"파업노조"의 검색결과 입니다.

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파업 노사관계 사례 노동조합 삼성 노조 현대그룹 채용 70년대 노동운동 노사관계론 문제 노사분규 사례 노사 분쟁 사례

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"파업노조" 검색결과 1,121-1,140 / 9,242건

노동쟁의 이론

노사관계론 8주차8장 노동쟁의 이론제 1절 노동쟁의의 의의노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항, 6항에 의하면 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장 ... 행하여지고 있는 기본적인 형태로 노동조합 및 기타 노동자 단체와 사용자에 있어 노동력에 대한 사용자의 지배로부터의 이탈, 즉 노동력 제공의 정지로 행하는 쟁의행위를 말한다. 파업 ... 의 합법성에 대해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.- 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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일본의춘계투쟁,춘투 가장 큰 성공을 이룬 사례 현재,일본의 한국의 파업실태

. 즉 , ‘ 春闘 ’ 란 일본 노동 조합이 매년 봄에 임금 인상 요구를 중심으로 벌이는 투쟁을 뜻하며 , 이제는 하나의 전통으로 인식 2) 1955 년 봄에 시작되었으며 , 전국단체 ... 까지는 임금교섭이 끝나야 하기 때문 ! ▶ ‘ 春闘 ’ 의 발단 1955 년 당시 일본 최대의 노동조합 조직인 ‘ 소효 ( 總評 · 일본노동조합총평의회 )’ 가 임금인상투쟁을 공식 방침 ... . ＊대표적인 예 : 도요타 , 닛산 , 혼다 등의 자동차 노동조합, 일본 최대 통신사인 NTT 노동조합의 임금동결안.8 /10 3. ‘ 春闘 ’ 의 현재 ‘ 春闘 ’ 와 관련한 최근

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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김남천 공장신문 감상문

를 외친다.『공장신문』에 대한 나의 감상『공장신문』은 작가 김남천의 실제 경험담을 배경으로 하는 소설이다. 그렇기에 소설 전반에 등장하는 노조, 자본가와 노동조합 등이 아주 구체적이고 ... 상세하게 묘사되고 있다. 노동조합이 잘 체계화된 현대와 상반되기에 현재처럼 노조의 체계가 잘 잡히기까지 이러한 과정이 지속하였음을 짐작할 수 있었다.나는 본 작품을 접하면서 가장 ... 에서 어용노조와 자본가 사이의 결탁이 있는데 노동자들은 이에 대해 불만을 가지고 있지만, 조직을 이루지는 못한다. 지난 파업 이후 많은 활동가가 검거된 것이 이유이다. 따라서 등장인물

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

기구이며 노조설립강제 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 영국의 고용관계 노동조합이 가장먼저 발전 1 대표적인 노사자율주의 국가 2 탈산업화로 인한 제조업감소 →서비스업증가 3 ... 노동조합의 침체 → 비노조 경영에 대한 관심 증가 41 영국 고용관계의 역사 17 세기 말 세계 최초의 노동조합 19 세기 말 일반 노동조합 출현 20 세기 초 노동당 창당 직업 ... , 근로자의 이해 대변1 미국의 고용관계 당사자 1. 노동조합 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존 분권화 실직적권한 : 직업별 · 산별노동조합 단체협상 , 파업 : 노동조합 지부

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 – 노사관계에서의 불안요인 자동차산업 노조는 민주노총의 핵심노조들이며 특히 현대차 노조 ... 이 잦아 전문성이 떨어져서 결국 노동조합에게 끌려가는 문제가 발생 파업은 사측에 대한 세력과시와 함께 조합원에게 권위를 보여주며 , 조합원에게 최선을 다했다는 이미지를 제공할 기회 ... 1954 년 노조임원선거에서 조장 , 반장 등 일선 관리자들이 집행부를 구성한 후 투쟁지향적 노동조합주의에서 노사협력적 인 노선으로 전환하면서 노사일체적 노사관계 를 지향특징

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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2013년 철도파업

, 주요 노조 , 강령1. 철도노조 ? 한국철도산업 노동조합 4.3% 코레일 노동조합 0.3% 철도고속운전 노동조합 0.3% 코레일 한가족 노동조합 0.1% 1 전국철도 노동조합 95 ... 위원회 설립3. 단체교섭 실패 이후 3 철도파업 결과 직접 피해액 최소 400 억 이상 한국철도 노동조합이 09 년 파업 이후 4 년만의 파업 23 일 동안 진행한 최장기 파업 대자 ... 철도노조 단체교섭 2013 년 철도 파업목차 1. 철도 노조 ? 2. 교섭과정 3. 단체교섭 실패 그 이후 4. 각 측의 주장 및 여론 5. 판결1. 철도노조 ? - 총 수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2016.01.15

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[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

행위1. 직장폐쇄2. 대체고용* 참고문헌노동쟁의I. 노동쟁의의 개념노동조합 및 노동관계조정법 제12조는 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... 는 기본적인 형태로 노동조합 및 기타 노동자 단체와 사용자에 있어 노동력에 대한 사용자의 지배로부터의 이탈, 즉 노동력 제공의 정지로 행하는 쟁의행위를 말한다. 파업의 합법성에 대 ... 해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.1/ 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 조정법 제42조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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노사관계론 - 중간고사 요약본

기 위한 파업의 권리, 노조 관련 활동을 거부할 권리. 위와 같은 종업원들의 행위는 노사 관계 법 제 7조에 의해 보호된다.3. 노동조합의 파업에 굴하지 않는 경영층에 대해 쓰시오경영 ... 고 있으며 경제의 구조적 변화가 노동조합 가입 감소에 중요한 영향을 줄 수 있다. 하지만 연구에 의하면 그 영향은 노조 가입 비율의 전반적 감소에 25% 이하의 영향을 주고 있 ... 다고 한다. 기업의 경쟁 심화로 고용주들이 노동조합 결성에 크게 저항하고 있다. 심지어 어떤 기업들은 기존의 노동조합을 제거하려고 한다. 노조가 있는 기업의 임금은 노조가 없는 기업

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

노동조합 실태서울시 버스 노동조합은 파업 찬반투표에서 25일부터 파업하기로 결정했다고 밝혔다. 임금인상 협상이 난항을 겪고 있기 때문이다. 서울시 버스 노동조합 조합원들의 상대 ... 변동 시 노사합의로 조정키로 했다.? 대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향 ... 에는 노조위원장단, 노동이사, 노조정책기획, 연대 사업 주체들이 참여하여 구성한다. 따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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[노동쟁의] 노동쟁의행위

의 유형노동조합이 취하는 쟁의행위 중에서 가장 오래되고 널리 행해지는 것 중의 하나가 동맹파업이다. 동맹파업은 노동자들이 집단적으로 노동력 제공을 거부하는 것으로 자신들의 요구조건 ... 이 받아들여지거나 협상이 타결되면 계속 근무할 것을 전제로 하고 있다.총파업(general strike)은 전국적으로 전 산업에 걸쳐 행하여지는 가장 광범위한 파업이다. 특히 노동조합 ... 한다. 이는 파업이 법으로 금지되던 시대와 동맹파업에 대한 사회적 여론이 불리할 경우 그리고 노동조합의 조직력이 약할 때 흔히 사용된다. 이에 반하여 사보타지(sabotage)는 단순

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 ) 2017.05.11 노조 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04 ... 0401 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사 ... 한 공표 조직 충성심과 몰입 고용주의 재산과 지적 자본의 존중노동 3 권 단결권 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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노조와 비노조 차이 분석

는 보다 혁신적인 작업장 관리를 구축하고자 하는 기업들 사이에서 채택되어 왔다차이점 노조주의 비노조주의 상호작용대상 및 원리 경영 vs 노동 조합 ( 경쟁의 원리 ) 경영 vs ... 공업에서 노조설립 시도 사측이 유령노조를 설립 , 원천 차단 1999 년 삼성 SDI 수원공장 근로자 12 명이 노동조합 설립 시도 사측은 노사협의 위원 2 명을 일본에 감금 ... 월합원 21,963 명으로 구성노측의 대표 민주노총 위원장까지 맡았던 노동조합의 거물 김영훈 위원장1945 년 해방 직후인 8 월 17 일 홍현기의 주도로 철도국 산하 각 직장

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

근 할 수 있음 . 파업 , 공직선거 출마 등 근로시간면제 대상에 속하지 않는 활동은 한도 내라도 유급처리 안됨 반면 『 노조전임자 』 는 “ 노동조합 업무에만 종사하는 자 ... 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기 위해 09.12.4 ... 기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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미국 노사관계론

에 법률적 , 기술적 , 재정적인 지원 5 . 산하 노동조합지부의 파업시에는 노조별로 적립된 파업기금을 사용하여 재정적인 지원 6 . 대부분의 경우 노동조합지부의 단체협상을 감독 지원 ... 노조세력 안정추구 , 노조세력 위축 직업안전보건법 제정 1970 년 종업원퇴직소득안정법 제정 1974 년 노동조합 가입률 하락 1980 년 노사과계의 광범위한 분야에 걸쳐 법적논의 ... 마련 , 협상 팀 파견 외에 파업자금 관리 등을 통해 잠재적인 파업을 지원 1980 년대 이후 국제 경쟁 심화와 노동조합조직률 저하라는 상황 속 양보협상으로 패턴협상의 비중이 약화

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략현대중공업은 대립과 갈등, 참여와 협력의 노사관계를 모두 보여주고 있다. 1987년 노조 설립 이후 현대 ... 포용전략노동조합절대반대절대반대소극적 개입적극적 참여현대중공업의 대립적 노사관계는 노조가 설립된 1987년 노동자 대투쟁을 기점으로 본격적으로 형성되기 시작하였다. 당시 울산시청 점거 ... 였지만 이러한 정황이 드러남에 따라 협력적 노사관계는 끝을 맞게 된다. 이후 2017년, 1사1노조를 시행함에 따라 비정규직 노동자도 정규직 노동조합에 가입할 수 있게 됨에 따라 현대중공업 노동조합은 더욱 단결하게 된다.

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이다.(1) 노동조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동 ... 노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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[영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립

주의 운동이 새로이 고양되면서 파업운동이 전개되는 가운데 일반조합이 산업별 조합으로 재편되어 갔다. 1차 대전이 일어나자 노동조합 지도자들은 전쟁에 협력하기로 하고 파업을 중단 ... [영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립목차[영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집 ... , 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립1. 선거권의 확대2. 노동당의 집권3. 포프러 반란4. 노동조합운동5. 보건부의 설치6. 지방자치법의 성립* 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

의 미비준 핵심협약 4개 중 3개 항목의 비준(결사의 자유와 관련한 87호와 98호, 강제노동 금지 관련 29호)과 동시에 실업자·해고자의 노동조합(노조) 가입을 인정하고, 사용자 ... (기업 및 고용자)의 노동조합 전임자 급여지급 금지 규정 삭제 및 제한, 기업별 노조 임원을 재직자로 한정, 교섭창구의 단일화 제도, 노동조합의 사업장 점거 금지 및 단체협약 기간 ... 직원들의 복직을 촉구하며 무기한 단식농성을 지속해온 쌍용자동차의 노조지부장 김득중씨 또한 해고된 상태였다. 따라서 해당 항목은 현재 노동조합의 사정에 맞지 않는다 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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노동조합의 기능

의 기능 중에서도 제일 중요하다.그리고 노동조합이 경제적 기능을 수행하기 위한 방법으로는 단체교섭과 그것이 결렬되었을 때의 쟁의행위인 파업, 태업4)등을 행하게 되는데 이러한 쟁의행위 ... 노동조합의 기능목차노동조합의 기능I. 경제적 기능II. 정치적 기능III. 공제·복지적 기능* 참고문헌노동조합의 기능노동조합의 활동은 경제 ? 사회의 변동에 따라 점차 다양 ... 화되어가고 있는데 그것은 대체로 경제적 기능, 정치적 기능, 공제 ? 복지적 기능의 3가지로 대별해 볼 수 있다.I. 경제적 기능이 기능은 노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

되면서 네이버 노조는 현재 파업을 할 수 있는 쟁의권이 생긴 상태이다.단체교섭은 그 자체로는 노사 간의 갈등이나 대립이 아니다. 사용자와 노동조합이 산업평화와 노사협력을 유지하기 위해서 ... 은 노동조합의 성립 여부이다. 단체교섭은 노조와 사용자단체가 협상을 하는 것이므로 당연히 노동조합의 존립을 전제로 한다. 반면 는 노동조합의 성립 여부와 무관하게 진행된다. 즉, 경영 ... 를 보다 보면 어느 기업의 노조가 파업에 돌입했다거나 주말에 시위를 한다는 내용을 심심치 않게 접할 수 있다. 일부 특정 기업은 연례행사처럼 파업을 하기도 한다. 파업은 겉으로 보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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