"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론

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"리더의 통제성향" 검색결과 1,221-1,240 / 2,511건

인본주의 이론가인 매슬로우와 로저스 이론을 사회복지실천 입장에서 비교 평가해 보시오

인간의 안녕을 증진)을 하는 데 있어 확고한 이론적 기초를 제공해 준다.II. 로저스의 인간중심이론Carl Rogers(1902-1987)는 인본주의적 접근의 세계적인 리더 ... 을 인정하고 있다. 그는 치료적 관계형성 속에서의 인간의 변화능력에 관심을 가졌다. 그는 인간이 자신을 이해하고 자신의 행동을 통제할 수 있는 방대한 내적 자원을 가지고 있다고 믿 ... 하고 향상시키기 위한 능력을 개발하고자 하는 타고난 성향)를 가지고 있다고 가정한다. Freud와는 달리 Rogers는 우리의 본성이 착하다고 보았다. 다른 사람들의 강요적 영향

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.02 | 수정일 2018.11.05

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간호지도자론

의 성숙도를 나타내 보이고 있기 때문에 리더가 지시도 지원도 거의 하지 않고 위양이나 전반적 감독을 행한다. 구성원들 자신의 자율적 행동과 자기 통제에 맡기는 위임적 리더를 말한다.부하 ... 로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다.(1) 부하의 성숙도그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것으로 ‘직무상 성숙도’와 ‘심리상 성숙 ... 하고 있다.① 지시형(LB₁): 과업 지향성은 높지만 관계 지향성은 낮은 리더로서 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 하는 주도적인 리더를 뜻한다.② 설득형(LB₂): 과업

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2016.03.11

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[학업계획서] 서울대학교 의예과(의학부) 자기소개서

을 찾아가며 공부를 했다. 그래서 과학에서는 물리와 화학분야의 심화에 주력하였으며, 나아가 이론적 능력을 실제 과학반 활동에 응용하여 과학반의 리더로 활동하였다. 이와 같은 심화학습 ... 던 화학 이론과 지식으로 실험과정을 설계하였고 조작변인과 통제변인을 알맞게 설정해 실험을 성공적으로 마칠 수 있었습니다., 특히 과학영재학급(회장)에서 배운 과학의 내용을 융합 ... 다는 평가를 받아 나 자신의 성향과 소질을 확인하는 좋은 계기가 되었다.활동영역활동기간2010년3월~2011년2월(총1년)활동횟수주1회씩 (총96시간)활동명@@고등학교 방과후 영재

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2023.02.22

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스포츠심리상담사

에 노출되느냐가 개인의 행동에 크게 영향을준다.(3) 환경의 영향이 강하면 개인의 무의식적 성향은 감소.(4) 사회학습이론: 아동의 성적과 행동은 아동의 환경과 경험에 크게 의존 ... 가 상황에 따라 발휘할 수 있는 영향력이나 통제 수준에 영향을받는다.4) 상황적 행동이론(1) 선수의 만족감과 경기력은 지도자의 규정된 행동, 선호하는 지도자 행동, 실제의지도자 행동 ... 결과로 선수의 행동 및자기지각 등이 변화되며, 이는 다시 코치의 초기 기대를 변화시키거나 강화.7. 리더십의 상황 요인 - (2)2) 코치의 고정관념(1) 코치나 리더가 고정관념

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| 시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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사회적 경제 (협동조합, 사회적 기업을 중심으로)

‘ 올레 ’ 사회적 경제의 리더 · 기업가는 ? 사회적 경제인의 조건 영국 사회적 기업 평가기준 (Charity Awards) 좋은 국가 ( 사회 ) 란 ?삶의 영역 · 사회구성 이윤 ... , 규범 , 네트워크 를 기반으로 공동의 목표를 위해 협력하는 능력 , 성향제 3, 4 섹터 영국 , 프랑스 , 캐나다 , 이탈리아 , 독일 , 스웨덴 등 경제협력개발기구 (OECD ... 이다 . 때문에 사회적 경제의 특성은 첫째 , 목적이 이윤추구가 아닌 구성원이나 지역사회에 대한 봉사 둘째 , 운영 ( 경영 ) 의 자율성과 구성원에 의한 민주적 통제 셋째

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| 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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미시적 조직관리 (리더십),관리자와 리더의 구분,리더십 포함요소,칼라슬의 리더십 유형, 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 ),전통적 리더십 이론

와 리더의 구분* 관리자조직이 요구하는 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라 의사결정을 내리고 작업을 배분하여 감독하고 통제하는 역할을 하는 사람을 의미* 리더조직구성원들이 동기화 되 ... 결정과정에 참여- 의사소통이 개방적- 방임적 리더십-(=위임적 지도력)-대부분의의사결정권을 부하직원들에게 위임-리더는 자문기관으로써의 역할장점- 통제와 조정 용이- 정책해석과 집행 ... 적속성(개인성향) 에 관심- 리더의 특성은 일괄되지 않으며 다 양해서 과학적 측면에서 분석적, 예측적 가치 없음-리더의 특성에 따라 조직이 좌지우지 하는 경우가 벌어지기 때문에 과학적

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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조광조와 정약용의 리더십 사례

는 안목, 개혁 성향의 과감한 추진력 등으로 보자면 고려에서 조선이 넘어가는 과도적인 시기에 가장 탁월한 실력을 가진 리더였다고 평가할 수 있다.정도전이 개혁을 통해 자신의 리더십 ... , 통솔력, 지휘력 등이 있다.단순히 명령과 통제로 인식되던 과거의 리더십과는 달리 복잡해진 대인관계를 가지게 된 현대사회에서 리더십은 그 어느 때보다도 중요시 되었다. 그래서 사회 ... 한 리더들 중에서 국제정세에 둔감한 인물은 없었다. 정도전 또한 왕조의 건국을 기획하고 지휘할 정도로 주변국의 정세와 역사 현실에 대한 깊은 안목을 가진 리더였다. 정도전은 무너져 가

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.06

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마음을치료하는미술치료 족보 (2019 2학기 기말고사)

근무복도 좋다.5.KFD의 해석에서 그림의 양식에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오. 답: 4번 위쪽으로 그려진 인물상은 가족 에서 리더의6. 동화를 통한 미술치료에 대한 내용 ... 으로 맞지 않는 것은?답 : 2. 이중문을 그린 집-외부에 대한 경계심이 많고 경직된 성향25. 수업시간에 설명한 것 중에 인물화기법을 이용한 작품의 설명과 관계가 없는 것은?답 ... 게 고른 것은?ㄱ. 과거에 집착하는 심리ㄴ. 보호받기 원하는 의존성ㄷ. 환경과 통제된 교류ㄹ. 가정 내의 갈등답 ㄱㄴㄷㄹ47. 동적 가족화에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

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간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

은 어린이와 같은 무자가의 특성으로부터 성인과 같은 자각 및 자기 통제의 특성으로 발달한다.따라서 이러한 가정에 의해 아지리스에 의하면 관료적 피라밋형 가치체계에서는 자연스럽고 자유 ... 구성원들은 개인적인 성향으로 자유분방한 사고를 표출해 딱딱한 간호조직체계에 대한 거부의식이 드러나고 있다. 이때 간호 관리자와의 갈등이 발생했을 경우에는 정신력 열세로 인해 간호근무 ... 들의 잠재적 동기를 인식하여 상위수준의 욕구가 만족되도록 동기화하고 구성원들에게 따르도록 행동을 유도함으로써 리더와 구성원 간의 상호작용을 시키는 리더십으로 정의되고 있다.Bass

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| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30

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사회복지 영역의 리더십은 무엇이며 또한 유형은 어떤것들이 있는가

한 집단이나 조직에서의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 개념인데, 보는 관점에 따라 무수히 많은 정의들이 존재한다. 다양한 사회복지행정학자 ... theory)초기 리더십 이론으로 리더들이 갖추고 있는 독특한 퍼스낼리티의 성향이 리더십과 중요한 연관이 있다고 믿는 이론이다. 이 이론은 리더십 성향을 확인하고, 측정하는 기법 ... 을 개발하고, 그러한 기법을 사용해서 리더들을 선별해 내려는 의도를 가지고 있다. 예를 들어 리더십 성향이라 하면, 지능, 지배력, 자기확신, 정열, 활동, 업무 관련 지식뿐 아니라 키

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.11 | 수정일 2017.12.12

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지식사회의 리더십 (기말 9~15주차)

십은 리더가 부하를 지배하거나 통제하지 않고 리드하는 리더와 부하간의 관계에 기초한 리더십 사고방식-스튜어드십 개념을 구현하는 리더는 부하에 대해 진실하게 신경 쓰며 부하 ... -스튜어드십은 리드하는 것이라기 보다는 촉진(facilitation)에 초점-스튜어드십의 4가지 기본 가치관(다음)3)스튜어드십의 가치관강한 팀워크 성향-핵심구성원들과 리더로 구성 ... 에 초점리더십-변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 이론은 리더에게 초점을 맞춘 이론. 두 이론은 추종자들에게 매우 큰 영향을 마치고 전체 사회, 문화, 경제 및 정치시스템에도 큰 영향

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| 리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07

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범세계적 교회와 선교적 리더십

기에, 자신의 신학적, 문화적 성향을 다음과 같은 리더십 정의로 드러냈다. 좋은 지도자들이란 예수 그리스도의 강렬한 제자들로서 성령의 은사를 받아 하나님께 영광을 돌리고자 하는 영광을 가진 ... 은 다음과 같다. 첫째, 리더십은 성령의 은사다. 둘째, 리더들은 하나님을 영화롭게 한다. 셋째, 리더는 주도한다. 넷째, 리더는 사람들의 은사가 조화를 이루게 한다. 다섯째, 리더 ... 는 다른 사람들의 은사를 강화시킨다. 여섯째, 리더는 다른 사람의 은사를 귀하게 여긴다. 일곱째, 리더들은 사람들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는다. 여덟째, 리더

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.23

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전략적 리더십,전략적 리더십의 필요성 구성요소 특성,전략적 리더십의 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

하지 않는 제한적 범위에서만 어느 정도 허용전략적 리더십의 유형안정적 통제자 Stable Controller안정을 지향하는 보수적인 성향을 보이며 통제를 통해 위험을 적극 ... 하고 방향을 설정 상황을 잘 판단하고 결정짓는 것은 전적으로 리더의 역량하나의 균형점에 머무는 것이 아닌 역동적 리더십 비전을 얼마만큼 전략적으로 제시하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우 ... 되기 때문에 전략적 리더십이 필요기업수명주기 단축탄력적 대응능력 및 환경 창조전략적 리더십 필요성전략적 리더십의 유형안정지향혁신지향참여지향통제지향혁신적 참여자 Innovative

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오

스런 감정들을 통제하는 능력,행동 전에 생각하여 판단을 유보하는 성향신뢰성, 성실성, 모호함을 건디기, 변화에 대한 개방성동기부여금전이나 지위를 넘어선 일에 대한 열정,에너지와 지속 ... - 주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오1. 리더십 ... 이란?정의 : “공동의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 구성원들의 협력을 가져오는 영향력”리더의 가장 기본적이고 변하지 않는 과제 중 하나가 구성원을 동기부여하고 성과를 지도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

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간호 지도자론

목표달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. (R. M. Stogdill)2. 리더십의 중요성리더십은 리더로 하여금 조직 구성원에 영향력을 발휘, 그 ... 들이 조직의 목표당성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고 잠재능력을 활성화시켜 조직의 목표달성에 효율 적인 바 중요하다 할 수 있다.3. 리더십 특성이론과 한계1) 의의‘리더는 태어나 ... 는 것이지 만들어지는 것이 아니다 ’ 라는 가정을 전제로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적, 성격적 특정에서 찾아내려 한 이론이다.2) 특정이론에서 중시한 리더의 특성

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.20

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2019 마음을 읽어주는 미술치료 기말고사 족보

ㄴ. 보호받기 원하는 의존성ㄷ. 환경과 통제된 교류ㄹ. 가정내의 갈등8. 히포크라테스의 네 기질에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?답: 점액질은 의지가 강하고 독립적이다9. 담즙질 ... : 이중문을 그린 집 그림: 외부에 대한 경계심이 많고 경직된 성향11. 점액질의 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오(2개)1) 잠잘 때 이불을 각 잡아서 자야한다2) 애 ... --------------------39. KFD의 해석에서 그림의 양식에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 위쪽으로 그려진 인물상은 가족 내에서 리더의 역할이 주어지

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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리더십

문항 척도에서 평균 3.5/ 총점 63 점 이하 ) 추종자와의 인간관계를 희생해서라도 과업을 완수하려고 함 인간관계 유지의 목적은 업무완성을 위한 수단 매우 통제적인 리더일 가능 ... 에서 의사결정을 하는 경우 구성원 특징 : 구성원이 내재론자 성향을 띠는 경우 , 즉 자존감과 성취욕이 강한 경우3. 리더십 상황이론 (2) 경로 - 목표 이론 - 리더행동의 유형과 상황 ... 최선을 다하도록 영향력을 행사하는 것 탄넨바움 ( Tannenbaum ) : 특정의 상황에서 특정 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션을 통하여 이루어지는 리더와 부하 상호간의 영향력1

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| 리포트 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.15

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

적이고 합리적으로 접근하려는 과학적 관리는 당시에 300% 이상의 생산성 증대를 가능하게 하였으나 과학적 관리는 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영관리라는 것, 과학적 관리 ... 는 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학이며, 조직 전체의 합리화가 아니라 공장 내부의 합리화라는 것, 계획과 통제는 관리자가 하고 작업의 수행은 근로자가 해야 하는 계획 ... 의 구조관리의 목표계획, 통제, 평가 및 업무 흐름과 산출을 위해 과학적 방법과 경제적 인센티브 적용근로자를 임파워시키기 위해 리더십을 적용하고 성과를 향상시키기 위해 협조를 구함관리자

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2025.07.29

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슈퍼리더십과 팔로워십의 주요 내용

할 수 있도록 함☞ 자신보다는 다른 사람들의 목표달성을 돕는것에서부터 시작(4) 수동형 팔로워 수동형 : 5~10%▶ 리더가 모든 상황을 통제하고 규정을 지키도록 위협적인 수단 ... 함☞ 독립적 사고, 적극적 성향은 경험이나 능력으로부터 기인☞ 다양한 직무경험과 지속적인 자기 능력개발이 특징4) 주어진 일보다 더 많은 일을 기꺼이 수행조직의 가치창출은 리더 ... (Kelly, 1994)☞ 모두가 리더가 되어야 한다기보다는 리더적 성향을 가지고사고하고 행동하는 것이 필요급변하는 환경에서는 종속적인 관계에서의 순응형 Follower→ 독립

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.28

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인간관계의 유형과 에니어그램 유형별 특징

하고 유지하기를 권고① 인간관계에 긍정적인 사람: 타인에게 의존적 성향을 지니고 긍정적이다.② 인간관계에 부정적인 사람: 타인에게 적대적인 성향을 지니고 부정적이다.③ 인간관계 ... 는 승자에 의해 통제됨. 서로에 대한 존경심은 없어지고패자의 창의성과 기능은 억제되고, 패자는 희망에 대한 포기로욕구충족을 위한 노력도 포기④ 고립형 : 피지배자는 정신적으로 지배 ... , 우유부단, 감정억제⑤ 비 주장적인 관계: 자신감결여, 낮은 의지력, 양보, 리더역량부족⑥ 이용당하는 관계: 타인을 잘 믿음. 무례함에 관대, 설득을 잘 당함⑦ 다른 사람에게 잘해주

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.09

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