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"단시간근로자" 검색결과 1,241-1,260 / 17,784건

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    보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오
    이나 종교단체 등의 사회적 봉사기관?종교단체 등 운영주체가 다양하다.3) 직장보육시설직장보육(employer-supported child care) 시설은 사업주가 사업장의근로자를 위하 ... 여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설을 말한다. 보육 아동 정원의 50% 이상 동 사업장 ... 근로자의 자녀이어야 하며, 규모는 상시 영유아 5인 이상을 보육하고, 명칭은 ‘○○어린이집’으로 하여야 한다. 그러나 보육시설 기준 강화로 2005년 1월 30일부터 보육시설
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07
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    한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오
    다운 생활을 영위하는 데 필요한 사항을 규정한 법률이다. 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.첫 번째로 개선한 사항은 단시간 근로하는 장애인 근로자에 대한 ... 적용 제외 규정을 개선하였다. 소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. 하지만 법령이 적용되지 않는 조항을 구체적으로 명시 ... 하지 않고, 법률의 적용 제외 대상으로 규정하여 인사 관리상 차별 금지 등 근로시간과 상관없이 적용되어야 할 조항에서도 제외되는 문제가 발생하였다. 이에 장애인의 고용의무 부화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술
    와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 노동조합이 조합구성원의 경제적 이익을 위해 추구하는 내용은 주로 근로자의 전체적인 임금수준을 높이고, 작업시간을 줄이며, 고용의 지속 ... (1) 임금격차의 확대(2) 독점효과3. 나의 의견 - 긍정적인 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    국립춘천병원 공무직근로자 입원적합성심사 조사원 자기소개서
    기간직 위담당업무근무형태00기업(00팀)00년 00월 00일 ∼ 00년 00월 00일대리□전일제□단시간□전일제□단시간□전일제□단시간3. 가점사항가점 사항여부□ 취업지원 대상자취업 ... 춘천병원 공무직근로자 입원적합성심사 조사원에 지원하게 되었습니다. 대학에서 보건행정을 전공하며 의료 시스템과 환자 관리에 대한 깊은 이해를 쌓았고, 병원 행정 업무에 대한 실무 경험 ... 었습니다."성실과 책임"이라는 생활신조는 국립춘천병원 공무직근로자 입원적합성심사 조사원으로서도 큰 도움이 될 것입니다. 환자들의 입원 적합성을 정확히 평가하고, 병원 운영에 기여
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06
  • 성.사랑.사회
    ‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로자 파견기간에 산입하지 않아 육아 ... 의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀의 양육을 위해 최대 1년 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도로 최대 1년 간 사용가능한 자녀에 대하여 부모가 각각 1년씩 육아휴직 사용 가능(단, 동 ... 시사용 불가)(2) 육아기근로시간단축만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근속기간 1년 이상인 근로자가 육아휴직 대신 자녀양육을 위하여 최대 1년까지 근로시간
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09
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    [방통대][생활법률]22년 중간과제물
    서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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    삼정KPMG ESG컨설턴트 서류 합격 자기소개서
    을 느끼게 되었습니다. 이후, 학부 연구생을 하면서 작업장에서 근로자의 안전을 지키고 대기 오염을 저감하기 위해 유기휘발성화합물의 농도를 감지하고, 안전 수치를 넘을 경우 경고를 하 ... 평가 수업과 실습을 통해 화학물질 노출에 따른 생태계 및 인체 영향을 수치화할 수 있었습니다. 또한, 산업의학개론 수업에서 백화점 판매원, 승무원 등 다양한 산업군의 근로자 ... 들이 노출된 직업병과 아픔을 여러 사례를 통해 접하면서, 근로자들의 근무 환경을 개선할 수 있는 방법에 대해 논의하였습니다. 다양한 전공 수업을 통해서 노동근로법과 환경 규제의 배경
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.08
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    산업안전기사 12개년 기출(테마별 정리, 정답X)
    을 4가지 쓰시오.①②③④2. 타워크레인 설치.해체 시 근로자 특별안전.보건교육 내용을 3가지 쓰시오.①②③④3. 「산업안전보건법」에서 사업주가 근로자에게 시행해야 하는 안전보건 ... 교육의 종류 4가지를 쓰시오.①②③④4. 「산업안전보건법」상 방사선 업무와 관계되는 작업에 종사하는 근로자에게 실시하여야 하는특별 안전.보건 교육 내용을 4가지 쓰시오.①②③④5 ... 하는 작업에서 사업자가 근로자에게 하는 특별안전.보건교육의 내용을 4가지 쓰시오.①②③④7. 작업장에서 취급하는 대상 화학물질의 물질안전보건자료에 해당하는 내용을 근로자에게 교육
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
  • 직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트
    괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘 ... 어 다른 근로자에게 신체적-정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"로 규정하고 있다. 직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다. ①주체: 사용자 또는 근로자 ... , ②지위의 활용: 직장에서의 지위나 관계 등에서의 우위, ③업무일탈: 업무의 적정범위 이상의 행위, ④인적, 환경적 침해행위: 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.
    다. 또한 당사간 합의를 통해서도 연장할 수 있으나, 이 역시 주52시간 일12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 이는 지나친 근무를 제한하고 근로자의 근로여건을 보장하기 위한 것이 ... 하거나 조작 최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장해주는 것으로, 사업자는 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 강제된다. 이는 사회적으로 지나치게 불합리한 고용계약을 방지하기 위함이 ... 다. 예를 들어 1일 8시간을 일하고 4만원을 주는 고용계약이 있다고 하자. 해당 고용계약의 경우 단순계산으로 시급 5천원의 계약인데, 현행 최저임금은 8350원이므로 근로기준법
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지
    은 ‘바세나르 협약(Wassenaar Agreement, 1982)’이다. 경제 불황이 낳은 대량 실직과 해고 사태를 막기 위해 네덜란드의 노사정은 노동자 1인당 근로시간을 줄여 다량 ... 있는 권리를 부여하는 ‘근로 시간 조정법(2000)’이 설립되었다. 2008년에는 전일제 근무에서 시간제 근무로 전환한 노동자에게 한시적으로 실업 수당을 제공하기도 했다. 이로써 ... 그 이상의 '삶의 질(Quality of Life)'을 추구하는 현대에 이르러서 노동은 복지의 영역에 포함되었다.근로자를 위한 복지인 ‘노동복지’는 사회보장제도로써 보장된다. 노동
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점
    및 지역에 따라 다양하고 배송 외 분류 · 집화 등에 따라 다소 차이가 있지만 일평균 12.1 시간 으로 집계됐다 . 이는 임금 근로자들의 근로시간 ( 약 8 시간 ) 을 4 시간 ... 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 항거 자살한 사건 . ‘ 근로기준법을 준수하라’ , ‘ 우리는 기계가 아니다’ , ‘ 일요일은 쉬게 하라’ 등의 구호를 외치며 저항 ... 은 ” … ” 하루 20 시간이 넘는 노동에 지쳐 있는 노동자들을 독촉하고 등 떠밀고 제가 가장 경멸했던 삶이기에 더 이어가긴 어려웠어요 ”. 55 일간 드라마 제작 중 고인
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06
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    기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있다. 이러한 기업의 사회적 책임 수행에 대해서 여러분은 어떻게 생각하고 있는지 귀하의 의견을 토론해 보시오.
    , 근로자의 건강문제 등 여러 문제를 야기할 수 밖에 없다. 삼성전자의 경우 자사 반도체 생산라인에서 근무하는 근로자의 급성 백혈병 집단 발병 문제가 불거진 바 있고, 이 때문 ... 해야 하는 이유 중 하나는 바로 기업의 이미지 개선 때문이다. 오늘날 기업을 둘러싼 이해당사자는 무수히 많다. 정부와 금융기관, 소비자, 투자자와 주주, 협력업체, 지역사회 등은 기업 ... 의 이해당사자라 할 것이며, 이러한 이해당사자의 신뢰를 얻는 일은 매우 중요한 과제가 되고 있는데, 그 이유는 이해당사자가 기업의 향방에 실제적 영향을 미침은 물론 기업의 생존
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    )근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간 ... )/비교분석(한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    , 임금, 근로시간, 연장근로근로계약이란 근로자와 사용자 간 체결하는 사법적 관계로, 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 목적 및 내용으로 하는 계약 ... 로부터 지급받는 의무적 또는 계속적 급여이다. 형태나 명칭에 관계 없이, 근로의 대가로 제공된다면 임금에 해당한다고 보아야 한다. 근로시간근로자가 근로계약에서 정하는 근로를 제공 ... 하는 시간이며, 사용자의 지휘감독에 있는 상태를 의미한다. 중간에 휴게시간이 있는 경우 이를 제외하며, 근로자가 실제로 근로시간을 말하는 것이다. 연장근로근로기준법에 따라
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    노인 정책 발표
    . 돌봄자에 대한 ‘ 직접 ’ 지원제도 돌봄자에 대한 욕구실사 : 돌봄 내용 + 시간 점검 → 유급 간병인 지원 + 요양원 입소 지원 돌봄자 수당 : 약 10 만원 ( 단 , 조건 충족 ... 휴가 및 유연한근무 : 시간제 or 재택근무 등 탄력근로 요청 가능 ! → 하지만 , 고용주 거부도 가능 → 승진거부와 같은 부당한 차별 금지 → 가족돌봄 위해 2 일간의 ‘ 비상 ... 가 . 돌봄자에 대한 ‘ 직접 ’ 지원 돌봄지원 수당 : 갑작스럽게 돌봄 필요 → 최대 10 일 휴직 + 소득 90$ 까지 지급 무이자대출 : ‘ 가족돌봄시간법 ’ 에 의한 휴직
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화
    으며 주당 1999년 47.6시간에서 2007년 43.4시간, 2012년 41.4시간으로 점차 줄어들고 있다. 노동력의 질에 있어서 노동공급은 근로자의 지식·기술·숙련도, 일 ... 었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실 ... 고용량이 결정된다.문제 3번 답거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인에는 인구의 크기와 구성, 경제활동참가율, 근로시간, 노동력의 질 등이 있다. 먼저 인구의 크기와 구성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05
  • 지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리
    다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정, 평가한 후 시설 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강보호 및 생산성 향상에 기여하기 위함이다.작업환경측정이란 ... ?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 복수노조
    하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... 조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16
  • 사회복지학과 자기소개서
    재판경연대회에 외국인 근로자 인격 모독을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 대상 범죄 ... 보다 낮음을 알게 되었습니다. 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다. 완벽한 연기를 위해 헤진 옷을 입고 가발을 쓰는 분장 ... 을 배우고 느낀 점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다.(1500자 이내, 띄어쓰기 포함)[인간소외
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14
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2025년 08월 16일 토요일
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