"파업노조"의 검색결과 입니다.

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파업 노사관계 사례 노동조합 삼성 노조 현대그룹 채용 70년대 노동운동 노사관계론 문제 노사분규 사례 노사 분쟁 사례

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"파업노조" 검색결과 1,201-1,220 / 9,242건

비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

자유주의적 노동 개혁은 수많은 비정형 노동자를 양산하였다. 분권화된 기업노조로는 노동의 비하 상태에 처한 노동자들을 적절히 보호할 수 없다는 것을 깨닫게 되자, 노동조합의 지도자 ... , 노조 조직 율은 1989년 18.7 퍼센트 정점을 찍은 후, 1990년대 이래 서서히 감소하였다. 제조업에서 서비스업으로 고용의 변화, 노동조합에 대한 경영계의 반대와 급격 ... 의 노동조합은 기업수준에서 조직되었고, 전반적으로 단체교섭은 기업수준에서 수행되어진다.전략적으로 중요한 경제부문에서의 핵심 노동자들은 그들의 오랫동안 상실된 권리를 요구했고, 독재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

노동관계조정법에서는 노동조합의 대표자는 그 노조나 조합원을 위하여 기업 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정함으로써 노조의 단체교섭권을 법적으로 보장하고 있 ... 다. 노동조합원들은 단결력을 갖추고 사용자가 계약자유의 원칙에 기초하여 대등한 입장에서 평화적인 수단을 바탕으로 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이다. 우리나라의 노동조합 및 ... 교섭은 임금과 근로시간이나 기타 근로조건에 대해서 협약을 체결하기 위하여 노조의 대표와 노동력을 사용하는 측인 기업과 기업대표가 타협안을 모색하고 협약을 이끌어나가기 위한 과정이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

한다. 산업혁명 이후 산업이 폭발적으로 확장되면서 산업의 규모가 점점 커짐에 따라 노동자들의 권익을 대표하는 단체가 만들어지기 시작했고, 그 단체를 노동조합(이하 노조)이라고 한다.노조 ... 들의 교섭력을 강화시키기 위한 수단으로써 노동조합이라는 결사조직을 통해 사용자와의 교섭을 주도하려는 시도와 노력으로 노동조합이 만들어 지게 되었다.이렇게 시작한 노조는 사회가 발달 ... 의 보호를 받기 때문이다. 노조는 헌법에 의거하여 보호 받으며 따라야 하는 법이 있다. 그 법은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 이다.노동조합 및 노동관계 조정법제1장 총칙제1조(목적

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

는 상황이 크게 작용했다.일단 한국의 법은 노조의 권리를 제대로 보장해주지 않는다. 만약 한국에서 노조가 파업을 벌였다고 가정해보자. 그러면 일단 업무방해죄를 이유로 노조 간부 ... 들에게 형사책임을 묻는다. 최근에는 법원에서 파업을 업무방해로 인정하지 않고 있지만, 과거에는 실제로 징역을 선고받는 일도 비일비재했다.또한, 회사에서 노조에게 손해배상 청구 소송 ... .물론 한국 노동법을 살펴보면 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 발생한 재산적 손해에 대하여 노동조합 및 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다” 라고 명시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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(노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

도 불리운다. 노동조합은 자본주의 사회에서 이해 집단중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원들의 권익 향상에만 치중을 가하는 것이라고 한다. 노동조합의 목적은 경제적 이슈이기 때문 ... 적으로 하기 위하여 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계란 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권리와 보전을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데 ... 에 성립한 것을 말한다.이러한 노동분쟁이 근대에 거쳐 현대에 까지 심화되면서, 법에 근거한 노사협의회, 노동조합, 노동청, 노동위원회 등 노동법에 근거한 기관들이 설립하게 된다. 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

를 이루어야 함 은 물론 폭력의 행사에 해당하지 아니하여야 한다는 여러 조건을 모두 구비하여야 한다.? 위법한 쟁의행위에 대한 민사책임? 단체책임위법한 쟁의행위는 대체로 노동조합의 결의 ... 및 지시 하에 조합간부 등 개인의 직무행위 를 통하여 이루어진다. 이 경우 그 행위에 대한 책임은 노동조합에 귀속하게 되므로 단 체로서의 노동조합이 불법행위에 기한 손해배상책임 ... 이므로, 이러한 경우 민법 제35조 제1항의 유추적용에 의하여 노동조합은 그 불법한 쟁의행위로 인하여 사 용자가 입은 손해를 배상할 책임이 있다고 판시하였다.? 개인책임판례는 조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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손석희에 대해서(나의 롤모델)

고 , 1992 년 10 월 MBC 노조 파업 당시 , 노동조합 쟁의대책위원을 맡아 사측과 맞서 싸우다 ‘ 쟁의 조정법 위반 및 업무 방해 ’ 혐의로 20 일간 구치소에 구속 수감 ... 도 아직 다소 차가운 이미지 1992 년 MBC 노조파업 2016 년 검찰조사 2017 년 재판 진행중●손석희의 명언 “ 상식적 판단에서 옳은 일이라면 바꾸지 말자 . 내가 죽 ... 된다 . 이후 회사가 소송을 취하해서 풀려 났다 . 그가 투쟁했던 것은 ' 공정 방송 사수 ‘ 였다 .2. 강단있는 성격 (MBC 파업때의 일화 ) 이 글은 1992 년 mbc 파업

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.25

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현대차 파업

’, ‘목표 달성 격려금’ 등의 명목으로 돈을 받았다. 파업을 하지 않으면 ‘무쟁의 주식’으로 자사의 주식을 받았다. 그들은 국내 자동차 업계 1위인 현대자동차의 ‘정규직 노동조합’ 조합 ... 우리는 그들을 ‘현대차 정규직 노조’라 쓰고, ‘귀족노조’라 읽는다.그들은 1987년부터 4년을 제외하고 매해 파업을 했다. 파업을 하면 그들은 ‘성과금’, ‘타결 일시금 ... 적인 역할을 담당한다. 대기업 노동조합은 해당 기업이 지불능력이 있기 때문에 교섭을 통해 많은 것을 얻을 수 있다. 이렇게 얻어진 성과는 다른 대기업과 중소기업에게 파급되어 전체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한데도 불구하고 오히려 법과 원칙이 흔들리고 있다. 또 구체적으로 사용자의 부당노동행위도 문제임과 동시에 더욱 심각한 문제는 노동조합의 불법 파업이 성행하고 있다는 점이다. 우리나라 ... 노동 조합의 불법 파업이 성행하게 된 가장 보편적인 이유는 이러한 행태가 반복되어 왔기 때문이다.3. 한국 노사관계의 문제점우리나라 노사관계는 법과 원칙이 흔들리게 됨에 따라 여러 ... 정부의 등장은 노동존중 실현 및 노동시장의 불평등 완화를 위한 노동정책을 추진하는 동력을 제공하고 있으며 사회 부조리 안에는 노사관계의 잘못된 관행이나 노동조합의 한계도 포함

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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남한의 노사갈등 레포트

처럼 유한양행에서는 모두가 주인이기 때문에 노사관계가 아닌 노노관계를 바탕으로 기업을 운영하고 있다. 유한양행에서도 물론 노동조합이 존재하고 있는데, 매달 공식적으로 이루어지는 노조위원. ... (1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ. 결 론을 대신하며 :남한의 원만한 노사관계를 위한 대안 제시 - ‘이해’와 ‘존중’과목명 :학 과 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서 ... 을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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기아자동차 최준영 대표이사 특강 감상문 - 고려대학교 노사관계론

으로 90년도 현대자동차에 입사했다. 재학시절 럭비부 활동경험으로 인해 노사파트에 발령받았다고 한다.현대/기아차는 전국 최대단위 노동조합으로, 주요 노동현안에 대한 노동계-경영계 대 ... 리전의 성격을 보인다고 한다. 자동차 산업은 노조의 교섭력이 우위에 있는 대표적인 산업이다. 이유는 다음과 같다. 우선, 파업시 여론의 압력이 상대적으로 크다. 자동차 산업은 자본 ... 이 일어나면 손실이 몇 백억 단위이다. 이러한 이유로 자동차 산업은 강력한 노동조합이 전투성을 기반으로 국내 노사관계를 주도하는 구조를 가지고 있다. 일본을 제외한 미국과 독일의 자동차

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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알리안츠생명 노사분규

문제 ? ? ?(2)알리안츠생명 노동조합의 파업의 적법성 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(3)지점장들의 파업 참여의 적법성 ... 를 쟁의행위를 통하여 해결하려 한 점은 위법하다”, “중앙노동위원회 조정절차나 찬반투표는 노동조합 파업의 핵심사항인 성과급제 도입 철회에 관한 사항이 아니었으므로 위법하다.”고 주장 ... 는 통로는 전무하다. 회사가 업무능력이 아닌 다른 자의적 기준을 통해 직원들을 평가하고 이들을 대상으로 구조조정을 유도하고 있다는 것이 노조의 생각이다. 그리고 노동조합은 “직원

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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직장폐쇄의 정당성 판단기준

이므로 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에 개시하여야만 정당성이 인정될 수 있다. 노조법도 사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있다고 규정하고 있 ... 이 현저히 불리한 압력을 받는 경우에, 이러한 압력을 완화하는 방어적 수단으로만 인정된다. 따라서 노동조합에 대하여 사용자의 주장을 관철할 목적으로 하는 공격적 직 장폐쇄는 허용 ... 의 쟁의행위에 대한 대항 ? 방위 수 단으로서 상당성이 인정되는 경우라야 한다고 판시하였다.? 대항성직장폐쇄는 파업이나 태업 등 근로자 측의 쟁의행위에 대응하는 수단으로 인정되는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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[노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

의 결과를 분배하는 부분을 공유하고 있으므로, 일방적 착취, 피착취의 관계로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해 생산의 관계 ... 를 노사협의제를 통해 설정하고 있다.2. 단체교섭제도와 경영참가제도1) 단체교섭제도(1) 개념노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건과 기타 요구조건에 관하여 경영자와 대등 ... 한 입장에서 교섭하는 것을 말한다. 오늘날 노동조합이 그 기능을 수행하는 데 있어서 가장 중요한 경로로 되어 있다. 노동조합은 당초에 경제적 약자의 단결체로서 성립된 것이지만 단체교섭

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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GM사태와 노조 경영학원론

되면 파업으로 이어질 수 있는데 현대자동차와 기아자동차 노조의 상황이 그렇다. 임금인상과 근무조건 개선문제가 항상 화두에 올라와있다. 사측은 최대한의 이윤이 목적 노동자는 더 좋 ... 하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. 그렇기 때문에 서로의 이윤이 가장 중요할 수밖에 없다. 자연스럽게 그 ... 다고 생각한다. 나는 현재 노동자의 입장에서 바라볼 수밖에 없기 때문에 노조의 파업이나 노조활동에 대해 찬성한다. 기업에서는 비정규직을 정규직화 시켜주지 않았고 노동자들의 근무 조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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인물들의 리더십 조사

자＞를 발행하며 노동운동을 계속함. 조선소 파업을 시작해, 파업은 계속 확대되었고, 그는 직접 노동조합을 이끌어 대정부 투쟁에 나섬. 투쟁은 최종 승리로 끝나 그해 9월 자유노조 ... 고 있었음바웬사가 이들과 연대하여 노동조합 활동에 참가1976년 '죽은 노동자를 위한 기념탑'을 세우기 위한 서명운동.그 후 자유노조 창설위원회 기관지를 자처하는 ＜연안지방의 노동 ... 았다.♠ 파업투쟁1980년 8월 14일 조선소 파업투쟁을 시작했다. 식료품 값의 인상으로 시작된 파업은 계속 확대 되었고, 그는 직접 그 조선소 안으로 들어가서 노동조합을 이끌고 대정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.11

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기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V. 조직 ... 있는 노동조합결성의 자유화 등을 기업에 요구하게 된다. 이러한 관계는 결국 기업과 종업원의 관계가 상호의존적이며 보완적인 상생의 동반자적 관계라고 할 수 있으며 이런 관계의 유효 ... 하고 효율적인 유지 그 자체가 성장과 발전을 통한 지속가능경영(sustainable management)의 중요한 조건이 된다고 할 수 있다.IV. 노동조합기업 경영에 있어 종업원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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쟁의행위의 정당성 판단기준

의 정당성단위노조의 지부 ? 분회 등 산하조직이 단위노조의 지시나 승인 없이 독자적으로 하는 쟁의행위가 정당한지 문제된다. 이와 관련하여 판례는 노동조합의 하부단체인 분회나 지부 ... 한 사정이 없는 한, 노동조합이 실질적으로 그 실시를 반 대하기 위하여 쟁의행위에 나아간다면, 비록 그 실시로 인하여 근로자들의 지위나 근로 조건의 변경이 필연적으로 수반된다고 하 ... 더라도 그 쟁의행위는 목적의 정당성을 인정할 수 없는 것이고, 여기서 노동조합이 실질적으로 그 실시를 반대한다고 함은 비록 형식 적으로는 민영화 등 구조조정을 수용한다고 하면서도 결과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

를 개 합법적인 노동조합이 엄연히 존재함에도 , 사측이 합법적인 노동조합을 인정하지 않고 , 오히려 핵심 간부들을 강제 전보 , 해고 , 정직 등의 징계 조치를 취했다 . 이 외 ... 은 설명했다 . - 인도에서 현대자동차의 인적자원관리 참뉴스2 본론 현대 차 인도공장 노동탄압 심각 금속노조 , 인도 현대차노조 파업 지지 인도 현대자동차는 그동안 인도 현지 ... 명을 해고하고 34 명에게 정직 처분을 내렸다 . 인도 현대차노조 투쟁 경과 및 파업 일지 2007 년 7 월 8 일 노조 설립 ( 발기인 106 명 ), 1,700 여명 정규직

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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MBC 노조

노 사 관 계 언론노동조합 문화방송 지부목 차 들어가는 말 MBC 노조 KBS, SBS 노조 MBC 노조 파업의 주요 쟁점 마무리들어가는 말 ; 무한도전 MBC 노조 노 사 관 ... 며 헌법이 보장하는 노동조합의 권리인 ‘파업’을 통해 언론의 자유 , 공정방송이라는 대의를 지키기 위해 투쟁하는 MBC 노조의 활동은 무조건적인 비난을 받기에는 억울한 측면이 많 ... 계 VS 2008 년 12 월 27 일 무한도전 [ You Me 콘서트 ]노 사 관 계 전국언론노동조합 전국언론노동조합 MBC 노조 = 언론노동조합 소속 MBC 지부 1 공정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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