"파업노조"의 검색결과 입니다.

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파업 노사관계 사례 노동조합 삼성 노조 현대그룹 채용 70년대 노동운동 노사관계론 문제 노사분규 사례 노사 분쟁 사례

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"파업노조" 검색결과 1,141-1,160 / 9,242건

노사관계론 정리

)→ 소탐대실(IMF 겪음)→ 기업 단위 복수노조 유예는 2010년까지 유예되었다가 통과→ 노동조합이 여러개 생기면 전임자의 문제가 더 커짐(그 비용을 사용자가 다 제공?)→ 그래서 ... , 유럽에서는 하한선을 둠)→ 제 24조(노동조합의 전임자), 제 24조의2▶노조의 강한 교섭력을 나타내는 것1) 노조가 강한 사업장에서는 실질적으로는 전임자가 아니지만 일을 규정 ... 자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여그 배상을 청구할 수 없다 → 민형사상 면책권▶파업의 적법성 = 파업(정당/적법의 경우)은 민

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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경영학과 과제, 공영방송

MBC 총파업 실시 2017.09.05 김장겸 MBC 전 사장 고용노동부 출석 2017.09.07 KBS 노동조합 총파업 가세 2017.11.13 MBC 방문진 이사회 김장겸 사장 ... ( 반대 : 114 명 ) 공영방송 사상 최대의 총파업 전국언론노조 , KBS MBC 본부노조 이외에 송출 등 필수 인력 , 유보조합원 , 구내식당 조합원 등 참여한 이례적인 파업 ... 를 수행하기 위해 고용노동부에 긴급조정 요청 긴급조정 은 노동조합의 쟁의권을 제한하는 조치 , 아주 엄격한 요건 필요 위기상황일수록 공영방송은 냉정하고 정확하게 사태를 인식하고 규정

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.30

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노동조합 조직방법(숍 제도)

며 노조활동의 안정성을 확보하여 질적으로 향상된 노사활동을 가능하게 한다. 이러한 노동조합의 조직 강화 수단은 다음의 두 가지로 구분하여 설명할 수 있다.I. 숍 제도(shop ... 으며, 노동조합 가입이 고용조건이 아닌 제도이다. 이 제도는 노동조합 가입 조합원에 대해 인사관리 등을 통해 강제로 규제하는 수단이 될 수 있으며, 파업 실시 등과 같은 경우 고용주는 노동 ... 고용되면 태프트-하틀리법(Taft-Hartley Act)에 의해 30일 이내에 조합에 가입하지 않으면 안 된다. 또한 노동조합의 조합원이 조합으로부터 제명당하거나 노조 가입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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민주노총, 경총 견학 소감문 - 고려대학교 노사관계론

민주노총과 경총을 견학하고201xxxxxxx경영학과 xxx금일 민주노총과 경총을 견학했다. 노동조합과 사용자단체를 함께 견학하고 대립되는 양 단체의 입장을 들으며 많은 점을 느꼈 ... 에 볼 수 없다. 분명, 노동조합이 가진 취지나 목표는 바람직하다고 할 수 있을지라도 폭력 등을 비롯한 노동조합 운동의 방향성에 있어 민주노총을 비롯한 노동조합들은 고민하고 자중 ... 만, 최근 ‘르노 삼성’의 파업처럼 노조의 과도한 요구로 노조 안에서 의견이 대립되어 파업 중 노조원의 약 60%가 출근하게 되는 ‘노노갈등’이 일어나는 사례 역시 나타나고 있다. 한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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영화 파업전야 감상문

이다.어려운 상황에서 노동자들이 노동조합을 만들고 파업을 준비하는 과정이 아주 사실적으로 드러나고 있다. 파업전야는 대한민국 최초의 노동 영화이다.영화의 내용이 파업을 선동하고 있 ... 았으며 자신이 주임에게 권유를 받지 않았다면 그 또한 노동조합의 일원이 되었을지도 모르는 일이었다. 당장의 눈앞의 이득을 넘겨보고 신뢰층이었던 사람을 고발한다는 것은 있을 수 없는 일이라고 생각한다. ... 《파업전야》학과학번이름1990년 노동절 101주년을 기념해 제작된 독립 영화인 파업 전야는 보수에 비해 월등히 많은 노동량에 힘들어하는 노동자들의 이야기와 삶의 애환을 다룬 영화

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.20

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성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

(2차 사용자)의 제품이 대상. 2차 사용자인 거래선의 소속 근로자에게 파업을 유도하는 것도 포함Union Shop : 노동조합이 당해 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자의 2/3 ... 이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 당면과제1. 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력 ... 사 및 이에 대한 노동자의 규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

로 인하여 점점 더 노동조합을 설립하는 비율과 노조에 가입하는 사람의 수가 감소하는 추세이다.이렇게 확연한 인식의 차이를 보이는 ‘노동조합’은 무엇일까. 노동조합이란 조건의 개선 ... 라며 연일 노조 혐오를 부추기는 발언을 함3. 우리나라 대표적 대기업 ‘삼성’의 노동조합 인정을 하지 않음=> 우리나라 사람들이 노조에 대한 좋지 않은 인식을 가지고 있음을 알 수 있 ... 주제 : 노동조합요약 : 우리나라는 ‘선진국’이라는 단어를 정말 좋아한다. 그렇기에 우리나라의 다양한 정책을 선진국의 정책에서 착안해오는 것을 쉽게 확인할 수 있다. 하지만 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)목차[쟁의행위] 노동쟁의I. 노동조합의 노동쟁의1. 파업2. 태업3. 불매동맹4. 피케팅II. 사용자의 노동 ... 성격으로 구분된다.I. 노동조합의 노동쟁의1/ 파업(strike)노동조합이 노동쟁의의 근본적인 목적을 달성하기 위해 근로자들을 동원하고 집단적으로 근로조건의 개선을 요구하며 조합 ... 으로 자주 사용되며 항상 비폭력을 원칙으로 한다.4/ 피케팅(Picketing)파업과 불매동맹은 사용자측에 대한 노동조합의 직접적인 노동쟁의라고 하면 피케팅은 이들 쟁의행위의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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무노조기업 보고서

Ⅰ. 무노조 경영 1. 정의 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영 ... ) 종교적 무노조 기업 종교적 무노조 기업은 종교적인 믿음을 바탕으로 노사가 합심하여 기업을 운영하는 것을 목표로 삼는 기업이다. 이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간 ... 의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다. 대체로 이들 기업에서는 창업주와 2~3세 경영인 그리고

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

는 경우가 많습니다.뉴스를 보면 노조 파업이나 투쟁을 하는 경우를 자주 볼 수 있습니다. 노동조합은 근로자가 주체가 되어 사회적, 경제적 지위 향상과 권익 옹호를 위한 단체여야 ... 의 사업장 같은 경우는 노동조합을 만들어 세력을 조성하고, 갈등의 골을 더 심화시키는 경우가 많습니다. 노조를 만드는 취지는 좋지만, 그 영향이 좋은 방향보다는 권력의 남용으로 이어지 ... 알고 취직을 했을것이고, 조금씩 개선하면서 맞춰나가는 것은 맞지만, 한 번에 바꿔내기는 쉽지 않은 것입니다.현재 노동조합의 파업행위는 노동조합을 통한 단체의 권위를 악용해 경영진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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노사관리의 현안과제

은 다양한 부분에서 많은 기득권을 향유하게 되었으며 특히 노동조합과 노조 전임자 등의 간부들에게 제공되는 각종 특권과 특혜들을 당연한 것으로 생각하여 오히려 사회와 기업에 대해 이 ... , 근로시간조정, 임금 협상 등의 노사 현안들을 어렵게 하는 원인이 되고 있다.1. 노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장 ... 상생의 협력적 노력이 절실한 시기이며 이를 위해 노동운동의 방향과 의미에 대해 새로운 정리가 필요하다.첫째, 노사관계에 있어 근로자 자신에 대한 인식은 이제까지 노동조합이 지속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 전국증권산업노동조합 굴욕적인 해외매각 철회하고 금감위원장 퇴진하라 정부는 구조조정 과 외자유치라는 망령 ... 에서 하승수 변호사를 사외이사인 감사위원으로 추천하고 선임 - 노동조합이 주주가 되면 임시주총소집 , 대표소송 제기 , 이사해임 청구 , 회계 장부 열람 등 권리를 행사 - 한국신용

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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무노조 기업,고용관계 혁신

무노조 기업 진실 , 혹은 거짓1. 무노조기업의 등장배경 ① 21 세기 들어 노동조합 조직률이 지속적으로 저하1. 무노조기업의 등장배경 노동조합 조직률 하락의 원인 - 경제 ... - 삼성무노조 기업은 과연 … 경영철학 ? 헌법가치위반 ? 삼성맨 ? 비노조 ? 무노조 ? 기업 경쟁력 ?삼성 故이병철회장 -5.16 쿠데타와 제일모직 파업사태 - 당시 일본경제 ... 가 노조의 전국적 파업으로 휘청거림 .삼성 노조불가논리 노조가 설립되면 근로조건과 무관한 정치파업을 일삼을 것 . 경영진과 노조측이 소모적인 기싸움을 할 것 . 결국 조직문화가 붕괴

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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산업화 과정에서의 노동문제

52시간 근무제를 시행하도록 함으로써 근로자의 삶의 질을 향상시켰고 장기적인 관점에서 추가 인력이 필요함에 따라 일자리를 창출할 수 있다. 노동조합과 관련해서는 ‘노동조합 및 노동 ... 과 복지를 원하는 노동자간의 대립으로 발생한다. 노동자는 파업과 태업으로 의견을 관철시키려 하며 사용자는 직장폐쇄로 대응한다. 1979년 국내에서 발생한 YH무역 사건은 위의 세가지 ... 되었고 이에 노동자들이 목소리를 내기 위해 여성노동자들을 중심으로 노조가 설립되었다. 1970년대 말, 가발산업이 쇠퇴하고 경영진이 방만한 경영을 펼치고 부당행위를 자행하자 노조는 적극

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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지배개입의 부당노동행위

문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현 활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 금지하고 있 ... 노조법은 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행 위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 사용자의 부당노동 ... 급여 및 운영비 원조노조법은 사용자가 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위도 부당노동행위로 금지하고 있다.? 편의제공 중단사용자가 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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미국의 노사관계

의 반노조법 제정 근로자가 원치 않을 경우 노조회비를 내지 않도록 허용하는 근로권 법의 시행 , 노조의 재정적 기반에 위협을 가해 노조에 큰 타격 미국의 노동조합의 조직률 및 현황파업 ... . 단체협상 특징 장점 ; 개별 사업장의 노동자 또는 노조 대표들이 보다 많은 자율권을 갖음 단점 ; 개별 사업장 단위의 노동조합의 힘 에 의해 협상이 진행됨고용관계 당사자 미국 ... 노동조합의 특징 노동조합 삼층 구조 : 노동조합연맹 , 직종별 · 산업별 노동조합 , 노동조합지부 주요 수단 ; 파업 위협을 바탕으로 한 단체교섭에 의존 1. 실리주의 로 단체교섭

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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권력이 개입된 언론사의 인사제도에 대해서

에 지속적이고 구체적으로 개입했다고 밝혔다. KBS노동조합과 전국언론노동조합 KBS본부는 이번 파업을 KBS를 국민의 품으로 되돌리기 위한 역사적인 공동 투쟁이라고 말했다. [7]9시 ... 들은 파업 후 경인지사 등 비제작부서에 다수 포진돼 있었다. MBC의 ‘체질 변화’를 보여주는 단면이다. [2], [3], [4], [5]2.2. 대한민국 언론노조 파업사건대한민국 언론 ... 노조 파업은 2012년 1월 25일 MBC 기자들이 뉴스 제작을 거부하면서 시작되었다. MBC노조 파업을 시작으로 KBS, YTN, 연합뉴스 등 여러 언론사들이 파업에 참여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.05.29

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집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

님과 분쟁이 발생하고 따라서 여러 행위들이 발생하는 것을 말할 수 있겠다.노조 및 조정법 제2조에서 노동쟁의는 "노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금 ? 근로시간 ? 복지 ... 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. 경영참가제도* 참고 ... 문헌집단적 노사관계I. 노동조합노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ? 경제적인 지위를 향상시키고 생활의 질을 높이기 위한 목적으로 만들어진 자발적인 단체라고 할 수 있다. 영국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도

임금제의 입법화 운동 , 사회보장의 요구2 PART 2.3 노동조합의 조직형태 ▶ 직업별 노조 직종별 노조 또는 직능별 노조라고도 하며 산업이나 기업에 관계 없이 동일한 직업을 갖 ... ▶ 일반 노조 직업이나 산업에 관계없이 하나 내지 수 개의 산업에 걸쳐 흩어져 있는 일반 근로자들에 의해 폭넓게 규합하는 노동조합의 형태로 , 주로 유통업 , 건설업 , 운수업 ... 등에서 이루어지고 있다 . ▶ 기업별 노조 앞의 세 노조와는 달리 , 동일기업 내 근로자들에 의해 조직되는 노동조합으로 기업 내 조합이라고도 하며 , 우리나라와 일본에만 존재

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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아래에 제시된 2가지 자료를 읽고, 이에 관한 자신의 생각이나 견해를 서술하시오. 노동운동가 전태일의 수기, 매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.

명제이면서 노조의 형태를 뛰어넘어 정치적인 영역으로 확장되어 정치적 차원에서 대표될 필요가 있다.결국, 우리는 노동조합을 통해 정치적인 영향력을 행사하고 노동조합을 통해 노동참여 ... 을 위한 처방으로 노동자나 노동조합이 경영에 참여할 수 있는 것은 노동자들이 나름의 입장을 표현할 수 있으며 결국 노동참여를 통해서 공장 안에서도 민주주의를 구현하고자 하는 것이다.우리 ... 한 민주주의 국가로 거듭날 수 있도록 노력해야 하며, 관심이 필요하다.2)매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.우리는 노동조합을 결성하여 노동참여의 중요성을 인식시키고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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