"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 1,221-1,240 / 9,422건

유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

가동률도 50% 를 밑돌았다 사례 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’을 선택 . 노조 관계자를 만나 감원 대신 4 조 교대제 도입 일자리 ... 기 . 가족친화인증경영 2007 년부터 임산부 간담회를 열어 여직원들의 출산을 장려 .2) 노조보다 회사를 더 신뢰하는 직원들 ① . 신뢰경영 직무 교육시간 등을 통해 매달 경영성과 ... 를 직원들에게 공개 , 노조의 요구가 있기 전에 먼저 경영실적에 따른 성과 분배 ② . 윤리경영 사소한 것도 원칙 지키기 , 5 만원 이상의 선물 받으면 회사에 반드시 신고 하기

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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[사회복지조사론] 관찰법의 구성요소

[사회복지조사론] 관찰법의 구성요소목차관찰법의 구성요소1. 관찰자2. 관찰내용3. 관찰단위와 표본추출4. 관찰의 타당성과 신뢰성* 참고문헌관찰법의 구성요소실제로 관찰을 진행 ... 만 하는 경우로, 노조구성과 같은 사회적 운동을 취재하려는 신문기자를 예로 들 수 있다. 완전한 관찰자는 관찰자 자신은 조금도 참여함이 없이 관찰대상을 관찰하는 경우로, 관찰대상 ... 이 필요하다. 그러므로 관찰자는 올바른 통제정보분석을 위하여 정확하고 신뢰성 있는 자료를 수집하도록 노력해야 한다.3) 관찰단위와 표본추출관찰단위는 연구목적에 따라 정하되, 타당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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Mintzberg의 관리역할 중 지휘화와 관련된 역할

등에 대하여 다음과 같은 집단들에게 정보를 제공한다.- 상위계층의 경영자- 고객 또는 소비자- 노동조합과 같은 중요한 외부인들- 전문가집단- 일반공중III. 협상 ... 가 대변인으로서 행동할 때 강조되는 점은 서신과 조회에 대한 답변과 조직과 직접적 관련이 있는 개인들과 집단들에게 보고하는 것이다.경영자들은 단위 ? 부문들의 활동, 계획 및 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹) 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)비정규직규모

연맹 10만 조합원중 약 6만을 차지함으로 인해 조직설계의 가장 어려운 문제로 작용한다. 또한 산별노조의 건설이 기업별 단위노동조합의 해산을 전제로 하는 것이므로 산별노조의 안정 ... 직규모, 비정규직아웃소싱 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성1. 업종이 다양하다2. 규모의 편차가 크다3. 전국조직을 가지는 노조가 적지 않다Ⅲ. 공공연맹 ... 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 비정규

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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노르웨이의 의료복지,노르웨이의 간호,노르웨이 특징,의료 서비스,공중보건시스템,복지제도

노동 조합이며, 전국 96 000 명 이상이 회원 4년마다 의회를 개최- 간호현안에 대한 회의NSF역사 1912년 9월 24일 설립 설립자 : Bergljot Larsson 1912 ... 된 단체 국제 간호 협의회- ICN 유럽 간호 협회 - EFN 스칸디나비아 간호 협회 - SSN 유럽연합 공공 서비스 노동조합 - EPSU{nameOfApplication=Show} ... 를 받기 위해 고안된 시스템 과세로 자금을 조달 보건교육부 관리 서비스 사항에 대한 책임은 지방 자치 및 지역 단위로 분산 해결 과제: 인구 고령화, 많은 병원 대기시간과 대기자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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사회복지조직의 유형

, 사업조직, 서비스조직, 공공조직으로 분류한다.첫째, 상호수혜 조직(mutual-benefit association)은 정단, 노동조합, 농협, 수협 등 구성원이 일차적인 수혜자가 되 ... 이 행해지고 있는 조직이다. 조직의 주도권이 일선업무 단위에 있고, 각 업무단위는 자율성을 가지고 상호 독립적으로 업무를 수행하며, 사무단위의 직접적인 감독과 통제가 쉽지 않다.셋째

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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[생산적][생산적 인력관리][생산적 교섭][생산적 예방감사][생산적 복지정책][생산적 칭찬]생산적 인력관리, 생산적 교섭, 생산적 예방감사, 생산적 복지정책, 생산적 칭찬 분석

향상이 실현되기 어렵게 되어 노조에 대한 신뢰도가 떨어질 뿐만 아니라, 노사관계 또한 어렵게 만드는 주된 요인이 된다는 점을 인식해야 한다.일본의 니산자동차 노동조합연맹이 작성 ... 한 노동조합 소개 책자에서 노사관계를 바라보는 노조의 기본입장을 다음과 같이 기술하고 있다.조합과 경영자는 대등의 관계이고, 노사간에는 이해가 일치하는 문제도 있고 대립하는 문제도 있 ... 하는 대로하거나 혹은 逆으로 경영자를 敵으로 보는 노동조합은 진정으로 근로자를 위한 노동조합이 아니다.2) 노조간부의 전문성 강화생산적 교섭이 이루어지려면 노동조합 간부들이 경영 및 회계

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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산별노조의 의미와 장,단점

6" 산별노조란 Hyperlink "http://100.naver.com/100.nhn?docid=812409" 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직 한 것 ... 별 노조와는 달리 동일한 산업에 종사하는 노동자를 전국적으로 하나로 묶는 전국 규모의 노동조합이다.사업장이 크든 작든 동일한 산업에 종사하는 노동자라면 누구나 조합원으로 가입 ... ① 노동조합의 인적ㆍ재정적 규모가 확대되면 조직운영에 있어 관료주의화 될 가능성이 있으며 지도부와 현장조직 간 소통이 어렵게 되거나 노동귀족화 되는 등 노조의민주적 운영이 저해될 여지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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2010 공립유치원임용고사 기출용어해설

로 정상인으로서 생활하는 상태를 적응으로 보는 것이다. 이러한 성취로서의 적응을 정신적으로 건강한 상태라고 한다.45.교원노조법* 입법체계교원노조법은 '노동조합 및 노동관계 조정법 ... 학교 차원에서 교원노조 설립은 금지하고 있다.* 전임자노동조합 전임자란 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리키며, 임용권자의 허가가 있는 경우에 종사할 수 있다. 노동조합 전임자 ... '의 특별법으로 '교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률'로 제정되었다. 목적은 교원의 노동조합 설립에 관한 사항을 정하고 교원에 적용할 노동조합 및 노동관계 조정법에 대한

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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[한국민족운동사] 1930~1945년의 노동운동 - 시대적 상황과 노동자의 환경, 노동운동의 양상, 1930~1940년대 노동운동의 성격

들의 테제로 삼고 종래의 직업별 노동조합 형태를 배제하고 산업별 노조를 결성할 것, 노동절 투쟁을 통하여 전국적으로 좌익 노동조합을 결성할 것 등을 활동 방침으로 정하고 운동 ... 1931년 무렵까지 전국단위의 당재건준비위원회의 지도하에 산업중심지와 농촌지대에 당재건준비위원회의 세포조직을 먼저 조직하고, 그 뒤에 그를 기반으로 하여 노동조합과 농민조합을 건설 ... 1930~1945년의 노동운동목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시대적 상황2. 노동자의 환경2.1 노동자수의 추이2.2 노동시간2.3 노동임금3. 노동운동의 양상3.1 혁명적 노동조합운동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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한국 교원단체 활동의 발전방향 - 연구의 이론적 기초,한국 교원단체 활동의 현황과 문제점

과 시도 차원의 교섭만 인정하고 있고 학교단위의 단체활동과 교섭을 인정하지 않고 있는데, 공립학교는 고용이나 근로조건이 교육청 단위로 결정되기 때문에 시도 단위까지 교원노조를 조직 ... 하는 현행 제도에 큰 문제점은 없으나 사립학교는 고용관계나 근무조건 자체가 재단별로 다르기 때문에 단위학교까지 교원노조 건설이 허용되어야 한다. 사학의 경우 교원노조에 대해서는 사학 ... 지만 NEA와 경쟁적으로 활동하는 단체이다. NEA는 전문직 단체로서 AFT는 노동조합이라는 아주 다른 출발점을 가지고 있지만, 두 단체는 서로의 성격을 수렴해 가는데 많은 공통점

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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복수노조

복수노조 시대의 개막 노사관계와 인적자원관리차례복수노조란 ? 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성 ... 했을 때 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .시대적 배경 복수노조 금지의 출발 : 미군정기 제정 노조법 하에서의 실질적 금지 63 년 노동조합법상 복수노조금지 명문화 87 ... 년 노동조합법에 의한 복수노조금지의 확대 1997 년 이후의 복수노조금지 제도복수노조의 법적 주요내용 2010.1.1. 「노동조합 및 노동관계조정법」이 개정됨에 따라 2011.7

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2016.02.09

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[관리][공기업 관리][국내기업 관리][대기업 관리][중소기업 관리][벤처기업 관리][공기업][국내기업]공기업 관리, 국내기업 관리, 대기업 관리, 중소기업 관리, 벤처기업 관리

집착며 따라서 63년 노조가 결성된 이래 회사측과 밀착된 노조관료들은 노동조합을 좌지우지해 왔다. 따라서 G사의 노무관리에 있어서도 노동조합을 축으로 한 노무관리가 중요한 핵심 ... 동의를 끌어내려는 시도를 계속하고 있다.마지막으로 노무관리의 대노조관리 측면은 직접적으로 노동조합운동을 겨냥하고 있다는 점에서 주목해서 보아야 할 부분이다. G사의 대노조전략 ... 은 소위 ‘건전노조’ 육성전략이다. 여기서 ‘건전노조’란 자본이 조정할 수 있는 범위 내에 있으면서 동시에 노동자들에 대한 대표성을 확보하고 있는 노동조합을 의미한다. 이 ‘건전노조

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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복수노조와 단결권

하고 이TEk.2. 복수노조의 허용범위1) 산업별, 직종별 연합단체산업별 연합단체는 설립신고된 동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 하면 자유롭게 복수노조의 설립이 허용된다. 다만 이 ... 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합 단체는 복수노조 설립이 허용된다. 다만 이 경우에도 관계법령상 노동조합을 설립할 수 없는 단체 또는 비합법단체인 그룹조직 등이 포함되어 있는 경우에는 법상의 총연합단체에 해당되지 않는다. ... 있다.2. 복수노조의 문제제기이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노조설립의 자유가 보장됨에도 불구하고 구법에서는 노동조합의 실질적 요건 중 소극적 요건에 해당한다고 하여 복수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

(wage payment by output)으로 대별할 수 있고, 그밖에 특수 임금제도가 있다. 시간급(時間給)은 가장 널리 사용되고 있는 방법으로서 성과와는 상관 없이 일한 시간단위 ... 로 임금이 결정되는 형태로 1시간 단위의 임률에 실제 근로한 시간을 곱하여 임금을 계산하고 지급하는 방법이다.지급시간 기준으로 시간, 일, 월, 년 등 여러 단위를 사용함에 따라서 ... 의 성과에 따라서 임금을 지불하는 보상방법으로서 가장 오랫동안 사용된 임금형태이다. 개인성과급제도는 성과측정기준을 일정시간당 생산량으로 할 것인가 혹은 제품단위당 소요시간으로 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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[노동자연대][노동자][연대][노동자연대 필요성][노동자연대 연대현상][노동자연대 전망]노동자연대의 필요성, 노동자연대의 연대현상, 노동자연대의 전망, 노동자연대의 효과 분석

와 상당히 다를 뿐 임금과 근로조건에 대한 협의를 비롯해서 실제적으로는 기업단위 노조가 수행하는 기능들을 대신 수행하고 있는 것이다. 결국 P사의 한국의 재벌계 비노조 사업장들은 노조 ... 의 필요성우리나라 노동운동은 7-9월의 노동자 대투쟁과 이후 몇 년간의 공세기간 중 이전까지의 가부장적인 노동통제를 약화시키고 노동조합의 교섭력을 크게 증대시켰다. 이 기간동안 노동조합 ... 의 조직적인 기반이 확대되고 노동자의 권리가 크게 신장되었다. 하지만 작업장 권리의 강화는 노동조합의 교섭력이 가장 강한 대기업 부문의 남성 노동자에 한정되는 경향을 보였고, 내용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

으려면 어떠한 요건을 갖추어야 할 것인지 문제된다.(1) 노조법상 노동조합① 단위노동조합→ 단체교섭권을 당연히 인정, 기업 ? 산업 ? 지역별 단위노동조합일 것을 불문※ 산업별 노조에 A ... 회사의 근로자 1명이 가입한 경우에 단체교섭이 허용되는가?→ 단체교섭권이 허용된다.② 연합단체 노동조합 : 규약에 단체교섭을 목적 활동으로 하고 있고, 구성원인 단위노동조합에 대해 ... 통제력을 가지는 경우에 그 범위 내에서 단체교섭권을 가진다.③ 단위노동조합의 지부 또는 분회 : 판례는 독립된 단체로서 일정한 요건을 갖춘 경우에 설립신고에 관계없이 단체교섭

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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노사관계의 수준과 쟁의수준,종류,비교 및 조정 절차분석

PART노사 관계의 수준 및쟁의수준1..PAGE:401 노사 관계의 수준 및 쟁의수준노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등근로조건의 결정 ... 여 사용자 의사에 반하여 사업장에 체류하는 행위단체교섭 도중이나 본격적인 쟁의행위에 앞서 노동조합이 사용자에게 쟁의행위를 경고하거나 단결력을 시위하기 위하여 준법을 명분으로 실시 ... 하는 단체행동..PAGE:9PART국제적 쟁의 비교3..PAGE:1002 노동 쟁의의 종류노사분규 발생건수노동조합과 사용자(사용자단체)간 근로조건의 결정에 관한 의견 불일치로 인해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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일자리의 미래

들은 어쩔 수 없이 노동자들에게 능동적으로 반응하고 노동력을 존중하는 방향으로 변화할 것임.21세기형 노동조합의 필요성 강조 회사 단위가 아닌 동종 업계의 연합 예) 무대예술 피 ... 어 고등학교 졸업자의 소득 수준 아래로 떨어짐.새롭게 생각하기고용창출의 해법 １ 핀란드의 교육 ２ 스페인의 거대 협동조합기업의 성공사례 ３ 메이커(maker)운동 ４ 21세기형 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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노사협의회 실무

를 전제로 하는 단체교섭은 노동조합 및 조합원의 근로조건 향상과 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위한 것이라면, 노사협의회는 협력적 노사관계를 전제로 근로자와 사용자 쌍방이 참여 ... 은 노사 대등의 원칙에 따 른 것이다.? 위원의 선출근로자위원은 근로자가 선출하되, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 에는 노동조합이 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자 ... 로 한다. 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 조직되어 있지 아니한 사업 또는 사업장의 근로자위원은 근로자 의 직접 ? 비밀 ? 무기명투표에 의하여 근로자위원을 선출할 수 있다. 사용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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