"한국발전기술(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"한국발전기술(주) 채용면접" 검색결과 101-120 / 2,114건

요약 ) 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 1.사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

기술과 소통 능력이 필요하다. 대인 관계와 소통 능력과 관련된 기술은 관계론과 면접론, 과정론 등의 과목이 있다. 이러한 지식을 바탕으로 실제 현장에서 적절하게 활용할 수 있 ... , 방향성을 설정하고 예측되는 결과와 질문 등을 정리해 본다. 이를 바탕으로 임시 계획을 세운다. 면접에서는 클라이언트와 함께 계획을 세워나간다.이러한 의사소통 기술을 바탕 ... 다. 클라이언트와의 관계를 형성할 때 전문적인 기술을 활용하여 관계를 시작하고, 기술을 활용하여 대응하는 것이 도움을 줄 수 있다. 다음은 창의성이다. 사회복지사는 클라이언트의 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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2023년 한국수출입은행 청년인턴 합격 자기소개서 (합격자소서)

한 진출 전략을 제시할 수 있는 역량을 얻고 싶습니다.한국수출입은행은 ECA로서 해외 사업과 글로벌 기업을 발굴하고 사업을 지원하여, 수출 국가인 대한민국의 경제 성장을 촉진 ... 1. 당행의 청년인턴을 통해 본인이 얻고자 하는 역량에 대해 기술하시오. (800자)빠르게 변화하는 글로벌 경제 시장에서 혁신적인 선도 산업을 파악하고, 각 국가의 상황에 적합 ... 실습 프로그램에 참여하여, 중소기업 인재 채용 촉진과 이미지 개선을 위한 정책을 제안한 경험이 있습니다. 기존 정책이 미비한 영역을 발굴하고, 실패한 정책 선례들을 조사하여 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.13

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교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

은 기업가 정신이 절실한 작금의 한국 경제현실 때문이다. 무역협회 등 재계단체들이 최근 ‘기업가 정신 주간’을 갖고, 기업가 정신만이 유일한 글로벌경제위기 탈출과 새 도약의 길이 ... 한 기업가 정신1.‘경청’‘이병철회장의 말’“CEO는 경영에 대해서는 알지만 기술의 깊이와 방향에 대해서는 잘모른다.기술자들이 하는 말을 잘 들어라. 한사람만이 아니라 여러사람 ... 들을 통해 들어라.”2.인재제일1957년 국내최초로 공개채용제도 도입을 하였고,체계적인 직원교육을 위하여 국내기업 최초로 사업연수원인 삼성인력개발원을 설립하였다.“내 일생을 통하여 80

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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외국어로서의한국어능력평가론_과제,토론 통합본_외국어시험이미치는사회적영향 및 포트폴리오 평가_

아 정리하고기술해 봅시다.Ⅰ. 서론토익 시험은 아마 한국인들에게 가장 익숙하고 응시자도 가장 많은 외국어 시험 일 것이다. 내가 대학 졸업반이던 시기에 국내에 토익스피킹 시험이 새로 ... 적 영향도 학습자에게 미치는 것이 현실이다.지원자가 실제 영어로의사소통을 할 수 있는가를 평가하고자 하는 본래의 취지가 흐려지지 않도록 기업이 채용과정에서 자체적인 영어면접을 보 ... [외국어로서의 한국어 교육 평가론]• 주제: 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다.어떤 외국어 든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.30

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

바뀌어 간 사람들의 인식, 정보, 기술보다 앞으로의 5년간 바뀌어 가고 발전할 양이 훨씬 방대할 것이다. 이렇게 급변하는 사회에서 인적자원관리에 책임이 있는 역할을 맡은 자리 ... 유튜브 채널에서 진행 했던 ‘만렙인턴 박상철’ 이라는 프로그램이 있다, 해당 프로그램은 관광공사에서 2년 후 정년퇴임을 앞둔 박상철씨가 한국관광공사에 인턴면접에서부터 다시 체험 ... 하며 한국 관광공사에 대해 소개하는 모습을 보여준다. 또한 LIG넥스원, 포스코인터내셔널 등의 기업에서는 신입사원이 경영임원급 인원에 대해 역으로 멘토링을 하는 리버스 멘토링을 시행하여 근래의 MZ세대(밀레니얼 + Z세대) 문화에 대해서 알려주는 시스템을 실시한 바가 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... 주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등 ... (technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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한국가스공사 전기설계 직무 첨삭자소서

한국가스공사 - 전기설계 자기소개서 항목KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합 ... 하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다KOGAS가 본인을 채용해야 하는 이유와 관련하여, 자신을 표현할 수 있는 문구 또는 단어를 자유롭게 기술하고 그 이유 ... 고나서 에너지분야 직무에 관심이 생겼습니다. 한국가스공사가 대한민국의 산업시설과 가정에 안정적으로 천연가스를 공급하도록 이바지하고 싶습니다.군 복무 당시 장마철에 비가 조금이라도 오

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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언텍트 서비스 영향요인 연구 (사회과학통계 간략논문)

/321952/view- 이돈희, 박승욱. (2019). 비대면 서비스의 발전과 언택트 기술 적용 사례. 한국생산관리학회 학술대회 논문집, (): 37-37- 이성신, 강보라, 이세나 ... 포스트 코로나 시대를 맞이하여, 언택트 방식의 이용에 소외되는 계층이 없도록 정보서비스를 발전시키는 것에 도움을 줄 것이다. 또한, 차이를 주는 요인에 대해 분석함으로써. 이 ... 과 9 디지털정보격차 실태조사’의 조사설계를 참고하여 대상자를 선정하였다(한국정보화진흥원. 과학정보기술부, 2019). 해당 조사의 10분의 1만큼 축소하여 비율을 설정하고 설문조사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2023.11.14

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

어진다. 한국사회에서는 서울대 소비트렌드분석센터의 ‘트렌트코리아 2018’에 소개 되면서 주목 받았다. 이 용어는 기술 혁신에 따른 비대면 라이프스타일의 강화를 골자로 한다. 언택트 ... 는 사람과 사람 사이의 만남을 대체해 주는 기술이 생활 속에 확산되는 현상을 지칭하는 언택트는 책에서는 무인?셀프?자동화 등 기술 등을 활용해 상황 적응적이고 개별화된 서비스를 제공 ... 있는데 오늘날 4차 산업혁명 시대의 발달로 정보기술이 발전하고 인터넷의 급속한 보급으로 인해 비대면 시대의 온라인 모집이 매우 상용화되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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야마다 사장의 유토피아 경영

원칙. 정년 70세까지 보장2. 채용2-1. 선발 면접 : 면접당일 가장 먼저 나와서 준비하고 있는 사람에게 “당신이 제일 먼저 왔으니 합격”, 멀리서 온 한국인에게는 “당신 ... ············ 2p2. 채용 ... 을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 채용·교육·평가·보상·유지·방출 총 여섯 가지의 범위로 구분할 수 있는데 야마다 사장은 이러한 인적자원관리 활동과 관련하여 여타 기업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

로서 스스로를 객관적으로 평가할 수 있으며 더 나은 리더십을 발휘하기 위해 단점을 보완함으로써 발전적인 방향으로 나아갈 수 있다.Ⅱ. 본론리더의 역할대한민국 직장인들을 대상으로 한 ... 에는 전문적으로 기술을 배울 수 있도록 복지를 제공해주기도 한다. 또한 정비일이 경쟁 업체가 늘어나 고객유치를 하고 홍보하는 것도 매우 중요한데 직원들의 재능과 욕구에 따라 채용 직후 원 ... 만큼 중요한 것은 없다. 특히 조직을 구성하는 구성원들도 필요하지만 조직 전체를 이끌 리더십이 반드시 있어야 하는데 만약 조직을 올바른 길로 이끌어줄 리더가 없다면 그 조직은 얼마 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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(스펙안좋음ㅠ)세브란스병원 2023신규간호사 최종합격 자기소개서 하나로 끝내기 !!최종합격자 스펙,병원정보 외 다수 포함!!

해야만 발급해 주는 국제 인증 시스템, JCI는 대한민국에서 최초로 인증 받는 곳이 세브란스병원이다. 한 번으로 끝이 아니라 3년마다 심사하여 까다로운 인증이다.- 세브란스병원 ... 되어 '하나님의 사랑을 실천하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유롭게 한다'는 사명 아래 대한민국의 간호를 선도하며 발전시켜 왔습니다.2005년 세브란스 새병원의 건립과 2014 ... EEJw)- 연세의료원은 광혜원부터 시작해 제중원을 거쳐 인류 건강과 의학 발전에 온 힘을 쏟고 있다.- 연세의료원의 전신 ‘광혜원’은 한국 최초의 현대적 의료기관이다. 연세의료원

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.26

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

는가?1) 정치가 2) 엔지니어 3) 기술관료 4) 선동가13. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실 ... 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 경력직선호(즉시활용가능)2) 전문기술인재3) 지역주의(국내자원중심)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)16. 협상의 필요성과 관련 있 ... 기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영31. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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사회복지 실습체험

참고)과제 2 [간접 실습 8시간]「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)과제 ... 3 [간접 실습 8시간]실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.과제 4 [간접 실습 8시간]실습기관의 중장기적 발전방안에 관하 ... 에게도 배분하였다. 어떻게 행동하는 것이 바람직할 것인가에 대하여 서술하시오. (7주 1차시 강의 참조)과제 8 [간접 실습 8시간]한국 사회복지사 윤리강령」중 한 항목을 선택하여, 본인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

음을 언급했습니다.- 강의 자료에 따르면 한국 대기업의 경우는 핵심인재에게 교육 지원 및 학술연수를 보내주는 등등, 커리어 발전을 위해 도움을 많이 주곤 합니다.이 뿐만 아니라, 최근 ... 이 들었습니다. 이렇듯 현업에서 마주한 것과 이 강의를 들으며 느꼈던 Reflection paper를 기술하고자 합니다.- 1주차 강의 이슈는 ‘인공지능을 통한 자동화’입니다 ... . 기업이미 오래전부터 시행했습니다.2주차 내용 요약2주차의 이슈는 4차 산업 혁명의 트렌드에 편승하기 위해 어떠한 인재들을 어떻게 채용해야 할지에 대해 다루고 있습니다.▶ HRD

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

많은 사람들의 필요를 만족시켜 줄 수 있는 곳에 들어가 일하는 보람과 자부심을 느끼고 싶어서 공기업을 택하게 되었다.1) 한국전력공사한국전력공사는 전기로 국민들의 삶을 지켜온 곳 ... 현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자(고등학교 검정교시 합격자 및 대학 중퇴자 지원가능)◎ 채용대상 제외자- 공고일 이전 한국철도시설공단 청년인턴 근무 경력자, ... 해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 졸업 후에 입사하고 싶은 일자리 및 자격대학을 졸업하고 취업을 해야 한다면 사기업보다 공기업을 선택해 좀 더 안정적이고 삶의 질을 높여줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것 ... ) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.2) 협상 ... 학년도 1학기 기출문제까지모두 정리되어 있습니다.질문이 비슷한 문제들이 많기 때문에 문제 푸실 때정확하게 같은 문제인지 확인하시고 풀어주세요문제 중 2~3개를 제외하고는 모두 족보

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

HR조직의 필요에 부합되는 인재를 규명, 선별하는 과정. 채용의 결정적 국면// 관리요인: 인재상과 선발기준 구축, 기준에 맞는 선발도구 구축 ex. 선발제도. 인적성검사, 면접 등 ... , 기능skil 등) 별도의 훈련 없이 즉시 활용시. 특히 경력자 채용때 강조 됨. 즉시 인력으로 활용하려고2) 잠재력: 일반적인 역량과 지적 능력, 발전가능성(지적능력, 체력, 적성 ... (전공학점, 지원서: 타당도가 높고 1인당 비용이 덜 듦)심리검사(인적성검사)면접/AC(assessment center 평가센터: 타당도 높고 비용도 큼주로 소수)신체검사채용단계

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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2020년 하반기 서울산업진흥원 합격 자기소개서

입니다.격변하는 시대적 상황 속에서 대한민국 정부는 2020년 7월 14일, 한국형 뉴딜 정책 시행을 발표했습니다. 한국형 뉴딜 정책은 크게 디지털 뉴딜 정책과 그린 뉴딜 정책 ... 하던 중 서울산업진흥원이 주관하는 채용캠프를 본 적이 있습니다. 직무 관련 멘토링과 현장면접을 진행한다는 점에서 저에게 필요하다고 생각했습니다. 아쉽게 다른 일정이 겹쳐 참여하지 ... 할 것인지 기술해 주십시오. - 차별화된 경쟁력을 갖추기 위한 본인의 도전적인 목표는 무엇이었으며, 이를 달성하기 위한 노력과정을 작성할 것 - 진흥원에서 추진하는 사업 분야 중

자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.23

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성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]

는 변화하고 발전할 수 있다고 생각한다. 우리 학교를 설립하신 차미리사 선생님이 남녀 간 교육 평등의 희망의 촛불이 되어 주셨듯이, 이 작품은 성별 소득격차라는 사회적 문제를 없애 ... 여성의 경제사’, ‘결정적 순간: 대공황과 20세기 미국경제’, ‘교육과 기술의 경주’ 등이 존재한다. ‘커리어 그리고 가정’은 저자의 저서 중, 가장 최신작이며, 한국에는 최초 ... 하는 곳에서조차 노골적인 성차별이 나타나고 있다. 지난해, 한 제약회사의 신입사원 채용 면접장에서는 여성 면접자에게만 성차별적인 질문을 하여 문제가 된 적이 있었다. 또한, 어느 대형

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13

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