"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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"현대사회적합한리더" 검색결과 1,141-1,160 / 3,269건

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[경영학개론]리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

. 리더십의 유형2. 조직 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌이름학번Ⅰ. 서론리더십은 현대에 들어서 큰 주목을 받는 듯 보이지만 과거부터 조직이 존재 ... 하는 곳이면 리더가 있었고 그 중요성은 현대와 비교해도 부족하지 않았다. 1920년대부터 리더십은 체계화가 되고 학문화되려는 노력이 시작되었다. 급격하게 변하는 환경 속에서 자신 ... , 목표지향성, 영향력 등의 공통점을 보았을 때 리더란 간단히 말하여 조직구성원을 이끌 수 있는 능력을 말한다. 구성원이 자발적으로 움직이도록 하는 일종의 사회적 영향력 행사 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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간호관리학 '리더십' 임상사례보고서

간호관리학 리더십 사례 보고서리더십(1)서론현대 사회는 조직의 성과향상을 위해 리더의 영향력에만 초점을 맞추는 전통적인 리더십이 아니라 각 구성원들이 스스로 영향력을 발휘 ... 이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 셀프리더십이라고 말한다.셀프리더십의 중요성현대 사회는 조직의 성가향상을 위해 리더의 영향력 ... 을 미치게 되는 과정이며, 리더가 몇몇 집단구성원의 태도나 행동을 바뀌게 하는 것을 포함하는 과정이다.리더십은 현대 경영에서 가장 중요한 화두의 하나이다. 리더십은 기업 문화를 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2021.05.25

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우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 구분이 사라지 ... 의 기업 중에 이렇듯 기업환경과 경쟁사회에 이상적인 리더십으로 성공을 이끈 기업인인 현대의 고 '정주영' 회장을 선정해 그가 추구했던 변혁적 리더십에 대해서 분석해보고 고 이병철 ... 회장의 변혁적 리더십으로 기업에 가져온 결과 등을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십이란?1) 변혁적 리더십의 특성변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 ... 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속 ... . 서론, 리더는 타고난 것인가 개발되는 것인가?(개발되는 것이다.)리더는 타고난 것도 있겠지만 대부분의 경우 타고난 것이 아닌 개발되는 것이라고 생각한다. 그 이유에 대해서는 우리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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관리자와 리더의 차이점에 대해 설명하고 관련된 사례를 제시하시오

았으며 일부 사람들은 본질적으로 관리자형인 사람이 있는가 하면 리더의 특성을 타고난 사람이 있기 때문이라 하였다.Kotter(1988)는 현대경영의 기획, 예산, 조직, 통제과정 ... 을 수행할 때 관리와 리더는 상호 배타적인 역할을 하는 것이 아니며 적합한 배경과 기술을 가진 사람이 어떤 상황에서는 그 두 가지를 잘 수행하지 못하는 논리적인 이유는 없으며, 관리자 ... 말이다.현대사회에서 조직의 환경이 하루가 다르게 변하고 있고 현장 실무자가 가장 많은 정보를 가지게 되는 최근의 업무와 조직 환경에서 실행과 전략이 분리된 방식은 변화의 속도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

도 모두 인간이다. 그리고 서비스 전달체계 자체가 인간 사이의 상호작용이다. 그렇기 때문에 사회복지 행정조직을 이끄는 리더에게 필요한 핵심 역량은 사람을 다루는 능력이다. 그 중 ... 들 개개인의 욕구와 특성을 배려하며 부하 직원들에게 관심을 가지는 것이다. 급변하는 현대 사회의 조직 환경에서 특히 중요하게 여겨지는 리더십의 특성인데 이러한 변혁적 리더십은 사회 ... 복지 행정조직의 리더들에게도 요구된다고 할 수 있다. 왜냐하면 사회복지 조직은 개개인의 클라이언트를 개인적, 인간적으로 상대하기 때문에 그 어떤 조직보다 다양한 환경 하에서 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제

이 아닌 것은?1.포괄성의 원칙2.피보험자통일의 원칙3.정액급여의 원칙4.급여적절성의 원칙일본의 사회복지행정사의 흐름 중 틀린 것은?1.태생기는 실질적으로 현대적 사회복지행정 ... 체계에 관한 설명으로 적합한 것은?1.민간조직만이 수행할 수 있는 서비스 전달 경로이다.2.정부조직만이 수행할 수 있는 서비스 전달의 통로이다.3.사회복지서비스 제공자와 이용자 ... 으로 시행해야 하는지를 명확히 해 주는 리더십은 무엇인가?1 지시적리더2 참여적리더3 자율적리더4 지원적리더최고관리층의 리더십에 관한 설명으로 틀린 것은?1 사회복지정책을 조직

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24

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현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사

과목 : 경영관리론주제 : 현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더2. 경영자 역할의 정의3. 현대사회의 경영자 역할3.1. 혁신 ... 현대사회에서의 경영자는 자신의 직원들을 어떻게 통솔할 수 있을까? 전통적인 경영자는 자신의 직원 앞에서 스스로를 완전하면서도 대단한 이미지로 만들기 위하는 것을 좋아하기도 하 ... 였다. 이러한 태도는 반드시 비난받아야 하는 것은 아니다. 하지만 이러한 이미지는 현대사회에서는 끝까지 지켜내는 것이 매우 힘이 든다.현대사회는 급변하고 있으며, 이에 따른 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령

권력을 제시하였으며, 보다 목표 중심적인 리더를 선호하였다는 특징이 있다. 그러나 현대 사회와 같이 다원화된 집단에서는 다양한 의견이 존재할 수 있다는 가능성을 열어두고 각 구성원 ... 사회복지행정론주제: 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은위원장 등)의 리더십유형을 6주 ... 이론은 상황적합이론과 경로-목표이론으로 구분되는데 먼저 상황적합이론은 리더의 유형과 상황적인 조건에 따라 리더의 자질이 달라진다고 보는 이론이다. 즉, 리더가 관계를 지향하는 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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리더십 - 리더십의 특성이론과 행동이론 비교

인 리더십 행동이라고 생각된다. 기존의 과거와는 다르게 21세기의 현대사회는 각각의 개성을 인정받고 그 분야에 두각을 나타내기만 해도 지도자가 될 수 있다고 생각한다. 대표 ... 한 레이블에는 다양한 사람들이 각각 리더로 자신들의 레이블을 이끌어 가고 있다. 이렇게 조그만 사회인 래퍼들을 집단으로만 놓고 봤을 시에도 오늘날에는 모든 리더들이 공통된 특징 ... 이란 리더십 연구에 최초의 연구이자 어떤 특성이 있는 사람들이 리더가 될 가능성이 큰지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론이다. 이는 성공적인 리더는 평범한 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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[A+과제]카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

로 보여 지는 것이다. 이에 카리스마 리더의 전문성이 중요한 이유를 알아본다.1)리더에게 반드시 필요한 능력현대 경영학의 대부이자 사회학자인 피터 드러커는 각자가 조직의 생존에 필수 ... 을 밝혀내는 것에 관심을 가지고 연구하였다는 기사를 보았다. 개인주의가 강해져가는 현대 사회에서 가장 적합한 리더십이 강력한 카리스마와 결단을 가진 팀워크를 갖춘 리더십이라 생각 ... 리 더 십카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.‘나는 한 마리의 양이 이끄는 백 마리의 사자 군대보다, 한 마리의 사자가 이끄는 백 마리의 양 군대가 더 두렵다’나폴레옹

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용

에 적합한 경영을 이끌어 주어야 한다. 따라서 기존의 리더십 즉, 조직의 목표 성취만을 위한 수단으로의 리더십으로는 현 시대 흐름에 적합하지 않다고 보고 있다. 치열한 경쟁 사회 속 ... 적 리더십과 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 목적을 달성하기 위하여 결합된 인적자원의 집합체이다. 현대인은 대부분 하나 이상의 조직에 참여하며 살아가고 있 ... 으며 인구의 증가와 사회적 기능의 확대로 인해 조직의 수는 점점 많아지고 조직의 규모나 내용도 그 기능이 다양해지고 있다.어떠한 조직에서나 구성원에 대한 의사결정이나 바람직한 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오

. 각기 다른 리더십 살펴보기1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 방임적 리더십2. 내가 경험한 리더들III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 사회생활을 하면서 각기 성격이 다른 ... 상의 질이 낮으며 구성원 상호 간의 의견교환이 적극적으로 일어나지 않기 때문에 팀워크가 약화된다는 단점이 나타난다. 권위적 리더십은 현대 기업에게 적합하다고 보기는 어려우며, 권위 ... 리더십주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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명지대 조직행동론 정리,필기노트

인지 알고 채용 때 그 능력을 가진 사람 위주로만 뽑는다.대부분의 현대조직에서는 상호보완적 적합성을 추구한다, 즉 다양성을 극대화하는 방식을 한다.표면적 다양성: 성별 인종 민족 ... 율 및 사회적 경험을 살리는 역량에 대한 인종 간 차이가 있다는 믿을만한 통계결과는 없다. 현재는 그래도 과거에 비해 인종별 교육격차가 줄어들었다,종교: 미국연방법은 종교적 이유 ... 에서 커밍아웃이 유독 활발한 것으로 보아, 사회적 인식과 성정체성의 표현은 밀접하다 보고 있다.사회 생물학적 차이들이 점점 극대화 되고 있고 조직행동론은 그것을 관리해주는 쪽으로 발전

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06

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사회복지행정론) 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 사례를 통해 분석

사례를 통해 분석하시고, 하급자인 경우에는 자신이 어떤 부하직원인지 스스로의 행동유형을 사례로 들어 분석하여 기술하시오Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용 ... 사회복지행정론자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 ... 할 수 있고 가장 적합한 조직이론으로는 과학적 관리론 보다는 인간관계이론이라고 생각한다. 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성

의고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있 ... 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력 ... 은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.2) 셀프리더십셀프리더십은 자신에 대한 리더십이다. 세상을 살아가면서 스스로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

급변하는 오늘의 사회와 환경에 적합함변화촉진보다 안정유지10.진로목표 이론-리더의 역할은 부하들로 하여금 주어진 목표를 달성할 수 있도록 진로(통로)를 명백히 해주는 것이라는데 초점 ... 이 있습니다.1.특징-조직성공기여 리더:20% 추종자:80%-팔로워를 단순 리더의 하수인이 아닌 독립적이고 능동적인 주체로 인식-유연하고 분권적이고 리더가 고정되어 있지 않은 현대 ... 사회에서 중요함2.유형①수동형팔로워:리더에게 의존/실제로 적극적인 행동x②순응형팔로워:리더에게 의존/적극적인 행동/유능한 팔로워가 될 수 도 있음but 단순한 예스맨이거나 아첨

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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도산 안창호 선생의 리더십과 간호리더십

선정이유현대의 리더는 “사랑”을 바탕으로 구성원의 공감대와 배려를 아는 리더가 화두가 되고 있다. 그리고 그러한 리더십이 팀워크를 발전시키고 조직에 활력을 불어 넣으며 팀원 ... 였다. 1938년 도산은 병으로 인한 보석으로 나와 치료를 받던 중 광복을 보지 못하고 간경화증으로 60세에 세상을 떠났다.Ⅱ. 도산 안창호 선생과 리더십1) 서번트 리더십현대사회 ... ‘도산 안창호’라는 인물이다. “간호현장에 적용하면 어떤 리더십이 가장 효율적일까?”라고 고민하면서 뽑은 인물 중, 가장 적합한 리더십이라고 느껴져 선정하게 되었다.2) 도산 안창호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

으로 이 부분을 언급하고 넘어가고자 한다. 그 전제는 조직의 시스템이 리더십 개발에 적합하게 구성되어야 한다는 점이다. 현대 사회에서 효과적인 리더십 개발이 이루어지지 않는 이유 ... 되었으며, 현대사회에 들어와서는 다소 변화 또한 생겼다. 최근 4차 산업혁명의 시대가 도래하고, 인류의 삶의 충족도가 올라감에 따라 한 명이 모든 일을 처리하기가 어려워졌기 때문이다.현대 ... 을 현대사회에 부합하도록 적용한다면, 현대사회의 리더십은 수직적인 복종, 지배가 아니라 수평적인 협력과 협업, 구성원 간의 조화, 그리고 상호작용에 더욱더 방점을 둔다.현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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리더십과 권력을 구분하여 보세요

이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요 ... 에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 ... 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.2) 오늘날 각광을 받고 있는 셀프리더십, 슈퍼리더십, 거래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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