"해고무효확인소송판례"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 부당해고 상속인 대림기업 대 미국 21세기 중간고사 4.13 낙천낙선운동 92다23285 간호조무사 해고 권리보호 요건 로펌 자기소개서

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"해고무효확인소송판례" 검색결과 21-40 / 119건

판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

이 유효한 것으로 본다. 사기, 강박에 의한 이혼 효력의 경우, 판례는 협의이혼의사 확인은 당사자들 합의를 근간으로 하는 것이며, 법원 역할은 그들의 의사를 확인해 증명해 주는데 그치 ... 능력이 있다면 부모, 후견인 동의를 받아 이혼할 수 있다. 또한 협의이혼은 이혼에 관한 안내 사항을 받아야 한다. 협의이혼의사의 확인을 신청해 놓은 부부는 가정법원이 제공하는 이혼 ... 에 관한 안내를 받아볼 수 있어야 한다. 이를 통해 이혼숙려기간이 경과한 후 이혼의사확인을 받아야 하며, 자녀의 친권, 양육에 관한 합의서를 제출하는 것이 협의이혼의 실질적 성립

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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근로기준법 제15조와 부당해고 구제법리 (부당해고 무효법리의 근거 문제 1) (The Article 15 of the Labor Standards Act and the Wrongful Discharge Remedies)

불이행 문제를 제기하였다. 특히 부당해고에 대한 해고무효 확인소송을 강제이행 방법으로 파악해야 함을 주장하였다. 이를 위해서 민법 제389조의 문제를 검토하였다.손해배상에 대해서 ... 이 논문은 채무불이행책임론에 기반한 부당해고 구제법리의 구성을 시도한 것이다. 현재 이론･실무상 지배적인 강행규정 위반 법률행위 무효론을 근거로 하는 부당해고 무효법리와는 다른 ... mitigate 법리를 소개하였다.채무불이행책임론에 기반한 부당해고 구제법리가 우리 노동현실과 이론･실무에서 지니는 의미도 검토하였다. 우리 노동현실에서 장래손해 배상이 해고무효

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

라는 소(訴)로 민사소송의 일종이다.(2) 부당해고구제신청과 해고무효확인의 소와의 관계해고무효확인의 소는 노동위원회의 부당해고 구제절차와 달리 제척기간이 없다. 그러나 판례는 해고된된다. ... 에 부당해고 구제신청을 하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소 등 민사소송을 제기하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제절차를 마련한 취지는 근로자가 보다 간이, 신속하고 저렴한 비용 ... 를 발생, 변경 시키는 것은 아니다. 따라서 사용자가 노동위원회에 구제명령에 응하지 않고 근로자를 복직시키지 않는 경우에 근로자는 해고무효확인을 구하는 민사소송을 제기하고 임금의 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

을 위한 하나의 강행적 요건 → 예고위반의 해고는 무효③상대적 무효설 : 예고위반의 해고가 즉시해고로서는 무효이지만, 제26조의 요건을 결과적으로 갖추면 효력 발생한다는 견해2)판례 ... 가 이를 반환하지 아니하자 원고는 부당이득반환소송을 제기하였다.2. 1심과 2심의 다른 결론원고의 청구에 대해 1심 법원은 해고가 무효인 경우에 지급된 근로기준법상 해고예고수당은 법한다. ... 이전에 하여야 한다. 따라서 30일 미만으로의 단축은 무효이다.②예고의 방법해고예고를 할 때에 해고 대상자 및 해고일시를 특정하여 예고를 하여야 한다. 또한 해당 근로자가 해고예고

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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부당해고 등 구제절차

근로자는 사용자를 상대 로 민사소송으로써 해고무효확인의 소를 제기할 수 있고, 노동위원회에 부당한 해고 등에 관한 구제신청을 할 수도 있다.? 구제신청? 지방노동위원회에 대한 구제 ... 판정은 중앙노동 위원회에 대한 재심신청이나 행정소송의 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.? 당사자적격? 구제신청권자해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 ... 위원회가 되어야 할 것이나, 노동위원회법은 중앙노 동위원회의 위원장을 피고로 하여 행정소송을 제기하도록 규정하고 있다.? 구제이익관련판례? 사용자가 근로자의 사직서 제출에 따른 사직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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사회복지법제론 과제(사회복지법과 관련된 판례조사 및 법 적용). [100% A+ 자료, 후회X]

승소판결을 선고하였고,위 판결은 확정되었다. 원고는 관련소송에서 2015.8.11.자 준비서면을 통해 ‘해고무효 확인의 소를구해야 하나, 현재 복직 의사가 없으므로 이러한 사정 ... 와 결론을 달리한 부분은 부당하므로위 부분을 취소하고, 피고의 원고에 대한 2014.10.16. 자 해고는 무효임을 확인하고, 피고에게 22,129,743원의 지급을 명하며, 원고 ... 하였으므로, 위 해고는 무효이다.2. 해고의 서면통지 유무피고는 2014.10.16. 자 해고를 하면서 원고에게 근로기준법 제 27조(① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.27

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민사소송의 사물관할

인격권에 관한 소송, 해고무효확인소송 등의 비재산권을 목적으 로 하는 소는 합의부에 관할이다.? 재산권상의 소로서 그 소송목적의 값을 산출할 수 없는 것상호사용금지소송, 주주의 대표 ... 제기하는 반소, 중간확인의 소, 독립당사자참 가 등의 관련청구는 그 소가에 관계없이 본소와 같이 합의부의 관할이다.? 단독판사의 관할? 소송목적의 값이 2억원 이하의 민사사건다만 ... 민사소송의 사물관할? 관할의 의의와 사물관할의 위치관할이라 함은 재판권을 행사하는 여러 법원 사이에서 재판권의 분담관계를 정해 놓은 것 을 말한다. 이러한 관할에는 법정관할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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생활법률 리포트

권을 행사하던 시기에는 부의 전권에 의한 이혼신고로 인하여 협의이혼 신고가 끝난 뒤에도 사기?강박에 의한 이혼취소의 소송과 그 무효소송의 가능성을 내포하고 있었으나 법원이 확인 ... 함으로써 이혼에 대한 무효, 취소의 소송이 발생할 가능성을 차단, 감소시키는 기능도 가지고 있다. 그러나 법관에 의한 확인에 대해서는 민사소송법상 특별한 효력을 부여하지 않고, 이혼 ... , 836조에 의거하여 실질적으로 당사자 사이에 이혼의사의 합치가 있어야 하고 형식적으로 가정법원의 협의이혼의사 확인을 받아 당사자 쌍방과 성년자인증인 2인 이상의 연서한 서면으로 호적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구Hand of God'sA+ 레 포 트● Ⅰ. 문제의 소재사안에 따르면, 2006년 종업원이 300명인 A회사는 하반기에 IT ... 甲은 부당해고를 이유로 5월 10일자로 해고무효확인소송을 제기하였고, 乙은 불이익취급으로서의 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제신청을 하였는데, 근로자의 소득생활의 기반 ... 에서도 사용자의 부당해고 등으로 피해를 입은 근로자들이 고소 또는 법원에의 해고무효확인소송 등 사법처리에 호소하는 것이 있었지만, 원상회복을 원하는 근로자 보호에 소홀한 측면이 많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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전북대 범 자기소개서 학업계획서

에 대하여 관심을 가지게 되었고 이는 서강대학교 법학과에 입학하게 되는 계기가 되었습니다.1학년 때 수강하였던 ‘법과 현대 사회’ 수업에서 중소기업 근로자들의 해고무효소송을 학습 ... 하기 바라며, 이 때「증빙서류 목록」을 기술한 순서대로 작성하시기 바랍니다.6. 작성이 완료된 자기소개서 및 학업계획서는 반드시 누락, 낙장 여부를 확인한 후에 자기소개서, 학업계획 ... 자( ○, X )※ 법학사/비법학사 및 출신대학(본교/타교)은 선택이 가능한 경우에는 본인이 표기한 내용으로 적용하니 착오 없으시기 바랍니다.지원자 확인 서약1. 본인은 자기소개서 내용

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.11.22

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[노동법]해고의 구제절차

에서 입증해야 한다.2.제소기간의 문제제반사정을 고려하건데 금반언의 원칙, 실효의 원칙에 위반하다고 판단되면 해고무효 확인의 소를 제기할 수 없다는 것이 판례의 입장이다.Ⅳ.구제신청 ... 9. 해고의 구제절차Ⅰ.개요부당해고에 대하여 ⅰ)노동위원회 및 법원에 의한 구제제도(행정적 구제)ⅱ)·근로기준법 및 노사관계법상의 구제제도(사법상 구제)가 있다.Ⅱ. 행정적 구제 ... 도 포함된다.2. 구제신청구제신청 대상에는 해고뿐 아니라 23조에 예시된 휴직, 전직, 정직, 감봉 등 징계 외에도 비슷한 성질을 가진 전출, 전적, 복직거부 등도 구제신청 대상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

지급한다.3. 위 1, 2항은 정리해고자가 회사를 상대로 제기한 해고무효확인청구소송과 부당노동행위 구제신청사건을 취하한 사람에게 적용한다.4. 형사 고소·고발, 진정 사건은 노사 ... 하는 방향으로 사회적 합의 혹은 타결점이 마련될 수 있다면, 비정규직 노동자의 해고관행에도 제동을 거는 계기가 될 수 있을 것이다.ⅲ. 주요 쟁점 및 판례1. 단체교섭 대상이 될 ... =\단체교섭의 대상목차Ⅰ. 단체교섭의 의의1. 개념2. 법률적 근거Ⅱ. 단체교섭의 대상1. 대상2. 범위3. 판례Ⅲ. 단체교섭의 쟁점1. 쟁점2. 단체교섭의 인사사항3. 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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노동법상의 해고관련 판례

다.95다1767 판결 【해고무효확인등】한양대 부속병원의 근로자가 유죄판결(집행유예)을 받았는데 인사규정에 제8조 제1항 제4호는 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료 ... 어있음)97다7066 판결 【부당해고무효확인청구】주식회사 신흥여객의 근로자가 폭행을 하여 징역8개월에 집행유예2년을 선고 받았는데 단체협약에 해고사유로서 '업무 외의 사건으로 형 ... 사상 유죄판결을 받은 자를 해고시킨다는 규정으로 해고되니까 부당해고무효확인의 소를 청구하였는데 법원은 이 단협의 취지는 그 유죄판결로 인하여 근로자의 기본적인 의무인 근로제공의무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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정당한 이유없는 해고 등의 구제 관련 판례 경향 검토

정당한 이유없는 해고 등의 구제 관련 판례 경향 검토1. 법원에 의한 구제, 소의 내용, 해고무효확인의 소“근기법 제28조에 의한 부당해고구제재심판정을 다투는 소송에 있 ... 한 후 별다른 사유없이 1년 7개월 남짓 경과한 후에 제기한 해고무효확인청구는 신의칙상 허용되지 아니한다.”“근로자가 징계해임에 대하여 아무런 이의를 한 바 없이 퇴직금을 수령 ... 를 구성할 수 있을 것이다.”부당해고 구제의 효과, 복직거부에 대한 취업청구권에서의 정신적 위자료 청구권 행사가 가능한지여부“사용자가 근로자를 부당하게 해고하고 그 해고무효확인판결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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정리해고의 제한

위원회의 구제명령에 대한 이행명령을 할 수 있는 법적 근거가 없다.사법적 구제법원에 해고, 전직, 휴직, 징계등의 무효를 확인하는 소송을 제기할 수 있음.신속한 구제를 위해 이소송 ... 든가 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급하여야 한다.해고의 통지도 무효인가에 대해 통설과 판례는 금지기간이에 통지하여 무효가 되었던 해고가 기간이 지났다고 하여 유효가 될 수 ... 에 구제신청을 할 수 있고 그 해고는 사법상 무효가 된다. 이들 요건 중 하나라도 갖추지 않으면 무효가 되는지 여부에 관해 판례는 정리해고가 정당하다고 하기 위해서는 이들 요건

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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소송상 신의성실의 원칙

이 이미 실효된 것으로 본다.ⓛ 해고당한후 퇴직금을 수령하고 동종업체에 취업해 3년이 지나서 해고 무효확인청구를 한경우② 기간정함이 없는 각종의 신청에 관해서도 실효의원칙이 적용 ... 된다.ⓛ 소송이나 강제집행의 지연을 목적으로 한 기피신청권, 상소권 남용② 이사로서의 직무집행 의사는 없이 학교로부터 금품을 받을 목적으로 이사회결의부존재확인의소를 제기한경우(2) 구체적사례 ... 법각하 해야 한다는 견해가 다수설, 판례의 태도이다.3. 신의칙에 반하는 소송행위의 처리여부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.14

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단체교섭과 쟁의행위

호 판결 - 해고무효확인 등대법원 1994.9.30 선고 94다4042호 판결 - 해고무효확인대법원 1999.6.25 선고 99다8377호 판결 - 해고무효확인 등대법원 2000 ... ?근로시간?복지?해고?기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태를 말한다.따라서, 근로자의 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 도모함을 목적으로, 임금?근로시간?복지?해고?기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태의 해결이 필요한 문제는, 노동조합이 사용자 측과의 교섭의 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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상신브레이크 노사관계 사례 탐구

어 해고한 조합원들을 상대로 모두 10억원의 손해배상 청구 소송을 냈다.2011.08 - 대구지부에서 해고된 노동자들이 자신들을 상대로 회사 쪽이 10억원의 손해배상 청구 소송을 낸 데 ... 한 것은 무효라고 판결했다.2012.11 - 23일 사측이 창조컨설팅의 자문을 받아 노조파괴를 계획한 것이 들통나고 해고자5명에게 제기한 10억 손해소송이 기각됐다.2013.04 ... 이 합법파업으로 인정한 만큼 회사는 지금이라도 손해배상 소송을 철회하고 해고자를 복직시켜야 한다.▣ 창조컨설팅 관련 의혹상신브레이크는 노조파괴가 이루어지는 과정에서 창조컨설팅이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

와 같이 △부당해고에 대한 지방노동사무소 진정 내지 고소, △지방노동위원회에 부당해고구제신청, △법원에 해고무효확인소송 및 해고기간중의임금지급청구 소송 등의 대응을 하도록 하자. ... 적으로 고려하여 판단해야 할 것임(근기 68207-1008)- 따라서 근로계약이 수차례 반복된 경우라면 사용자의 일방적인 갱신거부에 대하여 위 판례나 행정해석을 근거로 통상의 부당해고 ... 였다. 그 예로서 계약이전결정 취소소송, 주식소각 무효소송, 고용승계소송 등을 들 수 있다. 이들 소송의 결과는 아직까지 미확정상태로 법원에 계류 중에 있다.이러한 법적 분쟁이 발생

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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[시험자료] 신의성실의 원칙 답안지

무효확인소송을 제기한 경우 금반언의 원칙에 위배되어 허용될 수 없다.(2) 사정 변경의 원칙1. 의의: 사정 변경의 원칙이란 법률행위의 성립에서의 기초가 된 사정이 당사자 쌍방 ... .[4] 신의칙 적용 판례(1) 갑 소유의 토지에 관하여 을 소유의 건물을 신축하도록 승낙하였고, 병 등이 그 건물을 분양 받았는데, 갑이 을과의 매매계약이 해제되었다는 이유로 병 ... 원으로 경미한 것이고, 원고가 피고에게 과대최고한 사정을 감안할 때 원고의 계약해제 의사표시는 신의칙에 비추어 무효이다.(3) 변호사와 사건당사자 사이의 보수약정이 변호사가 실제로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.16

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