"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론

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"리더의 통제성향" 검색결과 1,121-1,140 / 2,511건

간호리더십 (실제 사례)

간호관리학 과제Ⅰ.경험한 리더 사례○○병원의 수술실 간호과장 선생님 (카리스마 리더십)수술실의 간호사는 일반 병동과는 다르게 다른 팀과의 직접적 접촉이 많았으며 다른 의료인 ... 시간에 어떤 장소에서 얼마나 할 것인가 통제함. 수술을 집도하시는 교수님들께서 방 좀 잡아 달라며 오히려 수선생님께 저자세로 대하시는 분도 관찰됨. 그리고 수술 시간이 초과 ... 고 민주적으로 장소를 선정하였음.-적용된 리더십 유형: 간호과장님- 노란색 리더(사이드 리더십): 주임간호사선생님- 민주형임상실습 중 경험한 리더 분석-성인실습 중 CPR이 터졌었

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.27

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다양한 리더십 이론의 비교, 분석

성, 주도성, 창의성, 객관성, 일관성, 책임감, 자신감, 직관력, 외향성, 유머감각사회적 특성협동성, 대인관계 기술, 민감성, 명예중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위[강점]훌륭한 리더 ... 하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.민주적 리더십 : 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력 ... 적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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관리격자이론과 PM이론

동반되지 않으면 : 리더의 성과지향적 행위를 집단구성원들이 압력 또는 통제로 해석 유지 ( 관계 ) 지향 성향 (M) 이 동반되면 PM 형 리더 : 계획수립을 돕고 뭔가 전수 ... 사례 pM 형 성과↓ 집단 관계 유지↑ PM 형 성과↑ 집단 관계 유지↑ pm 형 성과↓ 집단 관계 유지↓ Pm 형 성과↑ 집단 관계 유지↓03 PM 이론 검증 결과 PM 형 리더 ... pM pm] 순 장기적으로는 [PM pM Pm pm] 순03 PM 이론 특징 1) 성과지향 (P) 는 효과적 리더십에 필수적이지만 같은 강도의 유지 ( 관계 ) 지향 성향 (M) 이

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.19

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간호지도자론 - 자신의 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X ․ Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

참여가 중요해진다.④ 위임적 리더 (Delegating)과업지향성, 관계지행성 모두 낮은 경우로 책임과 권한의 대폭 이양이 나타나며 부하의 자율행동 및 통제에 의존한다.3) 부하 ... 의 흐름과 상황이론리더십 이론은 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론의 순서로 발전해 왔다.① 특성이론(Trait Theory)은 “리더는 태어나는 것” 이라는 가정 하에 리더의 특성 ... 을 연구하였으나 특성과 리더십 사이의 연관성을 밝혀내지 못하였다.② “리더는 만들어진다”는 가정하에 연구된 행동이론(Behavioral theory)는 상황을 고려하지 못한 한계

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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미디어 사회학 독후감

에서 기껏해야 다양한 콘텐츠의 ‘편성자’였다면 인터랙티브 체계에서 그는 콘텐츠 ‘생산자’다. 그는 언제든 오피니언 리더가 될 수 있다.무한 커뮤니케이션, 무한 서비스, 양방향 ... 성은 커뮤니케이션 자유 확대의 기대치를 크게 높였다. 이 기대는 테크놀로지가 기술 통제는 물론 고전 미디어에서 가능했던 정치권력의 개입도 불가능한 자유 공간이라는 망상이다.정보사회라는 ... 를 의미한다. 현대 자본주의 시장경제 사회에서 미디어는 진보든 보수든 그 이념적 성향과 무관하게 시장 질서에 종속 되어 있다. 따라서 공정한 시장 경쟁과 영업의 자유는 미디어 자유

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05

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영어권국가의 이해 D형 마가렛 대처의 노동개혁과 오늘날의 영국경제

년 이후 노동 정복의 다른 특징으로는 전시 가격 통제, 임금 통제, 집세 통제, 배급 등이 있다. 노동당 정부는 또한 조직하고 파업 할 새로운 권리와 권한을 노동조합에 부여 ... 정치 (consensus politics)"라고 알려진 비공식 조약이 있었다. 노동당 정치인들은 1964 년 권력을 되찾았을 때 비슷한 성향의 거래를 했다. 그들은 노동조합 사회주의 ... 더 부유합니다. 생산성 격차를 줄이면 블레어 총리 정부에 대한 선거가 되었다. 지난 몇 달간 장관들은 영국의 낮은 생산성에 대해 공개적으로 비난하면서 개인적으로 비즈니스 리더

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.03.25

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3조 월마트

은 1992년 별세하였으나 그의 유산은 계속해서 남아있다.오늘날 월마트는 유통산업의 리더로 남아있고. 우리는 비즈니스에서만의 소비가 아니라 우리들의 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고지속 ... 을 존중하여 비즈니스와 고객에게 매일과 같이 헌신한다.- Wall Mart ? 의 사업 목표에서 발췌? 월마트의 현재 위상? 월마트는 현재 전세계 유통업계에서의 리더로서 앞장서고 있 ... ? 월마트의 거시환경분석? 월마트의 거시적환경 PEST 분석(창업당시)Political보이지 않는 손에 의한 통제Economical태평양전쟁 등을 통해 중산층의발달Social베이비부머

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25 | 수정일 2019.03.23

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스타벅스의 아시아 시장 진출사례

분석- 고급커피시장 선점 : 당시 한국에는 고급 커피에 대한 수요는 있었으나 경쟁할 만한 기업은 존재하지 않은 상태여서 비교적 쉽게 진입하여 업계 리더의 자리를 차지 할 수 있었다. ... ) 진출방법- 진입 초기에 라이센싱 방식으로 진출하려 했으나 순수 라이센싱 방법 만으로는 스타벅스만의 표준화된 성공방식을 따르도록 통제 할 수 없음을 발견하였다.- 1995년 10월 ... 게 되어 프팬차이즈 계약의 한계가 드러나며 해외지점에 대한 통제가 불가능해져 직접투자방식으로 변경하였으며 일본인의 정서에 맞는 마케팅에 대한 노력이 부족했다.다. 인도( India

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.24

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1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형 2) 맥그리거의 X·Y이론3) 아지리스의 성숙·미성숙 이론

을 구성원에게 위임하여 구성원들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에서 주어진 과업을 수행하도록 하는 리더십 유형이다. 리더는 과업 완수를 위한 지시적 행동을 상대적으로 덜하고 사회 ... 허쉬(Paul Hersey)와 블랜챠드(Ken Blanchard)의 상황모형은 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 그 조직이 처해 있는 상황적 요소를 고려해서 그에 적합한 리더십 ... )를 이용하였다. 그들은 리더의 행위를 과업행위와 관계행위의 2차원을 축으로 하여 4분면으로 분류하고 있는데, 바로 지시적(telling), 설득적(selling), 참여적(참가

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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교수-학습 방법(강의법, 토의법, 문제해결학습법, 구안법, 발견수업, 탐구수업, 팀티칭, 프로그램학습, 브레인스토밍, 버즈학습, 역할놀이, 협동학습, CAI, 자기주도학습)

있는 데 필요한 적절한 기질, 성향, 태도 등이 개발4) 다른 학습자들이 가지고 있는 학습방법을 관찰하고 배울 기회가 주어진다.5) 학습자들은 동료로부터 도움을 받는 과정에서 다른 ... 자들이 각기 자신의 자원(시간, 에너지, 능력, 성질)등을 스스로 관리하고 통제하는 방법을 배움.라. 단점1) 어떤 일을 수행할 때 과정보다는 결과를 중시하는 버릇 생김.2) 소집단 내 ... 에서 특정 학습자나 리더가 어떤 것을 잘못 이해하고 있을 때 다른 사람들이 그것을 그대로 따라갈 우려가 있으면 이럴 경우 잘못된 이해가 더욱 강화.3) 학습과정이나 학습목표

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2024.03.06

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행정학과 한국 시민단체 활성화와 시민참여

이나 간섭을 받지 않아야 한다. 이는 비정부성, 비당파성, 비영리성을 가져야 한다는 의미가 내포되어 있다. 구체적으로 시민단체는 국가로부터 일방적인 통제나 간섭을 받지 않아야 하 ... 와 조정 역할을 하지 못하고 있다는 불신이 제기되고 있다.이러한 문제가 발생하는 주된 원인은 시민단체들이 시민들의 의사와 시민참여에 기반을 두지 못하고, 소수의 리더와 활동가들의 역량 ... , 신뢰도 하락의 원인은 시민단체가 시민의 의사에 기반을 두는 것이 아니라 소수의 이익 또는 개인의 정치적 성향에 맞춰 사용되고 있기 때문이다. 한국시민단체의 위기를 불러온 이유출처

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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어쩌다 한국인 독후감

보다는 사회구조에서 가족주의적 성향을 보이는 특성을 가지고 있기 때문이다. 하지만 이 말을 서양에서는 가족주의적 성향이 없거나 혹은 약하다는 말로 해석해서는 안 될 것이다. 오히려 남미 ... 에서 접근 언급하고 있다. 이런 가족확장성이라는 측면을 고려해보면, 한국인이 리더에게 기대하는 어버이와 같은 모습을 이해할 수 있었다. 투표라는 엄중한 과정을 통해 선출된 국가의 리더이 ... 지만 마치 부모가 자식을 감싸는 것처럼 끝까지 책임지는 감성적인 요소 역시 기대하기 마련이다. 따라서 훌륭한 리더라면 자신을 믿고 따르는 사람들의 마음을 속속들이 헤아려줄 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.28

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

I. 서론II. 본론1. 여성인적자원의 특성1) 여성의 변혁적 리더십 2) 여성들의 직관성 3) 다중역할 4) 여성의 탈권위적 성향2. 여성이 사회적으로 정당한 인정을 받 ... 의 다중역할을 수행하는 탈권위적인 스타일이 경영자와 직원 간의 두터운 벽을 허물어 줄 수 있다는 것이다.4) 여성의 탈권위적 성향남성과 여성은 팀워크에 있어 서로 다른 접근법을 가지 ... 에는 별로 관심을 기울이지 않는다. 의사결정과정에서도 남성은 구성원들의 참여가 늘어나는 것은 리더로서의 영향력을 감소시키는 것으로 보며, 궁극적으로는 팀 안정성과 조직구조에 위협이 된다고

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| 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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리더십 이론 비교&분석과 간호단위 적용

, 자신감, 직관력, 외향성, 유머감각, 인내력, 스트레스 저항력사회적 특성협동성, 대인관계기술, 민감성, 명예중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위2) 제한점?리더의 자질이나 특성 ... 에서 1940년대에 이르기까지 효과적인리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다.1) 리더의 특성리더의 특성특성내용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 몸무게능력·기술 특성관리능력 ... , 지능, 판단력, 지식, 기술, 어휘 구사력성격특성성취동기, 야망, 열정, 민첩성, 적응력, 자기 통제력, 성실성, 지배성, 독립성, 주도성, 창의성, 객관성, 일관성, 책임감

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12 | 수정일 2016.05.20

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영화 크림슨타이드에 대한 조직행동론 이론의 접목

권한 및 권력을 행사할 것인지 토의하시오 . 리더는 최고 권력으로서 부하들을 지시하고 통제하고 이끌지만 그들의 감정을 헤아리고 그들의 의견에 귀 기울여야 한다 . 불확실한 상황속 ... 적 , 직관적 , 강압적 , 차가움 신중함 , 합리적 , 이성적토의 문제 1 번 Q. 램지와 헌터의 의사결정을 통하여 리더십을 비교하시오 . 리더십의 행동 모델 정의 : “ 리더 ... ------------ 배려주도형 리더 -------------토의 문제 1 번 Q. 램지와 헌터의 의사결정을 통하여 리더십을 비교하시오 . 리더십의 행동 모델 정의 : “ 리더

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.05

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리더십의 개념 및 유형에 대한 이해와 리더십 유형 사례 분석. 방통대 레포트 A+

관리층동기 부여부하의 이익 자극영감과 비전 제시, 조직 가치의 내면화관리 전략리더와 구성원간의 교환과 통제할당된 과제의 가치와 당위성 주장, 성공에 대한 기대 제공이념능률 지향 ... 하고 있었다는 게 문제였지만. 한 명 한 명의 구성원의 사기 고양과 동기부여가 긍정적일수록 집단을 통제하는 것이 어려워지기 시작했다. 아이들 개개인이 리더화되어 독립적으로 사고하고 성과 ... 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 리더십에 대한 올바른 이해가 필요하다. 리더십은 어느 직책이나 지위에 올라 있는 사람만이 갖출 수 있는, 소위 말하는 조직의 리더들만의 전유물이 아니

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.04

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가족과 집단

6. 응집력IV. 집단발달단계1. 제1단계 : 친밀 전 단계 - 접근과 회피행동2. 제2단계 : 권력과 통제단계 - 변화의 시간3. 제3단계 : 친밀한 관계발전4. 제4단계 ... 주장을 접하게 되는데 이 주장 중에서 집단의 전반적 성향과 일치하는 주장이 설득적으로 지각되어 그 주장들의 방향으로 구성원의 의견이 변화된 결과라는 설명이다.둘째, 사회비교를 통한 ... , 그리고 리더가 지시적이며 리더가 제시한 방안보다 더 좋은 방안을 찾을 가망이 없어서 스트레스가 높을 때이다.이러한 집단 내에서는 외부에 대하여 폐쇄적인 입장을 취하며, 집단 내에 획일 된다.

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09

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사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.

하고 파악하는 능력으로 분류하였다.2) 리더십 행태론(행동유형론)리더십 행태론(행동유형론)은 리더와 부하간의 관계를 중심으로 효과적 리더의 행태규명에 초점을 맞춘 이론이다. 행태론(행동 ... 의 유형을 분류하고 각 유형이 집단의 태도와 생산성에 미치는 영향을 분석하였다. 연구의 방법은 10내 소년들을 4개의 집단으로 나누어 한 집단은 통제집단으로 설정하고, 나머지 3개 ... 의된 행동을 발견하기 위한 시도로써 리더십의 유형을 ‘직원중심’ 리더십과 ‘생산중심’ 리더십으로 나누고 연구를 하였고, Likert는 ‘직원중심’ 리더가 효과적이라고 결론을 내

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30

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조직경영이론 변화과정을 학습하고, 본인이 리더가 되었을 때 어떤 과정을 선택하고 왜 선택하는지 서술하세요.

(사회복지행정론 과제)조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정) 어떤 과정을 선택하고 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.서론조직 경영 ... 에 대한 정의를 내리고, 리더가 되었을 경우 왜 인간관계론을 선택하게 되었는지에 대해 논의해보도록 하겠다.본론인간관계론이란 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서?감정적?사회적?심리 ... 도 하지만 더 중요한 것은 싫증을 잘 내는 성향을 가지고 있다는 사실을 발견하고 작업환경을 바꿔주면 생산성 향상에 기여할 수 있다라는 결론에 도달하게 되었다. 즉, 인간은 돈을 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.10

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블록체인과 코인 화폐의 문제와 예측가능한 제도 발전

발행규모6그림 3 기축통화 달러의 이해7그림 4 주요국가 가상화폐 과세 제도8그림 5 코인 거래에 관련한 인식성향12그림 6 중앙집중형 금융관리와 분산형 금융관리14그림 7 분산 ... 수 있는 진짜 종이 돈, 즉 '태환권‘이었다. 그러나 1, 2차 세계 대전 이후 영국 경제와 함께 금본위 제도는 몰락하기 시작했다. 영국의 뒤를 이어 미국이 달러화로 세계 리더 ... 되기에 일벌백계(一罰百戒)로 본을 보인다음 미국정부는 철저하게 통제하여 법률적인 진입 장벽을 높여 놓았다. 미국의 연방정부는 E-Gold의 자산을 압수하고 사장을 체포하여 이러한 유형

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| 리포트 | 24페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.01.26

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