"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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"현대사회적합한리더" 검색결과 1,181-1,200 / 3,266건

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(간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

적이며, 대부분의 의사결정은 리더에 의해 결정되게 된다. 이는 업무에 대한 역량이 부족하지만 의욕이 높은 직원에게 적합하다. 현대 사회에서는 비판을 받을 소지가 많다. 다음으로, S ... 로까지 여겨지기도 하였다. 즉, 지배층인 리더와 피지배층인 구성원들은 오직 수직적인 관계만을 가지고 있었던 것이다. 그러나 현대 시대에 이름으로서 모든 사회 구성원들이 가지는 각각의 가치 ... 의 중요성이 새롭게 재조명되고 있다. 이는 현대 사회의 자율성과 융합지향성 방향과 일치하는 변화로서, 리더와 구성원들 사이에 존재하던 벽을 허물고 그들 모두가 집단의 이익을 위해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

변화2. 미래의 개인과 사회 조직 변화 전망3. 오늘날 이상적 리더이자 인재상에 따른 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 인재상은 과거와 전혀 다른 새로운 차원의 인재상일 수 밖에 없 ... 다.따라서 새로운 인재상을 알아보기 위해 우선 현대사회가 맞이한 4차산업혁명의 특성을 살펴보고 이에 따른 어떠한 리더십이 필요한지 본론에서 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업 ... 과목명 : 사회학개론주제 : 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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현대적 리더십 유형과 자원봉사(소외형 팔로우, 순응형 팔로우, 실무형 팔로우, 수동형 팔로우, 모범형 팔로우)

우III. 실무형 팔로우IV. 수동형 팔로우V. 모범형 팔로우* 참고문헌현대적 리더십 유형과 자원봉사리더십은 리더가 조직을 잘 이끌기 위한 방법으로서 연구자와 경영을 하는 리더 ... 현대적 리더십 유형과 자원봉사(소외형 팔로우, 순응형 팔로우, 실무형 팔로우, 수동형 팔로우, 모범형 팔로우)목차현대적 리더십 유형과 자원봉사I. 소외형 팔로우II. 순응형 팔로 ... 자들이 자발적으로 조직목표에 참여하도록 유도하고 자극하는 활동"이라 하며 리더십을 조직경영자의 입장뿐 아니라 조직구성원의 리더십 참여와 역할도 강조하고 있다. 즉 최근 현대적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25

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(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1. 서론리더십은 현대 사회에 와서 다양한 역할을 수행 하고 있으며 많은 조직에서 활용되고 있다. 리더십은 감독과 지휘권 등을 통해서 ... 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자 ... 를 진단하여 적합한 지도자의 유형이 무엇이고 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정 하도록 하자. 또한 현재의 자도다가 미치는 영향과 바람직한 지도자와 비교하여 작성 하도록 하자

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.23

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신생 IT기업에 적합하다고 생각하는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는지, 그 이유는 무엇이라고 생각되는지 논하시오

로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다. ... 신생 IT기업은 환경변화에 능동적으로 대처하여 조직의 경쟁력을 응집할 수 있는 리더가 필수적으로 요구된다 할 것이다. 본 과제에서는 신생 IT기업에 적합하다고 생각하는 리더십의 유형 ... 과 발전을 도움으로서 조직목표를 달성해야 한다는 리더십이론을 의미하는 것이다. 서번트 리더십 유형에 속하는 대표적 리더로는 정주영 현대그룹 회장을 들 수 있다. 정주영 현대그룹 회장

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.31

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다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징

이론이 현대 사회에서 왜 중요하며 주로 어떤 방식으로 적용되는지를 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 상황적응론적 리더십의 기본틀과 구성요소2) 상황적응론적 리더십 ... 이론이 현대 사회에서 중요한 이유 및 적용 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이 갖는 공통적인 요인은 다음과 같다. 둘 또는 그 이상의 수의 사람들 사이의 상호작용을 포함 ... 하다고 본다.2) 상황적응론적 리더십 이론이 현대 사회에서 중요한 이유 및 적용 방식첫 번째 이론은 Joan Woodward의 이론이다. 우드워드는 상황적응이론을 처음으로 주창한 여류학자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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나는아버지입니다.아버지의역할,아버지역할의중요성,아버지역할지지이론,아버지역할기념변화,아버지가아동발달에미치는영향,아버지역할연구의최신경향

하고 책임을 지고 인도해야 하는 리더로서의 아버지의 자리는 결코 쉬운 자리만은 아니다 .1. 아버지 역할의 중요성 첫째 , 연구자들은 아버지가 진실로 아동의 사회화에 무관한 존재라 ... 하는 변화의 결과를 고려 . 셋째 , 현대 아버지들은 아동의 생활과 사회화 가정 속에서 주변적인 인물이 되기를 원치 않는다는 것이 점점 분명해지고 있다 . 넷째 , 비취업모가 직장을 다니 ... , 특별히 유아에 대한 개념이 변하였다 . 이전은 수동적이지만 지금은 아동이 사회적 상호작용을 유도하고 형성하는 데 중요한 역할을 함 . 이후 더욱더 아버지역할개념의 변화와 현대

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

상황이론III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회는 무한경쟁의 시대다. 어린 시절부터 사람들은 남보다 더 높은 수준의 성취를 거둘 것을 끊임없이 주문받는다. 열심히 노력하여 다른 사람 ... 허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)는 리더가 각각의 상황에 따라 그 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야한다고 주장했다. 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그 ... 기를 막론하고 다양한 조직에 소속된다. 그 과정에서 어떤 사람은 리더라는 지위에 오르기도 한다. 리더는 날 때부터 리더로서의 자질을 타고나는 것이 아니다. 적절한 기법을 배우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

저술한에서 처음으로 제시됐다. 현대 사회는 구성원들 강압적으로 제한하는 것이 아니라 구성원들의 입장에서 감성을 이해하고 배려하여 마음을 움직일 수 있는 리더십을 절실히 필요하고 있 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십의 역할어떠한 집단을 이끄는 사람 ... 이 지니고 있는 자질을 리더십이라고 한다. 과거에 리더십은 ‘윗 사람이 아랫사람을 다스리는 방법’으로 정의되었지만 오늘날에는 의미가 변화하고 있다. 리더 개개인의 판단에 의한 리드

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.11.30

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간호 리더십 이론 A+

로 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. 리더십이 구성되는데 필요한 요소로는 먼저 리더가 될 사람이 있어야 하며 추종자(집단)가 있어야 하고 리더십을 발휘 할 상황(s ... ituation)이 있어야한다.이와 같은 리더십은 간호사에게 있어서 중요한 덕목이다. 보건의료서비스는 치료 뿐만 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 ... 폭넓은기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 간호사는 임상 실무의 리더로서, 항상 양질의 안전한 치료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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리더십 상황이론

다. 즉, 현대의 기업환경이 복잡해지면서 처해진 상황이나 여건에 따라 필요로 하는 리더의 특성이나 행동이 다르다는 것을 알게 되었다. 특히 1970년대 이후에 나타날 이론으로서 연구 ... 은 어떤 사람이 리더로 되는 까닭은 그가 지닌 생래적 속성 때문이 아니라 그가 처한 상황에 따라 지도에 적합한 형태를 보이기 때문이라고 주장한다. 즉, 리더는 그가 속하는 집단 ... 이 큰 것이다.피들러는 리더와 구성원간의 관계와 과업구조, 직위 권력 등에 따라 8가지 상황을 나누었다. 그와 같은 8가지 상황과 그 유형의 리더를 분류한 뒤, 각 상황에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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간호관리 리더십 유형

. 리더십 유형 (4p)Ⅵ. 출처(6p)Ⅰ. 간호 관리자 리더십 필요성현대 사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다. 이런 환경 ... 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 리더가 아닌 사람과의 차별화효과적인 리더 ... (Merton)은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스톡딜(Stogdill)은 “목적설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

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자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기

리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기서론현대사회에서 어느 조직은 리더십을 굉장히 중요한 요소로 생각한다. 어떠한 기업 및 가치를 창출하는 과정이건 간에 그것은 ‘인간 ... 도 먹어본 놈이 더 잘먹는다는 말이 있는 것처럼 말이다.때문에 아래의 본론에서는 나의 리더십에 대해서 분석해보는 시간을 가지고, 우리 조직에 가장 적합한 리더의 유형이라고 생각 ... 다. 리더십은 누가 발휘해야 하는가? 대부분 리더가 발휘해야 하는 사항이라 생각하지만, 어느 조직을 가건 간에 전사적-사업부-기능적 조직들이 있다. 그 조직들이 점점 세분화 된다 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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리더십 강화방안(리더십 향상방법)

: 인물계발/재생산V. 제5단계 : 인격/존경* 참고문헌[리더십 강화방안] 리더십 향상방법리더가 적합한 성격 특성과 동기만 갖추었다고 해서 성공적이 될 것이라는 보장은 없다. 성공적인 ... 헌신할 수 있는 자질을 부지런히 닦아나가야 할 것을 강조하면서 현대 사회를 지향하는 학교장의 변혁적 리더십 개발의 방향을 세 가지로 제시하였다.첫째, 창조적 자기변혁으로서의 개발 ... 이다. 리더가 조직의 문화와 도덕적 기준에 적합하고, 조직의 문화적, 도덕적 기저를 마련해주고 조직문화와 윤리창달을 할 수 있어야 한다.베니(Bennis, 1984)는 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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7강(사회복지 리더십과 인사관리) - 사회복지조직에 적합한 리더십

다.본 강의는 복잡하고 다양한 현대사회를 이끌어 나갈 리더들의 성공적인 리더십의 발현과 조직의 효과성 제고를 위하여 21세기 통합 시대에 적합하고도 필요한 리더십의 특성을 알아보 ... 적인 상호의존성 및 다양성② 포용력과 통합의 리더십이 요구됨③ 기관 및 공동체에는 리더가 필요함④ 전통적인 리더십은 수명이 짧고 현대 사회에서 역부족임두 번째는 리더십의 정의와 유래 ... 습득한 이론적 논의와 연계하여 발굴한 현장사례의 현황 및 문제점을 분석하며, 그 시사점 및 개선방안을 제시하시오.7강(사회복지 리더십과 인사관리) - 사회복지조직에 적합한 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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[리더십] 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

조직 내에서의 리더십은 대부분의 사람이 ‘조직인(organization man)’ 현대 산업사회에서는 더욱 중요한 연구과제가 되고 있다. 또한 리더십이론은 이를 경영자체와 동일시 ... , 곧 리더가 무엇을 어떻게 하는가에 초점을 맞추고 리더십에 적합한 행태유형을 찾았다. 리더십 행동이론은 리더십의 효율성은 리더가 집단에서 무엇을, 어떻게 행동하느냐에 초점을 맞추 ... 고 리더십에 적합한 행태유형을 찾았다. 리더십 행동이론은 리더십의 효율성은 리더가 집단에서 무엇을 어떻게 행동하느냐에 따라서 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동을 연구하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)

여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정2) 리더십 유형의 원천원천유형리더의 특성과 자질특성이론리더의 행동행위이론리더가 처한 상황상황이론조직을 변화시킬 수 있는 힘현대적 이론 ... 리더와 관리자? 관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점을 둔다. 그들은 연속적일 수도 있고 상호관계적이기도 하다. 리더십과 관리의 균형이 필수적이다. 리더십 ... , 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면 리더십은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킨다. 직책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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미래 인공지능(AI)이 경영전략을 제시할 가능성에 대해 생각해보기

을 것이라 생각된다. 즉 기업이 요구하는 인재상은 4차 산업혁명에 도전할 수 있는 분위기를 조직구성원들에게 공유할 수 있는 ‘리더’에 적합한 인재를 가장 선호할 것으로 생각된다.두 ... 번째, 인재상과 역량을 제시한 것을 통해서 나의 역량은 무엇인지 제시해볼 것이다. 나의 핵심역량은 ‘의사소통능력’이라고 생각된다. 사실 나는 현대 사회에서 가장 중요한 점은 ‘혁신 ... 면서 창의성을 가지고 있는 인재라고 생각된다. 4차 산업혁명은 우리의 삶을 크게 바꿀 정도의 기술들이 요구되는 사회인만큼 인공지능, 빅 데이터, 사물인터넷 등과 관련된 활용능력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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리더십과 리더쉽사례

시킨다는 것. 1) House 카리스마 리더십이론 ▶전통적인 카리스마 리더의 특징+카리스마 리더십을 결합03 현대적 리더십 윤리적 리더십 윤리적 리더십이란? 사회적 책임을 충실히 이행 ... -worker)하고 상황( 리더 구성원 간 관계,과업구조,지위권력 )등을 측정 하고 난 후 집단의 성과를 측정 • 상황변수 의 존재를 도입했지만 연구 결과가 피상적 임03 현대적 리더십 현대 ... 이 이기주의적이고 결과와 목적을 중시하 는 공리주의적인 접근을 하고 있는 반면, 변혁적 리더십은 이타적이고 리더로서의 사회적 의무를 중시하는 의무론 적 관점을 중시하고 있다는 것

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

를 보다 효과적으로 달성하기 위해 구성원들의 자발적 참여를 유도 및 조정하는 리더의 제 활동”이라고 정의하기로 한다.현대의 조직 사회는 나날이 다양해지고 복잡해져 가고 있다. 산업이 급 ... 으로는 리더의 초점을 두어 리더의 스타일이 어떤 사항에서 적합합가 하는 것을 밝히는 리더십 유효성의 상황이론과 리더와 구성원간의 상호작용에 초점을 둔 이론으로 나누어 볼 수 있 ... 다. 리더는 자신의 리더십 스타일에 적합한 상황을 조성하도록 노력해야 할 것이다.3. 조직의 특성에 맞는 리더십 유형1) 도구적리더십이윤을 추구하는 회사, 기업에 바람직한 유형. 적지 않

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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