"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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"리더의 통제성향" 검색결과 1,421-1,440 / 2,512건

영유아교사론3B)영유아교육기관에서의리더십의개념을정의하고보육교육활동에리더십의실례 논의0k

적인 작용을 하는 리더십의 실례를 들어 설명하고 논의하시오. (30점).I. 서 론어느 조직이든 간에 인간이 활동하는 곳에는 그 조직을 이끌어 나가는 리더가 항상 존재하고 있다. 그 ... 리더가 사람을 잘 이끌어 나가는 힘을 리더십으로 보통 말한다. 영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽 ... 에 해당된다. 장차 스스로 모든 일을 처리해나가는 리더가 될 것인가? 타율적이고 소극적인 유가가 되어 피동적인 삶을 살 것인가? 어릴적 유아교육에서부터 큰 영향을 미친다고 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.16

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리더십정의,경영방법,경영방법비교분석,인재경영,윤리경영,감동경영

)하여내부적으로 신하들을 통제(관리들의 철저한 감시 및 평가, 명나라 조공품목 변화 및 폐지)90년대 후반 윤리경영 기업 선포 이후 신세계 페이 시행윤리에 대한 필요성을 리더로써 구체 ... ..PAGE:1시대를 초월하는 리더, 리더십세종대왕 그리고 신세계 구학서 회장*..PAGE:2결론경영방법 비교분석비교인물 소개리더십 정의 및 주제소개..PAGE:31. 리더십 ... Project뛰어난 리더는시대를 초월하는 무언가가 있는 것이 아닐까?역사상 가장 뛰어난 임금이자 리더인 세종세종을 닮았다는 유통계의 전설 구학서..PAGE:62. 비교인물 소개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[경상대학교] GNU 인성 기말고서 요약정리

에게 물은 말 ? => 서(恕)02 한국 고전으로 보는 창의적 리더의 길I. 성공하는 대학생이 되기 위하여- 지향처 : 자기 삶의 궁극적인 목표- 바람직한 지향처를 정하기 위하 4 ... . 창의적 리더가 되기 위한 방안03 행복에 관하여I. 삶의 목적- 필립 대왕이 사망한 후 알렉산더가 왕위를 계승하자, 아리스토텔레스는 스승으로서의 임무를 끝내고 마케도니아의 지배 ... (개인들의 재능, 능력, 성향 등)과 사회적 요인(계층, 가정환경)들은 개인들의 사회, 경제적 위상에 막대한 영향을 행사- 롤스의 차등원칙 : 공동체 내의 모든 집단의 이익을 증대

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.16

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변혁적 리더십의 이론과 사례분석

적변동지향적, 개방체제적초점하급관리자최고관리층동기부여부하의 이익 자극영감과 비전 제시 및 구성원 전체가 공유해야 할 가치의 내면화관리전략리더와 부하 간의 교환관계나 통제업무할당 및 ... 제시된 것으로 변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 빈스가 1978년 처음 사용했다.이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명 ... 감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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성격검사 유형소개,MBTI의 활용,홀마크의 문제점,홀랜드 성격유형

이 자신에게 있다고 생각하는 경향 결과의 원인이 외부에 있다고 생각하는 경향 쓰임새 - 통제의 위치에 대한 객관적인 측정치를 통해 개인의 통제 위치 성향을 알아볼 수 있고 , 조직 ... 특성 , 직무특성에 적합한 통제위치 성향을 제안 설문지안내 - 자신의 통제위치를 알아볼 수 있는 자가진단 설문지로 각 항목에 체크 후 점수를 합산해 보면 자신의 통제위치를 파악 ... 할 수 있음 통제위치성격검사 기업사례 요약 및 결론 토론 개념 중요한 의사결정을 할 때 기꺼이 위험을 감수하려고 하는 성향이 있는가를 판단하는 개념 활용 - 각 구성원의 위험감수

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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교육학 임용고시 대비 이론 제작 자료

는 진리를 탐구하고 인식하려는 성향을 발휘할 수 있도록 하는 것이다.(이러한 소크라테스의 교육방법을 실제 수업에 활용하는 과정에 있어서 교사는 지도자로서의 역할이 아니라 학습 ... (liberal education)이라는 용어의 의미에 주의해야 한다. 여기서 말하는 전통적인 자유교육이란 요즘 말하는 자유교육의 의미와는 다른 의미로 해석되어진다. 즉 교사중심의 통제 ... 한 개별적 책무성이 존재한다.셋째, 협동학습의 구성원은 개인적 특성에 있어서 이질적이지만, 전통적 소집단 학습은 동질적인 경우가 많다.넷째, 협동학습에서는 모든 구성원이 리더가 될 수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 93페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.22

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'설득의 심리학’ 독후감

‘설득의 심리학’을 읽고-사람의 마음을 사로잡는 6가지 불변의 원칙-지난날 우리는 일방적인 명령이나 통제, 권위 등에 길들여져 왔다. 토론과 반대가 용인 되지 않는 군부 독재 ... 의 시대에서 당당하게 성공하는 길은 우리 모두가 설득의 달인이 되는 것이다. 설득의 달인은 설득의 시대를 주도하는 리더이자 주인공이다. 사람은 일생 동안 수많은 사람들을 만나 ... 해야 한다. 상대에게 호감이 느껴진다고 판단되면 일단 상호작용을 멈추고, 상대와 상대의 제안을 분리해서 생각해야 한다.다섯 번째는 권위의 원칙이다. 권위에 복종하려는 성향은 그

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2014.02.26

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[리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십

되는 표적이며, 초기 연구자들이 찾아낸 성공적인 리더의 특징으로 지적 능력, 지배적 성향, 자신감, 언어구사력, 정력적 활동, 전문적 지식, 결단력 등을 열거하고 있다. 그러나 이러 ... 유형이다. 반면에 관계지향형은 배려/사람 중심형의 행동유형과 같은 맥락으로 사용된다.그는 리더의 행동유형이 둘 중 한쪽으로 더 편향되며, 이러한 행동유형은 쉽게 변하지 않는 성향 ... 을 띠고 있다고 가정한다. 또한 리더는 자신에게 주어진 역할을 성취하기 위해 여건이나 상황을 통제할 수 있는 힘이나 영향력을 보유해야 하며, 이러한 상황통제능력과 자신의 리더십 행동

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28 | 수정일 2019.01.14

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[사회복지행정론] 사회복지행정 슈퍼비전 한글파일

활동의 리더로서 팀워크 형성 및집단을 이끄는 기술?수퍼바이지 개인의 전문적 성장에 관한 모니터링 및 평가 기술?수퍼바이지의 개인성향, 특성파악?수퍼바이지의 교육적 욕구 사정 및 ... 에 이를 통제할 만한 기구를 가동시키지 못하고 있다. 따라서 기관은 비윤리적 실천에 대한 통제 기능이 필요한데 이러한 안전장치의 하나로 유용한 도구가 바로 사회복지 슈퍼비젼인 것이 ... . 역할)?해당 기관 및 조직관련 지식?조직의 리더로서 리더십 관련의 전반적인 지식보유기술역량?효과적인 슈퍼비젼을 위한 의사소통 ( 경청. 의사전달 표현 등)?사회복지의 전문적 실천기술

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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CEO리더십-두산CEO 박용만 회장의 리더십

이 있음·내향적인 사람 - 자신의 행동을 잘 통제하고 늘 무언가를 하며, 흔히 자기 자신의 일에만 관심이 국한되는 경향이 있음·외향적인 사람 - 일과 사람을 잘 조직하는 성향▷비전적 ... 1) 혁신적 리더십2) 논리적, 순차적 리더십Ⅲ. 리더십 전략 (case study)1. 혁신적 리더의 커뮤니케이션1) 사내 구성원들과의 소통증진2) 트위터를 통한 일반인 ... 들과의 의사소통2. 논리적 리더의 의사결정1) 과학적/합리적인 의사결정 중시2) 거시적 안목의 기업 체질 전환Ⅳ. 결론1. 박용만 회장의 리더십 평가1) 조직구성원 행동변화2) 의사결정

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| 리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

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카리스마 리더십

리더 및 비전에 동일시 - 16강 진출, 월드컵 첫승 리더에 대한 무조건적 순종 - 사생활의 통제 능력 향상(empowerment) - 빠른 실력 향상 정신적 몰입 - 포루투갈전 ... ) 사회적 권위 체제 : 전통적 권위 합법적-합리적 권위 카리스마적 권위학자카리스마 이론의 주요 논점과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하 ... 의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가?카리스마 이론의 주요 논점유전적이고 성격적인 리더의 특성에 의해 정의 조직의 성과, 집단 성원의 만족, 부하의 인지 등을 종속 변수전통적 카리스마

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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경영자(기업인, 기업가, 경영인) 정신, 경영자(기업인, 기업가, 경영인) 창업자질평가, 경영자(기업인, 기업가, 경영인) 신뢰구축, 경영자(기업인, 기업가, 경영인)회계정보이용

해결을 하도록 촉진시킴기대가 크다는 것을 전달하고 노력을 집중시키기 위해 상징물을 활용하고 중요한 목적을 명료하게 표현함2. 카리스마적 리더십첫째, 카리스마적 리더는 미래의 비전 ... 을 제시한다. 비카리스마적 리더가 현 상태를 지지하거나 점진적인 변화만을 주장하는 반면에 카리스마적인 리더는 현 상태를 변화시키려고 노력한다.둘째, 카리스마적 리더는 기존 관념 ... 에 얽매이여부는 중요하지 않다. 심각한 위기가 존재하지 않더라도 카리스마적 리더는 현 상황에 대한 불만족을 야기하고 미래에 대한 비전을 제시한다.Ⅴ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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양면성 조직의 조직문화 연구

. Schein(19895, 1992)에 의하면 리더십은 내부통합과 외부환경에 적응하는 과정에서 리더들이 보상, 통제, 관심, 역할모델 및 지도, 자원분배, 승진, 채용 기준과 조직구조 ... 들최고경영자 역할정합성과 적응성 사이의 상충관계를 형성하는 구조정의개별 직원이 활동하는 조직맥락 개발역할정의비교적 명확하게 정의비교적 유연하게 정의종업원 기술높은 전문가 성향높 ... 은 제너럴리스트 성향양면성 조직이론은 한국기업이 나가야 할 새로운 패어다임을 제시해주고 있다.양면성 조직은 기존 사업의 활용능력과 새로운 기회를 탐험할 수 있는 적응능력을 동시에 갖추

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19 | 수정일 2018.11.18

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GE 전략 분석

의 회사로 거듭나는 밑거름이 되었다. 에디슨 제너럴 일렉트릭과 톰슨 휴스턴의 합병 이후 찰스 코핀이라는 독특하고 실력 있는 리더가 등장하게 되었다. 코핀은 경영에서 조언과 참여를 중시 ... 하였으며, 특히 직원들을 아랫사람처럼 대하는 것이 아니라 항상 ‘동료’로서 대하였기에 많은 사람들의 존경을 받았다. 이러한 코핀의 성향은 합병 후 회사를 통합하는 데 적절한 능력 ... 하였다. 사을 갖고 있다. 리더가 될 사람들은 아주 중요한 교육을 받는다. 세계 최초 사내대학이자 GE 글로벌 리더십의 산실인 `GE 크로톤빌` 이 바로 이런 교육의 중심에 있다. 재무관리

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| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.13

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[리더십 분석] 스티브잡스의 리더십, 빌 게이츠의 리더십, 리더십 비교, 리더십에 따른 기업, 리더로 본 기업 사례

리더십 I발표목차 기업소개 리더소개 특성이론 행위이론 관계이론 개인사례 결론 기업사례기업소개 Apple Inc. , Microsoft 01 Apple INC. Microsoft ... : 6 조Steve Jobs Bill Gates 리더소개 Steve Jobs, Bill Gates 01 가정 친부모 밑에서 성장 , 일과 삶의 균형감 있음 학업 부유한 환경에서 공부 ... 상 가장 획기적인 새로운 시대 [IT 산업의 변화 ] 를 현실화 하였음 .특성이론 특성이론모델 설명 01 성격 Big 5, 나르시즘 , 성취동기 , 효능감 통제위치 , 마키아벨리

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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매트릭스 의상분석

과 모터사이클은 자유분방함과 반항, 터프함을 주고 이에 에이 섹슈얼리즘으로 무성주의적 성향을 드러내며 여성이나 남성적인 느낌 직선적, 미래지향적함장으로서 리더의 모습을 더해주는 군 ... 이 있으나 자만하지 않고 네오를 믿는 인물. 딱딱하지만 권위있는 전사적 이미지네오와 대치되는 인물로 매트릭스 안에서 통제를 벗어나 존재목적을 상실한 프로그램을 제거하는 임무를 맡 ... 은 요원이었으나 네오에게 파괴될 때 프로그램분해가 아닌 아키텍트의 통제권을 벗어나게 되어 자유와 자신을 무한히 복제하는 능력을 갖게 된다. 점차 인간의 감정을 느끼게 되는데 그 감정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.28

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정신건강간호학 실습 ppt (집단차료&약물집단&인지행동집단&행동치료집단&자조그룹)

의 구성요소 ④ 의사소통 – 집단리더의 중요한 과제 중 하나 . 언어적 / 비언어적 의사소통 ( 공간적 좌석 배치 , 공통 주제 , 누가 자주 말하는지 , 어떻게 경청하는지 등 ... 기 때문이다 . : 심각한 우울증으로 자살 성향이 있는 환자는 심한 우울 정서 때문에 집단을 치료적으로 이용할 수 없다 . : 정기적 출석은 응집력이 있는 집단의 발전을 위해 매우 필요 ... 되는 복합적 행동요법이다 . - 앞으로 임상적 응용이 더 기대되는 요법자조그룹5 -1 자조그룹 자조그룹이란 ? 특별한 목적을 성취하기 위해 조직 된 자발적인 모임이며 , 문 제 행동을 통제how}

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| 리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11 | 수정일 2017.02.12

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간호와 경영 학습활동 2.3

상층관리자에게 집중되어 있다. 집권화(centralization)의 장점으로는 권력이 분산되지 않아 부서별 통제가 용이하며, 업무의 통합으로 처리 비용이 감소하고, 조직 전체에 적용 ... 정한다.- 본인은 K대학병원 외래 특수파트인 응급실에서 근무하고 있다. 근무지는 파트장의 개념에 대해서 과거와 같은 수간호사라 호칭하며, 응급실 간호사의 조직에서 수간호사가 리더 ... 고 있어 리더형 중에서 지시형으로 생각된다.3. 각 이론별로 간호 관리자를 둘러싼 상황변수들을 진단해 보자. 예컨대, Fiedler이론의 경우, 리더-구성원 관계, 간호 관리자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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판매자 표지

전통적 리더십 이론 - 리더십 특성이론

의 개요] 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론 ☞ 위인이론(great man theory)신언서판 (身言書判) ⇒ 중국 ... 가능함1.1. 초기의 특성연구② 사회적 배경☞ 리더의 교육수준, 사회적 지위는 리더가 아닌 사람과 비교하여 일관된 차이가 발견되지 않았음 - 이동성 : 리더가 비리더에 비해 사회 ... 는 일관된 결과를 보여주지 못하고 있음 - 판단력/결단력, 지식, 언변은 중요한 리더의 특성으로 나타남1.1. 초기의 특성연구④ 성격☞ 1948년과 1970년 종합검토에서 모두 리더

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.31

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상황이론

화된 과업을 수행할 때 더 높은 종업원의 성과와 만족을 가져옴 지원적 리더십 내재적 통제성향을 가진 종업원에게 효과적 참여적 리더십 과업이 모호하게 구조화되어 있을 때 노력하면 높 ... , 하우스의 경로 - 목표이론리더십차원 상황이론 피들러 상황 모델 상황 모델 모형 리더의 LPC 점수 원인변수 집단의 과업성과 결과변수 리더 - 구성원관계 , 집단구조 , 리더의 직위권력 ... 상황적 조절변수 리더에게 가장 싫어하는 동료작업자에게 물어봄으로 LPC 점수 측정 (Least Preferred Co-worker) 리더십 효과성을 결정짓는 핵심적인 상황요인

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

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