"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론

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"리더의 통제성향" 검색결과 1,301-1,320 / 2,511건

[교육심리학] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

들에 대해 효과적으로 잘 대응할 수 있는 능력 등이 포함된다. 대인관계지능에는 관계를 형성하고 유지하며, 집단의 구성원이나 리더처럼 집단 내에서의 다양한 역할들을 수행하는 능력이 포함 ... 을 말한다. 이에는 자기의 동기, 목표, 강점과 약점을 잘 알고, 자기의 감정을 분별, 표현, 통제하는 능력과 자아상을 형성하고 이를 활용할 줄 아는 능력, 자기 관리 능력 및 자존 ... 이 크다.③ 사람마다 보여 지는 지능은 조금씩 다르지만 여러 지능이 결합하면서 자신만의 독특한 성향을 형성하게 된다. 따라서 언어지능과 논리수학지능의 성적이 좋은 학생들만 중시

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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두산 박용만회장 리더십 PPT

하는 따듯함 박용만회장의 성향 11 -11-2. 성실성 자기 스스로를 통제 할 수 있는 능력 박용만회장의 성향 12 -12-3. 경험에 대한 개방성 新 ( 새로움 ) 에 대한 개 방 ... 성 박용만회장의 성향 13 -13-박용만 회장의 리더십 유형 및 성과 1. 혁신적 리더의 커뮤니케이션 - 트위터를 통한 기업 내외적 의사소통 2. 논리적 리더의 의사결정 - 과학적 ... 원목차 1. 두산 박용만회장 선정배경 2. 두산 그룹 소개 3. 박용만 회장 프로필 4. 박용만 회장 성향 5. 박용만 회장 리더십 유형 및 성과 6 . 박용만 회장의 말

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| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2019.03.27

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라이벌리더,간디와 체 게바라,유비와조조,빌게이츠와스티브잡스

을 선택하여 공격적인 성향을 보인다.간디의 경우에는 처음에는 리더로서의 자질이 없었다.그 예로 워낙 소심하여 변호사가 된 이후에도 고객의 변호를 제대로 못해서 법정을 나온 적도 있 ... 로 태어나 양부모에게 입양․ 학비와 기숙사비가 없어 리드대학 물리학과 중퇴1. 직원들을 통제하고 명령을 내리는 지시적 리더2. 기술적인 측면의 완성도를 중요3. 천성적인 리더 혹은 ... 도 서슴지 않는 그를 직원들은 모두 충실히 따르고 있다. 이런 인력은 과연 어디에서 나오는 것일까? 바로 타고난 그의 리더 성향을 이유로 들 수 있다.스티브 잡스의 업무처리 방식

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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현대리더십 이론의 특징 및 신세대 계층에 적합한 리더십 유형

을 구성하고 있는 조직구성원들의 행동과 리더의 리더십, 구성원의 성향, 조직 지원 등 많은 요인들이 구조적인 조화를 이루어야한다(홍권표, 2012).경영환경의 불확실성은 유능한 인적자원 ... ) 서번트 리더십서번트 리더십은 1970년에 그린리브의 “리더로서의 서번트‘에서 처음으로 제시되었다. 기존의 리더 우선의 개념에서 리더의 역할은 조직의 관리와 통제였고, 그러한 조직 ... 에서의 지시와 명령이 가장 큰 역할을 하였다. 바낻로 서번트 리더는 자신의 종업원의 하인으로 인지하고 지시와 명령, 통제보다는 부하의 성장과 발전, 성공을 우선시한다고 하였다. 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.29

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[글로벌경제생태계 공통] <교재 5장 유비쿼터스>를 읽고 느낀 점을 적으세요.

세계가 학습공간이 될 수 있다. U-러닝은 모바일 단말기나 네트워크 인프라 이외에도 전자태그와 센서 리더가 그 핵심적 역할을 담당하게 된다. 교육인적자원부에서는 U-러닝 시범연구학교 ... 다면 나의 데이터에 덧붙여서 이 사람은 이러한 제품을 언제 어디서 구입했다고 기록해 둘 것이다. 그것이 몇 번 누적되면 나의 성향을 파악한 컴퓨터 내가 대체적으로 무슨 요일에 어느 ... 있 구축이 된 상태에서는 유비쿼터스 서비스와 콘텐츠에 대한 수요가 폭발적으로 증가할 것이다. 그래서 그 수요를 제대로 충족시켜주지 못하거나 불법 콘텐츠에 대한 통제를 제대로 하지

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.27

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MBTI 검사 설명 및 해석

은 자신의 기질과 성향에 따라 각각 네 가지의 한쪽 성향을 띠게 됨.- 이런 선호경향들이 하나하나 또는 여러 개가 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하여 실생활 ... - 선호경향: 교육이나 환경의 영향을 받기 이전에 잠재되어 있는 선천적 심리경향- 각 개인은 자신의 기질과 성향에 따라 각각 네 가지의 한쪽 성향을 띠게 됨.- 이런 선호경향 ... 성격유형별 푯말 설치, 숏셀원이 돌아다니면서 모르는 것 설명* 같은 성향의 그룹끼리 앉기* 공통점 찾기자리배치ISTJ(세상의소금)ISFJ(비서실장)INFJ(예언자)INTJ(해결사

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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세계의 문화와 리더십관계에 관한 연구

적 동물’로서의 인간에 주목하며, 사회적 동물로서의 인간은 순전히 자신이 개인적으로 선호하는 리더와는 별개로 자신이 속한 집단 혹은 공동체에 적합한 리더를 선택하는 경향이 강하 ... 다고 주장한다.사실 이러한 이론 체계를 모르더라도, 일반적으로 유교문화가 지배적인 동양 사회에서 선호하는 리더와 기독교문화가 지배적이고 민주주의 역사가 깊은 서양 사회에서 선호 ... 하는 리더가 다르다는 것쯤은 누구나 익히 알고 있는 것들이다. 다만, 단순히 동양은 권위주의적 리더십을 선호하고, 서양은 민주적 리더십을 선호한다는 도식화는 경계해야 하는 바, 이하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30

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상황적 리더십의 이해, 리더십 연속성 이론과 모델, 규범적 리더십 이론과 모델

적,통제의 준거, 능력)리더해당사항 없음상황환경(과업구조, 공식적 권위, 작업집단)리더십 형태지시적후원적참여적성취지향적? 상황요인 - 부하[하우스(House)의 경로 - 목표 ... 주제: 상황적 리더십의 이해I. 상황적 리더십이론1. 리더십 이론과 리더십 모델?리더십 이론은 리더십의 일부분에 관한 설명이며, 이론이란 우리가 리더십을 이해하고,예측하고, 통제 ... 적 요인에 따라 달라진다는 것을 의미?리더가 효과를 발휘하려면 리더의 행동, 형태, 부하, 상황 사이에 적합성이 있어야 함? 상황적 리더십 분석 틀부하역량동기수준리더성격특성행동경험

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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조직구성원의 자기실현을 이끌어 내는 리더십

성을 높이기 위한 경영관리 관행이 측정과 통제에 의해 숫자에 갇혀 있게 되고, 당근과 채찍으로 쥐어짜고, 위계와 명령에 의한 군대식 경영의 재현, 승자의 권력에 의한 조직의 몰락 ... 한다. 권이 아니다. 보다 중요한 것은 리더의 행동이다. 책임감과 열린 마음, 팀원들에 대한 호기심으로부터 나오는 리더의 말 한마디는 백 마디의 글보다 팀 내 신뢰의 관계를 훨씬 빨리 ... 생각하게 된다. 하지만 리더로서 우리는 신뢰관계를 지속적으로 구축하고 발전시켜 나갈 필요성이 있다. 신뢰와 함께 균형된 자율을 제공해야 한다. 상황에 맞는 자율을 제공하고, 도전적인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.05 | 수정일 2014.12.16

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애플(Apple)과 마이크로소프트(Microsoft)의 리더인 잡스와 빌게이츠의 리더십 분석

가을 높임..PAGE:12특성이론리더간 비교01스티브 잡스빌 게이츠성격완벽주의자, 자기애 성향이 더 높음내부 통제위치, 더 높은 권력욕현실주의자, 자기애 성향이 높음,내부 통제위치 ... ..PAGE:1리더십 I..PAGE:2발표목차기업소개리더소개특성이론행위이론관계이론개인사례결론기업사례..PAGE:3기업소개Apple Inc. , Microsoft01Apple ... Steve JobsBill Gates리더소개Steve Jobs, Bill Gates01가정친부모 밑에서 성장, 일과 삶의 균형감 있음학업부유한 환경에서 공부하고, 하버드대 법대 입학

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.13

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원칙중심의 리더십 북리뷰

만 스티븐 코비가 이 책에서 주장하는 원칙 중심의 리더십을 가진 리더는 급변하는 환경에서도 자신과 조직을 올바른 방향으로 이끌고 자제 능력을 극대화시킨다. 또 통제력을 유지하면서 조직 ... 긍정적 마인드를 가지고 낙관적인 성향을 보인다. 지금의 나는 그 친구들처럼 긍정의 에너지를 뿜어내지는 못하지만 앞으로 보다 원칙적이고 많은 사람들에게 좋은 영향을 주는 리더가 되 ... 이 원칙 중심의 리더가 되기 위한 기본이라고 말을 하고 있다.우리 모두는 언젠가 어느 집단의 리더가 되어야 한다. 작게는 조별과제의 조장이 될 수도 있고 나중에 회사에 들어가서는 팀

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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29. 팔로워십 사례에 따른 대응방안

들은 맡겨진 일 이상은 절대 하지 않는다. 리더가 모든 상황을 통제하고 팔로어에게 규정을 지키도록 위협적인 수단을 사용할 때 수동형 팔로어가 많이 생긴다. 이들이 모범형 팔로어가 되 ... 적 리더들이 선호한다고 할 수 있다. 그 이유는 자신의 말을 순종적으로 잘 따르면서 업무도 잘 하기 때문이다. 이런 성향은 바로 위에서 제시한 군의 팔로워십과 유사하다고 할 수 있 ... 과 임무를 달성하기 위하여 바람직한 자세와 역할을 하도록 제반 활동 과정을 의미한다. 오늘날의 조직은 팔로워십을 더욱 중요하게 만들고 있다. 유연성이 높아진 조직에서는 리더가 고정

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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리더의 특성이론. 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오.

안정성자존심자기통제?지적 탐구성호기심 및 탐구성개방성학습지향?- 외향성은 효과적 리더를 설명하는 가장 중요한 특성으로 지적된다.- 첫째, 성격특성에 따라서도 리더십 효과성은 예측 ... 을 통제하고 긍적적으로 수정하는 능력, 감정에 휩싸여 일을 그르치는 행동을 자제함(3) 자기 동기화내재적 동기여부를 통해 자신이 세운 목표달성을 추구하는 성향(4) 감정이입다른 ... 성향, 사회성, 사회경제적 지위, 다변성(talkativeness), 재치 등?이와 같은 초기 연구들은 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서, 리더들의 공통적인 특성을 찾아가

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.06

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PT자료-여행업 기업가 정신 발표자료

하는 사람이다리더십 관점Leadership school기업가는 조직원의 리더이며 그들의 욕구에 자신의 스타일을 적용한다사내창업관점Intrapreneurship school기업가적 기질 ... 감끈질긴 문제 해결현실주의와 유머감각피드백의 추구와 활용내적 통제소재계산된 위험부담과 추구지위와 권력에 대한 낮은 욕구성실성과 실뢰성..PAGE:14여행업 기업가에게 필요한 기업가 정신 ... 다면 위험감수 성향이 크지 않은 사람도 창업을 결심하기가 쉬워질 것이다.기업가정신 정책의 세부 개선 과제..PAGE:17■ 정기적 안목과 비전제시여행업 기업가의 성공요인여행업 기업가

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.17

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여성리더십

여성리더십part 서론.. 왜 여성리더십인가!!!!!!!!- 여성 리더의 현재, 전통 리더십의 대안으로서의 여성 리더십-현재 우리나라의 기업들은 많은 도전적 요소에 직면해 있 ... 다. 창조적이며 혁신적 사고를 촉진하는 조직문화를 형성해야만 하는 시점이다. 이에 많은 기업들이 최근 내부의 조직구조를 진단하고 전통적인 지시와 통제 일변도의 관리에서부터 민주적이고 ... 하는 것이다.-남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다!!21세기는 `부드러운 리더십`을 요구한다!-우리나라 여성 인력은 1960~70년대의 '저임금 여공'에서 80년대'여

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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스피치커뮤니케이션3공통)스피치커뮤니케이션 자아노출과 리더십0k

한 이유, 그리고 ‘자아노출’을 방해하는 요인에 관해 자신의 ‘경험 사례’를 통해 설명할 것.2. 스피치커뮤니케이션과 ‘리더십’리더에게 커뮤니케이션 기술(skill)이 중요한 이유 ... 를 설명하고, 리더의 다양한 커뮤니케이션 스타일과 각 스타일에 해당되는 ‘구체적 사례’를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서 론사람들 간에 대화가 되지 않으면 결국은 서로 간에 오해와 불신 ... 적 성향, 자신감의 결여, 융통성의 문제, 사회적 관습 등이 자아노출을 결정하는 요인으로 작용하게 된다. 그런데 이에 한 단계 앞선 '접촉의 단계'에서도 앞으로 지속적인 자아노출

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.21

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리더십

의 카리스마 즉 리더의 카리스마적인 성향이 돋보이는 리더십이라고 할 수 있다. 리더의 강한 진취력과 강한 비전 제시를 통해 부하직원들은 그런 리더의 영웅화 즉 그 리더를 비범 ... 듯 돌아가지는 않을 것이다. 앞서 말했듯 사람의 성향에 따라서 서번트 리더십을 통해서 리더가 소속 원들을 존중해줌으로서 상하 간에 큰 만족감을 느끼고 단체에 헌신하며 더욱더 발전해나갈 ... 우리가 알아야할 리더십의 종류와 그동안 어떤 것이 옳은 리더십이고 아닌 리더십이라고 정의내리고 있었던 고정관념을 깰만한 이야기를 해보고자 한다.카리스마 리더십이란 말 그대로 리더

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

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미국 경찰 대테러 부대 스와트팀의 이해SWAT(Special weapon Attack Team)

는 정권교체를 거듭할수록 전임자보다 더 강한 처벌을 하려는 성향 때문에 구속률이 자꾸 높아지고 있지만 범죄감소와 관련이 있는 지에는 이견 ( 異見 ) 이 존재한다 .문화 ( 범죄 ... ( Breacher ) Door Ram, 폭발물을 사용 바리케이트를 뚫는 돌파대원병과 포인트맨 ( Pointman ) 가장 먼저 돌입하는 대원 팀 리더 빠른 판단 필요 – 경험이 풍부 ... 포인트맨의 지시를 따름병과 경계병 (Perimeter security) 주변 경계 용의자의 탈출경로 , 이동경로 차단 현장 통제병과 K9 Team 경찰견 담당 작전의 총 지휘관 커

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| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.23

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

스럽게 받아들인다.② 조직목표를 달성하려는 자기통제가 가능하다.③ 사람은 본래 조직의 필요에 대하여 수동적이거나 저항적인 성향을 지니는것이 아니다.④ 사람은 본래 변화에 대해서 저항 ... 을 들 수 있다. 제 1, 2차 세계대전에서 나타난 군대조직지도자들에 대한 연구의 필요성과 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 신체적, 성격적, 사회적 특성들을 규명 ... 하고자 노력한 이 분야의 리더십이론은 타고난 능력을 가진 뛰어난 리더를 효과적으로 선별하는데 그 목적을 두었다. 다음으로 1950년대에서 60년대에 걸쳐 나타난 행동이론에 기초한 리더십

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오

을 하게 된다. 그러나 구성원들은 직무상 또는 직무가 아닌 여러 가지 역할을 수행 하도록 요구 받고 있다. 특히 조직의 리더로써 최고경영자는 조직에 대한 영향력이 커서 어떤 역할 ... 성을 높이려는 역할이다. 특히, 부하들의 대인간 갈등을 적절히 관리통제 해주는 것이 중요하다. 이러한 역할은 업무노력의 집합을 육성하는 육성자(To foster collective ... 을 대표 제작자 역할은 최고 경영자 스스로 목표를 향해 매진하는 역할과 보상구조 등을 통제하여 종업원들을 자극하는 역할 즉, 제작자 역할은 업무 자체를 위해 매진하고 매진시키는 역할

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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