"해고무효확인소송판례"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 부당해고 상속인 대림기업 대 미국 21세기 중간고사 4.13 낙천낙선운동 92다23285 간호조무사 해고 권리보호 요건 로펌 자기소개서

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"해고무효확인소송판례" 검색결과 101-119 / 119건

[민사소송법] 신의칙의 적용형태 관련판례

가까이나 경과하여 해고무효확인청구소송을 제기한 경우라면 위 청구는 금반언의 원칙에 위배된다.-대법 2000.4.25, 99다34475사용자로부터 해고된 근로자가 퇴직금 등을 수령 ... -신의칙의 적용형태 관련 판례-1)訴訟狀態의 不當形成-대법 1989.9.12, 89다카678; 동 1991.12.13, 90다1158선박을 편의치적시켜 소유, 운영할 목적 ... 하여야 한다는 신의성실의 원칙은 계약법뿐 아니라 모든 법률관계를 규제, 지배하는 법의 일반원칙으로서 민사소송에서도 당연히 요청되는 것인바 권리보호의 이익이 없다고 할 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[노동법] 사업양도시의 고용승계

는 원칙적으로 해고예고기간(근로기준법 제32조제1항)이 경과함에 따라 일단 근로자로서의 지위를 박탈당하게 된다. 그러나 근로자가 해고의 무효를 주장하여 소송에서 해고가 무효였음을 확인 ... 받게 된다면 소송기간중 근로관계는 소멸됨이 없이 계속하여 존재하였던 것이 된다. 즉, 해고가 확정판결에서 무효가 되면 근로관계는 소송기간동안 지속하여 존재하였던 것으로 되는 반면 ... 해고의 효력을 다투는 자의 근로관계는 사업양도시점에 존재하지 않은 것이 되어 이 자의 근로관계는 양수인에게 이전되지 않게 된다.)소송기간 중 법률관계의 불명확성에 유래한 이러

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성

노동행위 구제를 신청하였을 것법원에 해고무효확인의 소를 제기한 경우에는 조합원자격이 인정되지 않는다.3) 중앙노동위원회의 재심판정이 완료되지 않을 것해고자의 조합원자격 유지기간 ... 은 중노위의 재심판정이 있을 때까지 인정된다. 다만, 재심판정에서 해고가 부당노동행위로 판정된 경우에는 행정소송의 제기에 의하여 동 재심판정의 효력이 정지되지 아니하므로 법원의 판결 ... 노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[법학]해고의 유형과 정당성

의 의사에 반하는 근로관계의 종료일반을 포괄하는 것”) 이라고 이해함이 타당하다.판례도 해고를 사업장에서 실제로 불리는 명칭이나 절차에 관계없이 근로자의 의사와는 무관하게 사용자측 ... 한 경영상의 필요가 있는 경우를 말한다. 따라서 근로계약이나 취업규칙 등에 해고에 관한 규정이 있는 경우 근로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 그에 따른 해고는 정당한 이유가 있 ... 으로 인하여 근로자에게 발생한 손해가 있다면 이를 배상해 줄 의무가 있다.2) 고지의무효력긍정설해고의 효력을 다투는 소송에 있어서 이미 고지한 해고사유에 구속되지 아니하고, 해고 전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.12

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독일 노동법

는 해고통지 후 3주 이내에 노동지방법원에 해고무효확인소송을 제기할 수 있다.4. 독일의 노동단체법 -집단노동법-노동단체법의 경우는, 근로자개인을 규율의 대상으로 삼는 개인노동법 ... 다. 보험료는 근로자와 사용자가 절반씩 부담한다.7) 해고근로관계에는 보통 기간이 정해지지 않는다. 판례에 의하면 기간을 정할 수 있는 경우는 견습시나 일시채용 등이다. 기간을 정하지 ... 에의 참가를 이유로 한 해고 및 불이익처분은 금지된다. 판례에 의해 정치파업은 금지되나 직장폐쇄는 방위조치로 인정된다. 과거에는 직장폐쇄를 집단해고로 인정했으나, 최근에는 단체행동을 근로

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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[소송]소송의 주체, 법관의 제척, 기피, 회피, 법원의 관할, 소송의 이송

권에 관한 소 등이 그 예이다.② 비재산권상의 소 : 인격권에 관한 소, 해고무효확인의 소, 비영리법인의 사원권확인의 소 등이 그 예이다.(4) 관련청구사건본소가 합의부관할에 속하 ... 하며 상고 이유 및 재심사유가 된다. 다만, 판례는 뒤에 기피신청기각, 각하결정이 확정된 경 우에는 그 위법성이 치유된다고 본다.㉡ 소송절차의 정지 없이 판결선고까지 된 경우 ... 는 경우에는 이에 병합제기하는 중간확인의 소(제264조), 반소(제269조), 독립 당사자가참가(제79조) 등의 견련청구사건은 그 소송목적의 값에 관계없이 본소와 함께 합의부의 관할

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.21

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

에 진정 내지 고소고발2. 지방노동위원회에 구제신청1) 담당사건2) 구제절차의 진행과정3) 전체 구제절차개요3. 법원에 소송 제기4. 경찰서, 검찰에 고소고발5. 행정법원에 취소소송 ... 의 원칙 : 정리해고* 과실책임의 원칙 : 질병○ 노동력이라는 상품의 특수성저장이 불가능하다. 노동력의 저장은 곧 실업으로 노동자의 생존권 자체를 위협한다. 이것이 의미하는 바 ... , 국무회의 의결을 거쳐 3월 13일 관보를 통해 공표함으로써 시행되기 시작했다. 12월 26일 날치기 통과법은 무효화되지 않고 개정법에 의해 폐기되었기 때문에 97년 3월 1일

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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노조의 면담요청거부와 그 판례

여는 이를 인정할 증거가 없다. 그리고, 지부장이었던 위 김영수, 부지부장이었던 위 강천수, 사무장이었던 소외 우제경은 위 파업이후 모두 해고되어 피고회사를 상대로 해고무효확인의 소 ... 다.[ 참고 판례 ]부산고등법원 2004.1.14. 선고 2003나8886 판결 【손해배상(기)등】【원고, 피항소인 겸 항소인】전국운송하역노동조합(소송대리인 법무법인 부산 담당변호사 ... 정재성)【피고, 항소인겸피항소인】주식회사 신선대컨테이너터미날(소송대리인 법무법인 국제 담당변호사 김진영외 3인)【변론종결】2003. 12. 10.【제1심판결】부산지방법원 2003. 6

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01

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[민사소송법]시험답안 작성용 요약 자료

소송, 비영리법인의 사원권 확인, 해고 무효 확인, 회사관계소송, 회사 이외의 단체에 관한 소 등이 이에 속한다. 그러나 인격권 등에 바탕을 두어도 경제적 이익을 내용으로 하고 있 ... 하기 때문에 당사자능력을 부인하는 것이 종래의 통설 및 판례의 입장이다.(4) 소송상 취급법인이 아닌 사단이나 재단이 원?피고가 된 경우에는 법인이 당사자일 때와 마찬가지의 소송 ... 당연히 발생하기 때문에 제척의 재판은 확인적 성질을 갖는다. 제척재판에 관한 절차는 기피의 재판에 준한다.3. 제척의 효과체척이유가 있는 법관은 법률상 당연히 그 사건에 대해

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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[민사소송법]사물관할

소송, 비영리법인의 사원권 확인 또는 해고 무효 확인의 소 ,상법상 회사관계소송, 회사 이외의 단체에 관한 소 등이 있다4)인격권 등에 기초하고 있는 경우에도 경제적 이익을 그 내용 ... 소, 상호사용금지의 소, 주주의 대표소송, 이사의 위법행위유지청구의 소, 회사에 대한 신주발행유지청구의 소, 낙찰자지위확인의 소, 소음?악취?일조방해 등 생활 방해 금지청구처럼 소 ... 차나 철도운행?산업재해로 인한 손해배상청구사건 및 이에 대한 채무 부존재확인사건3.재정단독사건소송목적의 값이 1억원을 초과하는 사건이라도 단순한 사건인 경우에 단독판사가 심판할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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취업청구권에 대하여 논하시오

청구권의 일부를 긍정하고 있다.1. 판결요지해고 무효확인의 소를 제기하여 승소한 근로자가 원직에 복직하려 했으나 사용자가 근로자에게 임금은 계속 지급하면서도 일은 시키지 않은 경우 ... 에 있는 시민에 대하여 노동할 수 있는 여건의 창출이라는 의의를 지닌다. 따라서 근로의 권리는 사인에 대하여 소송으로서 권리를 주장할 수 있는 주관적 권리가 아니다.Ⅲ. 판례 ... 의 검토우리 나라의 취업청구권과 관련한 판례는 그리 많지 않으나 그 동안 일반적으로 부정되어 왔으나 96년 4월 23일 삼익악기 사건에 관한 판례(신분관계설의 근거로 인용)에서는 취업

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.17

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[국제재판] 국가면제에 관한 한국 판례의 비판적 고찰

화교협회가 1994년 7월에 실시한 제 13차 이사, 감사선거는 무효임을 확인하는 것이었따. 소송총비용 중 원고과 나머지 피고들 사이에서 생긴 부분은 모두 원고의 부담으로 한다는 것 ... 의 동두천시 미군 2사단 소재 캠프 케이시 내의 버거킹에서 근무하다가 1992.11.8 정당한 이유없이 해고되었다고 주장하면서 피고를 상대로 위 해고의 무효확인과 위 해고된 날로부터 원고 ... 1995.12.26. 95나43299, 이사,감사선거무효확인ⅵ. 서울고등법원 1997.07.25. 96나29801ⅶ. 대법원 1998.12.17. 97다392161975년에 절대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24

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[노동법 사례] 징계해고의 적정여부

으로는 법원에 해고무효확인의 소를 제기하여 부당해고에 대한 구제를 받을 수 있다.(2) 징계해고1) 징계의 의의‘징계’란 종업원의 근무규율 기타 직장질서 위반행위에 대한 제재 ... 적으로 해석해야 한다.’는 점을 생각해볼 때 그 규정은 삭제되어야 마땅하다고 본다. 이는소송에 의하여 무효로 확인받을 수 있을 것이라고 추정한다.둘째, 징계는 위반의 종류 ? 정도 기타 ... 로는 부족하고 제재로서의 노동관계로부터의 배제를 정당화할 정도에 달할 것을 요한다. 징계해고의 의사표시는 어디까지나 징계해고로서 독자적으로 그 유 ? 무효를 검토할 것이지, 징계해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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헌법쟁점 100선

361조에 대한 헌법소원」.심판절차종료결정이 난 사례 → 「① 형법 제338조 등에 대한 헌법재판소법 제68조 제2항에 의한 소원 ② 5?18 불기소처분에 대한 헌법소원 ③ 해고무효 ... 확인의 소에서의 위증인에 대한 검사의 불기소처분취소」.헌법재판소는 법률에 대해 전부위헌결정을 내린 바 있다. → 「반국가행위자의처벌등에관한특례법」등.헌법재판소와는 달리 대법원은 한정 ... 를 각밀분교」사건에서 처분적 조례의 처분성을 인정하여 이를 행정소송으로 다툴 수 있다고 하여, 현재 처분적 명령 등의 위헌성에 대한 심사는 헌법재판소와 대법원이 각각 관할권을 주장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

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[헌법] 검사의 불기소처분에 대한 헌법소원의 청구인 적격에 관한 연구

이 원고로 된 해고무효확인 청구소송에서 증언을 한 증인을 위증죄로 고소하고 헌법소원을 청구한 다음 사망한 사안이었다. 헌법재판소는 고용계약상의 노무공급의무는 일신전속적인 의무 ... 로서 고소제기한 자401. 형사소송법 규정402. 고유권설423. 독립대리권설434. 헌법재판소 판례45Ⅱ. 형사피해자 아닌 고소권자로서 고소를 제기하지 아니한 자471. 적극설 ... 이 범인을 알게 된 날로부터 진행한다고 보며, 형사피해자 본인은 법정대리인이 제기한 고소를 취소할 수 없다는 것이다.대법원 형사판례도 형사소송법 제225조 제1항이 규정한 법정대리인

리포트 | 106페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.11

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[민법총칙] 소멸시효정리

관계의 무효확인(주로 해고무효확인)을 주장하는 권리도 그 대상이 된다는 점에서 차이가 있다.4. 소멸시효에 관한 민법의 규정민법은 제162조에서 제 184조까지 소멸시효에 관해 규정 ... 으로 본다.(aa)종 류(i)재판상의 청구는 소송을 제기하는 것이다. 민사소송이기만 하면, 그것이 본소이든 반소이든, 이행. 형성. 확인소송이든 이를 묻지 않는다. 그리고 재심의 소 ... 채권여기서 1년 이내의 기간으로 정한 채권이란 1년 이내의 정기에 지급되는 채권을 말하고 변제기간이 1년 이내인 채권을 말하는 것은 아니다(판례). 임금채권은 근로기준법 제41조

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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[노동법] 부당노동해위에 대한 구제

있다. 즉 해고무효확인 청구소송 전후에 우선 그 판결이 내려지기 전에 급박하게 종업원으로서 권리를 행사해야 할 필요가 있을 때에 일단 해고의 효력을 정지시켜 종업원으로서의 지위 ... 민사소송을 제기할 수도 있다. 특히 해고 등과 같은 경우 근로기준법 제30조와 노동조합 및 노동관계조정법 제81조가 모두 해당되므로 부당해고 조항으로 해결되는 것이 수월하다고 판단 ... 행위 구제신청(1) 구제신청의 근거(2) 사전준비(3) 진행과정(4) 재심신청서 제출(중앙노동위원회)(5) 행정소송(행정법원.고등법원.대법원)(6) 마무리4. 결론1. 부당노동행위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[법철학] 4.13낙천낙선운동과 시민불복종

적격 공천자에 대한 공천철회운동을 시작하였으며, 공천된 인사들을 대상으로 한 공천무효확인 및 공천효력정지가처분 신청서를 제출하였다. 이를 위해서 총선연대의 지역조직을 활용하여 소송 ... 화시키는 명백한 위법행위이고 선거법 자체의 위헌성 여부에 대한 논란도 인정할 수 없다는 관점(대법원판례)에서 바라볼 것인가 아니면 자연법에 근거한 시민불복종이라는 측면에서 바라볼 것인가 ... 이 노예제도를 유지하고 부도덕한 멕시코 전쟁을 수행하는 재원으로 사용된다며 인두세 납부를 거부해 감옥에 수감된 사례가 있다. 그리고 30년대 해고에 맞서 미국노총(CIO)이 주도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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[노사관계] 부당노동행위판례연구

이나 여 구제 받을 수 있다. 즉 해고무효확인 청구소송 전후에 우선 그 판결이 내려지기 전에 급박하게 종업원으로서 권리를 행사해야 할 필요가 있을 때에 일단 해고의 효력을 정지 ... 으로 조합원 자격을 상실한 자에 대하여 사용자에게 해고의무를 지우도록 한 것이다. 노동운동을 저해하기 위한 사용자의 조건부 계약은 명백한 부당노동행위로서 무효이지만 노동자의 단결강화 ... 으로 보완된 것이며 노동위원회의 명령이 실질적인 힘을 갖게 되었다.Ⅳ. 부당노동행위 판례대한항공 부당노동행위 및 부당해고구제 재심신청사건(2001부노262,부해883,2002부노9,부

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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