국원조였고, 국가는 미국 원조 자금의 독점 ... 했으므로 위기에 처하게 되었다. 결국 1963년 개발계획의 기조를 외향적 개발방식으로 변경하게 되고, 노동집약 산업과 경공업의 육성 및 수출 제일주의를 강조하게 되었다. 정부는 외자의 자유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.21

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[초등체육교육론 / 홍상완] 초등체육과교육 Chapter 7. 체육관리 제2절 안전관리 / 제3절 시설관리 / 제4절 경기관리 교재 요약

한 사용방법과 취급에 대한 주의를 철저히 하며 전문가와 상의한 다음 사용하도록 한다.③ 추운 겨울철이 오면 가스중독자가 많이 발생하는데 이는 장마로 습해진 방 또는 쥐가 낸 구멍 등 ... 이용법 설명 통일, 시설 장기 비사용시 분해가 가능하도록 이동식 설계, 시설 근처 배수장치 및 수도시설(4) 용구관리목제품 용구· 대부분 접착제나 못을 이용→사용시 접착부분 ... 이 떨어지는 경우 주의· 밖에서 사용되는 용구는 비 바람에 의한 부식을 막기 위해 6개월에 한 번씩 페인팅을 해주는 것이 좋다.· 용구를 정돈할 때도 크기, 무게, 파손위험 등을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.26

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사본 - 4조 사례관리 개입 기술 및 자원 개발

4장 사례관리 개입 기술1. 직접적 서비스 개입을 위한 기술1)관계 형성을 위한 기술클라이언트와 실천가의 관계는 사회복지실천의 성공을 좌우하는 중요한 열쇠가 된다. 따라서 사회 ... 의 경험을 클라이언트와 함께 공유할 수 있는데, 클라이언트를 지지하는 것에서 장점이 될 수 있으나, 클라이언트가 오히려 전문가를 위로하는 상태로 관계가 뒤바뀔 수 있다는 단점이 있 ... 어서 주의해야 한다.관계는 처음의 접촉을 통해서만 형성되는 것이 아니라 클라이언트와의 지속적인 만남을 통해 더 공고히 형성될 수 있다. 사례관리와 같이 폭넓은 개입 활동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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인사개혁사례의 비판적 접근

보다 중요함을 역설하는 말이다. 이 글에서는 노무현 정권과 이명박 정권 하에서 실시된 인사개혁 사례를 하나씩 분석해보고, 그 장단점을 음미해보고자 한다.1) 노무현 정권의 고위공무원단 ... ’는 정부수립 후 50년이 넘게 지속돼온 계급제 중심의 공직체계를 바꾸는 것이다. 부처이기주의와 칸막이 문화를 없애고 경쟁을 통해 국가경쟁력을 높이겠다는 취지인 것이다.)이러한 고위 ... 을 받는다.그런데 이 제도에는 치명적인 문제점이 내포돼 있다. 장기간 무보직 상태에 있으면 각종 불이익에 노출되기 때문에 공무원은 장관이나 정치권에 줄을 설 수밖에 없다. 이것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24

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[창업절차][창업]창업절차1 아이템선정, 창업절차2 입지선정, 창업절차3 사업성 검토, 창업절차4 사업자등록, 창업절차5 공장설립, 창업절차6 사업계획, 창업절차7 점포선택 분석

과 유사품의 특성 및 구조, 시장변화 추세 분석 ?제품의 유통 경로경쟁 제품과 자사 제품의 장?단점 분석, 품질 수준 비교, 경쟁사 현황(재무상태?영업실적?가격경쟁력 등)경쟁업체의 시장 ... 적으로 고객의 구매심리란 사고 싶은 상품이나 서비스가 있으면 주의와 관심을 기울이고 좀 더 자세한 내용을 알고 싶어 하며, 상품이나 서비스의 기능, 디자인, 특징 등을 파악한 후 ... - 자기의 자본금과 차입금 조달능력에 적합한 업종인가Ⅲ. 창업절차2 입지선정유통 및 서비스업의 경우 사업장 즉 소매점의 입지는 다음과 같은 점에서 특히 중요하다.첫째 점포의 위치는 고객

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[한진관광자기소개서 합격샘플]한진관광 신입직원 자기소개서 합격실전예문 + 면접기출 및 예상문제 첨부[100전 100승 합격자기소개서샘플 + 면접기출 및 예상문제수록]

단점 ‘변화와 혁신을 주도하는 성향.’ 변화와 혁신을 주도하는 성향으로 주어진 환경에서 최고의 실적을 완성하려는 성향으로 학문에 정진해왔습니다. 2008년 (주)000의 서비스지원 ... 을 전공할 때까지 주어진 일에 책임을 다하였습니다. 글로벌 인재로 성장하고자 하는 바람으로 전공학습과 함께 외국어와 컴퓨터 활용능력 등에 집중하는 수학과정을 거쳤습니다. 2. 성격 장 ... 책임주의로 모든 고객에게 천편일률적인 태도를 유지하였습니다. 그러나 지나친 열정과 도전정신은 피로감이 누적될 수 있어 여행이나 트래킹을 통해 기분 전환을 하고 있습니다. 3

자기소개서 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2020.04.16

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인사행정 [공직의 분류] PPT

절 직위분류제3. 직위분류제의 수립절차준비작업단계기본 단계유지관리단계직무조사직무분석과 평가직급명세서 작성정급제1절 직위분류제4. 직위분류제의 장 단점장점단점▶'동일 보수의 원칙 ... 의 어려움 ▶이에 따라 민원인에게 불편 초래 가능성 높음 ▶행정의 전문화에 부응하지 못하고 능률성 저하 ▶공무원 조직의 특권 집단화 가능성 우려4. 계급제의 장단점제3절 직위분류 ... 공직의 분류제3편목차제6장 공무원의 종류 제1절 공무원의 유형 제2절 고위공무원단 제3절 외국인의 공무원 채용 제7장 인사체계의 유형 제1절 개방형과 폐쇄형 제2절 교류형과 비

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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[중국국유기업][중국][국유기업][중국국유기업 사례][중국국유기업 주식합작제]중국국유기업의 주식합작제, 중국국유기업의 총요소생산성, 중국국유기업의 사례, 중국국유기업의 개혁 분석

었다. 따라서 기업의 조직구조도 행정구조 및 당 조직과 강한 동질성을 가지고, 기업경영도 당무와 행정의 연장이었다.계획경제 체제의 단점들이 시간이 흐름에 따라 점점 노출되었다.우선, 평균주의 ... 의 분배구조Ⅴ. 중국국유기업의 개혁참고문헌Ⅰ. 개요사회주의 이념에 의거하여 중공업 우선발전전략을 수행하기 위해서는, 국가가 최대한도로 자원을 효율적으로 배분하기 위해 고도로 집중적인 ... 시키기 위해서는 기업에게 자율적인 경영권을 줄 수는 없었다. 즉 기업경영의 효과를 충분히 반영할 수 있는 지표가 없는 조건하에서 기업경영자의 기회주의적인 행위를 방지하기 위하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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근로자들에게 묻는다.

들은 경영자의 장단점과 능력을 거의 본능적으로 파악해 버린다. 그만큼 경영자라는 위치는 자기 조직 내에서 모든 것을 노출되기 마련이고 굳이 표정을 달리 해서 숨을 곳을 찾는 것도 생각 ... 도 있고 사실 실적상 놀고 먹는 직원도 있다. 무조건적인 이윤분배는 공산주의의 그것과 다를바 없지 않겠는가? 그렇게 이윤을 배분한다면 정말 열심히들 일할 생각을 하겠는가? 남이 만들 ... 는 본인이 원하지 않더라도 직원들 앞에서 경영자는 항상 벌거숭이다. 경영자가 직원 개개인의 신상과 성격 등 특성을 구분하여 평가하는데는 상당한 시간과 주의력이 필요하지만 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.14

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인사행정론 <시험정리>

? 직업공무원제와 실적주의 두 제도가 최근 어떻게 변화하고 있는가?? 직업공무원제우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하여 정년퇴임 시 ... 한 폐쇄 집단으로 만들 우려? 실적주의의 최근변화근래에 정부관료제의 탈 관료화, 대표성 확보, 인사행정 분권화, 인사운영의 신축성 요청이 커질수록 실적주의 적용의 한계가 더욱 부각 ... - 그러나 이러한 논란에도 불구하고 실적주의가 아직까지 지배적인 접근방법최근 실적주의 개념을 좀 더 적극적으로 해석하고 인사운영의 신축적 확대 경향- 중앙인사기관에 집중된 권한의 각

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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2010년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (수탁지방직 9급)

의 장 ? 단점을 서술한 것이다. 옳지 않은 것은?① 영기준예산제도는 점증주의적 예산편성의 폐단을 시정하고자 개발되었다.② 계획예산제도는 목표 ? 계획 ? 사업의 연계성을 높일 수 ... 은?① Landau는 권력분립 및 연방주의를 가외성 현상으로 보았다.② 정보체제의 안전성을 증진시키기 위해서는 초과분의 채널이나 코드가 없는 비가외적 설계가 필요하다.③ 불확실 ... 결정은 정책의제설정단계 뿐만 아니라 정책결정이나 집행단계에서도 나타날 수 있다.③ 무의사결정론은 고전적 다원주의를 비판하며 등장한 이론으로 신다원주의론이라 불 린다.④ 무의사결정

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.15

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[특허수수료][관련수수료][수수료반환절차][출원료][수수료반환][특허]특허수수료와 관련수수료, 특허수수료와 수수료반환절차, 특허수수료와 출원료, 특허수수료와 수수료반환개선방안

되기 위해서는 비교 가능한 특허에 대한 활발한 거래시장이 존재해야 한다는 전제조건이 충족되어야 한다. 또한 비교 가능한 특허기술은 과거 거래실적이 있어야 하고 비교대상의 과거 거래 ... 다. 비용접근법의 장점으로는 평가대상기술을 개발하기까지 소요된 물적, 인적 자원의 가치를 합산한 후 이를 현재 가치화하는 방법으로 측정이 비교적 용이하다는 점이며, 단점으로는 평가대상 ... 성이 결여되어 있으며, 미래가치에 영향을 미치는 중요한 많은 요소가 이 평가방법에서는 검토대상에서 제외되어 있으므로, 특허권에 적용할 경우 몇 가지 주의할 점을 살펴보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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기업의 인센티브 제도 운영 사례

인센티브 제도 (사례)Ⅰ. 인센티브 제도 운영 현황 Ⅱ. 고성과 조직의 특징 Ⅲ. 개인성과 및 조직성과의 장/단점 Ⅳ. 인센티브 운영 예 Ⅴ. 추가적 검토 별첨 1. 국내 고성 ... 성과 및 조직성과의 장/단점개인 성과집단 성과장점확실한 동기 부여 단기적 성과 창출 가능 - 무임승차자 배제 가능여러 구성원들이 결합하여 기업의 성과를 창출하게 되는데 개인의 몫 ... 달성도에 따라 3개 그룹으로 평가하여 차등 지급률 적용 * 고성과 창출 인센티브(영업성과 관리자 인센티브) - 지원단장, FP지점장 등 영업일선 성과관리자를 대상으로 지급되는 실적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.17

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[무영종합건축사사무소-최신공채합격자기소개서]무영건축자소서자기소개서,무영건축사사무소건설자기소개서자소서,무영종합건축합격자기소개서,무영합격자소서,동부자소서,자기소개서자소서,이력서

자소서,동부자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서목 차1. 자신의 성장과정을 기술하십시오.2. 자신의 성격상 장ㆍ단점은 무엇입니까?3. 학교생활/사회 봉사활동, 국내외 ... 의 큰 터닝포인트가 되어 주었고 우리와 다르고 다양한 문화와 유적이 살아 숨쉬는 호주와 뉴질랜드를 여행하면서 많은 것들을 보고 배울 수 있었습니다.2. 자신의 성격상 장ㆍ단점은 무엇 ... 연수/여행경험을 기술하십시오.4. 지원동기 및 희망업무와 이와 관련된 준비사항을 기술하십시오.5. 10년후 자신의 모습 및 Vision을 기술하십시오.※ 무영건축 대표실적※ 지원분야

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08 | 수정일 2013.12.26

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2014년 하반기 한국광물자원공사 자기소개서 최종본

자원공사가 세계 속 대한민국을 대표하는 자원개발 전문 공기업으로 우뚝 설수 있도록 노력하겠습니다.생활신조 및 장단점[미래를 만들 오늘의 노력]명확한 목표는 사람의 미래를 좌우 ... 에 학교도서관에 도착한 후 한국광물자원공사관련기사 요약과 더불어 영어공부 등을 틈틈이 하고 있습니다. 그리고 일과가 끝난 후 헬스장에서 체력을 키우며 한국광물자원공사人으로써의 미래 ... 을, 1년 후에는 1,440시간 12,000여 명의 고객과 소통하며 매출향상에 기여할 수 있었습니다. 저는 이런 실적을 바탕으로 이달의 직원에 선정되었습니다.직업관[한번 직장은 평생

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

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한국경제의이해4C)한국의 금융 문제에 관해 논하시오

게하는 상황에 이르러 한은특융과 재정지원이 없이는 금방 쓰러질 운명에 처해 있다. 이 장에서는 한국의 금융 문제에 관해 논하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 한국의 금융시장의 구조한국 ... 줄어들고 있는 현상이다. 은행은 자본주의 시장경제의 저수지 기능을 하며 시중에 자본이 너무 많이 풀려 물가가 오르면 금리를 올려 시중 자본을 흡수하고 시중에 자본이 부족해 투자 ... )의 반도 되지 않은 대출실적이다.SC제일은행의 고율배당도 문제이다. SC제일은행은 2009년에는 순이익 4300억원 가운데 2500억원을 배당해 배당성향(당기순이익에서 배당금이 차지

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.06

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민주주의의 형성및 장단점

을 경험해야 했었다. 민주주의는 온실에서 자라는 식물처럼 알맞은 토양과 주변 환경이 갖추어진 곳에서 그 꽃을 피울 수 있다. 그럼 지금부터 민주주의의 장단점에 대해 알아보기 전 ... 기 때문에 사실상 평등한 대우는 있을 수 없다. 이것은 평등이 자연적이라기보다는 감지적이라는 의미를 갖고 있음을 나타내준다.3.민주주의 단점(문제점)현대사회에 있어서 민주주의는 가장 ... Ⅰ서론민주주의는 결코 어떤 곳에서도 완전한 형태로 실현된 적이 없으며, 불완전에서 완전으로 나아가는 과정에 있는 이념과 제도이다. 한 나라가 민주주의국가로 불리어질 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2021.11.09

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[소사장제도][소사장제도 장단점][소사장제도 사례][소사장제도 성공전략]소사장제도의 형태, 소사장제도의 필요성과 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 문제점 및 소사장제도의 사례로 본 소사장제도의 성공 전략

, 활용미흡 계층의 고용안정 기여2) 단점- 경기침체시 고용불안정· 경기침체시 고용조정 등 고용불안정 요소잠재Ⅴ. 소사장제도의 문제점첫째, 대부분의 소사장기업은 실적에 따른 성과배분 ... 소사장제도의 형태, 소사장제도의 필요성과 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 문제점 및 소사장제도의 사례로 본 소사장제도의 성공 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 소사장제도의 형태1. 동일 ... 분사(division company)7. 퇴직사원 협력업체8. MBO·EBOⅢ. 소사장제도의 필요성1. 경제,사회환경의 변화2. 국제화시대의 도래Ⅳ. 소사장제도의 장단점1. 미시

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27

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M&A에 대하여.

M&A에 대하여.목차서론본론1. M&A 개념1) M&A 정의2) M&A 절차3) M&A 가치평가법4) M&A 장·단점2. M&A 사례1)성공사례(1) 프라임 그룹(2) 이랜드 ... 인 M&A에 대한 개념, 절차, 가치평가법, 장단점 및 성공사례와 실패사례에 대해 알아보려고 한다.본론1. M&A 개념1) M&A 정의M&A(Mergers and ... 이 둘째, 주식시장이 효율적이라는 가정 하에 주가는 기업의 가치를 반영하는 가장 좋은 지표가 된다는 점이다. 단점으로는 첫째, 주식시장에서 형성된 주가는 경영권 분쟁과 같은 특수한 경우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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[연봉제][일본 연봉제 사례][동양제과 연봉제][LG의 연봉제]연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석(연봉제)

연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연봉제의 특징1 ... . 두산의 연봉제2. 삼성의 연봉제3. 우리나라 기업의 연봉제도Ⅲ. 연봉제의 장단점1. 연봉제 장점2. 연봉제의 단점Ⅳ. 연봉제의 도입효과Ⅴ. 연봉제의 도입절차1. 연봉제 도입의 준비 ... 2) 가산연봉5. 평가방법1) 기존의 평가 방법2) 연봉제 도입 후 평가방법Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론연봉제란 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 결정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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