"해고무효확인소송판례"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 부당해고 상속인 대림기업 대 미국 21세기 중간고사 4.13 낙천낙선운동 92다23285 간호조무사 해고 권리보호 요건 로펌 자기소개서

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"해고무효확인소송판례" 검색결과 61-80 / 119건

위법성 입증책임

스스로 소유권이전등기의 유효성을 인정하고 이의를 제기하지 않겠다고 하였음에도 불구하고, 이에 반하여 소유권이전등기가 무효임을 주장하면서 강제집행지신청과 본안소송을 제기한 일련 ... 해서는 독립물권설(다수설)과 상린권설의 대립이 있으나, 어느 견해에 의해도 그에 대한 침해는 위법하며 불법행위가 된다. 판례에 의하면 몽리답인수용 보를 하천에 시설하여 인수 ... 하여야 한다는 견해는 이를 채택할 수 없다. 또한 피해자가 가해자의 성희롱을 거부하였다는 이유로 보복적으로 해고를 당하였든지 아니면 근로환경에 부당한 간섭을 당하였다든지 하는 사정은 위자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2016.08.08

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부당노동행위의 특성 및 유형

이지만, 사용자를 상대로 하여 부당해고 구제신청이나 해고무효확인소송 등을 제기하면 된다.3. 단체교섭 거부 또는 해태의 부당노동행위이 부당노동행위는, 노동조합의 대표자 또는 노동 ... 이고 경우, 가입 거부는 사실상 제명과 같은 효과를 발생시킨 것으로, 그러한 해고는 법에 반하므로 무효다. 이때 해고된 노동자는 노사간의 합의에 의한 유니언샵 협정에 의해 해고된 것 ... 이 부당노동행위는, 노동자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 노동자를 해고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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[판례][판례 모음][판례 조사]다양한 판례 모음(부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 영업양도와 근로승계 관련 판례, 환경법 관련 판례, 제조물책임법 PL 관련 판례)

. 판례 41) 사고2) 소송Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위 관련 판례1. 판례 1근로자에 대한 직위해제처분의 정당성은 근로자에게 당해 직위해제 사유가 존재하는지 여부나 직위해제에 관한 ... 다양한 판례 모음(부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 영업양도와 근로승계 관련 판례, 환경법 관련 판례, 제조물책임법 PL 관련 판례 ... )Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅱ. 고용보험 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.04

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근로관계의 종료와 관련된 판례 및 이론

고 다만 33조에 이행강제금만 내면 되므로 문제점을 안고 있다. 참고로 법원에의한 해고무효확인의 소 같은 경우는 당연복직이 된다.기본규정은 제23조로 사용자는 근로자에게 정당한 이유 ... 는 사유는 해고가아니고(진정한 의미의 당연퇴직) 위의 사건은 해고로 보고 정당성이 있어야 한다.92다20712 【해고무효확인등】현대중공업의 근로자가 취업규칙상의 퇴직사유의 하나인 ... 것이다. 따라서 이 사건은 해고로 보고 정당성이 있어야 함그 외의 사건재계약체결거부사건도 해고무효확인으로 많이 다투어짐사실상 반복체결되었던 기간이 있으면 재계약 갱신거부는 해고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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민법 법률관계와 권리 의무 요약정리

새삼스레 권리를 행하여 하는 것은 전체 법질서를이지배하는 신의성실의 위반되어 허용되지 않는다.2. 적용범위 : 사법상권리, 공법상권리(행정법영역), 근로관계법상권리(해고무효확인 ... 만으로 효과가 발생되는 것 : 무능력자의 법정대리인의 동의권, 수능력착오 사기 강박으로 인한 취소권, 무권 대리행위 무효행위, 취소 가능한 행위의 추인권, 상계권, 계약의 해제 해지 ... 도 스위스 민법을 계수하여 민법 제 2조1항에 신의칙을 규정하여 민법의 일반원칙으로 하고 있다.나. 적용범위 : 재산법, 가족법, 소송법(소권, 항소권), 공법영역, 노동법 등 포괄

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

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사립학교법의 변천

누5854판결, 공1995.2.15.(986),916).-교원이 임용기간 중 받은 해고처분이 무효로 판정된 경우, 임용기간의 만료로 당연히 교원 자격을 상실하는지 여부(대법원 ... 사사유와 별개의 사유로 해임처분된 경우, 확인의 이익 유무(대법원 1998.8.21. 선고96다25401판결, 공1998.9. 15.(66),2270)-교원징계재심위원회의 결정 ... 에 대하여 징계처분권자인 학교법인이 행정소송을 제기할 수 있는지 여부 및 교원지위향상을위한특별법 제10조 제3항의 위헌 여부(대법원 1995.11.24. 선고95누12934판결, 공

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10

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[경영경제]부당해고에 대한 법적구제

를 받은 근로자는 법원에 해고무효 확인의 소를 제기하여 구제받을 수도 있다. 해고무효확인소송에 있어서 해고에 정당한 이유가 있다는 점이나 절차가 적법하다는 점 등의 입증책임은 사용 ... 다. 없으면 구제명령을 발하지 않는다. 노동위원회의 구제절차가 진행되고 있는 중에 동일한 사유로 법원에 제기된 해고 등의 무효 확인 소송에서 패소가 확정된 때는 구제의 이익이 소멸 ... 자에게 있다. 법원에 의하여 해고가 무효로 확인되는 경우 근로자는 해고기간 중의 임금을 청구할 수 있다. 그러나 근로자에게는 취로청구권이 없으므로 사법구제에 있어서는 해고자에 대하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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노동법상 영업양도에 대한 법적 검토

것이다.5. 해고의 효력을 다투는 근로자의 승계여부⑴ 문제의 소재영업양도인에 의해 해고된 자의 해고 무효확인 소송중에 영업양도가 이루어진 경우 이러한 근로자의 근로관계도 양수인 ... 하지 아니하므로 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계는 양수회사에 승계되는 것으로 보아야 할 것이다. 이는 영업양도를 통한 부당해고의 방지를 위한 것이다.⑷ 소결해고무효확인 소송 ... 계약회피하고 있고, 근로자들의 일방적 고통분담이 강요되고 있는 최근의 상황에서 근로자보호라는 노동법의 존재의의를 확인한 중요한 판례라고 생각된다.2. 근로관계 이전에 대한 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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노동법 정리

에 해고 무효 확인 소송을 제기할 수 있다. 또한 원직복직을 원치 않는 근로자에 대한 금전보상 제도와 구제 명령 불이행자에 대한 이행 강제금 및 벌칙을 부과하도록 하고 있다. 노동위원 ... 배상을 청구할 수 있다고 본다. 이에 반해 근로계약 성립설은 채용예전을 채용의 조건이나 기한 등 부관이 있는 근로계약이라 보고, 따라서 향후 채용을 거부하면 해고가 되어 해고 ... 이 적용되는 경우에는 ① 해고예고 수당 ② 시간외 야간 ? 휴일 근로 가산임금 등이다.5.퇴직급여( 퇴직금 + 퇴직연금)현행 근기법 제 34조는 퇴직급여제도에 관하여 근로자 퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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[민사소송법]당사자적격, 소송능력, 변론능력 정리

은 원칙 적으로 허용되지 않는다는 것이 통설·판례이다.변호사대리의 원칙이나 소송신탁의 금지를 잠탈할 염려가 없고, 또 이를 인정할 합리적 필요 가 있는 때에는 예외적으로 임의적소송 ... 담당을 허용하여도 좋을 것이라는 견해가 있다. 근로기 준법위반의 해고자와 같은 영세근로자가 그 소속 노동조합에, 집단적 피해자가 그 소속단체에 소송수행권을 신탁하여 노동조합이나 단체 ... 를 내세워 법정투쟁을 할 수 있게 해야한다고 하며, 판례도 이러한 견지에서 업무집행조합원은 조합재산에 관하여 조합원으로부터 임의적소송신 탁을 받아 자기의 이름으로 소송수행하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22

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[노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도

하여 사후에 법원에 행정소송을 제기할 수도 있다.(2)구제방법부당해고된 근로자는 법원에 해고무효확인소송,종업원지위가처분신청,해고가 무효임을 원인으로 하는 손해배상청구소송 등을 통하 ... 여 그 구제를 받을 수 있다.(3)구제신청기간해고무효의 주장시기에 관해 법에서는 아무런 정함이 없다.다만 판례는 부당해고후 상당한 기간이 경과하도록 그 권리를 행사하지 아니한 경우 ... 에는 원상회복의 구제명령을 내리고 관계당사자는 이에 따라야 한다. 판례는 복직된 일이 종전의 일과 다소 차이가 있더라도 원직에 복직시킨 것이라고 본다.그리고 부당해고가 성립되지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서

된하나의 징계조치의 무효확인을 구하는 것이므로 그 소송의 적부도 이를 하나의 징계조치로서 파악하여 판단하여야지 권고사직조치부분을 자동징계해고의 효력발생과 따로 떼어서 볼 것은 아니 ... 제목 : 판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서================================================* 인사관리 1. 인사이동 (전적)2 ... * 종합평가 9. 결론1. 인사이동 ‘전적’ (인사관리)[판결] 현대그룹 (현대건설주식회사, 금강개발, 금강기획) :대법원 1993.1.26 선고 92누8200 판결 (부당해고구제

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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징계(전략적간호관리)

의 판결에 의해 부당해고 및 불이익 판정이 되었을때 병원은 다음과 같이 조치하여야 한다.(1) 부당 징계 판정시 결정서가 접수된 날로부터 징계를 무효 처분한다.(2) 징계로 인해 출근 ... ,취업규칙 등에 해고에 관한 규정이 있는 경우에 그것이 구 근로기준법 (1997.3.13.법률 제 5309호로 제정되기 전의 것) 제 27조 제 1항의 규정에 위배되어 무효가 아닌 ... 부당해고구제재심판정취소원고, 상고인 의료법인 용인병원유지재단(소송대리인 변호사 이택돈)피고,피상고인 중앙노동위원회 위원장 피고보조참가인 송인숙 원심판결 서울고법 1997.10.9

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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재판권의 면제, 국제재판관할권

Force Exchange Service)에 고용되어 미국 2사단에서 근무하다가 정당한 이유없이 해고 되었다고 주장하면서 미합중국을 피고로 하여 위 해고의 무효확인과 위 해고된 날 ... 및 공군 교역처’ 에 고용되어 미군 2사단 소재 켐프 케이시에서 근무하다가 정당한 이유 없이 해고되었다고 주장하면서 우리나라의 법원에 미합중국을 피고로 하여 위 해고의 무효 확인 ... 판례대법원 1975.5.23.자 74마281서울 민사지방법원 1985.9.25. 선고 84가합5303Ⅰ. 문제의 소재소제기가 적법하기 위해서는 우선 재판권이 있어야 한다. 그런데

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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민사소송법

를 들어 미군부대의 식당종업원에 대해 해고처분등에 대해 미국정부 상대의 무효확인,청구소송들을 할 수 있다.(5)주한미군(특수한 행정협정)원칙적면제이다. 주한미군의 공무상의 불볍행위로 ... 자는 당사자가 아님.2. 소송행위 - 모용자의 소송행위는 무효. 원고측이 모용되면 피모용자가 그 소를 추인하지 않는 한 판결로써 소를 각하해야함. 피고측이 모용된 경우 모용자의 소송 ... 것이 판례. 피모용자에 대한 판결정본의 송달이 무효이므로 아직 판결이 확정되지 아니한 경우에 해당된다는 이유이다.5.기타학설- 행위설에 의하면 모용자가 당사자로 되므로 피모용자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.17

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민사소송실무자료 사법연수원책요약본

하는 서면도 대상임(민사소송법228조)예1) 별지기재 부동산이 원고의 소유임을 확인한다.예2) 피고의 원고에 대한 2002. 1. 20.자 해고(처분)는 무효임을 확인한다.예3) 원고 ... 문서는 사본하고 원본은 돌려줄 것. 증거자료 대조-- 사실관계 확인. 현장에 나가 조사, 관계기관 조회. 사건처리에 필요한 판례 검색(5) 소송과 관련된 법적조치(실체법상의 문제 ... 들에 인정하면서 그 채무가 면제 등에 의하여 소멸된 것임을 주장하는 경우에는, 그 채무면제사실은 원고가 주장 입증하여야 함(나) 해고무효확인청구. 원고에 대한 해고가 근로기준법27조

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.03

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사업양도시의 고용승계

. 그러나 勤勞者가 解雇의 無效를 주장하여 소송에서 해고가 무효였음을 확인 받게 된다면 소송기간중 勤勞關係는 소멸됨이 없이 계속하여 존재하였던 것이 된다. 즉, 해고가 확정판결에서 무효하겠다. ... 의 동질성이 인정되어야 한다고 하고 있을 뿐 사업의 동질성을 판단하기 위한 구체적인 기준을 제시하고 있지 않다. 이러한 판례의 태도는 사건의 당사자로 하여금 소송의 결과를 예측할 수 ... 는 사업양도의 요건을 노동법상의 ‘勤勞關係의 승계의 법리’에 원용하려는 입장과 이에 반대하는 입장이 있다. 전자의 견해는 상법상 영업양도의 成立與否의 판단과 관련하여 판례가 제시

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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[법학]선진국의 해고법제 검토

선진국의 해고법제 검토1. 개 황선진화 방안과 관련해 우리나라에서 해고법제의 방향을 확인하기 위한 전제로서 우리나라의 근로계약법리에 영향을 미친 선진국의 현황을 살펴보아야 한다 ... 하는 일반기준을 정립한 판례법리도 확립되어 있지 않다. 따라서 현실에서도 해고의 자유가 원칙이며, 고용조정의 보편적 수단으로 활용하고 있다. 그럼에도 미국과 영국은 주목할 만한 차이 ... 상 사용자의 해고자유를 제한해왔다. 특히, 독일에서는‘해고제한법’(Kundigungsschutzgesetz, 해고보호법, 해약통지보호법은 해고규제 규정·내용·기능을 정치화한 판례

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[노동법]해고

에 소송을 제기할 수도 있고, 노동위원회의 판정에 불복하여 사후에 법원에 행정소송을 제기할 수도 있다.(2) 구제방법부당해고 된 근로자는 법원에 해고무효확인소송,종업원지위가처분신청 ... ,해고가 무효임을 원인으로 하는 손해배상청구소송 등을 통하여 그 구제를 받을 수 있다.(3) 구제신청기간해고무효의 주장시기에 관해 법에서는 아무런 정함이 없다. 다만 판례는 부당해고 ... 에서의 소송이 비용과 시간이 많이 소요되는 등의 번거로움으로부터 근로자들이 간이?신속하게 구제를 받을 수 있도록 하기 위해 인정된 것이다.(2) 구제절차근로자에 부당해고의 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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알리안츠파업에 대하여

노사는 이에 앞서 14일 경기도 이천시내에서 노동부 중재로 교섭 을 가졌으나 상호 입장차만 확인했다. 회사측은 최근 임직원을 5등급으로 나눠 기초임금 4.2~9.8%(평균 7 ... 도 이어졌다. 노조원이 아니면서 불법적으로 파업에 동참한 지점장 18명이 징계를 받았다. 그 중 5명은 해고됐다. 그래서 노조는 이들에게도 노조 가입의 길을 터줘야 한다고 요구 ... 내 용▲알리안츠생명은 대한민국 법과 원칙을 준수할 것▲회사 구조조정 시나리오 이 의한 불법적 임금체계 강제변경의 무효화와 노 사합의 실시▲합법적 지점장 노조 가입 의 인정과 대량

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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