"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 유형 리더십 학업계획서 리더십 보고서 간호관리자 거래적 리더십 간호리더십 행동론과 특성론 수간호사 리더십

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"현대사회적합한리더" 검색결과 1,241-1,260 / 3,267건

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.2. 상황적 리더십이란리더십의 효과성은 리더 ... 리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 ... 을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 ... 고 있는 상황에서 가정의 행복을 위해서 적절한 리더십과 의사소통 능력이 필요한 것이다. 그리고 이는 사회복지조직에도 꼭 필요한 것이다.2. 관심 있는 리더십 이론현대리더십 이론 중 ... 는 데에 초점을 맞춘다. 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통해 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.3. 사회복지조직 관리자의 능력사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31

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팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오

형 리더의 장단점4. 21c 경영환경에 가장 적합한지 리더십 유형과 사례 - 무관심형 리더참고문헌1. 무관심형 리더의 장단점구성원의 자격을 유지할 수 있는 최소한의 노력만 기울인다 ... 를 목표로 하급자들의 욕구를 수용하여 친화적이고 편안한 조직분위기 창출한다.4. 21c 경영환경에 가장 적합한지 리더십 유형과 사례 - 무관심형 리더21세기는 정보통신 기술의 발달 ... 는 것으로 인간자본을 형성하는 주된 요체이다. 동시에 현대의 조직은 산업사회에서 지식정보화 사회로, 집중화에서 탈 집중화 사회로 가는 과정 가운데 그 어느 때보다 경쟁이 치열해지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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간호관리학 나의 리더십 적용

간호관리학실습 Report리더십 분석 및 발휘 적용Ⅰ. 리더십 스타일에 대한 이론1. 리더십 유형전제형 리더. 집단에 대한 강한 통제를 중시. 강제로 구성원들을 동기부여 자극 ... 이 안정감을 느낌. 일반적으로 생산성이 높지만 창의력, 자율성이 낮음. 위기상황에서 활용. 군대와 같이 관료주의적 집단에 효과적민주형 리더. 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소 ... 적인 능률성이 낮음자유방임형 리더. 묵인적이며 통제가 거의 없음. 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기유발. 거의 지휘를 하지 않음. 구성원간의 의사소통은 요구와 지시방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

(bureaucracy)라는 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ? 제시하였다 Weber와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제 특성은 다음과 같다(Netting et al., 2004: 215 ... 가 불가피하다.그러나 민간사회복지기관과 같은 휴? 먼 서비스조직은 사회복지사 등 전문직의 역량을 최대한 발휘토록 해야 조직의 효과와 효율이 담보되기 때문에 관료제적 조직은 부적합할 수가 있다. ... 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오독일의 저명한 사회과학자 Max Weber(1977)는 관료제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

는 방법을 모색할 수 없는 경우, 책임을 안 지기 위함? 타협형 : 서로가 조금씩 양보하는 갈등 관리 방식3) 리더십① 특성론□ 특성론은 최초의 현대적 리더십 이론□ 리더에게 필요 ... 적 리딩을 위한 인간중심행동 VS 과업중심행동③ 상황론□ 리더의 행동이 어떤 상황에서 적합한지를 밝히는 상황특성을 구체적으로 제시? 지시형 : 부하의 성숙도↓? 후원형(지도 ... .□ 사회적 가치관 : 벎위가 넓고 안정적이며 공식성을 지닌 전체 사회문화의 공약□ 조직이 추구하는 핵심가치와 개인의 가치가 일치할 때 성공적인 리딩② 로키치 : 최종가치와 수단가

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

아 현대의 지식과 정보화 사회는 곧 무한 경쟁과 함께 다변화되는 조직구조를 맞이하고 있다. 변화무쌍한 환경 속에서 적응하지 못 하는 조직은 생존하기 힘들며 경쟁우위 시장원칙에 있 ... 를 창출하고, 발전하기 위해서라면 조직의 유형과 환경에 적합한 리더가 필요하고 리더십을 지닌 인재들 또한 많아야 하는 것에 있다. 곧 리더십이란 조직 목표달성을 위하여 리더가 자신 ... 의 집단 구성원들을 자발적으로 움직일 수 있게 하는 사회적 영향력의 행사과정이 될 것이다. 리더십 이론은 전통적으로 어떠한 자질을 가진 사람이 리더가 될 수 있는 지에서부터 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

지 못한 방향이 될 것이다.두 번째 차원은 표현되는 가치이다. 일반적으로 집단에서는 서로 표현하는 믿음과 가치가 존재한다. 현대 사회의 대부분의 기업 가치는 고객 중심이고, 투명 ... 적으로 기업문화에 반응하게 한다는 것이다. 구성원들은 문화를 본능적으로 인식하고 반응한다. 본고에서는 구성원들에게 막대한 영향을 미치는 기업문화를 리더가 어떻게 바꾸는지 확인하고자 한다 ... 있다.2) 리더가 기업문화를 바꾸는 방법기업은 하나의 생명체와 같아서 지속적으로 발전하기 위해 항상 노력하여야 한다. 발전은 문화의 영향을 받기 때문에 경영자들은 기업문화를 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[사회복지행정론][100점]사회복지행정론 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리더십의 유형 기술

Ⅰ.서론빠르고 급격하게 변화하는 현대사회에서 리더십의 중요성은 점점 더 깊게 자리를 잡아 가고 있으며, 이에 따라 리더십과 관련된 연구도 활발히 지속되고 있다. 그 결과 리더십 ... 과 관련된 다양한 이론들이 등장하였다.리더십이란 무엇인가? 과거의 전통적 관점에서는 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원을 동기부여 시키고, 영향력을 행사하는 것이었다면, 현대 ... 사회에서는 리더, 부하, 상황변수가 반영된 통합적 개념으로써 정의되어지고 있다.이중에서도 House는 경로-목표 이론에서 2가지 상황변수와 이에 따른 4가지 리더십 유형을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.12.08

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

을 달성하는 데 가자 좋은 대안이라고 생각되는 것을 선택하는 행위이다.? 의사결정과정은 여러 대안 중에서 문제해결에 가장 적합한 대안을 찾는 과정으로 문제정의, 정보수집과 대안탐색 ... 하여 위임해야 한다.? 조직에서는 과업의 달성, 문제의 해결, 개인의 사회?심리적 욕구충족 등을 위해서 집단을 형성하게 된다. 공식적 집단이란 조직목표를 수행하기 위해 미리 의도적인 ... 하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다. 현대적 방법으로 직무수행자 스스로 직무를 계획, 통제, 위임하는 기증을 강화한 직무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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다양한 리더십 이론 비교, 분석

(behavioral theory)4. 상황 이론(situational theory)5. 현대적 리더십 이론6, 결론서론리더십이란, 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것 ... .내용1. 특성 이론(trait theory) : 1900년대 초리더들은 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿는 것으로, 특정 지위나 업무에 가장 적합 ... 할 필요가 없는 경우 적합? 장점 : 부하의 자율성을 최대한 존중할 수 있음? 단점 : 리더와 부하의 경계가 애매해짐1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 - Levin2) 구조주도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.10

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리더십의 정의와 이론

를 관찰하겠다는 강한 의지력이다.2/ 결단력 : 조직에서 난문제가 발생하였을 경우 우유부단하지 않고 숙고하는 태도를 말한다.3/ 설득력 : 현대는 민주사회이며 이 민주사회는 다양한 사고 ... 어 생각하기도 한다. 더욱이 경영의 제반사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요 ... 성은 크게 부각되고 있다.왜냐하면 목표의 달성이 조직성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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방송통신대학교 2018년 4학년 2학기 간호지도자론 과제물(맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형)

는 현대인에게는 X이론은 동기요인을 제공하지 못할 거라고 보았고 Y이론에 맞는 관리방법이 적합하다고 주장한 것이다.이를 보충하기 위해 그림으로 표현하면 이렇다.경영자 구성원권위주의 ... 는 요인으로는① 직무 성숙도: 지식, 능력② 심리적 성숙도: 의지, 동기유발이 있다.성숙도단계설명M1어떤 직무를 수행할 의지와 능력 모두가 결여되어 있는 경우-> 지시형 리더 적합M2 ... 필요한 직무를 수행할 능력은 없지만 의지는 있는 경우-> 설득형 리더 적합M3리더가 원하는 행동을 할 능력은 있으나 의지가 없는 경우-> 참여형 리더 적합M4직원들이 능력과 의지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

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미래한국 가정생활 구축방안 모색하기

혼신의 힘을 기울인다.(2) 서로의 감정과 생각을 솔직하고 효율적으로 의사소통을 해야 한다.(3) 사회나 가족이 제시한 역할 기준에 얽매이지 말고 부부 자신들에게 가장 적합한 역할 ... 현대사회에 있어서 가족의 기능적인 측면은 시대의 변천에 맞게 많은 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 가족생활상의 문제뿐만 아니라, 부부간, 친자간의 심리적 갈등도 많아지게 하 ... 만 현재 이러한 가족은 사회적 변화에 따라서 다양한 변화를 보이고 있다. 현재 내 자신이 느낄 때, 내가 어렸을때에는 항상 가족들과 많은 이야기를 나누고, 하루도 조용한 날이 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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[현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직

[현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직목차현대 경영조직구조I. 사내 벤처·분사조직II. 팀조직III. 역피라미드형 조직* 참고문헌현대 경영조직구조 ... 경영환경이 변화함에 맞추어 경영조직도 상황변동에 적합한 형태로 변화 해야만 한다. 최근 경영환경은 정보통신기술의 발달 등으로 매우 급격히 변화하고 있으며, 변화양상도 매우 다양 ... 한 상태이다.예를 들면 경영환경의 추세는 정보사회화, 소비자 주도의 시장화, 사회문화적 가치의 다양화, 근로자 의식수준의 향상, 인간가치 및 창의성의 존중, 사회적 ? 경제적 글로벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오

에서 보다 현실적으로 더 중요할 수 있다.2) 중요시 되고 있는 인간관계이론현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용할 수 있고 가장 적합한 조직이론으로는 인간관계이론을 들 수 있 ... 사회복지행정론사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이러한 다양한 사회문제로 인하 ... 여 사회복지에 대한 관심과 중요성이 중가하고 있는 상황이다. 사회복지를 원하는 대상자가 증가하고 있지만 모든 대상자들에게 사회복지를 실천할 수가 없기 때문에 효과적인 사회복지정책

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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산업심리학(리더십이론)

다. 이러한 비전은 매우 현실적이며, 신뢰할 만한 미래에 대한 이미지를 담고 있고, 부하들에게 에너지를 충전시켜 준다둘째, 변혁적 리더들은 조직을 위한 사회적 건축가라고 할 수 있 ... Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 시대가 접어들면서, 기업 및 조직에게 있어서 변화는 필수적인 요소로 자리 잡고 있다.조직 변화는 조직의 주 업무를 벗어난 범위로서, 현대의 기업 조직 ... 해내고, 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등, 오늘날의 급변하는 경제 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 생각하기 때문으로서, 변혁적 리더십은 조직원들을 자극하고 격려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24

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마케팅의 개념과 의미가 환경의 변화에 따라 변화하고 있다. 마케팅에서 소비자환경의 변화를 파악하고 이를 적용해야 하는 것은 필수적인 것이다. 최근 변화하고 있는 소비자 환경은 어떤 것이 있으며, 이에 따라 마케팅은 어떻게 변화해야 하는 것이 좋은가에 대해 한 가지 이상 사례를 들어 설명하세요.

이 변화하고 경쟁이 점차 치열해지면서 현대 마케팅 정의는 큰 변화를 겪는다.최근에는 마케팅에 대한 정의를 말할 때, 미국 마케팅 학회의 정의를 차용한다. 즉, 마케팅은 "소비자의 가치 ... 며, 고객을 중심으로 기업이 마케팅 활동을 진행했다.최근에는 기업의 사회적 책임 또한 강조되고 있다. 생산과정에서 임금을 착취하거나, 자연을 훼손하거나, 소비자를 무시하면 사람들은 일명 ... 보이콧 운동을 벌이기도 한다. 소비자 욕구충족뿐만 아니라 사회전체의 이익과 기업이윤간의 조화와 균형을 이루는 의사결정이 요구되는 것이다.II.본론1. 소비자 환경마케팅을 이야기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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슈퍼리더십의효과와 제반요소에대하여설명하시오

자율권을 부여하는 리더십으로서 현대사회에 매우 적합하다고 하겠다.2. 슈퍼리더십의 효과슈퍼리더십의 효과는 한 마디로 구성원들의 참여를 보다 적극적으로 할 수 있게 만드는 것에 있 ... 효율적으로 관리하기 위한 방안으로 제시된 리더십이다.현대사회의 급속한 변화와 정보의 다양성으로 인해 업무에 있어서도 자율성을 요구하기 때문에 스스로 자기 자신들을 지휘해 나갈 수 있 ... 있게 되었다. 그리고 현대 사회에 들어와서 의사소통의 영역에는 SNS라는 새로운 수단을 사용하고 있다. SNS를 통해 새로운 의사소통이 가능해지고 이에 따라 구성원들의 직무수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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현대리더십 이론중 카리스마리더십, 서번트리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

가지 리더십과의 비교)4. 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 적합한 리더십유형5. 리더, 리더십 필요(본인에게 필요한 리더의 조건)Ⅲ. 결론Ⅳ ... 리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 ... 을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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